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连云港田湾核电二三公司光伏板安装项目招聘简章 一、招聘岗位及薪酬 光伏板安装师傅 200 人，现在第一批 40（可点工，可包工） · 每日工作9小时，加班另算 1. 点工方式 干满20天确定日工资： · 师傅：330～350元/天 · 小工：300元/天 2. 包工方式 · 55元/块板 · 板规格：1.1米×2.4米 · 工作内容：岸上陆地组件安装（含主行架、上面支架、檩条、光伏板） · 注：没有做过光伏板安装的人员可以学习，我跟大家配师傅教大家，学会了经过考核通过就可以做包工， 二、人员要求 · 年龄：55岁以下 · 体检三项：血压、血糖、心电图 · 需办理无犯罪记录证明 · 的不要 · 银行卡被冻结、黑户的不要 三、上岗流程 ·体检一天， 培训1天，三天之内领临时工作证后可上岗 · 工具自带 · 免费提供住宿 四、食宿与生活 · · 10天后由老板办理饭卡， 五、薪资结算方式 · · · 第1个月发80% · 第2个月发100% · 滚动结账，工人第一次打款 4980元 工作地址：连云港

连云港光伏安装岗招人啦！搭架装板，中午管饭，施工险也给安排上！要求你踏实靠谱，干活讲究效率，工资待遇按能力来。可点可包，工资按月打卡，稳定长期活，千万别错过！特别随性或纯纯打酱油的就别打扰啦～

金桥叉车工 工作地址:连云区板桥镇 12小时三班倒（白夜休） 综合薪资：6000-8000元/月 可缴纳社保 会开装载机，身体素质好、责任心强、服从现场领导工作安排 55周岁以内，叉车证，持有B2证

临时刷漆工 工作地址:连云区板桥镇 早八晚五8小时制上六休一 综合薪资：220元/班，一个半月到2个月 有打磨刷漆经验熟练使用角磨机 58周岁以内

招聘长期双驾驾驶员2名，临时押运员一个，连云港上车

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新风系统安装，需要开槽，安装管道。除了新风电机，其他包工包料，做过新风的师傅请联系我

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有喜欢干包平的哥们上一上，两栋八层，两栋十二层，工人干活25，来的联系我。管吃管住，要端栋木工，地下室完活了，。

岗位职责： 1、依据产品任务书要求，独立开展课题研究与产品开发工作，涵盖原理样机搭建、电路仿真分析、技术文档编写及电路调试等环节； 2、配合产品负责人对研发过程中出现的质量问题进行排查，并提出有效的改进建议； 3、组织或协同项目团队推进开发进程，把控时间节点，确保产品开发任务按时完成； 4、协助产品负责人完成项目的整体策划与规划工作； 5、承担产品推广应用过程中的培训支持工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电子信息、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、掌握常用开关电源拓扑结构及控制电路设计，具备独立完成PCB布局布线的能力； 3、熟练使用PCB设计工具及相关办公软件； 4、了解产品从设计到开发的全流程管理。 职位福利：住房补贴、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

连云港市海州区招光伏安装，可包，项目可做3年

岗位职责：1.跟进订单生产进度2.生产产量的数据整理汇总，并录入系统3.配合计划发货4.要求熟练运用办公软件5.细心，有责任心，能接受晚点下班任职要求：1、******之间，有相关经验者可放宽。2、熟练使用办公软件，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。要求熟练使用办公软件，有一定理解力，抗压力，学习力，并有长期稳定发展计划。

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1.前期需深入了解产品特性及公司生产运作流程。 2.主要承担车间生产现场的组织与管理工作。 3.具备本行业相关管理经验者将优先录用。 4.拥有管理基础者将作为重点培养对象。 5.工作经验不足但踏实肯干、积极学习者，可从基层岗位逐步成长并接受系统培养。

二次接线工，包吃住，能熟练PLC柜二次接线，看懂图纸的优先

岗位职责 1. 设备维护与保养： 1) 落实设备日常点检及周期性预防性维护（PM）工作，规范、按时完成相关记录填报。 2) 承担设备常规维修任务，配合工程师开展设备大修及年度检修工作。 2. 故障应急响应： 1) 及时响应生产现场设备异常，迅速完成故障诊断与处理，保障产线稳定运行。 2) 参与设备故障根因分析（RCA），落实纠正与预防措施（CAPA）的执行。 3. 合规与文档： 1) 维修作业中严格执行GMP、EHS规范及公司SOP相关规定。 2) 完整填写维修工单、设备运行日志、备件更换台账等文件，确保记录真实、准确、可追溯，满足数据完整性标准。 4. 改进与项目： 1) 参与设备优化改进工作，提出可行性建议以提高设备综合效率（OEE）。 2) 配合新设备的安装、调试及验证（IQ/OQ）等相关实施任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 掌握机械传动、气动、液压、润滑系统基本原理，具备较强的实操能力。 3. 具备基础PLC编程与故障排查能力者优先考虑。 4. 工作认真负责，细致严谨，具有良好的团队协作意识和抗压能力。

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1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.负责车间人力安排与团队管理，优化作业流程，提升现场运作效率。 3.组织开展岗位技能培训，增强员工专业能力与整体工作效率。 4.监控生产过程中的产品质量，定期实施质量核查，确保达标交付。 5.推行管理制度持续优化，有效提高生产效能与成本管控水平。 6.协调各部门协作配合，保障生产流程顺畅，快速响应并解决现场问题。 7.定期组织设备保养与技术升级，确保设备稳定运行，减少故障发生。 8、落实车间6S管理要求。 年龄50岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

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