岗位职责： 1.负责商务建档审核； 2.负责申请白名单及预授权； 3.负责电站终止； 4.负责开通自建二级/分公司账号； 5.负责并网延期申请； 6.负责分公司及二级商务内勤的日常培训。

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 为公司技术团队提供高效且精准的日常支持。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持及与供应商对接等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生也可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅配合； 5. 工作细致、耐心，富有责任心和执行力。

注意：凡涉及法院欠款、诉讼纠纷、征信不良记录者，恕不接受应聘！ 岗位职责： 依据客户需求，提供专业的产品知识解答与服务支持，协助客户完成合同签约。 薪资待遇 1. 薪酬构成：基本底薪+绩效奖金+职级津贴+综合福利（含月度奖励、季度团建旅游、保险福利+终身免费培训） 2. 公司提供：每周双休+绩效激励+带薪年休假+弹性工作制+员工旅游+补充医疗保障+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（享受国家法定节假日休息） 3. 每月另有现金形式的专项激励方案发放。 任职要求 1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信阳光，积极进取，富有责任感与进取心。 2. 渴望挑战高收入目标，意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力和抗压素质。 3. 对市场动态敏感，拥有强烈的事业追求，责任心强，工作态度主动积极。 4. 工作踏实认真，乐于学习提升，具备较强的领悟力、语言表达及组织协调能力。 5. 从事过人力资源、师范教育、金融、策划、管理、保障、销售、医学、法律等相关领域工作者优先，有电话营销从业经历者更佳。 工作时间 工作日：周一至周五，周末双休，法定节假日按规定正常休假。 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 上班地址 浙江省杭州市上城区城星路59号（城星路地铁站A2口步行290米）东杭大厦7楼

文化要求大专起步 岗位职责：思维灵活，应变能力强，工作节奏较快，具备一定销售属性， 工作稳定性要求高 任职资格： 1、具备财务相关工作经验，能独立处理财务事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，拥有基础网络知识，工作涉及微信协同，实现信息实时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数据统计及销账登记工作。 4、性格稳重、耐心，善于倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤勉尽责，乐于思考，具备主动成长意识和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加授权加盟商，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江、萧山区域代理商，日常负责账目管理、客户来电报货计划登记、微信客户维护与报价。品貌端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：居住地靠近公司，做事认真细致，年龄20*****，每周休息1天（禁止从事微商及其他兼职） 上班时间：8:00-17:45，工作地点不宜远离公司，有文职经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

负责订单处理、发货安排、库存系统维护、盘点数据核对、单证信息录入、与财务部门协作、采购流程管理及供应商对接工作。 要求工作态度认真，具备条理性、细致性与严谨性。 需通过英语四级考试。 应聘者须拥有财务、文秘、助理或外贸、外贸跟单等相关岗位1年工作经验。 公司实行大小周工作制。 无相关经验者不予考虑。

岗位职责： 1. 配合各业务负责人推进日常业务运作，传达公司及各部门政策要求，落实文件处理、会议组织与事务协调等文秘支持工作； 2. 支持各部门完成人员招聘、员工培训、企业文化推广、考勤管理及入职安排等人力资源相关事务； 3. 协同各部门开展费用报销审核、单据核对等基础财务协助工作； 4. 协助维护办公环境、调配办公资源、执行保密规范，并承担前台接待与电话转接等行政服务任务； 5. 协助业务部门负责人组织开展员工关怀举措及团队凝聚力活动。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备相关工作经验者优先，有意向在人事行政领域长期发展； 3. 熟悉Office等常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写能力； 4. 具备良好的服务意识和协作精神，责任心强，擅长人际沟通； 5. 能够快速到岗者优先录用。

岗位内容： 1、负责技术类文件的收集、分类、存档与维护，保障资料的规范性与可追溯性； 2、配合项目进展完成相关文档的撰写与修订，为技术团队提供文书支持； 3、参与会议并进行记录，整理会议纪要，促进部门间信息高效传递； 4、根据安排完成领导交付的其他行政事务及文职类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备机械或制造行业从业经历者优先，能识读工程图纸者更佳； 2、沟通顺畅，责任心强，具备严谨的工作态度； 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的文字编辑能力； 4、学习意愿强烈，能够迅速融入团队并胜任岗位工作任务。 上班时间： 8:30-17:30，大小周 薪资： 5k-6k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

杭州市余杭区招消防改造拆喷淋36个安装是在彩钢板上，装烟感12个，广播3个，装好后需要放水调试

杭州市钱塘区招塔吊司机

日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 1.工作内容：固定范围送货，定点取货，固定路线送货 2.工作环境：优越自由.每月休4-6天（带薪休假） 3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间 4.薪资范围：新人首月8500-12000，后期熟练了一万多 5.日薪范围：一天280-320，当天发工资，自动提现薪资秒到账 6.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，最低500起步，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 7.年龄要求：全职工18-50周岁，兼职工18-53周岁. 8.工作时间：早班8点-2点，晚班11点-9点，全班8点-9点想要挣钱的来，无任何套路. 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘~ 上班地点：赛里木湖风景街 保安5名 保洁3名 文员1名 联系电话：阿克木

