工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

（广西，津冀，鄂皖渝，沿海，青藏川等区域可以安排） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业； 2. 有3个月及以上风电行业同岗位实习经验； 3. 有较强的学习能力和学习欲望，踏实肯干； 4. 有较强的团队协作意识，能适应长期出差，两年内服从区域派遣； 5. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。 符合兼职项目驾驶员条件的优先录用，可享受兼职补贴（要求：驾龄满3年，实际驾驶里程超过3万公里）

岗位职责：全国区域现场2人 1、具备一定的机械与电气基础知识，能够配合开展机组故障的初步诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进后续处理措施 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；在风电行业从业满3年且能力达标者，学历可放宽至大专 2、熟悉风电场运行作业流程，了解风力发电机组基本结构，掌握常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理 4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书要求，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度型），完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务，准确记录并整理测试数据，协助上级技术人员解决现场问题 6、具有较强的安全意识，能够识别现场潜在风险并采取预防措施 7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查） 8、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排 薪资福利： 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前8000-10000元，试用期按八折发放 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴形式向其父母账户打款 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项

招聘要求：发消息介绍了解哦！！！ 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 3、退役军人优先/应届毕业生均可，接收实习生（三方协议/实习生协议）。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业有无经验者均可。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

【岗位职责】 1. 风电机组定期维护，故障消缺，定期检修工作。 2. 协助处理风机故障维修工作。 3. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 【岗位要求】 1. 有风电机组运行维护相关工作经验一年及以上。 2. 能吃苦耐劳，不恐高，无心脏病。 3. 有双馈运维经验者优先。 4. 三证国网可查（低压电工证、高压电工证和登高证）。 5. 能接受全国调动（就户籍所在地及周边省份安排）。 6. 大专及大专以上学历（大专以下学历，风电工作经验增加一年要求）。 7. 工作地点：服从区域安排调动与安排。

岗位职责： 1. 负责风电设备的现场安装、调试及技术指导工作 2. 组织并管理风电安装项目团队，把控施工进度与质量 3. 编制安装方案、安全作业规程及现场技术交底文件 4. 协调业主、监理及供应商等多方单位，保障项目顺利交付 5. 参与风电检修计划制定与实施，及时处理现场技术问题 任职要求： 1. 具备风电安装或检修相关工作经验，有现场项目经理经历者优先 2. 熟悉风电机组结构、安装工艺及行业安全规范（如GB/T 19072、DL/T 5191） 3. 具备良好的组织协调能力与应急处置能力 4. 能适应长期驻外及高空、野外作业环境 5. 持有登高证、电工证、安全员证等相关资质者优先

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

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招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

岗位职责： 1、承担暖通空调系统的设计任务，确保设计成果满足项目实际需求及行业规范要求； 2、参与项目初期的技术研讨与方案评估，提出专业性的暖通设计意见； 3、配合其他专业工程师开展协同工作，保障设计方案的整体协调与实施可行性； 4、依据施工现场反馈信息，及时对设计图纸进行修订与优化，支持工程顺利推进。 任职要求： 1、具备暖通、空调、制冷或相近专业本科及以上学历； 2、掌握暖通空调系统设计基本原理及相关技术标准，具有扎实的理论基础； 3、能熟练操作AutoCAD、Revit等设计工具，拥有BIM应用经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识，能在多任务环境中保持高效作业； 5、持续关注新技术与新材料的发展，乐于学习并适应不断变化的项目环境。

【工作内容】 - 负责工业自动化控制系统中PLC程序的设计、调试与维护； - 参与项目方案设计，配合电气工程师完成系统集成； - 解决现场设备运行中的控制问题，确保系统稳定运行； - 编写技术文档，提供技术支持和培训。 【任职要求】 - 本科学历，自动化、电气工程、机电一体化、仪器仪表等相关专业； - 熟悉西门子、三菱等主流PLC品牌，具备基本的编程能力； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对工业自动化领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。

岗位职责： 1、承担营销支持类项目的设计任务； 2、负责合同实施过程中各项技术环节的落实与跟进； 3、参与采购设备技术参数的编制及审核工作； 4、结合成本管理、施工便利性及功能需求，提供专业技术意见，协助解决工程技术难题； 5、配合项目调试过程，开展数据整理与分析，评估调试成果； 6、参与冰蓄冷、水蓄能、地源热泵、数据中心、高效机房、变风量低温送风、温湿度独立控制、区域能源等核心技术的应用研究。 岗位要求： 1、具备暖通空调相关专业背景； 2、掌握设计及施工相关规范，熟练操作常用办公软件与绘图工具； 3、具有三年以上甲级设计院或相关技术领域工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责电力设备系统的运维工作（调试、试验、检修、改造、巡检）； 2. 负责制定各种工作的施工方案； 3. 协同业务部售前技术支持，提供技术方案、设备清单、设备参数等相关资料； 4. 认真履行运维规范，记录各项数据和表格等； 5. 公司产品售后问题的解答、远程协助解决； 6. 与工程部日常沟通交流，接受并处理工程部提出的合理的运维需求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电相关专业； 2. 熟悉高低配电设备的运行及操作； 3. 有高低压电工证。

