岗位简介 本岗位为零基础技术入门岗，无需经验、无需专业对口，专门培养自动化技术人才。岗位工作以项目落地为主，需要跟随工程师全国/省外项目出差、驻场安装调试。全程资深工程师一对一带薪带教，从零学习设备接线、装机、调试、设备运维等自动化核心技术，适合愿意跑项目、能接受出差、想快速学技术、高薪成长的应届生、转行小白。 岗位职责 1. 现场项目协助（核心）：跟随团队外出出差，奔赴各地合作工厂项目现场，协助完成自动化设备、非标产线的拆机、装机、布线、接线、设备组装、落地安装等现场作业。 2. 设备调试与运维辅助：协助工程师进行设备通电测试、参数调试、单机及联机调试、设备故障排查、现场整改优化，记录设备运行数据与调试问题。 3. 项目现场对接：驻场期间配合甲方生产需求，做好设备日常点检、维护、保养、简单维修，配合完成项目验收、现场问题反馈与整改跟进。 4. 资料与内务整理：整理项目调试记录、维修台账、设备清单、现场施工资料，归档电气图纸、设备说明书，同步更新项目进度，完成每日工作汇报。 5. 技能学习与执行：跟随带教老师系统学习气动、传感、变频、电气基础、PLC基础、自动化产线原理，逐步独立完成基础安装、调试、检修工作，服从项目出差及工作安排。 任职要求 1. 经验不限、学历不限：纯小白、应届生、跨行转行均可，无自动化、电气、设备维修基础也可，全程带薪教学。 2. 硬性要求：能接受短期/长期项目出差、驻场工作，不排斥外地驻厂、项目外勤工作。 3. 素质要求：吃苦耐劳、踏实肯干、执行力强，服从团队及项目安排，学习意愿强，愿意长期深耕自动化技术行业。 4. 优先条件：有电工作业基础、机械设备组装经验、能适应车间及现场作业环境者优先，无经验可培养。 出差说明（透明公示） 1. 出差范围：国内各合作工厂项目，根据项目工期安排短期/中长期驻场。 2. 出差待遇：出差包吃住、实报实销交通费、额外发放出差补贴。 3. 工期节奏：项目完工即可返程，工期合理，团队统一出行、统一住宿，安全有保障。 岗位优势 1. 零基础包教会：无需自学，老工程师手把手带，快速学成自动化安装、调试、维修全套技术，从学徒进阶技术工程师。 2. 出差高薪增收：基础薪资+高额出差补贴+项目绩效，比坐班岗位收入更高，成长速度更快。 3. 晋升通道清晰：助理学徒→初级自动化工程师→中级调试工程师→项目技术负责人，技术在手、长期稳定。 4. 无套路真实技术岗：不是流水线普工，纯技术积累，后期可独立带队、独立调试，职业含金量高。 薪资福利 1. 综合薪资：6500–10000元（小白保底，熟练后薪资大幅上浮） 2. 专属福利：带薪培训+出差补贴+全程包吃住++项目奖金 3. 常规福利：节日福利、定期团建、带薪年假、技术晋升加薪、长期稳定项目资源

1.负责汽车线体项目的电气设计任务，包括电路气路原理图、电气元器件选型、出电气元件线缆采购清单； 2.熟练编写PLC离线、触摸屏软件工程的开发、现场调试工作； 3.带领团队解决项目实施过程中的技术问题； 4.完成项目前期的技术方案的评估制定工作； 5.参与设计图纸的审核工作； 6.完成相关技术文档的起草、整理、撰写和管理工作； 7.参与公司项目的研发，评审，验证等工作。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.电气、工业自动化相关专业毕业，工作3年以上、本科及以上学历优先; 2.从事汽车生产线改造方向，要求熟悉多种工厂PLC程序标准（西门子1500PLC）； 3.熟悉各种电子电气元件以及电气工具的使用； 4.具备相应的电路知识，能够独立完成电气选型出采购单和原理图的绘制（使用EPLAN绘制电路图）； 5.了解电气系统供电规范与安全； 6.了解电气系统布线规则和各种线缆连接器的使用； 7.能够承受一定的工作压力，性格开朗，思路敏捷条理清晰有团队精神 8.能配合项目出差 薪酬福利： 薪酬实行基础工资+出差补贴+项目分红的形式，基础工资根据能力水平面议。年底根据项目盈利情况参与分红