岗位：办公室文员 薪资：4000-5500，月休4天，长白班不加班 工作轻松环境好，坐班办公。 岗位职责 1. 负责日常文件整理、录入登记、资料归档 2. 接待来访人员，接听接听电话，日常行政琐事 3. 对接内勤工作，统计简单数据，协助领导安排事务 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2. 熟练基础电脑办公，做事细心稳重有耐心 3. 性格随和好沟通，服从安排，工作认真负责 福利待遇 环境干净舒适，同事相处融洽 准时发薪，节日福利，带薪休假 工作轻松压力小，适合长期稳定做

岗位职责 - 负责公司日常行政事务，包括文件收发、整理、归档，办公用品采购、登记、发放，办公环境维护等。 - 协助处理上下游客户合作相关资料，包括合同归档、报表统计、数据录入等，确保资料准确、完整。 - 负责公司各类会议的筹备、记录工作，整理会议纪要并跟进落实情况。 - 负责员工考勤统计、请假手续办理，协助完成薪资核算相关辅助工作。 - 完成领导交办的其他行政辅助工作，确保公司行政工作高效、有序推进。 任职要求 - 年龄20-30岁，大专及以上学历，文秘、行政、汉语言文学等相关专业优先，有1年及以上行政文员工作经验者优先。 - 细心严谨、认真负责，有较强的责任心和执行力，能高效完成各项行政事务，杜绝粗心失误。 - 具备良好的文字表达能力和沟通能力，待人热情，有良好的服务意识。 - 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练完成数据录入、报表制作、文件排版等工作。 - 品行端正，无不良从业记录，能严格遵守公司规章制度，具备良好的职业素养。

办公室文员招聘启事 1、负责日常办公文件整理、资料归档、单据录入、台账登记； 2、负责日常接待、接听电话、收发信息、对接客户日常沟通； 3、协助财务完成简单对账、单据整理、报表统计； 4、负责办公室日常卫生、物资盘点、办公用品领用管理； 5、配合完成领导安排的其他日常行政工作。 任职要求 1、年龄18–38岁，熟练使用电脑、Word、Excel办公软件； 2、做事认真细致、有责任心，条理清晰，抗压能力好； 3、服从管理、踏实稳定，有无经验均可，可带薪培训； 4、形象端正，沟通顺畅，无不良嗜好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理、资金运作及财务风险管控，支撑企业长期稳健发展 2. 主导财务体系建设与优化，完善会计核算、内控合规、税务筹划及财务信息化管理流程 3.统筹编制并分析财务报表，向董事会及管理层提供高质量经营分析与决策支持 4.牵头投融资管理、资本运作及重大并购项目的财务尽调与价值评估 5. 协同业务部门推动业财融合，提升财务对业务发展的赋能效能 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先2.具备8年以上大型企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经历 3.熟悉国家财税法规及上市公司/集团化企业财务治理要求，持有CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先 4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与领导力，能适应高强度工作节奏 5. 诚信正直，具备高度的职业敏感性与商业保密意识

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、住宿及相关业务处理； 2、对接行政后勤各项事务，如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费用、饮用水供应及印刷服务等，并完成费用申报流程； 3、统筹公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活类物资的采购、清点、登记与维护工作； 4、组织并落实会议安排，配合开展员工活动的筹备与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年以上行政或后勤岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直，工作认真细致，具备高效办事作风。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按照公司财务制度办理报销手续，审核原始凭证的合规性和完整性 3.登记现金及银行日记账，并定期与总账核对，保证账实相符 4.编制银行余额调节表，及时处理未达账项，确保账户清晰准确 5.妥善保管现金、支票、印章及相关票据，确保资金安全 任职要求： 1.具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨，遵守财务纪律 2.熟悉国家财经法律法规及企业会计准则，掌握基础财务知识 3.能熟练操作办公软件及财务系统，具备基本的数据处理能力 4.有出纳或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，财会类专业背景者优先

工作职责: 1、配合业财负责人搭建并完善预算管理体系；主导集团预算管理相关制度与流程的设计优化，组织预算编制、审核、发布，并定期开展复盘工作； 2、设计预算执行过程中的管控机制，如费用管控流程；开展预算执行情况的跟踪与分析； 3、协助业财负责人建立集团财务指标库及经营分析框架；组织实施月度、季度、年度经营分析，开展专项分析和核心指标监控，以数据驱动业务优化； 4、牵头预测管理工作，结合认养一头牛内外部环境变化，明确预测假设与模型方法，为集团及各事业部经营决策提供支持； 5、负责集团及各业务单元预算报表信息化方案的规划与实施落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，经济学、统计学、会计学等相关专业，具备5-8年业财融合领域工作经验； 2、逻辑思维扎实，熟悉大型企业预算管理体系及数据信息化建设流程； 3、具备良好沟通协作能力，能深入理解业务运作；了解电商业务模式、消费品渠道结构及品牌运营逻辑，掌握制造行业生产成本管理要点； 4、工作积极主动，细致认真，富有责任感，性格乐观开朗。

