
咸阳兴平市明天需要5个木工师傅现金干包点工:活是水沟检查井:两个统统,需要的联系我
建筑木工
明天咸阳兴平需要5个木工师傅现金干包点工:活是水沟检查井:两个统统,需要的联系我
综合承包
陕西咸阳三原县招聘,切割组人员,工资面议
要求有切磨钢连线的经验可以承包
陕西省咸阳市三原县西阳镇
周总
综合承包建筑木工
陕西省咸阳市寻求木工进行包工,现有主楼带车库建设工程,主楼高度为3米6,采用铝模结构,诚邀有意者参与。
咸阳渭城区招壁挂炉水管,烟管,水管安装,每户20,承包制
20-30元/件
综合承包水管15-30天3-5人完工结算包工自备工具
咸阳市渭城区招壁挂炉水管,烟管,水管安装,每户20,承包制
咸阳秦都区招做地下室木模班组,可以一层一结账。
4000-9000元/月
综合承包木模1-2人
咸阳市秦都区招做地下室木模班组,只招做包工的。可以一层一结账。
咸阳秦都区明天需要个平缝擦洗的美缝师傅,50平方左右的纯地面只包工,接单私信
综合承包美缝1-4天1-2人
秦都区明天需要1个平缝擦洗的美缝师傅,50平方左右的纯地面只包工,接单私信
咸阳秦都区招建筑木工、拉毛挂网、泥瓦工、钢筋工、钢筋绑扎,小团队包工
钢筋绑扎钢筋工综合承包泥瓦工拉毛挂网
咸阳市秦都区招建筑木工、拉毛挂网、泥瓦工、钢筋工、钢筋绑扎,小团队包工
综合承包铝模木模
工地过年不放假招木模工铝模工,干包工年产从腊月二十五至正月初十每天另补助300元。木模楼层高3.3米26元一平米,铝模21元一平米工地在泾阳。年龄55岁以内。忽扰。
电话
烧烤1-2人
⚠
诚聘❗❗❗
兴平市满城红烤肉招聘
服务员5⃣名
帮厨2⃣名
烧烤师傅2⃣名
钟点工数名
薪资待遇面议。
联系电话()
地址:兴渭大道贺村
陕西咸阳需要长期泵车司机一名,工资8000-12000,联系电话
8000-12000元/月
泵车司机长期1-2人月结
咸阳需要长期泵车司机一名,工资8000-12000,联系电话
黄冈黄州区招专业钢构屋面TPO热熔板,会用热风枪粘接tpo卷材,外包日工都可以,非专业勿扰
300-400元/天
卷材5-14天1-2人完工结算
黄冈市黄州区招专业钢构屋面TPO热熔板,会用热风枪粘接tpo卷材,外包日工都可以,非专业勿扰
商丘宁陵县招砌砖石,师傅2名,点工包工都可以,工资现金,不欠帐。
200-300元/天
砌砖综合承包1-2人
商丘市宁陵县招砌砖石,师傅2名,点工包工都可以,工资现金,不欠帐。
综合承包建筑木工
格尔木找木工包工,服从管理能干活的人20人,几个人一组,油嘴滑舌的不要,今天下午或明天就能出发的赶快联系,
综合承包钢筋工
招聘钢筋工一名。会看图纸会翻样,活在甘南夏河县桑科草原方向40公里处。工资300~400也可包工。有意向打电话
生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任包住月结1-3年大专医疗器械/设备物流仓储生产跟单团队管理生产成本管理
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工80人,厂区面积20000㎡。
主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。
因业务拓展需求,现面向社会招聘生产主管,具体要求如下:
1、年龄28至43岁,具备大专及以上学历,专业不限。
2、需有3到5年同类型规模工厂技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。
3、思维清晰,具备问题识别与解决能力,对生产排单及人员激励管理有一定实践或独到见解。
4、需在厂内住宿或居住地靠近厂区。每月安排休息时间。
5、年薪范围12万至18万元,薪酬随产值情况动态调整。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专医疗器械/设备物流仓储生产跟单团队管理生产成本管理
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有员工80人,占地面积20000㎡。
工厂主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。
主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。
因业务发展需求,现面向社会招聘生产主管,具体要求如下:
1、年龄在28至43岁之间,具备大专或以上学历,专业不限。
2、具有同等规模制造企业3至5年技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。
3、思维清晰,具备问题识别与解决能力,对生产排程安排及团队激励管理有一定经验或独到见解。
