岗位职责 1.负责客户汽车保险的续保跟进，保障客户投保需求及时落实。 2.主动与客户联系，清晰讲解保险内容及服务优势，提升客户体验。 3.协助客户办理保险理赔相关事务，确保流程顺畅、准确高效。 4.按时维护客户信息记录，保证数据真实、完整和可追溯。 5.配合团队协作，共同达成销售任务及客户服务指标。 任职要求： 1.具备汽车保险续保工作经验者优先考虑。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求。 3.熟悉汽车保险业务环境，能专业解读保险条款内容。 4.工作踏实认真，具备独立处理问题的能力和责任感。 5.具备良好的团队协作能力，能够与同事保持有效配合。

一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。 3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。 2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神，对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

1、维护公司分发的保单资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务;维系并管理客户，提升售后服务满意度 3、在主管的协助下为客户办理各种保全业务、理赔等服务 4、负责组织客户参加相关客户服务增值活动，完善客户的服务管理工作

职位详情 【工作内容】 1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险 2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询 3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。 【岗位要求】 1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求 2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训， 培训期间带薪培训； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作时间:8:30-12:00，14:30-17:30。 【职位福利】年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假

我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专学历以上，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 联系方式： 面试地址：金水区绿地双子塔南塔 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、 核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1. 健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2. 财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3. 养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4. 生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、 主要工作职责 1. 客户开发与关系维护： · 开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 · 定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2. 需求分析与方案定制： · 全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 · 基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3. 资源整合与价值提供： · 成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 · 为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4. 持续学习与专业提升： · 持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 · 获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5. 团队协作与品牌建设： · 与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 · 代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、 任职要求与核心能力 1. 硬性条件： · 通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 · 部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2. 核心能力与素质： · 卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 · 强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 · 深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 · 资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 · 高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 · 诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、 职业前景与收入 1. 职业前景： · 专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 · 管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 · 跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2. 收入结构： · 收入通常为“底薪 + 高额佣金 + 奖金 + 津贴” 的模式，上不封顶。 · 收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 · 泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、 与传统保险代理人的区别 维度 传统保险代理人 泰康健康财富规划师 (HWP) 定位 保险产品销售员 健康与财富综合解决方案顾问 产品 :保险产品 “保险 + 医养服务 + 资管产品”的组合 服务模式 推销产品 咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系 交易型 托管型、终身服务型 核心价值 提供风险保障 提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系 保险知识为主 金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

招聘：【郑州电缆库房】招聘普工和司机联系【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

今天下午需要一个专业打胶师傅。

焊工 工作地址:荥阳市王村镇西大村奋博钣金加工厂 4500-7000元

招聘凉菜 年后找凉菜下手1名4000左右，凉菜间3个人，大盘凉菜有十几个小盘菜，公休3天，王师傅

年头还有一天半，看看有人干活没有，一天350离近的可以来

【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业风险咨询服务， 2.组建代理人团队，培养管理团队成员； 3.推动并拓展个人及团对业务，达成销售目标 4.做好下发客户售后维护工作 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历（学信网可查），有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 ️以上待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 您给自己一个机会，我们给您一个平台。

岗位职责： 1.为高净值客户提供个性化退休金规划与养老财务解决方案，助力客户实现体面、安心的退休生活。 2. 深度熟悉高端养老社区服务体系，担任“养老体验官”，为客户实地讲解、匹配适配的养老服务与入住方案。 3. 作为持证保险代理人，专业解读寿险、年金、重疾等保险产品，提供家庭保障配置建议、保单服务检视、续期管理及全流程理赔协助。 4.合规开展殡葬服务相关咨询（含墓地资源介绍与选购指导），以尊重、专业、温情的方式满足客户全生命周期服务需求。 5. 积极参与保险金信托等高阶财富管理业务学习与实践，符合条件者可获专项培养与晋升支持。 任职要求： 1.热爱养老服务与保险事业，具备同理心与长期主义服务意识，能深度理解中老年及高净值客群需求。 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备较强的客户信任建立能力与问题解决能力。 3.对保险基础知识有一定了解，乐于持续学习金融、法律、税务及养老产业相关政策与产品动态。 4. 具备基础市场敏感度与客户经营意识，有服务类、销售类或康养行业经验者优先。 5.诚实守信，职业形象佳，认同长期价值导向的职业发展路径。

待遇丰厚，新人政策利好，有完善的培训体系，工作环境氛围好，时间自由，有双休，有年假，有各种团建活动，优秀者有旅游名额，升职加薪空间大（优秀者一年内即可）～ 25～45岁大专及以上更有新菁英政策，底薪更丰厚！有挑战高薪资的社会优秀人士可以来咨询！ 只要你足够努力，实现万元薪资不是梦！ 工作内容：为客户整理保单，提醒客户保险续期、分红、生存金等领取或办理，为客户办理保险理赔，三节一生等重要活动回馈老客户，为客户提供保险规划等。 工资细节可具体面试详谈！

