做审计相关资料

工地现场上班

早八晚五 我们做的是市政工程缺一个资料员，做的是道路供水，会用CAD，会画竣工图，做施工结算文本（提供合同预算图纸），会做工资单，

工作内容： 1、执行标准化、流程化的取证相关工作 2、协助完成取证材料的整理与归档 3、完成上级安排的其他基础性事务 岗位要求： 1、大专及以上学历在读人员 2、细致认真，具备基本办公软件操作技能 3、能够适应较快的工作节奏，富有责任感 4、法学、计算机等相关专业者优先考虑 工作时间：09:30-18:30（含1.5小时午休），周末双休~

项目上找一个资料员，工资面议，可以长期

工地现场上班

富阳区招聘挂钩人员一名，有意者可报名。

"工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-40，8小时:280-300 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联-系我，24小时全天在线哦!

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杭州市萧山区招水电学徒工1名，，18周岁到30周岁，身体健康，服从安排

浙北省区车队招聘A2货运司机，提供稳定线路和出勤保障，月收入可达1万元以上。应聘者需持有有效A2驾照，具备1年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录，服从车队管理，工作踏实肯干。车队推出老带新推荐奖励，成功推荐合适司机入职可获得500元现金奖励，但被推荐人必须从未在圆通担任过驾驶员，返聘或老司机回流不参与此奖励。有意者可前往萧山区宏业路面谈。

岗位职责： 1. 负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、及时 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方要求 3. 对接监理、业主及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工资料组卷与移交 4. 维护项目资料台账，实时更新电子与纸质档案，保障可追溯性 5. 配合项目部完成迎检、审计及竣工验收等相关资料准备工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基本CAD识图能力 4. 工作细致负责，有较强沟通协调能力和文档管理意识 5. 持有资料员上岗证或正在考取中者优先

负责公司资料，预算

岗位职责 1. 负责项目前期证照、图纸、开工资料的收集建档、台账更新及证件有效期跟进延续。 2. 同步施工进度，完成施工日志、影像、晴雨表及隐蔽、分部分项等全套验收资料编制，保证资料合规完整、真实有效。 3. 负责主材质保资料收集、混凝土试块送检养护，规范归档试验资料，确保资料与施工部位对应一致。 4. 跟踪设计变更、工程洽商及各类签证、方案、往来文件，落实整改闭环与报验回复工作。 5. 负责资料监理报审、整改跟进，对接检测机构取报告，配合各方资料检查工作。 6. 动态维护施工现场人员实名制及工伤保险信息，确保数据准确可溯。 7. 负责全套竣工资料整理、组卷装订、签字盖章及移交备案工作。 8. 整理会议记录，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、建筑工程等相关专业优先。 2. 熟悉工程资料规范及全流程，具备2个及以上市政管网项目全套资料实操经验。 3. 熟练使用办公及资料管理软件，工作严谨细致、责任心强。 4. 具备良好沟通协调能力，可高效对接业主、监理、检测等各方单位。

会图纸及安排

熟悉现场，会操作电脑。会使用基本办公软件。

【岗位职责】 1. 参与厨邦品牌在华东区域（上海、安徽、浙江、福建、江苏）的一线销售工作，负责终端网点的维护与拓展，完成销售目标。 2. 深入了解调味品市场动态与消费者需求，协助制定区域营销推广策略。 3. 参与团队管理实践，通过轮岗学习掌握销售管理全流程，为后续晋升管理层储备能力。 【岗位要求】 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能适应快...

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作时间在早九晚六中午休息两小时双休节假日正常放假 薪资待遇5000底薪加全勤1000加2000绩效 年龄要求18到40岁男女不限 办公室文员

