晋中灵石招电焊，可以做厂房基础加固的队伍，个人勿扰，包工包料的话，有意向的联系

急需山地光伏安装承包班组60人，每组26块，每组600块料到脚下直接安装，组装架子跟上板子就行了，每月25号报量，下月10结算，干到明年没问题，不管住不管吃，联系电话

包工 安装铝合金耐力板雨棚有经验的优先 ，长期阶段性有雨棚安装的活， 不会的可以教， 做过小铁皮棚，安装栏杆门窗的小团队可以尝试，(要求有2-4人团队最好，有车可以拉工具和两套脚手架或竹节伸缩梯。切铝机。充电电钻等工具。

晋中市昔阳县招工地小工，砌小红砖上灰上砖，搅拌机和灰，可包工可天工

晋中市榆社县招护坡/边坡，4米长，1米宽的石笼网、基础1.5高，1米宽，包工做工价40一立方，点工400一天！包住不包吃…

山西晋中招打煤球工每天150以上在南付井周边包工曰工多心，来2个工人，来的电话

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昔阳县招电焊热力管网的焊工一俩天的活，，日工包工多可以，保证打压不漏的，现金结账

晋中市榆次区招贴石材，一天工作九小时，工资350，起，工资月结，包和点工都行，干完就结账，吃住不管，

招聘信息编号：9⃣1⃣8⃣5⃣ 招聘单位：东云阁串串食堂 招聘岗位：小时工 岗位要求：干净利索 薪资待遇：面议 工作时间： 下午四点 公司地址：东云阁十字路口 联 系 人：张女士 联系方式：

招聘信息编号：9⃣4⃣6⃣1⃣ 招聘单位：福奈特干洗店 招聘岗位：前台2名、洗衣工2名 岗位要求：24-38岁，吃苦耐劳，能长期稳定 工资待遇：2500-3500 工作时间：上午8点到12点 下午2点到6点 联系人：李先生 联系电话： 工作地址：介休南文明街

1、榆次 吉利焊接二厂 岗位：质检 男女不限，18-35岁，长白班， 有质检经验或汽配经验 优先 薪资:18元/小时+餐补1元/小时 上班时间：8：00-17:00， 2、【太原电动车配件厂】 岗位：压铸操作工 要求：25～45周岁 时间：两班倒，六休一 月薪7000-8000元 3、太原物业秩序岗， ，18岁以上，身高170以上，站岗，点对点 半个月倒 薪资:日薪150元.管住.不管吃. 联系方式:

小军鼓乐手、小号乐手、长号乐手 年龄50岁以下，服从领导，不搞拉帮结派，身高1.60米 - 1.65米左右 薪资福利:团长付爱梅免费培训

导购 半天班，6.5h俩班倒 薪资福利:3000+，法定节假日三倍工资 工作地址:#鼎尚时代广场二层阿迪达斯

十六层旧小区十层以下1100一层，十一层以上5百一层，4层楼电梯一台9.5万，外挂电梯包工包料还过年后干，今年干上面的，进场五天百分之三十预付款，结束百分之三十，二天小区验收，百分之三十，甲方一个星期验完百分之十，不交一毛钱，工地北京通州专业的来，非诚勿扰

找四川的木工支模板，一天350元，有包的也行。

陡沟找打桩头的队伍，能干包工的电

上海松江,招钢筋工班组自带机械，会翻样，工期一个月，承包做，班组6人左右

有安装班组没得，地点云南丽江宁蒗县境内。直接给分包做，工人是850块钱一组，。

急需山地光伏安装承包班组团队60人，每组26块，500一组，料到脚下直接安装，不需要班组下料，直接安装架子跟板子就行了，不管吃不管住，每月十号结算，活在山西晋中市左权县，联系电话

晋中市寿阳县招建筑木工班长、护坡/边坡、建筑承包

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1、协助经理开展公司日常运营相关事务： 2、主动配合经理工作，协调团队内部沟通与协作 3、充分倾听经理及员工的反馈与建议，持续优化工作方式 4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务

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小二层砌砖需师傅3-4人 小工师傅3-4人，管吃住，工具，可包工，可点工，工资面谈

山西晋中介休需要专业打钻的两个人，可你包工电话，价格面议

1、熟练掌握西门子PLC程序编写 2、能够熟练操作CAD制图工具 3、具备较强的实践操作能力 4、性格正直、积极向上

晋中市寿阳县找几个做喷漆防护的人，包工做，钱随走随结

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营工作，推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。 2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作，保障生产流程顺畅衔接与高效运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标，涵盖产能、品质、成本等方面，并持续推进改善方案落地。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序开展与顺利交接。 6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。 7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。 8.全面负责车间安全生产管理工作，组织开展安全培训、事故应急演练，有效降低安全风险，预防安全事故发生。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理相关工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作问题能保持冷静分析，快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，给予充分发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维，能够识别潜在风险与问题。