吉安市吉州区招管道安装/维修(燃气管道)、建筑承包，要求具备燃气施工经验！

招聘区域夫妻承包人。工作地址包括吉水县城区、双村、白沙、水南、螺田、枫江、阜田、工业园区等地。薪资福利方面，正常干月薪1万元以上，努力干年收入20万目标可实现。

江西新干需要管工焊工班组，焊口可以包，干的多挣的多。有想法的联系我

有谁有空去吉安城北做不锈钢玻璃护手？包工包料也行

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江西吉安市永新县同福安居小棚户区改造AB地铁项目找总承包队伍平移7仟多万

吉安青原招水泥预制品工厂还差一个人、一起做包工、工作很辛苦、要晒太阳、工资在八9000块钱一个月，

美的3日风管机安装，包工包料，附近的联系

吉安市吉水县招水电外包

吉安市吉州区招植筋、会看cad图纸的师傅熟练的300一天，不熟练的260，打孔熟练的240不熟练的200起，我们长期有活，不招短期工，我们工地基本在吉安地区，每天工作八小时，八小时之外的都算加班，另外，也可以计量也就所谓的包工给做，我们这里可以做到长期有活，

吉安市吉水县招光伏安装、电焊

吉安市吉州区招石材安装

吉安县凤凰区招厨师一名，工资面议，有意者请电联

安装生产线 生熟手都行 4天左右活

吉安市青原区招水电、装修木工 岗位职责： 1.负责住宅、商铺等场所的水电管线安装、调试及日常维修保养 2.按图纸和施工规范完成装修木工工作，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗等制作与安装 3. 配合项目经理及其他工种协同作业，确保工期与施工质量 4. 对施工现场进行安全自查，落实用电、用火及高空作业防护措施 5. 妥善保管工具材料，节约用料，保持作业环境整洁 任职要求： 1.有水电或装修木工相关实操经验，能独立完成常规施工任务 2. 熟悉常用工具及材料性能，了解基础建筑结构与装修工艺 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 4. 持有电工证、焊工证或木工职业资格证者优先 5.无不良从业记录，服从吉安市青原区项目就近安排

成都市成华区招电焊 包工自带工具

木工商场两百多平方打围，自己带安全帽和工具，认真负责不抽烟，一天工作8小时300一天，做包工也可以。

不锈钢焊接师傅一名，自带焊机45o元一天包吃中午饭工期星期左右完工结算工资联系电话

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绍兴市嵊州市招木模、包工，点包，建筑木工400到600，月12000到16000每个月。

招聘储备管理2名。 由主管亲自培养带，没有目标是成为副主管。 要求熟练使用电脑，能接受上夜班。 但是夜班工作会更轻松。 提供吃住交五险等。

有多年手袋行业生产管理经验，对产线排工序熟练，薪资面议。

吉安市安福县招建筑承包

吉安市井冈山市招内架4万方盘扣、全部3米多的、活路好干，架子简单做托梁、做小包工的再来2-3个、有耍起的师傅联系我、自己垫一个月生活费、有证的优先！可以做饭吃今天能到的联系

吉安市吉州区招家用充电桩安装承包，可长期可短期可预支，包工包料，大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证，会开车，有安装经验，做过安装平台或车企的单子。

工作职责: 1、依据动物固废事业部的年度目标，合理制定本项目公司年度收运/生产运营等工作计划，确保运营目标达成； 2、全面负责项目公司的经营规划、目标制定、生产运作、安全管理等各项日常管理工作； 3、组织落实集团公司各项政策、制度及生产部署要求，保障执行到位； 4、主导分公司团队组建、人员管理及招聘工作，推进核心人才梯队的建设与完善； 5、统筹对接地方政府相关职能部门，维护良好的外部协作关系。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年及以上相关工作经验； 2、具有3年以上生产型企业管理经验，有环保、化工等行业生产厂长、车间主任等岗位经历者优先； 3、工作踏实严谨，具备良好的团队协作精神和整体意识。 任职地点：江西区域内，具体根据公司需求决定

1. 掌握批次管理及产房作业流程； 2. 主持产房日常人员统筹与协调； 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。

每日生产计划安排，督促产能的达成，处理生产异常以及其他事项安排

一、任职资格 学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位，全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，能够准确识别各环节的关键控制要素。 技能要求：熟练操作3C软包电池主要生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等），具备日常维护及常见故障判断与处理能力；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有较强的过程质量监控意识与实操经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用，无任何重大安全事故记录。 其他要求：年龄在25至40周岁之间，能接受两班倒或三班倒工作安排，服从生产任务调配。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产执行，科学配置人员、物料和设备资源，保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接，确保完成产能、良率及交付周期目标；严格执行标准作业程序（SOP），监督作业规范落实，杜绝违章操作行为。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改；协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件，持续降低不良品率。 设备与安全：组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作，发现异常及时报修并跟进处理进度；贯彻安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作，提升整体操作水平；协调团队关系，营造积极协作的工作氛围，保障班组稳定高效运转。 数据与汇报：如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据（如产量报表、不良品记录），按时向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。 合规要求：严格遵守公司各项管理制度及环保规定，确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。

岗位职责 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划工作，负责样品工艺文件的签发 b. 承担锂离子电池电芯的设计任务 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文件 e. 组织编制DFMEA并推动评审流程 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发，不断优化提升产品良率水平 b. 落实产品设计相关的工程变更并组织执行 3. 担任与客户对接的技术接口人 a. 开展面向客户的日常技术沟通，准确识别客户需求，并将其转化为内部可执行的技术要求 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协同支持客户来访接待及审核应对工作 4. 作为内部研发部门的需求输入方，结合市场与客户实际需求，向材料研发及平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标及关键开发节点。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料开发相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项的研究或工作背景。 2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性。 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力。 4、有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电产品或平台开发经历者优先。 5、可考虑符合上述条件且有意转岗至研发岗位的工艺、设备、TPM等岗位人员（第4条要求可放宽至深度参与相关项目）。 6、需具备两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经验，同时具有一年以上充电宝电池产品开发经历。