
陕西咸阳工地需要建筑木工干包工人员数名,价格优,有贤着的木工联系,,因生活习惯问题,联系电
建筑木工综合承包
咸阳工地需要建筑木工干包工人员数名,价格优,有贤着的木工联系,,因生活习惯问题,联系电话
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综合承包建筑木工
咸阳工地需要建筑木工干包工人员数名,价格优,有贤着的木工联系,,因生活习惯问题,联系电话
咸阳渭城区招壁挂炉水管,烟管,水管安装,每户20,承包制
20-30元/件
综合承包水管15-30天3-5人完工结算包工自备工具
咸阳市渭城区招壁挂炉水管,烟管,水管安装,每户20,承包制
建筑木工综合承包1-2人完工结算
咸阳市兴平市招建筑木工8-10人(大楼梯一个)包工,价格美丽,做完接一半,次月接清。生活习惯不同勿打扰
咸阳秦都区明天需要个平缝擦洗的美缝师傅,50平方左右的纯地面只包工,接单私信
综合承包美缝1-4天1-2人
秦都区明天需要1个平缝擦洗的美缝师傅,50平方左右的纯地面只包工,接单私信
打包20人以上日结
项目一:咸阳北杜普洛斯日结工化妆品打包码托,男女不限(需求50人)工作内容:化妆品码托之类工价:16511小时年龄:18-50岁,上班时间10:00~21:00(下班时间根据单量定)地址:普洛斯物流园报名方式:名字+电话联系电话:
室外工程水电工(带证)
7000-9000元/月
水电工管道安装电工强电工弱电工低压电长期1-2人月结电工证专业师傅技术好
现需要1名新建厂区、小区强弱电、给排水管道安装,打压试验等工序的人员,需要持证上岗(高低压电工证都可),对水电安装工作熟练精通,可长期跟着公司干(没活时可以参与其他工种的施工),平时随其他人员一起支借生活费,项目资金正常,工资走农民工专户支付,银行监管!干市场临时工的、日结、周结、月结的、技术不精的、二把刀的不考虑!上岗要有应急管理厅发的电工证!
小工打磨3-5人完工结算个人
咸阳市杨陵区招工地小工/杂工。用角磨机打磨楼层顶板,水泥梁,不好好干的不要联系,混日子的不要联系。一天240。每月发生活费。
架子工3-6个月1-2人月结
请看清楚在电话,目前吉林白城电厂需要2个有证的架子工,云南贵州的架子工最好,工资400一天9个钟,主要搭冷却塔架子,开起无犯罪记录证明来,体检报告,诚心做事的打电话,不诚心做事的请勿扰,谢谢合作
综合承包建筑木工
广西北海玖龙纸业扩建项目,大量招木工师傅,点工,包工都有,有闲起的老师联系我,赶工,明后两天能到的优先[抱拳]
月薪5000-6K卤肉食品厂生产主管招3人
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理
1.生产计划管理:依据企业年度及月度目标细化生产任务,编制车间每日作业安排,并跟踪执行情况,保障生产订单按时完成交付;
2.质量控制体系实施:搭建并维护质量管理流程,通过过程巡检、异常问题分析及纠正预防手段确保产品品质符合标准;
3.生产现场管理:推进标准化作业执行,合理规划物料存放与工艺流程布局,运用目视化工具提升现场运作效率;
4.设备与成本控制:制定设备保养计划并监督落实,通过工艺改进减少能源消耗,开展成本数据统计与分析实施降本措施;
5.团队建设与培训:主导人员招聘、绩效评估、技能提升培训及工时管控,打造高效协同的生产队伍;
6.安全生产管理:执行安全隐患排查机制,开展安全教育活动,编制应急方案防范生产安全事故的发生
车间主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年中专/中技
岗位职责:
1、负责统筹生产计划的制定,并跟进每日生产任务的执行情况;
2、负责生产流程管控及生产现场的协调管理;
3、落实并监督6S车间管理制度,建立健全相关规章及保障机制。
任职要求:
1、具备三年以上食品类生产车间管理经验;
2、中专及以上学历,管理类相关专业优先;
3、熟悉食品生产运营流程、现场管理及6S管理体系;
4、能接受外派或驻厂工作(子公司位于河南、山东、安徽),每月集中休假4-5天,公司承担往返交通费用。
职位福利:五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补贴、交通补贴、免费食宿。
国企新厂开工需招聘车间管理主任
8000-12000元/月
车间主任1-2人月结全职
年龄不超过40岁周岁(1985年后出生),责任心强,懂制图软件优先
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限食品/饮料
工作职责:
主持前处理杂品组日常生产运营及管理工作
