嘿，你好呀!我们是风能领域的一群探索者，正在寻找一位热爱风能，有责任心的风电工程师加入我们的大家庭!你的工作将是负责风电场项目的各个环节，从前期规划，设计，到后期实施，维护，让我们共同助力绿色能源的未来发展! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 中专中技及以上学历，电气，机械，新能源等相关专业； 3年以上风电工程师工作经验(如果你是个天才新手，我们也欢迎哦!)；熟悉风电场设备和技术； 良好的项目管理和团队协作能力；持有相关资格证书者优先。 我们期待你的加入，一起成为绿色能源革命的推动者!

1. 承担风电场项目的方案策划、工程设计、建设执行及后期维护工作； 2. 组织风电设备的安装、调试与日常运行管理； 3. 持续优化风电场运行模式，提升发电效能； 4. 保障风电场运营过程中的安全规范、环境保护及相关合规要求。

岗位职责：1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片等）的现场吊装、对接与紧固作业，确保安装精度与安全规范；2. 配合施工方案开展风电机组基础验收、设备卸车、转运及就位等前期准备工作；3. 执行安装过程中的质量自检与记录，及时反馈技术问题并配合工程师完成整改；4. 严格遵守高空作业、吊装作业及电力安全操作规程，落实现场HSE管理要求；5. 参与安装后初步调试配合及移交资料整理，保障项目按期交付。 任职要求：1. 具备风电安装或大型机械设备吊装相关工作经验，经验要求：不限；2. 学历要求：不限；3. 持有高处作业证、起重机械指挥证或登高架设作业证者优先；4. 身体健康，

岗位职责（服从河北天津区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场安装及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别整改，建立完善风机台账； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配和现场管理安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州标准； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的婚庆补助； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等依政策执行； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物发放方式； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核定发放，非固定收益。

风电运维工程师招聘 公司可安排考证低压、高压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。三、岗位要求： 18-40周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有应急管理局发放的低压电工证、高压电工证、登高作业证。 四、薪资待遇： 1、工资新手小白4500-6500 成手6500-12000 每三个月调薪600-2000元 五险一金

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

有应急管理局的登高证和低压电工证，驾驶证。开车熟练。 有风电运维定检经验或机电维修经验，动手能力强。 视力好 月工资6000-7000 在项目上包吃住，休息时一天100，干活时一天300。。 年龄50岁以下

负责风机的定时检测检修运行维护，负责封页的检测检修运行维护吊装等工作

岗位职责: 1. 负责风力发电机组的装配、调试及运行状态监控。 2. 按计划开展设备维护与常规巡检，保障机组持续稳定运转。 3. 实施风机故障排查与快速修复，降低停机时间。 4. 精准记录并分析电气与机械系统的运行数据，提供优化建议。 5. 承担变频装置与变桨控制系统的现场调试任务。 任职要求： 1. 具备扎实的机械或电气专业知识，可独立完成相关技术操作。 2. 能够准确识读机械结构图或电气原理图，并按图作业。 3. 具备较强的故障分析能力，能高效判断并解决运行异常。 4. 具有良好的协作意识与沟通技巧，确保工作有序推进。 5. 严格遵守作业规范与安全管理制度，维护现场作业安全。

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问岗打电话或是加此号【工作类型】医院护工【工作时间】单休【工作内容】照顾不自理男老人【工作地址】优抚医院友谊大街与北二环交口附近【客户要求】干净利索经验丰富男护工【工资预算】240一天管饭【联系人】史老师

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

风电叶片维修工作，有高空作业证，吊篮作业证优先。

【工作内容】 -1、设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等；负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，提出技术处理和改进建议，优化电厂的运行性能。 电力应用系统数据统计、汇总、分析、异常处理；电力设备安装的调试、故障排查、维修检修。负责智能电表的终端维护与电表数据采集。 【任职要求】 -1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 -必须持有国家规定的高低压证，无相关证件可以参加单位内部考核考取 -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -对电力设备结构、运行原理有基本了解，能适应现场工作； -有责任心，能够承受一定工作压力，具备较强的学习能力 -实习地点：安徽、江苏、北京

