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职责描述 1、高压电力系统运维保障： 全面负责企业35KV、110KV、220KV等变电站的运行和维护工作，及时解决电力高压系统出现的各类故障问题，确保冶炼生产线持续稳定供电。这包括制定并执行高压电气设备的点检计划，对变压器、开关柜、保护装置等关键设备进行定期检查测试，记录分析运行参数，发现异常及时处理。同时需建立高压设备管理台账，完善技术档案，实现设备全生命周期管理。 2、设备管理与故障处理： 需主导高压配电柜、变频器等关键设备的安装、调试、维护及检修工作，能够快速定位高压设备故障，分析故障原因并提出有效的解决方案。在日常工作中，要组织高压电气设备维护人员及时消除设备缺陷，对突发故障进行应急处理，并召开事故分析会，编制事故报告，落实"三不放过"原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过）。特别是对矿热炉等关键生产设备的电力供应系统，必须确保其可靠性，减少非计划停机。 3、工程项目与技术改进： 需参与高压系统改造的规划、设计及施工协调工作，包括方案制定、电气计算、设备选型、图纸绘制（电气原理图、接线图等）以及现场施工监督。在技术改进方面，要根据设备运行状况，提出并实施系统优化方案，如功率因数补偿改造、继电保护系统升级等，提高系统运行效率和安全性。同时还需关注行业新技术发展，评估引入变频调速、智能配电等先进技术的可行性。 4、安全管理与标准执行： 严格执行国家电气安全法规、行业标准（如GB、IEC）及企业安全规范，定期组织高压电气安全检查和隐患排查治理。负责监督"两票三制"（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）的执行情况，确保高压操作规范性和安全性。此外，还需制定高压电气系统应急预案，组织演练，提高团队应急处置能力，防范重大电力事故。 5、团队协作与技术支持： 需要与生产工艺、设备管理等部门密切配合，了解冶炼生产流程对电力供应的特殊需求，提供专业技术支持。同时负责对高压电工团队进行技术培训和指导，提升团队专业技能水平，培养后备技术力量。在新建项目或技术改造中，还需与设计院、设备供应商、施工方等多方协调，确保电力系统设计与施工质量符合生产要求。 任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具有5年以上冶金或钢铁行业高压电气系统工作经验，参与高压电力系统改造、扩建项目的经验，包括变电站建设、大型电气设备安装调试等优先考虑。负责过冶炼企业高压系统节能改造、容量扩建或智能化改造等项目的优先考虑。 3、 专业技能： 深入了解高碳铬铁冶炼的特殊生产工艺及其对电力供应的要求，特别是矿热炉等关键设备的电气特性。熟悉冶金行业220KV、35KV变电站的典型主接线方式、运行特点和维护要求，掌握大型整流装置、电炉变压器等特种设备的运维要点。同时，还需了解冶金企业电力负荷分布特点及电能质量控制方法，能够有效应对谐波治理、功率因数补偿等专业问题。 4、其他要求： 设计能力：熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够独立完成高压系统图纸设计、电气计算和设备选型，具备电力负荷分析能力。 设备运维：精通高压开关设备、变压器、继电保护装置等设备的调试与维护，掌握绝缘试验、继电保护测试等专业方法。 自动化控制：熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程与调试，了解WinCC等上位机组态软件，能够处理高压系统与自动化控制系统的接口问题。 故障诊断：具备快速定位电力系统故障的能力，掌握各类高压电气设备常见故障的处理流程和方法。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效解决现场突发问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

岗位职责: 1.负责优化与管控生产流程，保障生产效率与产品品质 2.监管生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中的各类问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺与流程的持续改善 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间规划能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

1、负责项目供配电系统（含高低压开关柜、发电机、UPS等）的日常运行、检修维护及电气工程改造中的技术方案支持工作； 2、参与数据中心项目的入驻实施、系统调试与验收交接，统筹基建遗留问题的跟踪处理； 3、定期开展数据中心系统的风险隐患排查，保障系统在低风险或零风险状态下稳定运行； 4、依据系统运行特性，制定预防性维护计划、巡检表单及巡检任务安排； 5、协同业务对接部门，推进电气系统检修与保养工作的有序落实，及时优化日常作业中的问题项； 6、监控电气系统运行状态，确保运维操作符合客户及相关方的审核标准要求，组织运行、维修团队或相关单位对不符合项进行闭环整改； 7、编制电气系统应急响应预案，并组织对技术人员及供应商开展专项技术培训； 8、按既定周期全面评估电气设备运行状况，拟定设备大修方案与实施计划； 9、根据项目各阶段业务需求，提供必要的电气系统技术支持服务； 10、统筹电气专业外包维保单位的管理工作，监督并推动其按标准完成维护保养任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，强电类相关专业背景； 2、年龄30~50周岁，具备5年以上本专业技术工作经验，其中至少3年从事数据中心相关工作； 3、精通数据中心设备设施的运维管理，熟练使用各类常用办公软件。

偏BMS 1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护作业计划，及时处理系统运行中的各类故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化，持续推进运营效率的提升与流程改进； 3、承担一线技术人员的培训指导工作，落实传帮带职责，提升团队整体能力； 4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目的现场实施与协同配合；

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程顺畅高效。 2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体产出效率。 3.带领团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层保持有效互动。 2.具有较强的团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压性与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处理。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动落实生产计划，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间