4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近,便于工作安排,每月享有固定休息时间。
5、年薪范围为12万至18万元,薪酬随年度产值情况动态调整。
车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科
薪酬:面议(薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金)
福利待遇:五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助
岗位职责:
1、统筹管理车间的生产运营、产品质量、工艺技术、设备维护及安全管理,持续优化管理机制,提升生产效率,确保各项生产指标全面达标并完成上级交办的任务。
2、依据销售部门制定的生产计划,组织并推进车间生产作业,协调各工序衔接,实时掌握生产节奏,保障生产均衡推进并按时完成既定任务。
3、落实安全与文明生产规范,指导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程,按照图纸、工艺流程和标准进行规范作业。
4、按照公司设备管理制度,切实开展设备日常维护与保养工作,定期组织检查,确保设备稳定运行。
5、监督员工自觉执行生产工具的保管、送检及相关规定,正确使用工具器具,推动现场文明生产落实到位。
6、配合行政部开展员工质量意识与技能培训,持续提升团队专业素养与综合能力。
7、重视质量检验环节,及时组织处理各类质量问题,遇重大设备、技术或质量异常须第一时间上报。
8、结合车间实际条件,科学规划生产现场布局,确保作业区域秩序井然、通道畅通,实现安全、高效、文明生产。
任职要求:
1.具备本科及以上学历,并拥有同行业3年及以上相关工作经验。
2.具备较强的组织管理能力和跨部门协调能力。
3.具有高度的工作责任心和职业使命感。
生产组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 技能与经验要求
- 具备3年以上预制直埋保温管生产工作经验,掌握管道除锈、喷涂、缠绕、发泡及夹克管成型等各环节工艺流程。
- 熟练操作挤出机、发泡机等关键设备,具备常见设备故障的快速判断与处理能力,确保生产连续性。
- 熟悉保温管相关国家标准(如GB/T 29047),能依据外观质量、尺寸精度、密度参数等判定产品是否达标。
2. 管理能力要求
- 能够组织实施人员排班与工作任务分配,根据订单进度科学安排班组人力,保障产线高效运转。
- 具备良好的沟通协调能力,可妥善处理班组内部协作问题,并有效对接车间主任、质检部门等多方工作。
- 具有成本控制意识,合理管理聚氨酯发泡料等原材料使用,减少不必要的资源浪费。
3. 安全与责任要求
- 严格遵守车间安全管理规定,定期开展设备操作安全和消防应急培训,预防工伤事件发生。
- 对生产过程中的产品质量负直接责任,发现不合格产品须立即停机,分析原因并落实整改措施。
- 按要求记录每日产量、设备运行时长等生产数据,汇总形成报表并及时上报主管负责人。
厂务资深工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科电气设备动力设备生产设备
工作内容:
1、负责设备的日常巡检、维护、保养及突发异常的处理,确保设备稳定运转;
2、分析设备故障成因,科学管理配件与耗材使用,实施预防性维护策略,制定优化方案以减少设备故障率;
3、承担生产设备二次配线工作,并配合工艺工程师开展相关技术问题排查与解决;
4、编写、修订和完善设备操作规程、维修规范,并对相关人员进行培训指导;
5、熟悉厂务系统中水、电、气等系统的架构与运行原理,在电气自动化改进方面具备独到见解;
6、依据客户质量体系标准,建立并持续更新电气专业相关的流程文件和操作程序;
7、运用“全生命周期”管理理念,参与新建系统图纸的深化设计、审核及落地执行;
8、推进新设备引入并与现有系统实现有效对接;
9、采集能源消耗数据,提出切实可行的节能降耗方案并推动实施;
10、按时完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、了解半导体洁净室结构、运行模式及维护要点;
2、具备5年以上晶圆厂厂务工作经验,熟悉工艺段设备的运行特点及基础信息;
3、本科及以上学历,机电、机械等相关专业背景,持有电工证,具备独立开展电气维修的能力,掌握工厂自动化控制技术;
4、具有较强的故障分析能力与学习能力,具备良好的团队协作意识。
栏目概述
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