周结！18元！包吃！提供住 要求男女不限：25-50岁，身体健康，适应厂里工作 工作内容：自动化冲压辅助操作工可站可坐 上班时间：8：00-20：00（两班倒） 工作地点：龙泉 联系电话：（微信同号）

岗位内容： 1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，承担PLC程序编写及现场调试任务； 2. 对生产线设备的电气自动化控制系统进行日常维护、技术升级与性能优化； 3. 协同相关部门，处理生产过程中遇到的技术难题，并提出可行的改善建议； 4. 根据项目进度要求，编制相应的技术资料与项目报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备2年以上汽车制造领域焊装工艺中PLC开发经验，精通Siemens PLC编程技术； 3. 掌握自动控制理论及相关应用方法，能独立开展完整的电气控制系统设计工作； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作态度积极主动，责任心强，富有工作热情。

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本地新建厂区主要生：国产电车，新能源汽车 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-50岁 一：小时工240-300/天 月保底7K以上 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8000元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

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岗位职责： 1. 承担天然气长输管道站场、天然气集输井口、处理站、CNG站、LNG液化工厂的工艺设计工作，涵盖方案编制、可行性研究报告、项目申请报告、初步设计（含各专篇）及施工图设计。 2. 参与项目现场实地勘察，组织并协调各专业间的协作配合。 3. 解决站场运行过程中出现的技术问题。 4. 能够接受较高强度的项目出差或长期驻外工作安排。 岗位要求： 1. 无工作经验要求，但须已取得毕业资格 2. 具备本科或以上学历 3. 毕业于油气储运工程相关专业 工作地点：成都

厂区实地面试，没有流水线作业，不穿无尘服，自动化设备辅助岗，恒温车间环境舒适，工作简单干活不累，易上手，不额外收费 福利待遇：前3月，保底4500，次月计件5000—8000，上不封顶，生熟手不限。购买5险1金，一年13薪＋工龄奖600—2600一年＋节假日各种福利 招聘年龄: 18-45岁 男女不限 工作岗位：质检长白班 设备操作两班倒 岗位职责： 1. 负责生产线上的操作工作，确保生产任务按时完成。 2. 按照操作规程进行设备操作，保证设备正常运行。 任职要求： 1. 能适应车间工作环境，接受倒班制工作安排。 吃住：住宿：免费包住，空调公寓宿舍，独立卫浴，环境优美，吃饭：福利食堂，早餐1元，中、晚餐2元/顿，4菜1汤，3荤1素，菜品优异，三顿管饱。

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岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与产线自动化改造及新设备导入，完成电气图纸绘制与BOM编制 3.对现有自动化设备进行故障诊断、维护保养及技术升级 4.编写设备操作手册、调试报告及技术文档，支持生产稳定运行 5. 与机械、工艺、IT等部门协同推进智能制造项目落地 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化系统开发与现场实施经验，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙） 3. 掌握电气原理图识读与AutoCAD/EPLAN绘图能力 4.具备工业通信协议（Modbus、Profinet、EtherNet/IP）应用经验 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力和现场问题解决能力

二、 招聘岗位： 1：3C自动化方面经验 2：优先参加过Link项目的，或者熟悉折弯机、螺丝机、撕膜机、组装机类设备经验 3：熟悉设备硬件组装、调试、电器信号、部分视觉和PLC经验 4：吃苦耐劳，抗压能力强