管道专业： 工作内容：负责管道布局规划、管道相关资料提报、施工图纸及材料清单编制，完成管道三维模型搭建，具备核电项目设计经历者优先考虑，需熟练掌握CAD绘图工具及PDMS、E3D等三维建模软件。 1-3年工作经验 工作地点：河北石家庄桥西区裕华东路56号中铁商务广场B座

岗位职责： 1.负责电气系统的设计、开发与优化，完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制 2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试，确保系统稳定可靠运行 3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查，提供专业技术支持 4.编写相关技术文档，包括操作规程、维护手册和安全规范 5.跟踪行业新技术发展，推动现有产品技术升级与创新 任职要求： 1.具备扎实的电气工程专业知识，熟悉常用电气标准与规范 2.熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应occasional现场工作 4.有制造业、自动化集成或工程项目经验者优先考虑 5.学习能力强，能够快速掌握新技能并应用于实际工作

岗位职责： 1. 负责机房电气设备的安装施工，包括配电柜、UPS不间断电源、照明系统、线槽线管的布设与接线，确保作业符合电气安全规范及设计标准。 2. 参与机房电力系统的调试工作，对新装设备实施通电检测，及时发现并处理电气异常，保障系统稳定运行。 任职要求： 1. 持有有效的低压电工操作证，具备高压电工证者优先。 2. 熟悉220V、380V供电系统，能准确识读电气原理图和布线图纸，具备独立分析和处理电气问题的能力。 3. 熟练使用常用电工工具及检测仪器，如万用表、钳形电流表等。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度端正，责任心强，服务意识佳，能够接受出差及加班安排。

岗位职责： 负责厂部智能化系统的整体规划、设备选型、系统部署及集成工作，确保与现有基础自动化及数据采集系统实现高效协同。密切跟踪人工智能、大数据、工业互联网等先进技术在钢铁冶金行业的应用进展。开展新技术在轧钢环节应用的可行性分析，主导或参与相关试点实施，推进技术革新与落地应用。 任职要求： 招聘条件：50周岁以下，本科及以上学历，自动化、计算机、电气工程、智能制造等相关专业背景，具备5年以上大中型钢铁企业智能制造或信息化项目工作经验，能够独立排查系统故障并优化业务流程。

职位描述:从事过成套厂配电箱，配电柜，箱变，储能，充电桩技术管理的经验者，能组装提料电气配电箱元器件，

薪酬可面议： 1. 依据项目工艺包、P&ID、总图及物流条件，在项目前期开展模块化设计方案论证，明确模块划分原则、运输尺寸限制、吊装重量控制、结构选型及制造边界；在项目实施阶段，指导模块化详细设计工作，并协调设计团队与模块制造厂之间的接口管理。 2. 主导管道工程全过程的设计与管理工作，涵盖设备与管道布局规划、检修维护通道分析、布置图绘制、轴测图生成、管道清单统计、物料清单（BOM）编制、管道支撑结构设计、保温标准制定以及三维模型搭建等内容。 3. 根据项目具体需求，在设计过程中贯彻执行国家管道规范、行业标准及国际通用规范（如ASME、API），并满足项目所在地相关法规要求。 4. 负责方案设计、详细设计及技术优化工作，确保设计方案符合工艺流程、安全规范及配管技术要求。 5. 承担各类管道设计成果的编制任务，包括管道布置图、轴测图、管道特性表、管架汇总表、管道保温与涂漆说明等文件的输出。 6. 构建三维数字模型，完成设备与管道的空间布局、支吊架设置，生成轴测图、布置图及竣工图；进行碰撞检测，确保净距合规、检修空间充足；审核第三方图纸并推动问题闭环处理。 7. 参与项目方案比选、项目执行支持、技术交底、施工方案评审、设计变更管控、调试准备及开车技术支持等工作。 8. 提供施工现场的技术支持，协助解决管道安装过程中的技术难题，并提出可行的解决方案建议。 9. 与工艺、配管、土建、电气、仪表等相关专业密切配合，保障跨专业协同高效推进。 岗位要求 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程、油气储运等相关专业； 2. 具备10年及以上化工、石化或油气工程项目配管设计经验，曾参与至少2个大型模块化项目的设计实施，并主导过模块化方案的研究与制定； 3. 熟悉国内外安全规范与管道设计标准，掌握ASME、API等国际规范及项目所在地地方性技术要求； 4. 熟练操作CAD及主流三维建模软件； 5. 能够适应项目现场出差安排； 6. 持有注册化工工程师资格者优先考虑； 7. 英语能力优秀者优先。