任职要求:
1、年龄18-45岁
2、具备1年以上现场管理相关工作经验
3、具备较强的数据意识,高中或同等学历以上
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专医疗器械/设备物流仓储生产跟单团队管理生产成本管理
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有员工80人,占地面积20000㎡。
工厂主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。
主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。
因业务发展需求,现面向社会招聘生产主管,具体要求如下:
1、年龄在28至43岁之间,具备大专或以上学历,专业不限。
2、具有同等规模制造企业3至5年技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。
3、思维清晰,具备问题识别与解决能力,对生产排程安排及团队激励管理有一定经验或独到见解。
4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近,便于工作安排,每月享有固定休息时间。
5、年薪范围为12万至18万元,薪酬随年度产值情况动态调整。
变压器结构设计
6000-12000元/月
电气设计工程师经验不限大专变压器设计
一、岗位职责1、工艺规划与文件编制:负责干式变压器、油浸式变压器等产品全周期工艺方案设计,编制BOM清单、工艺流程卡、作业指导书及检验标准等技术文档,确保满足国家、国际规范及公司内部质量管控要求。
2、工艺落地与优化:牵头绕线、绝缘处理、真空浇注或干燥、总装装配、真空注油、出厂试验等关键环节的工艺参数设定与实施,持续推进制程改善,提高一次通过率,减少生产成本与交付周期。
3、现场技术支持:深入生产车间一线,及时响应并处理绕线工艺、绝缘装配、油品管理、局部放电控制等技术难题,监督工艺执行效果,保障生产过程稳定受控。
4、新品工艺验证:参与新产品开发阶段的可制造性评估,提出工艺优化建议;主导新工艺方法、新型绝缘材料及先进设备的导入测试与验证工作,推动新技术在产线的应用落地。
5、质量与成本管控:运用8D、5Why、精益生产等分析工具识别工艺缺陷根源,制定纠正预防措施并跟踪闭环;配合项目报价开展工艺成本核算,提供准确的工时定额与物料消耗数据,支持降本目标达成。
6、工艺标准与培训:构建并持续更新企业级工艺标准体系,组织开展工艺规程培训与操作技能考评,提升一线员工对工艺要求的理解与执行水平,确保标准化作业有效推行。
7、跨部门协同:联动研发、制造、品质、采购等职能部门,协调解决量产过程中存在的技术分歧,促进产品从样机试制向规模化生产的顺利过渡。
二、任职要求
1、学历与专业:大专及以上学历,电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关专业背景。
2、经验要求:具备3年以上变压器生产企业工艺技术岗位工作经验,掌握油浸式、干式及特种变压器完整生产工艺流程,具有输配电设备行业从业经历者优先考虑。
3、专业技能:熟练掌握变压器结构原理、绝缘系统布局以及绕制、浇注、干燥、真空注油等核心工艺技术;熟悉GB/IEC系列变压器相关标准,能够独立完成工艺方案设计及全套技术文件输出。
4、工具能力:熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件进行工装夹具设计;精通Office办公软件,具备良好的工艺数据分析能力和技术报告撰写能力。
5、优先条件:具有高压或特种变压器工艺实践经验者优先;持有工艺师或工程师职称、相关职业资格证书者优先;熟悉电力设备制造领域工艺规范者优先。
喇叭膜片工程师
1-1.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科喇叭膜片喇叭音圈耳机喇叭动圈喇叭动铁单元
岗位职责:
1.熟悉音膜设计与开发,掌握喇叭膜片的生产工艺流程。
2.根据客户需求调整曲线、灵敏度、for、顺性、失真、频宽,以及膜片的弹性与刚性参数。
3.负责模治具的研发,以及生产设备的维护、设计与优化。
任职要求:
1.具备扎实的技术功底和较强的实操能力
2.能够独立分析并解决技术难题,具备良好的问题判断能力
3.具有团队协作意识,能与团队成员保持高效沟通
栏目概述
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