
低压电高空作业电工综合承包日结
广安广安区招电工,招聘低压电工,需要有登高证和低压电工证,工资每月10-15号发放,包工活,不要点工,综合工资一天700-750左右,联系电话
综合承包管道安装焊管道燃气管道3-6个月6-10人月结包工自备工具专业师傅吃苦耐劳
广安天燃气改造,只招广安市的,麻烦看清楚。招干过天燃气旧改的焊工,管工,成班组最好,可包工,可点工。有5000户左右。
广安邻水县招砌砖抹灰,包工点工都行,专业师傅,不专业的不来农村房,3一6人
200-300元/天
抹灰综合承包砌砖1-2人
广安市邻水县招砌砖抹灰,包工点工都行,专业师傅,不专业的不来农村房,3一6人
综合承包小工砼工6-10人
广安市邻水县招工地小工/杂工,混凝土工,万金油大工,附近优先,刚开始的建筑工地,偷奸耍滑的勿扰,也可以班组按单价承包,位置邻水高滩镇
砼工燃气管道综合承包钢筋工天然气管路灯亮化打垫层20人以上月结
岳池道路建设300多招总施工队!邻水污水处理50多招总施工队!广安消防19万多招总施工队!前锋80多招工施工队!成都土石方项目,1500万方,0-4公里(70%为3公里30%为4公里),挖装运,,月进度80%,有实力的施工队老板联系,开封信号塔,钢筋混泥土,信号塔都是甲方提供,我们挖坑2*2*6米,打混泥土,安装,可以签300个,郑州小区内天燃气管道项目,纯清工,合同上签十个小区,随时可以进场施工。
班组只开挖,回填,恢复路面,甲方供材料(商混或沥青
),工程量暂定一年工期()干完还可以续签,不交和。甲方负责铺管道和焊接管子。河北招路灯安装总施工队,有实力的老板联系,下午发信息或者打电话,武胜400多招总施工队,河北路灯安装包工包料,,月结90,,有实力的老板联系!平顶山水库,铺连锁砖14一平方,铺石头13一平方,工期两年,甲方提供住宿,生活自理,材料到位,不打垫层,每人每天30平米左右,进场干活十天有生活费,月进度80%滚动式支付,急需50人,
广安广安区自建房劳务总包:或者招建筑木工、木模、建筑木工班长、建筑承包
1-1.2万元/月
建筑木工建筑承包建筑木工班长综合承包木模1-2人
自建房劳务总包:或者广安市广安区招建筑木工、木模、建筑木工班长、建筑承包
氩弧焊工综合承包管道安装燃气管道长期3-5人月结点工技术好吃苦耐劳焊工证
广安天燃气旧改,限招成班组的,可点工可包工,招二名氩弧焊工400-500,九小时,能吃苦耐劳,招一名管工干过燃气改造的,焊工绿本,带双证,电话
建筑木工综合承包
广安市广安区招聘别墅木工,寻求勤奋、有责任心、踏实肯干的工人,工作内容包括点工和包工,欢迎联系,联系地点四川广安。
氩弧焊工电焊长期3-5人焊工证
广安市广安区招氩弧焊、手把焊焊工,焊天然气碳钢管,约5mm厚,不拍片,必须有市管局绿本压力容器焊工证,要求踏实肯定,工作主动积极,服从管理,技术娴熟,要求电焊、氩氟焊技术都过硬,手脚麻利的。
维修电工电工电路
广安前锋招聘电工,工作内容为维保、维护、维修。要求具备电路基础知识,能识别正常状态下的电线,懂三相电和强弱电者更佳。年龄要求24至45岁。需持有电工证。薪资为每小时25元。
综合承包1-2人
怀集农业产业园招水沟施工大班组,包工包料320元/米。高30公分,厚10公分,混凝土垫层厚10公分,宽40公分。水沟内空20公分。有实力大班组有意向请联系面谈,马上进场开工,量大。
成都成华区招水电二次配管外包,捂盒子配管,槽已开好,附近人没有住宿
200-300元/天
水电工1-2人
成都市成华区招水电二次配管外包,捂盒子配管,槽已开好,成华区附近人没有住宿
综合承包钢筋工钢筋绑扎长期20人以上月结吃苦耐劳技术好
北京亦庄新工地开工大量要钢筋工前台绑扎人员,以包工为主,包工按吨位算,如果产生点工330一天10小时,第一个月生活费2000,第二个月打卡,有想干的兄弟抓紧时间联系我
综合承包拆模5-14天1-2人
深圳光明招拆模小包工班组,需要2-3人,能做10来天,今明两天能到的优先,进场需要做体检,体检合格才能办理三级教育入场,年龄不超55岁
高层单项班组
1-1.1万元/月
综合承包外架钢筋工20人以上月结
河南需要木工外架包工包料班组,钢筋班组。泥工班组。有实力的联系,马上进场,能接受前期条件的在联系
前处理主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1、生产计划与执行:依据车间生产安排,合理调配人员并组织实施,监督前处理工序按工艺要求落实;动态跟踪生产进展,及时协调解决异常问题(如设备停机、物料供应不足),保障生产任务准时达成;
2、工艺标准执行监督:严格执行前处理各环节工艺参数,检查关键操作流程的合规性,确保过程受控;
3、设备与区域管理:负责前处理区域设备运行状态的日常巡查,保障设备稳定运转,监督预防性维护及CIP清洗作业,快速响应并处理突发设备故障;
4、安全生产管理:贯彻执行安全操作规程,组织开展员工安全教育与培训,落实各项安全措施,确保现场安全无事故;
5、团队管理:统筹生产班长与操作人员的工作分配,组织技能训练与能力提升,提高团队整体作业水平;
6、监督原材料使用情况,推进生产过程中的成本管控工作;
任职要求:
1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历(表现优异者可适当放宽学历条件);
2、掌握压缩机工作原理、电气基础知识、制冷技术及配电系统相关知识;