岗位职责： 1、掌握 SMT 设备的结构组成、运行原理、工艺流程及操作规范，协同 PMC 部门制定设备维护与检修计划，落实日常保养与维护工作。 2、快速响应并解决生产过程中出现的设备异常与故障，保障设备持续稳定运转。 3、依据生产排程和工艺标准，编写贴片程序，调整并优化设备运行参数，确保生产高效稳定进行。 4、指导技术员执行设备日常保养任务，组织定期点检与维护，推动设备改进与优化，并形成维护与检修记录报告，提升设备可靠性。 5、精通 SMT 设备操作流程，编制设备操作规程和作业指导文件，开展新员工培训，建立标准化操作规范，提升操作熟练度与生产效率。 6、结合设备使用与维修历史数据，分析故障规律与成因，探索有效的故障应对策略与改善方案，为设备性能优化提供技术支持。 7、负责设备备品备件的选型、采购与库存管理，搭建完善的备件信息管理系统，制定备件需求计划，确保备件供应及时，避免因缺料导致停机。 8、参与 SMT 设备的技术革新与升级项目，主导技术改造方案的规划与落地实施。 9、对技术员进行日常指导，协助其处理生产中设备报警与异常问题。 10、全面负责松下、dek、gkg、埃莎、劲拓、欧姆龙、神州视觉等设备的 TPM 管理，涵盖调试、维修、程序编写等工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、机械、电子类相关专业大专及以上学历，具备 5 年以上 SMT 行业从业经历。 2、掌握机械构造原理、电气控制、设备维修及电子基础知识。 3、了解 IATF16949 体系要求，熟悉五大工具、8D 分析方法等质量管控工具。 4、具备设备装配与调试的实际操作能力。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与专业技能培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来!

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

岗位职责： 质量管控智能化工程师： 1、负责整理热轧、中厚板产线从原料成分、加热工艺、轧制参数到检测结果的全流程质量数据流，制定统一的数据采集规范与清洗逻辑。参与或牵头推进质量管理系统（QMS）、制造执行系统（MES）中质量功能模块的优化升级，提出符合实际需求的智能化管理方案。 2、运用统计方法与机器学习技术对大规模工艺及产品质量数据进行深度分析，挖掘影响产品性能（如屈服强度、冲击韧性）和表面质量的潜在关键因子。构建并落地实施在线质量监控与预警模型（如SPC异常智能提示、轧制力偏差预测），实现质量问题的实时发现与根源追溯。 3、推动力学性能预测模型与缺陷自动识别系统的应用迭代，协助将人工经验转化为可执行的自动化判别规则，提升质量评级的准确性与处理效率。 任职要求： 质量管控智能化工程师： 1、本科及以上学历，冶金工程或相关专业背景；具备5年以上相关领域工作经验，具有中级工程师或以上职称。 2、数据分析能力：熟练掌握Python等工具完成数据预处理、统计建模与分析任务，熟悉常用机器学习算法（如回归、分类、聚类）者更佳。工业系统经验：了解QMS、MES系统的数据架构或业务流程，有工业互联网平台建设参与经历者优先。工艺理解能力：掌握SPC（统计过程控制）、CPK（过程能力指数）等质量管理工具，能准确解读工艺曲线及理化检验报告。 3、有热轧卷板或中厚板生产流程经验者优先考虑。 工资面议

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。