
连锁门店全国包工,公司直招木工、水电2人班组
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
200-300元/天
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
机电技术员
4000-5000元/月
机电工程师1-3年大专机电相关专业
行业经验:具备2年以上仪表行业技术及售后服务等相关工作经验
教育背景:大专及以上学历
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
200-300元/天
装修木工工长水电工1-2人
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监理工长
新乡市获嘉县招批量精装房工长/监理,装修经验丰富,主要负责监工质量,工序管理安排。多劳多得,按套提成,
电气工程师
5000-10000元/月
工厂机电工程师1-3年中专/中技熟悉PLC编程
岗位要求:掌握多种PLC应用技术,熟练操作汇川H5U及西门子1200系列PLC,具备较强的责任心,良好的团队协作能力以及快速学习的能力。
1、开发岗1人,工作内容:依据设备技术资料完成HMI界面配置、PLC程序设计、电气原理图绘制、电气元器件选型等相关工作。综合薪资:7000-10000元。
2、调试岗1人,工作内容:负责现场安装指导、HMI组态设置、PLC编程及设备的现场调试等任务。综合薪资:5000-8000元。
洛阳老城区 定鼎路附近养老院需女护工,综合工资4000左右,能去的抓紧时间联系我
4000元/月
护工月结
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山西晋中,桥梁工程,需要工长一名,测量技术一名,总工一名杨,技术过硬想去的,明天打电话联系
工长工长工程师测量员
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工长工程师小工临时工
招聘工种:打杂招聘人数:1人时薪单价:17工作时长:4小时/天【总工资:元工作天数:1天工作内容:打杂年龄要求:18-50男女要求:男女不限到岗时间:上午:9:30-1:30工作地址:印象城电话:商家咨询:井号视频号:都市秒叫
电气工/设备安装调试员
5000-8000元/月
电气工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、根据电气图纸、工艺要求及安全标准,完成电气设备中电线电缆、电器元件(如开关、接触器、继电器等)的布线、连接与安装固定。
2、负责电气回路的导通性检测、绝缘性能测试,确保线路连接准确,杜绝短路、漏电等安全隐患。
3、参与电气设备的整机调试工作,协同相关人员核查电气部分运行状态,及时处理接线错误或接触不良等异常情况。
任职要求:
1、年龄25-45岁,具备相关专业背景者优先;
2、能够识读电气原理图,具备强弱电综合布线能力者更佳;
3、具有2年以上电气设备安装与调试实际工作经验;
4、工作踏实肯干,态度积极,具备良好的团队协作精神和保密意识。
工作时间:上午8:00-12:00,下午1:00-5:00,需接受加班及省外出差安排。
福利待遇:缴纳五险、节日福利、高温补贴、出差补贴、工龄工资、提供食宿。
工资发放:每月10日前准时发放薪资。
办公自动化专员
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年本科JavaPython
学历专业:本科及以上,计算机相关专业(如编程、软件工程、自动化等)
工作经验:1年及以上,具有影刀RPA或其他自动化工具的使用或开发经验,有外贸单据自动化处理及流程优化实际案例者优先;
核心工作内容:
1、结合外贸业务场景(如单据制作、数据录入、报表统计、客户跟进等),利用影刀RPA等自动化技术设计高效解决方案,实现重复性任务的智能化处理;
2、负责报关单、商业发票、装箱单、提单等外贸单据的自动生成、校验与归档管理,提升处理效率与准确性,降低人工操作差错率;
3、打通ERP、CRM、跨境电商平台与办公软件(Excel、WPS)之间的数据连接,构建自动化数据流转通道,实现订单、物流、财务等信息的实时同步;
4、持续优化已有自动化流程,及时排查并解决运行异常,推动工具迭代升级,提升系统稳定性与运营效能;
5、挖掘潜在自动化场景(如客户线索获取、邮件自动应答、市场数据采集等),助力外贸业务向数字化、智能化方向演进;
6、编制自动化操作指导文档,为团队提供技术支持和培训,帮助同事掌握基础自动化工具的应用技能。
核心能力要求:
1、熟练掌握影刀RPA或同类自动化工具,具备独立完成流程设计、脚本编写、调试优化及项目落地的能力;
2、至少熟悉一门编程语言(优先Python),了解Excel/VBA及数据库基本操作,能够处理结构化与非结构化数据;
3、熟悉外贸核心业务流程及相关单据规范,能准确识别可实施自动化的关键环节与痛点问题;
4、逻辑清晰,具备良好的分析与问题解决能力,能快速响应各类自动化需求;
5、具有创新思维与学习意识,关注自动化领域新技术发展,积极引入先进工具与实践方法;