3、具备设备维护经验:熟悉配电设施、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理装置等设备的结构原理与维修方法,能迅速定位故障并有效修复,保障辅助设备正常运行;
4、具备数据分析能力:能通过设备运行记录评估运行状况,制定维护保养方案;可通过备件、机物料及能源消耗数据的分析,识别浪费环节,实施成本优化措施;
5、责任心强,执行力好,具备良好的沟通协调与表达能力。
资深电气工程师
1-1.2万元/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师CAD
岗位职责:
1、设备维护与优化管理:负责生产线电气装置(如灌装机、杀菌设备、包装机)的日常巡检、故障维修及运行效率提升,减少停机时长与维护支出;制定并落实设备预检机制与大中修计划,保障设备运行完好率符合标准;
2、电气系统设计与调试:承担自动化控制系统的开发任务(涵盖PLC、变频器、传感器集成),绘制电气原理图与布线图(使用AutoCAD、EPLAN等工具);参与新设备的安装与试运行,调整关键参数(如温度设定、灌装精度),提交测试验证报告;
3、故障排查与应急响应:迅速定位电气类异常(如PLC通信故障、电机过载保护动作),建立应急处理方案应对突发性停机或供电中断,配置安全防护装置(急停开关、安全光栅),保障作业过程安全可靠;
4、合规与卫生管理:确保电气部件满足食品行业卫生规范(如IP防护等级、不锈钢结构),适应CIP清洗工艺中的高压冲刷与酸碱环境,执行HACCP、GMP等相关法规要求,防止电气部分对产品造成污染;
5、能源与信息化管理:监测产线能耗情况(制冷、加热单元),推进节能技术升级(如变频控制、余热再利用),协助搭建SCADA/MES系统,实现生产数据采集与工业网络(Profinet、Ethernet/IP)部署;
6、团队协作与培训:协同机械、工艺技术人员解决机电联动问题(如设备同步控制),编制设备操作指导文件,对产线员工进行电气设备规范使用的培训与指导。
任职资格:
1、学历要求:电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历;
2、技能要求:
(1)具备3年以上食品或饮料生产企业电气设备运维经验,掌握高速产线(如每分钟千瓶以上灌装线)运行特点;
(2)熟练掌握PLC编程(西门子、三菱系列)、HMI界面开发及工业通讯协议(Modbus、Profinet);
(3)能熟练操作CAD、EPLAN、博图(TIA Portal)等工程软件;
3、熟悉食品级设备相关标准(如抗腐蚀材质、易清洁结构)及安全生产规定;
4、了解饮料加工设备(如利乐灌装机、PET吹瓶机)的电气工作原理;
5、具有较强的责任意识、执行力强,具备良好的沟通协调能力。
该岗位需至浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。
质量主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科QA质量体系管理
岗位职责:
1. 参与公司GMP质量管理体系的优化与日常运行管理,监督、检查并指导GMP执行及文件落实情况;
2. 全面负责QA团队及生产过程质量监控工作的管理,组织并完成内部自检任务;
3. 组织实施公司内外部审计与认证迎检工作,并跟进全过程的整改与检查落实;
4. 主导供应商审计工作,完善供应商资质及物料相关档案管理;
5. 统筹公司验证确认活动、质量数据分析、偏差与变更管理、产品年度质量回顾及风险评估等事务;
6. 负责质量管理相关制度、规程等文件的编制与修订工作;
7. 管理偏差、变更及纠正与预防措施(CAPA)的实施与跟踪;
8. 组织开展GMP相关知识与要求的培训工作;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,制药工程、药学或相关专业背景;
2. 具备3年以上制药企业质量部门工作经验;
3. 拥有国际化认证项目经验者优先考虑;
4. 具备较强的沟通协调能力以及组织管理能力;
5. 熟悉GMP、FDA等相关法规规定及技术指导原则。
生产主管(前处理主管)
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验
岗位职责:
1、生产计划与执行:依据车间生产安排,合理调配人员分工并监督实施,确保前处理环节按工艺要求顺利推进;动态跟踪生产进度,及时协调处理各类异常(如设备故障、物料不足)问题,保障生产任务准时交付;
2、工艺标准执行监督:严格执行前处理工艺参数规定,检查关键工序操作的合规性,确保流程标准化运行;
3、设备与区域管理:负责前处理区域设备的日常运行监控,保证设备处于良好状态,落实预防性维护及CIP清洗工作,快速响应并处理突发设备故障;
4、安全生产管理:贯彻安全作业规程,组织开展员工安全教育与培训,杜绝安全隐患,实现安全无事故目标;
5、团队管理:负责对生产班长及操作人员的工作分配,并组织实施岗位技能培训,持续提升班组作业能力;
6、监督原材料的规范使用,开展生产过程中的成本控制与管理工作;
任职要求:
1、高中、中专及以上学历,熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识;
2、具备设备维护能力:能够独立带领班组完成主要设备的保养维护,解决较复杂的设备故障,并提出设备优化改进建议;