工作职责 1. 协助工程师完成配盘工作。 2. 参与实验室设备的日常维护与调试，协助完成样品测试、数据记录等基础技术工作。 3. 配合团队完成技术物料采购、库存管理及办公环境整理，保障研发工作的高效开展。 4. 跟进项目进度，及时反馈执行过程中的问题，协助工程师优化工作流程。 任职要求 1. 不限经验大专及以上学历，机械、电子、自动化或相关理工科专业优先。 2. 具备基础的办公软件操作能力（如Excel、CAD等），有技术文档编写经验者优先。 3. 学习能力强，对技术工作有热情，能快速掌握基础技术工具与流程。 4. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、包吃住 2. 职位亮点：基础技术实践机会、完善的福利保障

自动化设备维护员 工资构成:基本工资4500+岗位津贴1500+绩效1500+技能/工龄补贴500-1000+加班费/项目奖1000-2000+特殊出差津贴120/天，(不经常出差)加班工资35.4/H综合9-11K] 工作时间早8晚六 长白班不强制加班月休四天上六休一(年底14薪) 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生 产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与电气自动化项目方案制定与技术文档编写 3. 协助完成现场设备安装、接线、联调及试运行工作 4. 对现有自动化系统进行优化升级，提升运行稳定性与效率 5. 配合工艺、机械等专业完成跨部门协同实施 任职要求： 1. 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 接收应届毕业生及无经验小白，提供系统性带教培养 3. 具备基础电工知识和逻辑思维能力，学习意愿强 4. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）者优先 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协作意识和抗压能力

岗位职责： 1、设备维护与优化管理：负责生产线电气设施（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、故障维修及运行效率提升，减少停机时长与维保支出；制定并落实设备预防性检查计划及大中修方案，保障设备运转正常率符合标准； 2、电气系统设计与调试：承担自动化控制系统（含PLC、变频器、传感器集成）的设计任务，绘制电气原理图与接线图纸（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备的安装与调试过程，调整关键参数（如温度控制、灌装精度），提交测试验证报告； 3、故障排查与应急响应：迅速定位电气类故障（如PLC通信异常、电机过载问题），建立应急处理机制应对突发停机或断电情况，配置安全保护装置（如急停按钮、安全光幕），保障作业过程安全可靠； 4、合规与卫生管理：确保电气装置满足食品行业卫生规范（如IP防护等级、不锈钢材质要求），能够承受CIP清洗系统的高压冲刷及酸碱腐蚀环境，严格执行HACCP、GMP等相关法规，防止因电气系统导致产品污染； 5、能源与信息化管理：监控产线能耗情况（制冷、加热系统），推进节能技术改造（如应用变频调速、余热回收技术），协助搭建SCADA/MES系统，实现生产数据采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）部署； 6、团队协作与培训：协同机械、工艺工程师跨部门解决机电联动问题（如设备同步控制），编制设备操作指导文件，对产线员工进行电气设备规范操作培训。 任职资格： 1、学历要求：电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、技能要求： （1）具备3年以上饮料或食品生产企业电气设备运维经验，掌握高速生产线运行特点（如每分钟千瓶级灌装线）； （2）熟练掌握PLC编程（西门子、三菱系列）、HMI界面开发及工业通信协议（Modbus、Profinet）； （3）能熟练操作CAD、EPLAN、博图（TIAPortal）等工程设计软件； 3、了解食品行业专用设备的技术标准（如耐腐蚀材料选用、易清洁结构设计）及相关安全规定； 4、熟悉饮料加工设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气工作原理； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。 该岗位需赴浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

生产塑料颗粒，12小时两班倒，每月休息3天，计件工资多做多得

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

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招聘：搬运工薪资：4000.0招聘单位：四川馨源新材料科技有限公司（生产汽车棉，用于顶棚、座椅等）招聘岗位：搬运工1名招聘要求：、年龄50以内、吃苦耐劳、初中及以上学历。薪资：，综合收入4000-7000元加班工资：平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍工作时间：8:00-11:3012:30-17:0017:30-20:00为加班(长白班)工作地点：四川省广安市广安区南浔大道9号南浔广安高端装备制造业产业园11号楼联系方式：

