偏BMS 1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护作业计划，及时处理系统运行中的各类故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化，持续推进运营效率的提升与流程改进； 3、承担一线技术人员的培训指导工作，落实传帮带职责，提升团队整体能力； 4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目的现场实施与协同配合；

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只招班组，看清楚了只招班组，不招个人，看清楚了再打电话，电话 图克工业园区(化工厂)管道焊接工程基本信息 1、管道材质: A333，GR6，少量304不锈钢管道，第一阶段工程量共约2000寸焊口 2、管道规格: 500-400-300-200-150-100-80-50-40-25-15-20 3、质量要求: 一级焊缝100%探伤 4、场地情况: 作业区域集中，脚手架搭设完成，两层管道， 5、安全检查情况: 监理、属地、机动、安全督查，属地及安全检查力度大，每天检查1次-2次，每次半小时左右，检查期间会影响作业。 6、人员配备情况: 场地范围有限，管道壁厚较厚(如500管道，壁厚20)，初步人员配备焊工3人，管工2人，架子工(充当普工上料、协助焊接)2人，管理人员1人(监护人，安排工人干活)。 7、持证情况 焊工双证:焊工操作证(绿本)、特殊工种(应急管理局) 管工、架子工(普工)都要登高证 8、人员培训进场 体检、三级教育、入厂培训考试、属地培训考试，进场周期3-5天(每天补贴200元) 9、承包方式 焊接工具、辅料、人工(、保险费)、现场管理(领班带工人干活儿)。 架体、办票不在承包范围 9、承包价格: 直接人工费80元/寸 管理费用计提方式: 人均完成10寸/人/天，计提10元/寸 人均完成10寸-15寸/天，计提15元/寸 人均完成15寸/天，计提20元/寸，

招聘装载机司机。岗位职责包括：会驾驶室灭火器、安全带、防护栏等安全设施的点检；配合审验备案复审等相关工作；懂矿山、码头、搅拌站等不同场地的入场与作业规范。

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64岁工人为主，工期常年，年薪5~6w，年后可以返岗，要求干活麻利【内蒙乌兰察布圣女果基地】农活的天花板优势:下雨正常干活，一年两茬全年365天都有活，非特殊情况没有一天休息，家里有事可以请假，真正的能挣到钱，我们是【棉被棚】不热，也晒不着，过年留任工资翻倍[强]工作:打岔，点花，摘果，分拣包装等工作[红包][红包]工资:145元/天，工作10个小时，加班费另算，月薪左右，每个月20号发工资，工期结束人走结清吃住在基地，包吃住，，工作2个月，！自行出发到乌兰察布或集宁南火车站注:做长期/短期都可以，离职需提前10天申请离职，因前三天为适应期，，如因自身疾病造成的意外与公司无关！联系电话

有意向请打电话，软件看不到 岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程 2.根据菜单标准执行出品，确保口味、色泽、造型统一稳定 3.参与新品研发与季节性菜单调整，提升菜品竞争力 4. 保持操作区域整洁卫生，落实食品安全与厨房安全规范 5. 配合后厨团队协作，高效完成备餐、出餐及收尾工作 任职要求： 1.有工地食堂工作经验 2. 熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3. 有责任心，能适应快节奏工作环境，服从排班安排 4.持有有效健康证，无传染病及不良从业记录 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

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自动化设备维护，CNC调试编程学徒，不是培训听课，是企业车间设备工作上手实操，想学技术技能再联系，投递请看清楚，接受0经验，能接受实习期30-50天跟随师傅出差 1岗位职责: 1、自动化设备相关工作，设备故障维护，CNC调试，编程，接线，安装，研发，确保项目按时完成 2、与同事有效沟通，共同推进项目进度，持续优化工作流程，提升工作效率 2任职要求: 1、接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动化设备电子领域有浓厚兴趣，愿意学习技术技能 2、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我 3工资待遇: 1、实习期综合工资:7000-9000/月+新人绩效，两个月。 2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间 4工作时间: 1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒 2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒 设备类工作都有白班夜班，如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。

1.自动化设备的维护 2.监控网络安装维修 3.电脑打印机等办公设备的维修

plc程序调试，兼职1-2天。 项目地点:孝昌， 设备:M580 + BMXNOM0200 485通讯程序 调试采集数据，已有程序点表， 需要会施耐德plc技术员调试采集数据。

负责自动化设备的维修检查、调试运行

职位描述 维修/保养 新能源行业 工业自动化/机器人 工作职责 一、核心亮点(清晰不绕) 薪资:保底7000元/月，综合薪资7000-8000元，每月10号准时发，从不拖欠; 保障:入职即缴五险一金(按实际薪资基数缴纳)，医疗、养老、购房全覆盖; 福利:每月全勤奖300元+绩效奖500-1200元，节日发购物卡/物资，生日送蛋糕券，福利不打折扣。 二、主要工作(技术岗不重活) 负责生产设备(如组装机、检测仪器等)的日常巡检，记录运行状态; 协助处理设备小故障(如参数调试、零件更换)，复杂问题配合技术团队解决; 整理设备维护记录，协助制定保养计划，确保设备正常运转。 1.协助工程师完成新能源自动化生产线的设备安装、调试与日常维护工作。 2.负责自动化系统的电气接线、传感器校准及PLC程序的基础调试。 3.记录设备运行数据，协助分析故障原因并参与问题排查。 4.整理技术文档，协助完成自动化项目的验收与交付工作。 补充说明: 入职即出差 不能接受出差勿投!!