3、数据处理分析能力:熟练运用数据报表和统计方法,对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析,识别生产瓶颈与改进点;
4、熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PPT等);
5、执行力强,具有良好沟通协调能力,能适应一定工作压力;
本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习
注塑班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限宿舍空调热水器注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理五险包食宿
岗位职责:
1. 负责注塑产线的日常管理工作,监督各环节生产运行;
2. 执行注塑设备与模具的定期维护及保养任务;
3. 严格遵循企业安全作业规范,保障现场作业安全;
4. 根据实际生产安排,灵活调整作业流程与操作方式。
任职要求:
1. 具备扎实的注塑机调试能力
2. 熟悉周边辅助设备的操作及常见问题处理
3. 能完成模具及注塑机的基础维修工作
4. 掌握机械手、热流道系统、顺序阀的操作与简易故障应对
5. 工作积极主动,具备良好的职业操守
6. 作风务实,有汽车零部件相关经验者优先考虑
7. 本岗位工作地点为重庆渝北区总厂
交通指示牌安装综合承包
招聘:展览业务员(交通补贴+住宿补贴+餐饮补贴)
薪资:4000-10000元/月
岗位职责:负责《云南 贵州 四川》各地展销活动。
任职要求:胆子大,服从安排,工作认真,能接受出差4个月以上。
薪资福利:车费全包、住宿费全包、,**4000一个月+提成
有意向请直接联系《》
文员跟单办公室接待
3000-4000元/月
工厂文员有提成1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验AutoCAD
生产排单,报价记账,办公室接待
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产计划,科学安排班组人员配置,保障生产目标顺利完成;实时跟进生产进度,及时应对生产过程中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料或故障导致停产;
2、生产过程管理:对车间运行异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:严格执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗流程,确保作业环境满足食品安全生产规范;
4、设备管理:组织开展设备日常巡检(如灌装机、贴标机),落实预防性维护工作,降低突发故障发生率,协同维修人员处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:负责班组成员的操作技能提升、安全作业培训等工作;
任职要求:
1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验;
3、技能要求:熟练掌握饮料生产设备(如UHT灭菌机、无菌灌装线)操作,能运用基础质量改善工具(如PDCA、5W1H);
4、职业素养:具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力、跨部门协作沟通能力,工作认真负责;
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产排程,科学安排班组人员作业,保障生产目标按时完成;实时监控生产节奏,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,防止因缺料或故障导致停产;
2、生产过程管理:对生产过程中出现的异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行追踪分析,并制定工艺改进措施以降低资源浪费;
3、卫生与合规管理:严格执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗消毒流程(CIP),确保现场环境满足食品安全生产规范;
4、设备管理:主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作,推动预防性维护计划实施,降低设备突发故障率,协同维修团队处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育,提升团队整体作业能力与安全意识;
任职要求:
1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验;
3、技能要求:熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理,能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善;
4、职业素养:具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识,工作认真负责,执行力强;
栏目概述
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