风力发电维修和保养人员

岗位职责： 1、配合开展机电一体化设备的装配、调试及安装服务工作 2、机械、电子、机电一体化等相关专业背景 任职要求： 1、机械、电子、机电一体化等相关专业，大专及以上学历（含职高） 2、具备1-2年制造业生产组装相关工作经验

岗位职责： 1、负责机电系统的规划、安装、调试与维护工作，保障系统高效稳定运转； 2、参与项目初期技术分析与方案设计，提供专业性的机电工程技术支持； 3、统筹协调各施工团队，把控机电工程的实施进度与施工质量，及时处理现场技术难题； 4、开展机电设备的日常巡查与维护作业，编制并落实设备检修与保养计划； 5、参与工程竣工验收环节，确保机电部分满足设计要求及相关安全标准。 任职要求： 1、具备机电工程、电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、具有3年以上机电工程领域实际工作经验，有大型工程项目经历者优先； 3、掌握机电设备安装、调试与维护的操作流程，熟悉行业相关的国家规范与技术标准； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能独立应对和解决施工现场问题； 5、拥有相关职业资格认证者在同等条件下优先录用。

可全职也可兼职

1、在单船管理过程中听从单船总管安排，参与由单船总管主持召开的各项会议，及时传达并执行会议决定； 2、做好与总管小组其他成员之间的协作与信息互通； 3、组织本车间开展单船工程勘查，核实工程内容及工作量，进行工程统筹规划，编制施工进度计划，提出人力与设备配置需求； 4、落实单船8S管理相关要求； 5、协助单船总管，与各车间负责人、船东代表及检验人员保持有效沟通与协调； 6、具备良好的英语能力，能够熟练进行听说读写及翻译工作

生产图纸、技术协议、施工方案、技术标书等相关技术文件编制。 五险，年终奖，工龄奖，生日补贴，饭补等福利待遇齐全。

任职要求 1.具备本科及以上学历，机械设计及自动化、机电一体化、能源与动力工程等相关专业优先； 2.拥有3年以上机电设备冷却系统设计经验，精通工业级水冷系统设计，熟练掌握热力学计算与流体仿真分析技术； 3.熟练操作各类工程设计软件，了解机电领域相关行业标准与规范； 4.掌握注塑机、压铸机、线切割机等工业设备的运行原理及其冷却需求特点； 5.熟悉自动化控制技术，包括PLC编程与温控模块开发，具备节能型控制逻辑设计能力； 6.能够独立承担机电集成类项目的设计与实施； 7.思维条理清晰，具备良好的跨专业沟通协作能力，对机电技术革新具有高度热情； 8.有参与注塑机或压铸机冷却系统节能优化项目者优先考虑； 9.了解工业物联网（IIoT）应用，可实现冷却系统的远程监控与数据驱动优化。 岗位职责 1.承担空压机、注塑机、压铸机、线切割机等工业设备冷却系统的设计工作，涵盖水冷方案制定、设备选型、管路布局及系统集成，结合客户设备实际情况完成智能空压控制与配套设计； 2.主导机电一体化方案设计，统筹机械、电气与控制系统协同开发，保障冷却系统与主机高效匹配； 3.开展冷却系统能效提升工作，设计变频调节、热能回收、智能温控等节能控制策略，降低整体能耗； 4.攻克冷却过程中存在的温度分布不均、控温精度低、介质泄漏、压力异常及流量不确定等关键技术问题； 5.全程参与项目执行，包括技术对接、现场安装调试以及后续运维技术支持。 该岗位支持远程办公，根据项目需要安排出差。

现场施工安全管理（工人勿扰）

负责设备的维护与保养，确保生产线稳定运转

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-02 岗位职责： 1.负责机电工程项目的现场施工管理及协调工作 2.监控项目施工进度，保障工程按计划推进 3.解决施工过程中遇到的各类技术问题

招聘东北厨师一名一万起 年龄不超过40岁干活干净利索，工作地点浙江湖州市

塘浦六庄两山文化，因订单增加，新扩流水线一条。招聘缝纫工5名，主要做办公椅，赛车椅 做沙发缝纫工10名。 已上都有师父教 电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招挡车工两名在好夫妻，联系

湖州德清这里需要一个会焊接铝板的师傅，长期稳定的靠谱的，可包可点，有时间的可以来谈，☎

项目在内蒙包头，风叶维护，需要自带电工证、登高证，就在地上维护，不用登高

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

售后主管，售后工程师。质量主管团队负责人。Ehs负责人。Ehs专员。行政专员

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间， 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7000～13000之间。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 工作地点:全国以省为单位，各省市县等地区就近安置

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。 2. 结合市场动态或客户需求，拟定电气方向的产品研发规划及需求评估。 3. 协同各部门推进项目执行，保障公司整体业务目标的达成。 4. 处理现场出现的各类电气故障，并提供及时的售后技术支撑。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关领域的专业基础，拥有实际工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握电气原理图绘制工具，例如Protel、OrCAD等软件。 3. 熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 具有良好的英语书面表达与阅读能力，可与外籍团队高效交流。 5. 具备较强的自主学习意识和持续提升能力，能快速响应不断变化的市场需求。