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理效能 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全检查与员工培训，确保零重大安全事故 5.分析运营数据，及时识别问题并提出改进方案，推动工厂精益化、标准化建设 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少2年同岗位（厂长/生产主管）实操经历 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理人员资格证书者优先 4. 具备较强的团队领导力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 5.责任心强，原则性与执行力兼备，能适应制造业现场管理工作节奏

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任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

职责描述 1、高压电力系统运维保障： 全面负责企业35KV、110KV、220KV等变电站的运行和维护工作，及时解决电力高压系统出现的各类故障问题，确保冶炼生产线持续稳定供电。这包括制定并执行高压电气设备的点检计划，对变压器、开关柜、保护装置等关键设备进行定期检查测试，记录分析运行参数，发现异常及时处理。同时需建立高压设备管理台账，完善技术档案，实现设备全生命周期管理。 2、设备管理与故障处理： 需主导高压配电柜、变频器等关键设备的安装、调试、维护及检修工作，能够快速定位高压设备故障，分析故障原因并提出有效的解决方案。在日常工作中，要组织高压电气设备维护人员及时消除设备缺陷，对突发故障进行应急处理，并召开事故分析会，编制事故报告，落实"三不放过"原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过）。特别是对矿热炉等关键生产设备的电力供应系统，必须确保其可靠性，减少非计划停机。 3、工程项目与技术改进： 需参与高压系统改造的规划、设计及施工协调工作，包括方案制定、电气计算、设备选型、图纸绘制（电气原理图、接线图等）以及现场施工监督。在技术改进方面，要根据设备运行状况，提出并实施系统优化方案，如功率因数补偿改造、继电保护系统升级等，提高系统运行效率和安全性。同时还需关注行业新技术发展，评估引入变频调速、智能配电等先进技术的可行性。 4、安全管理与标准执行： 严格执行国家电气安全法规、行业标准（如GB、IEC）及企业安全规范，定期组织高压电气安全检查和隐患排查治理。负责监督"两票三制"（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）的执行情况，确保高压操作规范性和安全性。此外，还需制定高压电气系统应急预案，组织演练，提高团队应急处置能力，防范重大电力事故。 5、团队协作与技术支持： 需要与生产工艺、设备管理等部门密切配合，了解冶炼生产流程对电力供应的特殊需求，提供专业技术支持。同时负责对高压电工团队进行技术培训和指导，提升团队专业技能水平，培养后备技术力量。在新建项目或技术改造中，还需与设计院、设备供应商、施工方等多方协调，确保电力系统设计与施工质量符合生产要求。 任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具有5年以上冶金或钢铁行业高压电气系统工作经验，参与高压电力系统改造、扩建项目的经验，包括变电站建设、大型电气设备安装调试等优先考虑。负责过冶炼企业高压系统节能改造、容量扩建或智能化改造等项目的优先考虑。 3、 专业技能： 深入了解高碳铬铁冶炼的特殊生产工艺及其对电力供应的要求，特别是矿热炉等关键设备的电气特性。熟悉冶金行业220KV、35KV变电站的典型主接线方式、运行特点和维护要求，掌握大型整流装置、电炉变压器等特种设备的运维要点。同时，还需了解冶金企业电力负荷分布特点及电能质量控制方法，能够有效应对谐波治理、功率因数补偿等专业问题。 4、其他要求： 设计能力：熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够独立完成高压系统图纸设计、电气计算和设备选型，具备电力负荷分析能力。 设备运维：精通高压开关设备、变压器、继电保护装置等设备的调试与维护，掌握绝缘试验、继电保护测试等专业方法。 自动化控制：熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程与调试，了解WinCC等上位机组态软件，能够处理高压系统与自动化控制系统的接口问题。 故障诊断：具备快速定位电力系统故障的能力，掌握各类高压电气设备常见故障的处理流程和方法。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及作业流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高质量完成上级安排的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.拥有主动学习与不断优化工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

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内蒙古乌兰察布招聘成手钢筋工50人。工作方式为小段包工，薪资400-600元；产生日工薪资350元。提供住宿，不提供伙食。工资按月结算，中间可领取生活费。工期约三个多月。要求具备相应技能。

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