
工长工程师
招聘工程师5名,薪资100-110,工作周期为2周至1个月左右。要求熟练使用Eplan制图软件,需自带电脑。
工长月结
福建宁德昌盛食品公司现招聘带班工长5名,要求具备现场管理经验,负责班组施工管理。薪资为6100-9100元,另有年终奖。
工长月结
福建宁德顺发实业公司招聘带班工长1人,负责班组施工管理。任职资格:22岁以内,能看懂施工图纸,有现场管理经验。薪资福利:6300至7400元/月,包吃住,提供免费班车。
工长月结
急招带班工长,工作地点在宁德。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为6000至7600元/月,提供五险一金。
工长周结
招聘带班工长,工作地点在宁德。要求年龄40岁以内,能看懂施工图纸,有现场管理经验。薪资为7500至8800元/月,工资周结。上手快,有老员工带领,工作环境良好。只招长期工。
机电工程师经验不限大专安全员C证
任职要求:
1. 大专及以上学历;具备相关工作经验者优先,应届毕业生亦可应聘;
2. 能够吃苦耐劳,具备责任心,服从上级工作安排,具有良好的团队协作意识;
3. 学习能力强,态度积极主动,对岗位工作富有热情;
4. 具备扎实的专业理论基础,理解与领悟能力较强;
5. 持有安全员C证;
岗位职责:
1. 负责施工现场电气、暖通、给排水等专业的工程管理工作;
2. 根据合同约定、施工图纸及相关规范标准,组织协调现场施工,严格执行质量与安全方面的技术规程;
3. 配合项目经理推进项目整体进度,助力达成项目各项目标;
4. 督促分包及承包单位在材料设备采购前报送样品,并进行审核确认,确保满足设计及合同中的技术要求;
5. 严控施工各环节,落实全过程质量与进度管理;
6. 如实、详尽填写施工日志,发现问题第一时间向项目经理反馈;
7. 强化安全管理意识,落实现场安全责任,做到人人参与、共同监督;
职位福利:五险一金、年终分红、全勤奖、房补、采暖补贴、高温补贴、节日福利
工厂长白班机修电工
7-9千/月
工厂机电工程师高中
工作内容:
1、按设备管理、维护制度,负责设备的定期保养,包括润滑、清洁等工作,指导、监督操作人员做好日常保养延长设备的使用寿命
2、定期对设备进行检修,预防出现故障,确保设备的正常运转。当设备出现故障时,需要迅速定位问题并进行修复,保证设备的正常运行。
3、设备易损零部件备件需保管好,避免锈损遗失,缺少时及时请购
4、负责公用工程设备(线水、压缩空气、制氮、变配电房、蒸汽等)的日常操作、巡检、记录及维护保养工作。
5、及时向主管汇报设备故障情况和维修工作进展,保持良好的沟通和协作。
福利待遇:
1,六险一金;
2,单休,法定假日;
3,良好的办公环境;
4,办公地点:福清江阴
5,工作时间:8:00-17:30
调试工程师(临时)
1.5-2.5千/月
机电工程师3-5年中专/中技中级职称及以上
工作周期:6个月
每周工期:不限
工作时间:灵活安排
工作时段:全天可选
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2025-10-03
调试专业:水轮机调试、水轮发电机调试、机电设备调试、水电站机电设备调试、水利水电工程(含机电设备调试方向)、自动化系统调试、发电机组调试、机电设备安装与调试、机电工程(调试方向)等相关领域工程师
机电技术员
6-9千/月
机电工程师3-5年本科住宅地产建筑机电设计师
一、工作职责:
1. 负责施工现场机电配套及其他相关工程在质量、进度、安全文明施工方面的监督管理;
2. 实施机电工序的质量验收与隐蔽工程的过程监控,落实材料的采购、检验及机电消防设备进场前的各项准备工作;
3. 协调机电专业与其他配套专业工程之间的衔接与配合。
二、任职资格:
1. 年龄要求:35岁以下;
2. 学历要求:本科及以上学历;
3. 专业要求:电气工程、暖通、给排水等相关专业;
4. 经验要求:具备2年及以上相关工作经验,有中建系统工作经历者优先。
机电工程师(J11877)
1-1.5万/月
机电工程师1-3年本科维修/保养安装/调试
岗位职责:
1、配合制造主任编制技术人员维修保养标准手册,监督设备维护、检修计划执行,及时处理重大设备异常问题。
2、策划产线自动化与智能化技术改造方案,提出提升效率、降低消耗的改进措施,并牵头推进项目落地实施。
3、评估技术团队能力现状,协助制造主任制定年度人才培养计划并主导具体执行。
4、依据技改进展及新设备引入情况,更新设备操作规程,整理生产过程中突发故障应对方法及相关参数、程序资料,并组织培训学习。
5、负责备品备件库存管理、采购申请及到货进度跟进。
任职资格:
1、本科及以上学历,机电工程与自动化、机械设计制造、智能制造等相关专业优先;
2、具备3年以上设备维修相关工作经验,有1年以上工厂基层管理经历;
3、熟练使用CAD、PLC编程软件,掌握强电、弱电或高压配电相关技能。
福利待遇:
1、六险一金;
2、免费提供食宿;
3、带薪生日假、法定节假日;
4、广阔的发展平台;
5、丰富多彩的员工活动。
宁德霞浦县开关面板安装精装房线路已经排好,19000个左右。单价面议附近团队优先考虑
