偏BMS 1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护作业计划，及时处理系统运行中的各类故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化，持续推进运营效率的提升与流程改进； 3、承担一线技术人员的培训指导工作，落实传帮带职责，提升团队整体能力； 4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目的现场实施与协同配合；

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岗位职责： 1.负责室外工程中的木作施工，支模 ，包工，日工都可以

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岗位职责 1. 负责在线监测系统前端信号接入方案设计，包括编码器、位移、电流、电压、辅助接点、SOE事件等信号的采集与处理。 2. 负责增量式编码器A/B相脉冲、高速计数、方向识别及位置、速度计算功能的设计与调试。 3. 负责CT、霍尔传感器及其他模拟量传感器的选型、信号调理、采样频率和量程配置。 4. 负责数字量输入、辅助接点、继电器状态等信号的接线设计、隔离保护和可靠性验证。 5. 配合硬件工程师完成采集模块接口定义、原理图评审、PCB调试及整机联调。 6. 负责采集装置与后台软件之间的数据协议、时间戳、事件触发和数据上传逻辑设计。 7. 参与现场设备安装、接线检查、系统调试、故障排查和试运行。 8. 编制接线图、接口表、调试记录、测试报告和产品技术文档。 任职要求 1. 自动化、电气工程、测控技术与仪器、电子信息等相关专业，大专及以上学历。 2. 熟悉模拟量、数字量、脉冲量及工业现场常用传感器的基本原理。 3. 熟悉增量式编码器A/B/Z相、1倍频/2倍频/4倍频计数、正反转判断及高速计数器应用。 4. 熟悉电流、电压、位移等信号采集，了解ADC采样、滤波、隔离、抗干扰和信号调理。 5. 能够看懂电气原理图、接线图和PCB原理图，具备独立接线、调试和故障排查能力。 6. 熟悉RS485、Modbus RTU/TCP、CAN、以太网等常用工业通信方式。 7. 能使用示波器、万用表、信号发生器等仪器进行测试和问题定位。 8. 具备较强的工程实施能力，能够适应短期出差和电站现场调试。 优先条件 1. 有编码器、高速计数、机械行程或速度曲线采集经验。 2. 有断路器、隔离开关、电机、继电保护或电力设备监测项目经验。 3. 有STM32、PLC、嵌入式采集模块或工业控制器调试经验。 4. 熟悉EMC、电气隔离、浪涌保护及工业现场抗干扰设计。 5. 能使用C/C++、Python或结构

入职须知： 1.需要出差到设备厂商驻场售后.不接受不要投简历 2.实习期委托第三方签设备厂商实习合同 岗位职责 1. 协助工程师进行非标自动化设备的组装、接线、调试、改善 2. 看懂机械装配图、电气原理图、气路图，配合完成设备装配与布线 3. 协助PLC、触摸屏、气缸、传感器、伺服等元器件的调试与故障处理 4. 参与设备试产、跑机测试，记录问题并协助优化改善 5. 整理设备图纸、程序、BOM清单、说明书、验收资料等技术文件 6. 跟进设备在客户现场的安装、调试、售后技术支持 7. 负责设备日常维护、点检、保养，处理生产现场简单故障 8. 协助项目物料申领、配件核对、工具管理及现场5S、安全规范执行 任职要求 1. 机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业优先 2. 能看懂基本机械图纸、电气图纸，有装配或电工基础优先 3. 了解PLC、气缸、传感器、气动液压等自动化元件 4. 动手能力强，能适应车间/出差现场工作，吃苦耐劳 5. 学习能力强，做事细心，有责任心，团队配合好 6. 应届生、学徒均可，愿意从基础做起长期发展 工作特点 • 接触设备种类多，成长快，技术全面 • 多在设备厂、新能源、3C电子、汽配行业 • 后期可往机械设计、电气工程师、项目工程师方向发展 试用期待遇：30元/小时+绩效奖金1000+技能津贴1000元，综合月薪：7000-8500元转正待遇：6000底薪+加班工资+绩效1200+技能补贴1500+住宿补贴500元+岗位津贴1500-3000+职级奖金800，月保底8000-12500元，每月10号发薪。免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间

上班地址： 成都 入职需要出差 实习期能接受第三方（介意勿投) 1. 协助设备调试与维护 跟着工程师对自动化设备、PLC、变频器、传感器等进行安装、接线、调试，处理日常小故障、报警排查。 2. 程序与图纸辅助 帮忙看电气原理图、接线图；简单修改或备份PLC程序、触摸屏程序；整理程序文件和资料。 3. 现场生产支持 生产线巡检、记录设备运行状态；处理生产中简单停机、报警问题，保证设备正常运转。 4. 设备保养与点检 按计划做设备清洁、润滑、紧固、易损件更换，填写点检表、保养记录。 5. 物料与工具管理 领用、登记电气配件、工具；整理仓库、盘点物料，保证现场物料齐全。 6. 数据记录与报表 记录故障时间、维修内容、产量数据；制作日报、周报、设备台账。 7. 协助项目与改造 新项目进场时帮忙布线、装柜、搭线；设备升级改造时打下手，配合工程师完成安装调试。 薪资：1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右