1.负责工艺设备的研发与非标准设计工作； 2.承担研发过程中相关技术试验的实施，并编写相应的试验报告； 3.负责自动化设备的机械结构设计及其自动控制系统的开发； 4.在生产装配与调试阶段提供技术支持，解决关键技术问题； 5.编制自动化设备的操作说明书及其他相关技术文档。 —————————————————————————— 1.机械工程类相关专业博士学历或特别优秀的硕士学历； 2.在所属技术领域有高水平论文发表者优先录用； 3.年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽年龄限制）。

岗位职责： （1）承担海外EPC项目中电气二次继电保护与SCADA监控系统的配置、组态工作，完成现场调试及相关报告的编制与审核。 （2）参与海外EPC项目电气设备系统（电气二次部分）的前期调研、技术方案设计及优化，并协助开展设备选型工作。 （3）提供电气二次系统的运行维护支持，承担技术培训与现场技术支持服务。 （4）协调海外EPC项目中业主方、供应商及内部各团队之间的技术对接，保障项目高效、高质量推进与交付。 （5）负责海外EPC项目电气设备（一次与二次）的现场安装指导，编写并审查调试方案，组织验收工作，处理现场故障排查。 任职要求： （1）具备电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，具有3年以上电气二次系统调试相关工作经验。 （2）熟练掌握继电保护和（或）SCADA监控系统技术，了解电力及新能源领域国际标准与相关技术规范。 （3）具备较强的复杂问题分析与解决能力，拥有良好的跨文化沟通协作能力，能接受长期海外出差安排。 （4）具备良好的英语听说读写能力，可作为工作语言进行交流。 （5）优先条件： 熟悉施耐德、西门子、Hitachi等国际主流品牌电气设备及系统； 持有PMP认证或注册电气工程师资格证书者优先； 具备多语言沟通能力者优先。

岗位职责：熟练运用CAD， 任职要求：独立完成设计图纸。 岗位福利：面谈 教育背景：相关专业2年以上工程经验

岗位职责 1、承担公司相关产品电气系统的开发，制定并执行项目方案与阶段实施计划； 2、开展研发项目及生产订单中的电气设计任务； 3、参与产品技术优化过程中电气控制部分的设计方案拟定； 4、能独立判断并处理仪器设备常见的机电故障，完成现场安装与调试工作； 5、解决生产、调试及使用环节中涉及电气控制的技术问题，持续提升设备运行稳定性； 6、具备良好的自主学习与实践能力，拥有出色的现场沟通协调水平及应对突发状况的应变能力； 7、指导现场施工操作； 8、编制项目相关的PLC使用文档。 任职要求 1、自动化、机械电子、电气工程等相关专业，大专及以上学历； 2、掌握电气与自动化领域设计及施工验收的技术标准与规范，熟练进行PLC（如ABB、西门子、倍福、巴赫曼等）及触摸屏编程； 3、熟悉供配电系统、自动化仪表、变频器、组态技术及触摸屏应用，精通组态软件操作； 4、具有2年以上相关工作经验； 5、熟练操作CAD绘图软件，可独立完成电气与自动化部分的设计选型、成套柜设计及相关图纸绘制，并承担调试与售后技术支持工作； 6、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通技巧、学习能力和动手能力； 7、具备电控系统现场调试经验及关键问题处理能力； 8、富有钻研精神，能够接受出差安排。

【岗位职责】 1. 负责项目实施的电气安装、集成等工作。 2. 负责调试以及简单的PLC编程工作，会修改程序，处理设备故障的排查和处理工作。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责: 1、负责外围机电设备、给排水系统、照明设施、空压机、冷却塔及配电辅助设施的日常巡查、故障应急处理、周期性维护保养以及现场5S管理； 2、持续监控外围动力、暖通、给排水等核心机电设备运行状态，及时识别异常情况并采取处置措施，按流程上报； 3、准确记录设备巡检、维修、保养及交接班信息，妥善整理和归档外围机电系统的图纸资料、维保台账等技术文档； 4、根据车间生产需要，协助完成外围配套机电系统的改造、管道线路的拆装作业及能耗检测等相关辅助工作； 5、承担厂区公共设施设备的维修任务； 6、严格执行外围机电安全管理制度，规范开展维护保养操作，配合实施设备安全检查与隐患治理工作； 7、完成上级交办的其他与外围机电相关的工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历，电气工程与自动化、电气设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备外围设备维护经验或叉车维修经历者优先录用； 3、电气类岗位需持有电工上岗证；机械类岗位需具备钳工技师资格证或焊接操作证。 福利待遇： 1、六险一金； 2、免费提供食宿； 3、带薪假期（年休假、生日假、婚假、机动假、生育假、门诊假等）、结婚礼金、生子贺礼； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。