中国人寿保险公司上犹县支公司 保单服务专员 要求:25-45周岁，大专及以上学 历（条件优越可放宽政策）有服务意识。 有责底薪3600元-4800元 6天5小时 周一至周六 上班时间: 上午:8:30-11:30; 上午:14:30-16:30 电话:钟女士

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

工作地点：郑州周边城市，巩义，新密 岗位职责: 1. 参与渠道策略及目标计划的制定，推动订单达成与城市业绩完成。 2. 结合公司业务发展需要，挖掘潜在线上线下合作机会，搭建并完善企业合作资源体系。 3. 独立主导商务谈判全流程，对合作成果负责，统筹项目规划与执行进度。 4. 维系商户合作关系，处理客户投诉，协调解决合作过程中各类问题。 5. 负责行业市场信息的搜集、整理、分析，并提出相应应对建议。 6. 协同网络运营团队落实激励政策与执行方案。 7. 合理调度运力资源，与平台配送人员保持良好协作关系。 任职要求: 1. 具备较强的沟通谈判能力，可独立开展第三方商务对接。 2. 学习能力强，抗压性好，有责任心和高效执行力。 3. 大专及以上学历。 4. 积极进取，愿意接受外派参与新开城市拓展者优先。 5. 熟练运用EXCEL等办公软件进行数据处理与分析整合。

可日结！五险！00后团队氛围佳！入职即安排住宿！不加班！ 我们的要求很简单： 1、年龄16-28岁，不限学历和经验，有专人带教 2、积极向上，热爱社交，追求良好工作环境者优先 我们提供的薪资与福利（薪资灵活，支持日结）： 1、综合收入：底薪6000+提成+奖金+晋升奖励+周奖 *日结模式：提成比例30%~50%，月收入8000以上，上不封顶，付出越多回报越高，收入由你的努力决定！ 2、免费提供住宿，步行至公司仅需5分钟，配备厨房、洗衣机、沙发、冰箱、空调等生活设施 3、入职即享系统培训，在职期间持续提供各类能力提升课程 4、主要工作内容：推广公司产品，开发新客户并维护客户关系（前期由师傅一对一指导，后期转入团队协作模式） 5、若不甘于现状，我们提供清晰晋升路径： 销售代表→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 6、关于职业发展：内部晋升机制完善，可向管理岗位发展（晋升管理层后，福利待遇同步提升） 所有管理者均从基层销售成长而来，不看关系，不分先后，你的努力决定你的成长空间！

1、对接企业家并链接优质准独角兽项目 2、组织高端活动邀请企业家免费参与，拓展优质商业机会与高端人脉资源

家装采暖销售业务，经销商渠道开发

底薪6000+提成+社保 工作内容 1、通过电话沟通、面谈等方式开发并维护品牌客户关系 2、负责公司所属品类的招商推进，完成客户接洽、谈判及签约流程 3、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与相关信息 4、执行各类招商宣传内容的传播与日常管理工作 5、有餐饮行业招商经验者优先考虑 6、能长期稳定就职、踏实肯干者优先 任职要求 1、具备优秀的商务谈判与招商拓展能力 2、可独立开展业务，拥有较强的市场敏锐度 3、具备良好的团队协作意识与客户服务观念 上班时间9:20-6:30，中午休息1.5小时，月调休6天

职位描述岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、年龄25-40岁.宝妈也可以， 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。 5、新资10000-20000工资会有很发提升空间， 工作地点惠济区北四环物流港

朝阳产业政策扶持 淡水养殖前景广阔 交通便捷 地铁口旁 公交直达 公司拥有百余人销售团队，自建生产工厂，实现产供销一体化。主营产品为水产养殖客户的必需品，市场需求稳定，客户复购率超85%，产品见效快，转化率高。企业始终秉持“以市场为导向，以客户为中心”的理念，专注为养殖户提供高效服务，持续创造价值，深受广大用户认可与信赖。 岗位职责： 1、通过电话或微信方式向水产养殖户推介公司产品 2、全程室内办公，无需外出奔波开发客户，无差旅要求 3、借助抖音、快手、视频号等短视频平台进行引流，与潜在客户互动并促成成交 4、负责老客户关系维护，客户认可度高，复购频繁，转介绍意愿强，客户资源越积越多，销量稳步提升，收入持续增长 任职要求： 1、年龄23-40岁，具备水产、畜牧、农资类销售经验者优先考虑 2、热爱销售工作，有电话营销或线上销售经验者更佳 3、具备良好沟通能力，心态积极，富有责任心和进取心 薪资待遇： 1、底薪+提成+多项奖金，普通员工月收入8千-1万元，中上水平可达2万-8万元，销售冠军月薪10万元以上 2、公司定期组织聚餐、团建及旅游活动，节日福利丰富多样 3、开单即时奖励，领导亲和力强，团队氛围轻松，新人易融入 4、提供一对一岗前培训，通常一周内即可顺利出单 5、设有清晰透明的晋升通道，凭业绩说话，不讲人情关系 工作时间： 夏季作息：8:30-12:00，14:30-18:00 冬季作息：8:30-12:00，14:00-17:30 每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作地址：郑州市金水区黄河路132号天一大厦1510室（姚砦地铁站B出口步行200米即到）

