1.需要低压电工证（有效期内） 2.有弱电柜排接经验 3.看得懂电气点位图及原理图纸 4.有登高证的优先录用 5.需接受出差 6.年龄不超过35周岁

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仪器仪表工程师（4000-6000） 专业要求：（本科可接受应届生、专科需具备3年以上相关核电工作经验） 1、化学化工、机电一体化、仪器仪表、能源动力、核能技术等相关专业优先。 具备一定的英语读写能力和计算机操作技能。 2、具备良好的职业素养，热爱本职工作，遵纪守法，坚持原则，公平公正，积极参与技术提升，严守工作机密，乐于奉献。 3、掌握岗位所需的专业理论与业务知识，树立正确的人生观与价值观，注重职业道德修养，通过自我反省、学习先进典型、践行“慎独”精神，持续提升道德判断与自律能力； 4、具备较强的沟通协调能力；无犯罪记录；身体健康，工作细致认真，责任心强。公司配备放射性作业防护设施，应聘者需无放射性作业恐惧心理。 福利待遇：双休，每日8小时工作制，提供住宿，享受年休假、团队建设活动、节假日福利等。 联系人：王女士***********

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任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上注塑机设备或组长岗位相关工作经验； 3、掌握一定的机械或电子专业基础知识； 4、具有较强的责任意识、执行能力及良好的职业素养。 工作职责： 1、依据自动化生产实际需要，设计并制作相应的自动化生产工装； 2、根据公司新业务发展要求，对现有自动化生产设备及工装进行改造与升级； 3、负责成熟自动化设备的引进与评估工作； 4、配合其他部门开展相关沟通与协作； 5、按时完成上级交办的临时性工作任务。

主要负责smt车间操作机台，不需要经验 接收应届生，实习生，寒假工！ 要求：16-45周岁，男女不限 薪资待遇：20/h，220/天，综合6000-7000/月 工作环境：恒温车间，饮水机，休息间，中央空调 吃住环境：食堂有赣菜，湘菜，粤菜刷厂牌就餐 住宿免费4-6人间，独立卫生间，有空调，热水

岗位职责： 1、负责智能系统的运行维护与保障工作，配合上级开展公司自动化控制系统（如DCS/PLC）、智能信息平台及各类仪表装置的日常巡查、周期性保养和故障诊断处理； 2、参与企业自动化、智能化技术升级与改造项目的现场执行，协助完成项目立项支持、技术方案审核、实施进度跟进及工程质量监督； 3、参与新建设或技改项目中自动化系统及相关设备的前期技术筹备，包括设备选型评估、技术资料审查、设计图纸与URS（用户需求说明书）的核对确认； 岗位要求： 1、硕士及以上学历，计算机、通信工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、智能制造工程、控制科学与工程等相关专业背景。 2、熟练掌握自动控制原理、电气控制技术、过程仪表与检测技术等核心课程内容，具备扎实的理论基础；熟悉制药行业GMP规范及工业安全基本要求者优先考虑。 3、具备至少一种主流PLC（如西门子、罗克韦尔）或DCS系统的基本原理认知，并能使用其组态软件进行简单操作； 简历可直接以图片附件形式发送

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因企业发展需求，招聘自动化工程师，人数不限 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，无经验有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇： 中级工程师8000-12000 高级工程师12000-16000 以上工资以实际工作能力和技术评定。 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍4-6人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。 3、员工工资逐年上涨，涨幅5%-10%，干的越久，工资越高。

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

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