工作内容： 1、协助处理记账、报税等相关财务事务； 2、配合会计完成纳税申报、凭证整理、发票申领与打印、资料传递等工作； 3、归集并整理原始票据、会计凭证、财务报表及其他财税文件； 4、协助开展税务月度、季度、年度申报工作； 5、按时完成企业年度工商年检、统计报送及年度统计报告任务； 6、完成项目主管安排的其他相关事务； 岗位职责： 1、具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨，细致负责，态度积极； 2、接受实习生应聘； 3、具备良好沟通表达能力，持有初级会计证书者优先考虑。 工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息，办公环境轻松融洽 薪资结构：实习期3500转正后底薪4-5k加提成

岗位职责： 一、负责公司招聘事宜： 1、协助发布、更新和维护招聘职位信息。 2、进行简历的初步筛选、电话邀约和面试安排。 3、负责候选人接待、面试记录及跟进，维护招聘渠道。 4、办理新员工的入职手续，包括背景调查、录用通知发放等。 二、员工关系与入职离职管理： 1、组织新员工入职引导、培训，协助办理劳动合同签订事宜。 2、管理员工档案，确保信息的准确、完整与保密。 3、处理员工的日常咨询，协助建立积极的员工关系。 4、办理员工转正、调岗、续签、离职等手续。 三、薪酬福利： 1、协助上级进行月度销售提成数据的统计与整理。 2、负责员工五险一金的申报、缴纳、转移及相关手续的办理。 3、协助组织员工福利活动（如节日礼品、团建活动等）。 四、行政管理模块 1、负责办公室日常维护，确保整洁、安全； 2、管理办公用品、耗材的采购、发放和库存管理。 3、负责订水、订票、快递收发等日常行政支持工作 4、领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有1-3年人事行政经验； 3、责任心强，有耐心； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调 上班时间9：00-18：00双休，五险

岗位职责： 1. 每日码单进出登记，核对，确保统计资料的准确性、及时性和完整性。 2.财务相关辅助资料登记，整理发票。 3.协助仓库电子出库单制作及统计库存。 3.统计车间。 任职要求： 1.学历不限，具备基础数学、计算机操作能力及较强的数据敏感度 2.进化周边本地，有相关工作经验者优先。 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成函数运算、图表制作及数据透视 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守统计法律法规，严守数据保密要求

一、核心工作内容 1：客户关系维护 · 前期：通过实地走访或线上沟通，全面掌握客户业务情况，制定个性化税务方案，并根据实际情况持续优化调整。 · 后期：独立管理客户全盘账务运营，定期组织会议汇报进度，维持高效日常对接。 2. 专业服务交付（核心价值） · 做规划：结合客户需求，设计年度税务筹划或合规整体解决方案。 · 审账目：梳理新客户过往财务数据，形成审账分析报告。 · 控税负：按月开展税费测算与管控，在申报前与客户确认最终方案。 · 保落地：推动税务规划执行落地，确保各项措施有效实施。 3. 基础账务管理（部分涉及/需监督） · 负责或指导完成建账、记账、计税、报税及年度汇算清缴等全流程账务处理，确保规范准确。 二、岗位任职要求（硬性+软性） 硬性条件： · 学历与证书：本科及以上学历，需具备中级会计师、税务师或注册会计师资格之一。 · 经验：三年以上税务相关工作经验，具有代账机构全盘账操作或企业独立做账报税经历者优先考虑。 核心能力： · 专业扎实：能独立完成企业全盘账务处理。 · 商业洞察：理解不同行业运作模式，能够从业务视角分析财税问题。 · 综合知识：熟悉公司法、税收征管法规、银行事务、劳动关系等相关领域知识。 · 沟通管理：具备优秀的客户交流能力和项目协调推进能力。

岗位职责： 1、业务审核：审查各类原始单据，包括但不限于合同、发票及内部结算凭证； 2、账务处理：依据会计准则独立完成账务操作（凭证整理、录入、试算平衡及结账），并编制财务报表，对于特殊或复杂业务可在指导下逐步掌握； 3、纳税申报：在财务主管带领下完成基础的经济统计月报、年报报送，按期执行税务申报任务（月度、季度及年度汇算清缴）； 4、协调处理企业内外部常规财务事务，如跨部门协作沟通、工商注册、变更、注销手续，税务信息变更及其他基础性业务办理； 5、完成上级安排的其他财税相关工作。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备1-2年会计岗位经验（非出纳岗），有工业制造类企业一般纳税人核算经验者优先，正在备考初级会计职称者更佳； 2、性格稳重积极，工作细致严谨，具备良好的职业道德与信息保密观念，学习思考及沟通能力突出，适应团队配合与跨部门协同； 3、遵守工作安排，执行力强，财务部门实行定期轮岗机制，以支持员工综合能力提升和职业发展需要； 4、熟练操作常用办公软件及财务系统，精通EXCEL者优先，未接触过ERP或大型财务系统者可提供后续培训。