每天可预支日结 280元 联伟新能源 男女不限，每周可以预支 18-48 岁 底薪2400+加班费 月综合工资5500-7000 平时加班费1.5倍（平时加班费20元/小时） 周末2倍（周末26.78元/小时，周末整天都算加班） 站班，两班倒 ️每个月10号发薪，每周可以预支，每月发工资时会包吃工作餐，包住50/月

岗位职责: 1. 负责原辅料、中间体和成品的理化检测工作（包括性状、鉴别、水分测定、干燥失重、炽灼残渣、重金属检查、滴定分析等）； 2. 标准滴定液的配制与标定； 3. 准确、规范填写检验原始记录，确保实验数据真实、完整； 4. 玻璃量器、pH计、紫外分光光度计等仪器的日常维护与校验； 5. 参与检验方法验证、方法转移以及OOS结果调查等相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2. 熟悉《中国药典》通用技术要求及GMP相关管理规定； 3. 具备滴定分析、紫外分光光度法等基础检测操作能力； 4. 工作认真细致，具备较强的责任意识，善于团队合作并能有效沟通； 5. 有制药企业理化检验工作经验者优先考虑。

【公司简介】： 主营电子产品手机 平板 显示器等产品生产，行业头部稳定大厂，订单常年充足。 【公司优势】： 1. 大厂平台稳，工作零风险 深耕光通信行业多年，行业发展前景广阔，订单稳定不间断，适合想长期稳定上班的工友。 2. 福利拉满，贴心保障全覆盖 入职即缴五险一金，正规社保，养老医疗有保障。 年终13薪，年底多拿一个月工资，过节人人有礼品。 全额带薪年假，人性化管理不压榨。 免费4人间宿舍，空调+洗衣机+24h热水配齐。 园区福利食堂，菜品实惠丰俭由人，吃饭成本极低。 3. 晋升透明，不靠关系只看能力 拒绝职场人情内卷，师徒一对一零基础带教，小白也能快速上手；技术岗、管理岗双向晋升通道，能力达标直接升职加薪，普通操作工也能稳步升职当组长、主管。 4. 岗位自由选，长白班/两班倒 既有不用熬夜的长白班岗位，不想倒班人群； 也有薪资更高的两班倒岗位，多劳多得，适配不同求职需求。 两班倒岗位｜薪资更高 上班时间：08:00-20:00/20:00-08:00 12个小时两班倒（休息1个小时），上六休一。 招聘岗位如下： （1）普工（2）检验员（3）磨抛操作员（4）划减操作员 要求：16-45岁，男女不限，吃苦耐劳，稳定长期，经验不限。 薪资待遇： 综合月薪：5000-7000元/月，每月8号发薪（银行卡）。 【吃住情况】： - 住宿：免费住宿，仅每月，宿舍水电全员均摊； 4人间标配空调、洗衣机、热水器，宿舍环境干净整洁 - 吃饭：园区福利食堂，菜品丰富价格亲民，丰俭由人，吃饭开销低。 【入职须知】： （1）面试合格后统一安排，，转正后。 （2） 个人床上用品、生活用品自行携带即可。 （3） 厂区人性化管理，站岗/坐班都有，不穿无尘服，工作环境干净舒适

招聘普工。年龄要求20-55岁，身体健康，体力良好，能胜任搬运、码垛、设备操作等体力劳动。薪资2800.0。

岗位职责： 1. 按照工艺单和样衣要求完成挡车作业，确保针脚均匀、线迹平整、尺寸准确 2. 及时发现并反馈面料、辅料及工艺问题，配合质检人员做好质量把控 3. 保持工作台面整洁，规范使用设备，做好日常保养与简单故障处理 4. 遵守生产纪律与安全操作规程，按时保质完成班组下达的生产任务 任职要求： 1. 有毛衫厂挡车工作经验者优先，熟悉电脑横机设备操作； 2. 动手能力强，眼手协调好，具备基本识图能力和质量意识； 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏和计件工作模式； 4. 身体健康，无传染性疾病，能长期稳定在岗； 5. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限