叶片技改增强主修，叶片吊篮主修队长

岗位职责: 1.负责风电场的日常运行与现场管理，保障风力发电系统稳定高效运转。 2.对风机设备进行实时监控与定期巡检，及时识别并排除运行故障。 3.参与风机的安装、调试及日常维护保养等现场作业工作。 4.按照应急预案响应突发情况，妥善处置风电场内的紧急事件。 5.整理并分析运行数据，提出优化建议以提升运营效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能积极配合团队推进工作任务。 2.适应长期户外工作环境，具有较强的责任感和细致耐心的工作态度。 3.熟悉风电相关技术原理，具备独立开展现场工作的能力。 4.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能快速融入岗位节奏。 5.严格遵守各项操作流程与安全规范，保障自身及他人作业安全。

叶片技改增强主修，叶片吊篮主修队长

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招风力发电运维岗—风叶技改方向 招带班、主修 主要工作内容:吊篮、风叶技改等。 要求:年龄35岁以下，有工作经验，持证上岗，同岗位工作经验丰富，年龄可适当放宽。月薪12000-16000元。工作地点:各城市。诚邀有识之士，共创美好未来。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、维护、检修以及故障排查处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督和管控现场作业的安全、质量与进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

新能源：风电（工资高，要登高），光伏发电（不用登高，工资较低） 1、性别： 2、学历：中专以上学历 3、要求：21-40岁以内。 4、工作地点：比较偏离城市 工作单位：华能，华电，远景等国企央企，大厂。 薪资待遇： 1、五险一金，满勤情况下试用期工资4600左右，转正后5500-6000，都是税前工资。 2、食宿及正常 3、休假交通费由公司负责，上三个月休15，过节福利、年终奖、年假都有。

负责风力发电机的日常巡检维护，故障消缺，检维修

风电运维工程师 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、（无证人员公司免费考证）; 四、薪资待遇： 1、工资8000-12000，每三个月调薪600-1200元，六险一金，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

风电技术工学徒招聘 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证 四、薪资待遇： 1、工资6000-12000，每三个月调薪600-1200元，五险一金。 2、转正后签订正式劳动合同 面试地址：石家庄市新华区康乐街尚德国际1209室 联系人 王经理：

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负责风电机组正常运维、检修、保养等。

常年招聘主修/辅修，工资面谈，每月月发，从事叶片技改者优先考虑，非诚勿扰。 任职要求： 1.具备风电叶片技改相关实操经验，熟悉主流机型叶片结构与材料特性 2.了解GB/T 19072、IEC 61400等风电运维相关标准 3. 具备高空作业证、登高证及高压电工证者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场及野外作业环境 5.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

要登高证，低压电工证，

大量招风力发电机内饰维修叶片。要有高空作业证跟电工证包工4个人人为一组

风电叶片打磨，技改，有队伍的做过的（三证齐全）优先，价格来电咨询，需要长期的，

岗位职责 (1) 负责厂区内公司自有系统的日常运行与维护； (2) 独立或协同开展每日巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁转产及库房管理等现场作业； (3) 协同研发与实施团队，参与新项目的技术支持与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档资料，并及时提交归档； (5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术支持服务； (6) 根据任务需要短期外出执行设备保养与维修工作； (7) 实时掌握客户现场设备运行状况及客户需求变化，第一时间向公司汇报； (8) 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 (1) 学历要求：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业； (2) 工作经验：具备两年以上机电设备或自动化系统安装、调试、维保工作经验者优先； (3) 技能要求：熟悉设备电气与机械维修基础知识，掌握常用电钳工具操作技能，能依据图纸完成设备安装与调试；持有低压电工操作证者优先考虑； (4) 素质要求：具有良好的协调能力，团队协作意识强，品行端正，服从工作安排； (5) 接受与客户同步的白班和中班轮岗工作制度； (6) 试用期内可适应出差及外出学习安排； (7) 能接受签订劳务派遣劳动合同。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、故障排查与处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场的安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督作业现场的安全、质量与进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