岗位内容： 1. 负责PLC程序的开发、现场调试、系统升级及日常维护工作； 2. 结合生产工艺流程与自动化需求，完成电气控制系统方案设计，并根据实际工况进行优化调整； 3. 进行CCS监控软件的设计与编程，实现生产数据的采集、存储与统计分析功能； 4. 配合相关部门完成技术图纸、蓝图等文档编制，并提供必要的技术支持。 任职要求： 1. 具备扎实的电气自动化、自动控制相关理论基础，专科及以上学历； 2. 拥有3年以上PLC编程工作经验，精通多种品牌PLC编程技术，熟悉西门子SICAR系统； 3. 能独立完成PLC编程、调试及故障排查工作，具备现场问题处理经验者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力，执行力高，能够合理规划工作时间。

工作内容 1. 负责机电类产品在生产、装配及检验环节的相关操作； 2. 对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报。 任职要求 1. 身体健康，能够胜任岗位工作要求； 2. 工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3. 有从事机电工程相关工作的实践经验。

岗位职责： 1. 操作自动化生产线，保障生产环节高效有序运转。 2. 落实设备日常保养及故障处理，确保设备稳定运行。 3. 严格执行生产排程，达成生产任务的进度与品质要求。 4. 遵守各项作业规范，维持工作现场的整洁与安全环境。 任职要求： 1. 工作态度端正，具备较强的责任意识和职业素养。 2. 年龄范围为20至40岁。 3. 可适应倒班安排，具备良好的时间规划与协作能力。 4. 掌握基础的机械操作与维护技能。

工作内容 1. 负责公司自动化设备的日常维护与保养； 2. 及时识别并上报设备异常情况，保障设备稳定运行； 3. 按计划实施设备维修与保养任务，提升设备运行可靠性及使用周期。 任职要求 1. 具备良好的身体条件，能胜任设备维护工作的体力要求； 2. 工作态度端正，认真负责，具备较强的故障处理能力； 3. 具有团队协作意识，可与相关部门保持良好沟通配合； 4. 电气自动化或相关专业毕业

优先考虑实习期结束后可长期留任且表现优异者！ 任职要求： 1、电气自动化、机械、制冷暖通等相关专业； 2、具备一定实操能力，能熟练使用螺丝刀、剥线钳、万用表等常用工具； 3、具有基础的机械识图能力，能够理解设备装配图、管路图，有相关实习或项目经验者优先； 4、动手能力较强，能胜任轻度体力劳动，积极学习电气及冷冻设备的安装、维护与调试等实际操作技能； 岗位福利： 1.双休+标准8小时工作制 2.实习津贴（本科3500元/月，其他3000元/月）+餐补+全勤奖励+节日福利，提供住宿支持； 3.配备专业导师，实行一对一指导，助力快速掌握岗位所需技能与行业实操知识； 4.定期开展技术培训与团队建设活动，打造轻松融洽的工作环境，促进个人发展。

核心要求：掌握电路/电机/控制理论、电气CAD（AutoCAD/EPLAN）、电气安全规范（如IEC/GB），能独立完成电气原理图设计、选型与调试。 关键技能 -硬技能：熟悉PLC编程（西门子/三菱）、变频器/伺服系统应用，懂低压配电与布线工艺。 -软技能：具备故障排查能力、跨部门协作（对接机械/生产）、严谨的安全意识。 经验与学历 -学历：电气/自动化相关专业本科以上，（优秀者接受大专+3年以上经验）。 -经验：要求3-5年以上设备电气设计、调试或项目落地经验。

主要负责高速通信管道施工组织安排。

一、主要职责： 1、全面负责公司设备的管理工作； 2、组织实施设备的安装、保养与维护，定期开展仪器设备的维护和校验，确保在用设备完好率符合标准； 3、编制年度、季度设备及动力管线的预检计划，制定设备大修、中修、小修方案以及备件采购供应计划； 4、制定预防性事故措施，定期组织全厂范围内的设备检查，做好相关记录，并落实评比与考核工作； 5、统筹用水、用电管理，负责水电设施的安装、维护及相关管理工作； 6、建立并管理设备档案资料，确保信息完整可查； 7、组织开展安全操作规程及安全知识的培训与教育； 8、制定并推行切实可行的设备维修与保养制度，定期或不定期实施设备安全监察； 9、对团队成员进行绩效考核与工作评价，在重大设备故障时牵头技术分析，日常组织专业技术学习交流； 10、负责公司各类机械设备、设施的维修及突发异常情况的应急处理； 11、落实预防性维护措施，减少因设备问题导致的产品报废； 12、完成上级交办的临时工作任务。 二、工作标准 1、明确设备部门各岗位职责，合理分工，职能清晰，考核机制健全； 2、依据车间生产需求制定设备检修计划，并对执行过程进行监督与检查； 3、设备发生故障时，迅速安排维修人员处理，保障生产正常运行； 4、制定电力设施检修计划，监督实施全过程，确保设备系统稳定运转； 5、为下属制定技能培训方案，提升维修技术水平，定期参与其学习交流活动，掌握员工能力状况； 6、编制安全操作指导手册，推动员工规范作业，降低设备损耗，并不定期抽查安全操作掌握情况。 职位招聘2-3人

国内发电厂的起重机维修，