6、具备较强的沟通协作能力,可与业务、财务、物流等部门协同推进自动化方案实施;
7、工作认真负责,注重细节,确保自动化流程稳定运行及数据安全合规。
电气设计工程师
7000-10000元/月
电气设计工程师1-3年本科设计安装/调试电路设计
1. 学历专业:本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、物联网等相关专业优先。
2. 核心技能:熟练掌握AutoCAD Electrical或EPLAN等电气设计软件;具备电气元器件选型及电气系统设计能力。
3. 经验要求:具有2年以上工业自动化设备或电子电路设计相关经验者优先,有激光加工设备行业经验更佳,能独立承担电气系统方案设计、图纸绘制及现场调试工作,具备处理复杂现场电气问题的能力。
4. 素质要求:具备较强的团队合作意识和抗压能力,对电气设计岗位充满热情,乐于持续学习与技术创新。
5. 加分项:了解机器人(如协作机器人、工业机器人)与激光设备的集成应用者优先考虑。
电气工程师(1人)
6000-8000元/月
电气工程师1-3年本科电机工程师电工
岗位职责:
负责工厂电气系统(包括高低压配电、PLC控制等)的方案设计、安装调试及日常维护;编制电气设备维护与检修计划,快速响应并处理突发故障,确保电力供应的安全性与连续性;参与自动化升级项目,推动生产设备的智能化改进。
任职要求:
本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;具备工业领域电气工作经验,掌握电气图纸绘制与设计规范;动手能力强,具备良好的应急处置能力,能够承受工作压力并配合加班完成紧急抢修任务。
运维班值班长
6000-9000元/月
电气工程师3-5年大专
工作职责:负责变电站当班期间的全面管理,统筹安排值班任务、监督倒闸操作、组织应急处置及设备巡视维护工作。参与公司所属其他变电站的生产运行评估与业务考核。
工作时间说明:实行四班轮换制,每班连续工作24小时。特殊岗位的工作时长及相关用工方案,将在用工前依法向劳动监察部门报备登记。
专业要求:电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气自动化、供配电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网公司系统或电力行业工作经验者,专业条件可适当放宽。
任职要求:须具备3年以上变电运行值班管理经验,持有高压电工证、特种作业操作证者优先考虑。
其他说明:1. 对于应届毕业生不设工作经历限制,经系统培训并考核达标后,可直接安排至值班长岗位。2. 报名信息需按规范格式填写提交,不接受非标准格式材料。公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘活动,全程不收取任何费用。
特别说明:请通过正规应聘渠道投递简历,谨防受骗。经初步筛选符合条件者将收到通知回复,并须依照公司发布的招聘公告及流程完成后续报名手续。
薪资结构科学:由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、五险一金及补充商业保险构成。
补贴津贴齐全:涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育与育儿等各类补贴和津贴项目。
各种福利制度:包括带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍安排等。
电气工程助理
4000-6000元/月
电气工程师经验不限本科设计安装/调试PLC设计电路设计自动化设计
岗位内容:
1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护工作。
2. 为生产、销售等相关部门提供技术支持,协助解决涉及电气技术的相关问题。
3. 参与产品电气部分的需求调研及开发规划的制定工作。
4. 推动新工艺、新材料在产品中的应用,并结合市场使用反馈优化电气性能表现。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,专业方向为电气工程或相近领域。
2. 拥有5年以上电气行业从业经历,具备电机控制器、PLC或DSP应用经验者优先考虑。
3. 熟练使用常见EDA软件,如PADS、Protel等电路设计工具。
4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断方法,可独立处理电路及软硬件集成问题。
5. 工作态度积极,具备良好的团队协作意识、项目管理能力以及沟通表达技巧。
电气工程师-洛阳 (MJ048727)
1.2-2.4万元/月
电气工程师3-5年本科安装/调试维修/保养
岗位职责:
1、负责新设备方案从布局规划至设备交付的全流程审核,编制设备软件FAT/LOP检查清单等技术文档,确保设备满足设计标准(包括可靠性、可维护性及产品安全/质量要求);
2、推动新生产线按项目进度完成装配、调试及产能爬坡过程,保障设备达到量产条件;
