石家庄市藁城区招建筑木工：农村自建房需要长期住工地干包工的木工有需要的朋友可以联系我，价格及付款方式电话咨询

招聘工人，年龄要求35至59岁。不同工种薪资为5000至9000元/月，采用包工形式。工作地址位于北刘家庄。

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石家庄市正定县招长期工地小工包工

石家庄市鹿泉区招砌砖/石、建筑承包

河北石家庄藁城农村剪力墙木工班，清包工，工资面议。

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石家庄无极县民房招建筑承包，砌砖/石

招钢筋工，包活，30人，有来的微，工作地址：辛集

石家庄招外墙漆/真石漆、抹灰，水泡水，吊篮，管住，打卡每个月25号公司打钱，生活费可以借支2000，要包工

中华大街北二环附近招聘一名外围保洁，不打卡，时间自由，月休两天，工资2100元。联系电话史经理

栾城石化招聘以下岗位！1、加油员：工资4000/5000、、25岁、思想端正、性格开朗、善于沟通、能吃苦耐劳！2、洗车工：工资3500，、35岁、能吃苦耐劳，服从管理！电话：

急招焊工 日结330-400 包吃包住不要证 20-50岁 上六休一

找电工装插座200多个3元一个

电路检修，电路因下雨有不明问题

防城港市港口区招线管开槽师傅，可以按米计算也可包清工，自带工具，线管预埋大工1名，中工5人，大工需要看懂图纸，有做消防预埋线管，线盒经验，长期有活，工资面议.

山西省临汾市洪洞县分布式光伏板安装项目，外包活。签合同价格是150元/张板，700的板子，甲方提供主材，辅材队伍自己负责，主材会在每个镇设置一个储存点，队伍自己负责拉运到现场，结算按照所有队伍

包工空调罩安装，会干的联系，不会干的勿扰 自带工具 20层吊篮活

浙江舟山要几个木工，可包可点。

招聘焊工，工作地点在东港，负责阁楼管道固定。该岗位为包活形式，每间550元。薪资面议。

石家庄市裕华区招光伏安装、建筑承包

石家庄市藁城区招建筑木工、木模、建筑承包

岗位职责： 1.负责电气系统的设计、开发与优化，完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制 2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试，确保系统稳定可靠运行 3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查，提供专业技术支持 4.编写相关技术文档，包括操作规程、维护手册和安全规范 5.跟踪行业新技术发展，推动现有产品技术升级与创新 任职要求： 1.具备扎实的电气工程专业知识，熟悉常用电气标准与规范 2.熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应occasional现场工作 4.有制造业、自动化集成或工程项目经验者优先考虑 5.学习能力强，能够快速掌握新技能并应用于实际工作

通风管道安装工，熟练工，管吃住地点，石家庄元氏县，也可以外包

明天元氏用9--11个钢筋工高手，包工绑标准层墙柱有人的

石家庄高铁招钢筋工，二年工程，老板营口的，自己的公司包五项的，钱好，有想法的打电话联系.姓赵，

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做地面水洗石工作（与抹灰基本一样）。石家庄市元氏县招抹灰技术好，可长期合作，非诚勿扰。湖北孝感抹灰工人或做过的工人优先。包工或点工均可，电话沟通。

【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及发展潜力，有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出，具备较强的分析与解决问题的能力。 3. 性格积极乐观，具备推动和落实工作任务的执行力。 4. 认同公司人才观、价值观等企业文化理念，具备良好职业操守。 5. 能够适应基层岗位的学习、工作与训练安排，具备承受高强度工作压力的韧性。 6. 可接受阶段性出差或外派学习任务。 7. 具备全日制本科学历。 【职位特点】 一、成长迅速 1、依据公司整体规划，全面了解公司业务后，进入职能部门试岗实践。 2、掌握基础业务知识后，可根据个人发展方向自主选择路径，无需强制轮岗。 二、晋升迅速 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程跟踪指导新人成长与发展。 四、强大的平台支撑 博岳通信已与一百多家企业建立战略合作关系，包括中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与维护、招投标及相关市场运营工作 运营：参与公司运营团队的人员管理与绩效指标监控等工作 人力：涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及组织发展等模块 行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+节日福利 2、接受实习生，提供住宿及用餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、享有公司内部免费培训课程资源

岗位职责： 1、协调组织车间生产运作，确保生产计划按时保质完成； 2、监督生产流程中的质量控制，保障产品符合标准要求； 3、落实生产环节的成本与能源消耗管理，提升资源利用效率； 4、执行安全生产规范，强化现场安全管理措施； 5、统筹车间人员的日常管理与工作安排； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用； 3、能适应倒班工作制度； 4、熟练使用Office办公软件； 5、具备较强的沟通协调能力与创新意识，富有团队精神，责任心强，愿意在公司长期稳定发展； （岗位根据公司实际需求进行分配）