300-400元/天
插座线路6-10人
宁德市霞浦县开关面板安装 精装房线路已经排好,两万个。单价面议 附近团队优先考虑
小工
白班岗位:大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,工作时间早六点至晚五点半,薪资160元。翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨工地招聘捣料人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点,午休1小时,年龄要求60岁以内,可工作至上冻前。
甘肃庆阳地区招聘贴砖工长,工程面积13000平方米。要求具备工长经验,散工请勿联系。
工长
甘肃庆阳地区招聘贴砖工长,工程面积13000平方米。要求具备工长经验,散工请勿联系。
工长工程师月结
招聘服务工程师1名,负责水管检测工作。薪资待遇为底薪加提成,综合薪资4500-8500元左右。岗位要求:年龄25-42岁,需自备摩托车,工作细心,服从管理,具备较好的沟通能力。有意者可报名。
配网自动化运维工程师(福鼎)
5-8千/月
自动化工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责故障指示器/DTU/FTU设备现场运维联调,并整理好台账信息;
2. 负责编写项目数据,及时向项目经理汇报现场数据;
3. 负责与前端客户协调沟通,并收集客户反馈信息。
【岗位要求】
1. 电气类相关专业,大专以上学历;
2. 能够吃苦耐劳,有上进心,做事有条理性,具备良好的沟通能力;
3. 有1-3年相关工作经验者优先;
4. 有高压电工证、登高证的优先。
【福利待遇】
五险一金、年终分红、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利
电气开发工程师-采样 (MJ044203)
1.5-3万/月
电气工程师3-5年本科采样电气
岗位职责:
1、负责电池包采样系统的开发与设计,包括FPC方案设计、连接器及NTC(温度传感器)的选型工作;
2、负责产品及零部件在生产过程中技术问题的跟踪处理,开展问题分析并推进设计优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气类相关专业;
2、具备2年以上FPC行业工作经验,或2年以上电池包采样模块设计开发经历;
3、掌握FMEA分析、8D问题解决方法的能力;
4、熟悉项目开发流程,能按时高质量完成交付任务;
5、具有开发阶段问题解决经验,具备应对紧急任务的处理能力;
6、有团队管理经验者优先考虑;
7、具备良好的沟通协调能力。
电气工程师
1.5-2万/月
电气工程师5-10年本科设计测试PLC设计自动化设计西门子三菱施耐德
岗位职责:
1、主导海外基地或项目新设备方案的全流程审查(涵盖布局规划至设备交付),编制设备软件FAT/LOP检查清单等文件,确保新设备满足设计标准(包括可靠性、可维护性及产品安全与质量要求);
2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备达到量产条件;
3、协助提升现有产线设备在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件优化;
4、负责设备PLC程序与机器人系统相关技术规范的制定与审核工作;
5、组织关键设备变更的技术评审,为现场提供变更管控及技术支持;
6、负责电气类AM/PM表单的编制与更新审核;
7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业;
2、5年以上大型制造企业设备电气维护经验,具有自动化工程公司工作经验者优先,具备海外工作经历者更佳;
3、熟练掌握至少一种主流自动化设备PLC(如西门子、三菱、欧姆龙、施耐德)的编程、调试与优化,具备两种以上系统经验者优先;
4、熟悉电气原理图设计与绘制,了解自动化元器件如传感器、伺服电机、步进电机等应用技术;掌握试验设备软件、检测装置及上位机软件开发;
5、思维逻辑清晰,具备较强的推动能力与跨部门协作沟通能力;拥有较完整的项目管理知识体系,具备一定团队管理潜力;
6、能以英语作为主要工作语言。
电气工程师-HZ (MJ038865)
1.2-2.4万/月
电气工程师经验不限学历不限西门子
岗位职责:
1. 落实电气及自动化设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,支撑产能目标顺利实现;
2. 编制TPM相关标准与实施计划,并主导推进日常保养AM、预防性检修PM及自主维护等工作;
3. 主导设备故障根因分析,制定改进方案并跟踪执行,确保部门关键绩效指标达成;
4. 负责管辖区域内设备资料、程序的整理、验收、归档管理,以及设备操作规范SOP的编写;
5. 协调解决工艺、质量、产能等涉及设备方面的复杂问题,制定并推动落实设备安全防护措施;
6. 组织开展技能培训,提升维修人员及产线操作员在设备维护方面的专业能力;