1、承担换热器的方案设计、研发及性能优化工作，涵盖热力系统与冷却结构设计。 2、依据客户技术需求与参数标准，完成换热器材料、规格及几何结构的选型与设计。 3、编制技术文档，包括换热器热力计算书、制造图纸绘制、物料清单整理等工作。 4、配合制造环节，跟进生产流程，及时处理制造过程中遇到的技术难题。 5、开展换热设备的测试与验证实验，确保设计方案的可行性与运行稳定性。 任职要求 1、本科及以上学历，热能工程、制冷与低温、流体力学、机械工程、化学工程、能源与动力等相关专业。 2、具有3-5年换热器设计领域工作经验，掌握管壳式、板式或翅片管等换热器的设计计算方法及其原理。 3、熟练操作CAD、PROE、SolidWorks等设计类软件。 4、能适应短期出差安排。

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岗位内容： 1. 负责PLC控制系统方案的规划，完成PLC设备选型、控制逻辑编写及系统调试； 2. 承担生产线电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化； 3. 协同相关部门，处理生产过程中的技术故障，并提出可行的改善建议； 4. 根据项目进度要求，撰写相关技术资料与项目报告。 5. 掌握机器人编程技术，具备独立操作能力 6. 常用品牌包括：西门子、施耐德、欧姆龙、发那科、库卡、节卡、埃夫特 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气自动化、机械电子等相关专业背景； 2. 具备3年以上PLC与机器人编程实际工作经验； 3. 熟悉自动控制原理与应用方法，能独立完成电气控制设计及机器人程序开发； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作积极主动，责任心强。 实习期1-3个月，实习期工资另谈

1、具备本科及以上学历，电气工程相关专业统招背景； 2、工作认真、积极进取，优秀应届毕业生可安排助理岗位培养； 3、优先录用具有10年以上电气设计经验者，熟练掌握行业设计规范及技术标准； 4、能够独立承担住宅与公共建筑的电气系统设计任务。 职位福利：五险、年终分红、节日福利、定期团建、带团队机会、加班补助

岗位职责：​ 1. 运维商与人员管理​ 根据业务需要规划运维网络布局，结合运维商业绩表现进行动态优化，确保服务覆盖科学、运作高效； 协助区域运维商解决日常运营难题，定期组织绩效评估与总结分析，推动其管理及服务水平持续提升； 监督运维人员的入职与离职手续办理，核查安全防护措施及运维工具使用合规性，开展标准化作业流程（SOP）培训。 2. 电站运维统筹​ 保障公司光伏电站资产安全与发电收益，按规范处置设备故障、发电异常等运行问题； 对一线运维人员实施专业技能培训，通过定期巡检与运行数据监控，确保电站稳定运行，实现发电目标。 3. 客户满意度维护​ 面向农户客户：加强日常沟通，及时响应咨询、报修等服务需求，提升农户使用体验； 面向资方客户：准确对接合作要求，协调资源落实执行，定期汇报电站运维进展与收益情况，助力其实现资产增值。 ​ 任职要求​： 1. 基础条件​ 年龄 25-****，身体健康，能接受 occasional 现场办公； 大专及以上学历，光伏、统计学、物理、机电一体化、电气自动化等相关理工科专业优先。 2. 专业能力​ 掌握光伏组件、逆变器等核心设备的维护技术，具备光伏系统运行与运维基础知识； 理解运维服务体系搭建逻辑，可独立推进区域运维基础事务； 熟练操作 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，具备 Python 使用经验者更佳。 3. 综合素养​ 具有较强的运维服务商服务意识，能够主动协调并化解协作中的问题； 表达清晰流畅，具备良好的团队协作能力和任务落地执行力； 具备业务导向和市场思维，能根据区域实际情况灵活调整工作策略。

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招聘新能源运维工程师