薪资待遇 保底7000元/月，综合7000-9500元/月 多劳多得，薪资准时发放不拖欠 核心福利 纯长白班，无夜班、作息规律 包吃包住，省去生活开销 中专及以上学历，专业不限 工作内容 1. 协助工程师完成自动化设备组装、拆解、基础维修与日常保养； 2. 负责设备基础线路连接、排查，保障设备正常运行； 3. 配合团队处理设备故障、跟进维修进度，做好工作记录； 4. 整理设备配件，服从安排、配合团队完成日常工作。 任职要求 1. 18-35周岁，中专及以上学历，接受零经验； 2. 踏实肯干、责任心强，心态稳定不浮躁； 3. 愿意学习、服从管理，有团队协作意识； 4. 男女不限，退伍军人优先。 岗位优势 长白班不熬夜，告别倒班，生活工作兼顾 包吃住，收入稳定

一、招聘要求 学历与专业：电气自动化、机电一体化、工业自动化等相关专业，应届毕业生或实习生均可投递。 技能基础：了解 PLC 基础原理，熟悉气缸、传感器、伺服电机等自动化元件的选型与安装；能看懂电气原理图，具备基本的设备调试与异常处理能力。 职业素养：吃苦耐劳，能适应偶尔夜班及加班安排；具备良好的沟通协作意识与学习能力，愿意从基层岗位成长。 其他：无相关工作经验但对自动化行业有浓厚兴趣者，公司可提供系统培训。 二、工作内容 负责非标自动化设备的日常调试与异常问题处理，保障设备稳定运行。 完成气缸、传感器、伺服电机等自动化元件的选型、安装与调试工作。 操作机械手与伺服系统，完成设备位置检测与精度校准。 协助资深工程师完成产品型号更换、程序优化及设备改造等工作。 记录设备运行数据与维护日志，配合团队完成技术沉淀与经验总结。 三、薪资福利与发展 薪资结构： 实习期（1-2 个月）：25 元 / 小时 + 加班费 ：底薪 6000 元 + 差补（60-200） + 加班费 + 年终奖；每 3 个月涨 1000 元稳岗补贴，满 1 年封顶；享受 13 薪待遇 福利保障：（公积金比例 12%），包吃包住（公司安排四人间公寓） 作息安排：朝八晚六，偶尔夜班（享加班费）；试用期单休，转正后双休，法定节假日正常放假 晋升通道：技术员 → 助理工程师 → 工程师 → 技术总监 → 总经理

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

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岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

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1、负责项目供配电系统（含高低压开关柜、发电机、UPS等）的日常运行、检修维护及电气工程改造中的技术方案支持工作； 2、参与数据中心项目的入驻实施、系统调试与验收交接，统筹基建遗留问题的跟踪处理； 3、定期开展数据中心系统的风险隐患排查，保障系统在低风险或零风险状态下稳定运行； 4、依据系统运行特性，制定预防性维护计划、巡检表单及巡检任务安排； 5、协同业务对接部门，推进电气系统检修与保养工作的有序落实，及时优化日常作业中的问题项； 6、监控电气系统运行状态，确保运维操作符合客户及相关方的审核标准要求，组织运行、维修团队或相关单位对不符合项进行闭环整改； 7、编制电气系统应急响应预案，并组织对技术人员及供应商开展专项技术培训； 8、按既定周期全面评估电气设备运行状况，拟定设备大修方案与实施计划； 9、根据项目各阶段业务需求，提供必要的电气系统技术支持服务； 10、统筹电气专业外包维保单位的管理工作，监督并推动其按标准完成维护保养任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，强电类相关专业背景； 2、年龄30~50周岁，具备5年以上本专业技术工作经验，其中至少3年从事数据中心相关工作； 3、精通数据中心设备设施的运维管理，熟练使用各类常用办公软件。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

岗位职责 1、严格执行公司及客户相关的各项管理规定； 2、开展数据中心电气系统/空调系统/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，处理电气与暖通系统的突发故障； 3、电气方向：承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制等工作，持续推动流程优化，提升运营效能；负责对基层技术人员的指导培训与能力带教；参与电气系统相关技改项目的现场实施与协作推进； 4、统筹下属人员的日常管理工作，包含任务分配、技能培训及绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、承担机房内各类故障或突发事件的技术支持与应急处置； 6、完成客户交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、年龄要求：****以下； 2、学历及专业要求：数据中心电气工程师 大专及以上学历 3、工作经验：5年及以上数据中心电气专项工程师相关从业经历或

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料产线运营管理经验者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制备技术，包括原料改性、碳化温度控制、石墨化能耗优化等关键环节。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4. 素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

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