岗位要求:
学历专业:本科及以上,电气自动化、计算机、化工仪控等相关专业,有自动化工程公司或化工行业电气工程经验者优先。
知识技能:掌握电气控制技术、气动原理等专业知识;熟练使用至少一种PLC编程(如西门子、欧姆龙)或高级语言编程,熟悉触摸屏、组态软件应用,了解伺服与变频技术;
工作经验:具备3年以上相关领域工作经验;
语言:具有较强的英语读写能力;
其他:可接受倒班工作安排。
海外电气工程师-北美技术专家方向
1.5-2万/月
电气工程师5-10年本科维修/保养安装/调试设计PLC设计自动化设计
岗位职责:
1、负责Pack新设备的安装、电气调试及日常维护保养工作
2、组织开展设备TPM相关工作
3、对美国本地员工进行技能培训与考核,编写SOP及其他技术文件
4、及时处理现场突发异常,并按流程上报问题情况
岗位要求:
学历专业:本科及以上学历,机械或电气相关专业
知识技能:具备综合项目管理能力;熟悉设备TPM推进流程
工作经验:6-8年大型制造业设备维护相关经验
语言:能够熟练使用英语进行日常交流,持有英语专业八级证书
发电机组调试员
5-8千/月
电气工程师3-5年大专
1、负责机组通电调试,检测电压、电流、保护功能,排查电气故障;
看懂电气原理图,熟悉发电机控制线路,会接线调试;
2、懂交直流电路,认识各类电气元件,有发电机组、电控柜装配经验优先;
3、动手能力强,能排查简单电气故障;
4、服从安排,做事认真,重视安全生产。
夹具工程师
7千-1.1万/月
电气工程师3-5年大专SolidWorks汽车零部件
【岗位职责】
1. 负责新项目前期工装评估与设计;
2. 负责现有工装的升级与优化;
3. 配合电气工程师进行设备自动与半自动化改造;
4. 负责工装交期的确认跟踪;
5. 现场工装设备异常分析并处理;
6. 参与顾客特殊要求识别与评价;
7. 遵守公司保密协议及信息安全管理制度,履行本岗位信息安全的相关职责。
【岗位要求】
1. 资历水平:大专及以上学历;
2. 3年以上同类岗位工作经验;
3. 接受机械制造、无线电或其他相关专业知识的培训。
CATL换电站运维
5-7千/月
电气工程师经验不限大专
换电站维护员(宁德站)需求2名
岗位职责:
1、换电车辆现场疏导和引导;
2、换电站通道、地盘及换电站周边及设施检查,确保车辆正常通行换电;
3、日常换电站环境维护;
4、负责换电站日常运营管理,换电站内常见故障的处理;
5、换电站设备的日常点检与保养;
6、妥善沟通和处理工作过程中用户的各种诉求,协助维护工程师对换电站进行故障处理及项目改造,完善记录换电站运营维护数据;
7、协助完成上级安排的任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有换电站/电工/维修厂经验者优先;
3、有C1驾驶证/低压电工证者优先;
4、良好的沟通能力,与用户、运维及相关人员流畅沟通;
5、电气自动化/机械/电子等相关专业优先;
6、接受两班倒工作制度者优先。
工作地点:巧克力换电站(东侨湖西生态公园站、东侨时代工程中心站、蕉城福宁北路站)
薪资待遇:
5.3-7k(初级、中级、高级)初级到中级考核1年2次,中级到高级考核1年1次低压电工证
五险一金,带薪岗前培训,加班补贴,带薪年假,三节福利,,等。
电气设计助理/电气技术员
4-7千/月
电气设计工程师1-3年大专设计电气设计建筑电气AutoCAD自动化设计电力设计
职位名称:电气技术员 / 电气助理工程师
岗位职责:
1. 竣工图编制:
根据设计变更、现场施工记录及隐蔽工程签证情况,对原有电气图纸(含一次、二次回路)进行修订与完善,确保竣工图纸真实反映实际施工内容。
2. 资料组卷与归档:
按照国家相关规范及建设单位要求,收集、整理电气分部工程技术资料、质量保证资料、检验批及分项工程验收记录,并完成资料的组卷、编目和归档工作,确保文件完整、签章齐全。
3. 现场技术支持:
深入施工现场,核实施工中电气线路走向与设备安装参数,为竣工图绘制提供准确的现场依据。
4. 文档管理:
负责项目部电气专业相关图纸、设计变更单、工作联系单、会议纪要等技术文件的接收、发放、登记及保管工作。
5. 配合验收:
协助项目经理及监理单位开展项目竣工预验收和正式验收工作,及时提供所需的电气图纸及相关资料支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历,电气工程及其自动化、建筑电气、机电一体化等相关专业毕业。
2. 具备1年以上电气施工、工程资料管理或图纸绘制经验;优秀应届毕业生如有校内项目或实习经历亦可酌情考虑。
3. 专业技能:
· 熟练操作AutoCAD软件进行电气图纸的绘制与修改;
· 熟悉Office办公软件(Word/Excel)使用;
· 了解工程竣工验收程序及档案管理标准(如《建设工程文件归档规范》)者优先录用。
4. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的文档组织能力及沟通协作能力。
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