电话、网络销售五险话补 一、岗位职责 1、公司提供已成交的优质老客户资源，主要负责与客户沟通并筛选有效需求，完成转化销售。同时挖掘潜在客户，拓展新客户群体，维护现有客户关系，促成复购率保持在80%以上，成单稳定，收入可观！ 2、定期跟进合作客户，保持互动，建立长期稳定的协作关系 3、按时完成部门及上级安排的其他工作任务 二、任职要求 1、学历不限，经验不限，只要积极学习，公司全程带教培养！！！ 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习接受能力强 3、寻求优质发展平台，期望从事稳定且有长远前景的行业，渴望高薪，拒绝平庸者欢迎加入 4、农林牧渔相关专业或具备农资类产品销售经验者优先考虑 三、福利待遇 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖励+丰厚奖金+各类补贴，综合月薪1万以上，上不封顶 2、不定期享受下午茶、团队建设活动、聚餐以及节假日礼品等福利

工作虽然有时辛苦，但收入确实可观！ 帅哥/美女看过来：你是否正面临车贷、房贷、彩礼或缺乏稳定保障的压力？ 如果有，那就来找我！让你在当前不确定的环境中，也能挣到理想中的收入！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本病情（公司提供精准客户资源，配备手机、微信及联系方式） 2、协助主治医生完成视频问诊，并准确记录患者病情信息 3、负责后续客户维护，促进复购与转介绍 二、职位要求 1、年龄20-45岁，能力突出者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，节假日正常休息，无需加班 2、高收入：无责任底薪3400~4500+全勤奖+日奖励+4%-10%提成+绩效奖金，精准客户资源助力开单，平均月收入超1万元（真实数据，非夸大宣传） 3、福利丰富：提供下午茶点、水果，定期组织聚餐，节日发放礼品，工作日免费午餐 4、成长支持：免费专业培训，提升医学知识储备，清晰晋升通道（组长→主管→经理） 公司地址：花园路与东风路交叉口向西500米路南辅世国医馆/花园路国基路交叉口沙门地铁站E口辅世医茂国医馆 无需自行开发客户！无需外出跑市场，公司统一提供精准一手客户资源，医药领域成交率高。客户一旦成交，后续所有复购均享提成，自主维护老客户，适合追求长期稳定发展的你。 拒绝虚假宣传，以上内容真实可靠，欢迎实地考察。

岗位职责： 1、项目培养期内，将深入一线业务部门轮岗实践，全面了解各职能部门运作流程； 2、组织开展招商工作，主动开发并维护代理商资源，保障合作关系稳定推进； 3、紧跟市场变化趋势，为代理伙伴提供专业支持与业务辅导，助力其业绩增长； 4、落实区域招商计划，挖掘潜在客户，持续推动公司业务版图扩展； 任职要求： 1、2026届统招本科应届毕业生，有相关实习经历者可放宽至统招大专学历； 2、富有朝气与目标感，勇于面对压力与挑战，具备自我突破的信念与动力； 3、学习能力强，踏实稳定，能吃苦耐劳，愿意接受市内工作地点调整； 4、可保证全职到岗，积极参与公司组织的线下培训及各项任务安排； 培养发展： 1、入职即配备专属导师指导工作，公司配套提供渠道资源支持； 2、由各部门负责人亲自授课，校招生集中学习交流，快速掌握实战进阶能力； 3、晋升路径：培训生-区域主管-城市经理 培训生-门店店长-品牌运营经理 岗位福利： 1、底薪6000+高额提成+额外激励，绩效奖金，年终奖，五险一金； 2、每月团建活动，年度两次旅游团建，节日福利，生日派对，周年纪念礼品等； 3、系统化专业培训，涵盖技能提升与领导力发展，每季度开展岗位评估，晋升机制健全； 4、春节享受15-30天带薪假期，5A级写字楼办公环境，地铁口附近，通勤便捷； 错峰上下班，上午9:20-18:30工作，中午休息1.5小时，每月6天灵活调休！