3、协助提升现有产线设备在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件优化;
4、主导设备PLC程序与机器人系统相关技术规范的制定与审查工作;
5、组织实施设备关键变更的技术评审,为现场提供变更管控与技术支持;
6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核;
7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容。
岗位要求:
学历专业:以本科为主,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景;
知识技能:1、掌握机械原理、电气基础知识及机电设备故障分析与维修方法;
2、能独立完成电气线路的布线与安装调试;
3、熟练使用电气检测仪器与工具,熟悉SAP /PM/AM/TPM模块运行逻辑;
4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护能力;
5、有电气或电池行业设备维修技术或机械维修经验者优先;
6、了解TPM管理体系,持有电工证并具备编程能力者优先考虑;a. 能读懂机械图纸,理解机械原理图;b. 具备CAD等软件的识图与绘图能力。
工作经验:5年及以上大型制造业设备机械维护经验,具有自动化工程公司背景者更佳;
语言:具备英语口语沟通能力,有海外工作意向者优先;
其他:逻辑思维清晰,具备较强的推动力与跨部门协作能力;拥有丰富的项目管理知识,具备一定管理潜质。
电气工程师
8000-16000元/月
电气工程师3-5年本科设计测试PLC设计自动化设计电路设计
岗位职责:
1、负责产品电气方案设计,包含电气图纸绘制、电气元器件选型等工作;
2、开展电气技术的引入与落地应用;
3、分析并解决现场技术难题;
4、参与样机装配与现场测试,处理电气类故障,制定产品优化建议;
5、完成最终产品定型,并整理输出相关技术文档;
6、跟踪产品运行情况,为后续设计优化提供数据支持。
任职资格:
1、电气工程、机电一体化等相关专业,本科及以上学历;
2、掌握电控柜及设备电气线路布局,熟悉PLC编程与电气元件选型;
3、熟练使用CAD、CAXA等制图工具,具备Codesys或Keil等编程软件操作能力;
4、具备良好的责任心,优秀的团队合作意识和沟通协调能力。
运维班值班长
6000-9000元/月
电气工程师3-5年大专
工作职责:负责变电站当班期间的全面管理,统筹安排值班任务、监督倒闸操作、组织应急处置及设备巡视维护工作。参与公司下属其他变电站的生产运行评估与业务考核。
工作时间说明:实行四班轮岗制,每班连续工作24小时。该岗位用工模式属于特殊工时范畴,相关方案将在用工前依法向劳动监察部门完成备案。
专业要求:电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气自动化、供配电技术、发电厂设备运行与维护、继电保护、变电检修等相关专业。具有国家电网或电力系统从业经历者,专业条件可适当放宽。
任职要求:须具备3年以上变电站值班管理经验,持有高压电工证、特种作业操作证者优先考虑。
其他说明:1.针对应届毕业生不设工作经验门槛,经系统培训并通过考核后,可安排至值班长岗位。2.报名信息须按规范格式填写,不接受非标准形式的申请材料。公司未委托任何第三方机构或个人开展招聘,全程不收取任何费用。
特别说明:请通过正规渠道应聘,谨防受骗。经初步筛选并收到反馈后,请按照公司发布的招聘公告及相关流程完成后续报名手续。
薪资结构科学:由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效奖金、五险一金及补充商业保险构成。
补贴津贴齐全:涵盖交通、通讯、高温、夜班、用餐、节假日、住房、生育与育儿等各类补贴和津贴。
各种福利制度:包含带薪年休假、公费疗养、年度健康体检与员工健康管理、免费工作餐、学历职称技能提升专项奖励、员工住房无息借款、年度劳保用品发放、员工宿舍等。
plc回收销售专员
65-70元/时
电气工程师经验不限学历不限PLC工程师装配电工
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-10-13
岗位职责:
1.负责在线回收西门子、三菱等品牌PLC、变频器、伺服驱动器、传感器等自动化控制类产品。
2.利用各类网络渠道开展回收业务,包含发布回收信息、对接客户、协调处理回收流程中的各类事项。
3.全程跟进回收进度,确保设备按公司规范与流程完成处置。
4.保持与客户的良好互动,提升服务体验及回收作业效率。
5.根据实际任务情况,合理安排工作节奏与时间投入。
任职要求:
1.对自动化控制类产品具备一定认知和兴趣,可独立推进相关事务。
2.拥有良好的交流能力与协作意识,能妥善应对客户咨询与问题。
3.工作积极主动,能在多任务环境下保持稳定高效输出。
4.接受弹性工作安排,可从事全职或兼职性质的工作。
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