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品 5. 配合行政部门完成会务支持、数据录入等日常事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，应变能力较强 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，及时掌握人事行政领域法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 参与公司统一管培生培养计划，系统学习产品知识、销售技能及客户服务流程。 2. 维护与跟进公司分配的存量客户资源，提供售后服务、产品到期提醒、活动通知等支持。 3. 通过公司营销平台和客养平台，开展客户二次开发与转化。 4. 定期参加早会及公司组织的培训，完成学习任务，持续提升专业能力。 5. 根据个人发展路径，可选择向销售精英或管理方向成长，晋升后承担团队管理与辅导职责。 【薪资待遇】 1. 薪资构成多元，多劳多得： 1.1 岗位津贴：3,000-6,000元 1.2 业绩提成：约20%（依产品不同略有浮动） 1.3 责任底薪：1,500-18,500元（与提成挂钩） 1.4 年度奖励：最高40,000元 1.5 晋升奖励：3,000-30,000元 1.6 晋升主管后，额外享受团队管理津贴（团队提成60%） 2. 入职保障：签订正式合同，入职即缴五险一金。 3. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有较强的目标感和赚钱动力，具备事业心与进取精神。 3. 能独立完成销售全流程，具备团队协作意识和利他思维。 4. 愿意配合公司管理，保质保量完成各项培训与考核任务。

【2026年菁英人才计划正在招募中】 毕业时间：25年及26年3月，可尽快入职者优先！ 学历要求：本科及以上，特别优秀或具备相关经验者可适度放宽； 1. 具备出色的沟通与协调能力，能准确传达方案内容，理解客户真实需求； 2. 拥有数据分析意识与持续学习能力，能够处理客户数据，主动跟进行业趋势与新知； 3. 富有责任心和团队协作精神，具备良好的客户服务意识； 4. 思维灵活，应变能力强，能在压力下保持高效工作状态。 【岗位职责】 1. 公司提供精准客户资源，通过一对一交流方式，为客户提供全流程优质服务； 2. 熟悉公司各类产品体系，收集并分析客户需求，及时匹配相应产品，做好售后支持与客户关系维护； 3. 为个人或企业客户配置保险、银行理财等综合金融解决方案，持续跟进服务进展，定期回访，跟踪执行效果，协助完成理赔流程，优化调整服务方案。 【福利待遇】 1. 杭州市第一营销部（模范营业部）坐落于钱江新城市民中心新地标区域。晋升机制公开透明，完全依据个人能力成长，投入与回报成正比； 2. 培训体系健全，入职即配备业务经理全程带教指导； 3. 团队构成以90后和00后为主，近三十人团队中研究生超10人，其余均为本科生。行业正迈向专业化与年轻化发展，在此无需担忧学历偏见——学历体现部分能力，而非全部。团队氛围融洽，每季度组织公费团建旅行。 薪资结构包含“人才补贴+项目提成+新人津贴+年终奖金”等多项组成，底薪区间为5k-6k，具体面议定薪，综合收入稳定过万。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日。 依法缴纳商业六险一金。 【发展前景】 职业路径涵盖从初级专员成长为资深顾问、团队主管、项目经理，或向高净值客户财富健康管理等专业领域深入发展。依托企业平台资源，为客户打造一体化综合解决方案已成为主流发展方向。

细心、有耐心，理解能力强，工资面谈，联系电话

具有多年的施工资料经验，会做市政工程绿化工程装修工程资料包括安全台账浙里建平台农民工工资平台跟进（全职）

【岗位职责】 负责公司投标全流程管理，包括报名、投标文件编制、盖章密封、递交开标、中标跟进、投标档案归档，确保投标工作合规、高效，提升中标率。 1. 招标信息搜集与筛选 每日浏览政府采购网、公共资源交易中心、行业平台、合作业主平台，搜集匹配公司业务的招标公告、竞争性磋商、询价、邀标信息；筛选项目资质、预算、要求，评估投标可行性，上报领导决策是否参标。 2. 投标报名及资格预审 按招标要求完成线上/线下投标报名、注册入库、CA办理及续费；整理资质文件、财务报表、业绩、人员证书、授权等资料，完成资格预审、资格后审资料提交。 3. 投标文件编制 通读招标文件，梳理资质要求、商务条款、技术参数、评分标准、工期、质保、付款方式等关键条款；负责商务标、技术标、报价标编制、排版、目录、页码、格式统一；核对资质有效期、业绩真实性、证书匹配度，杜绝废标隐患。 4. 标书审核、盖章与密封 自审加交叉审核标书内容，响应招标文件全部要求，无偏离、无漏项；走用印流程，完成公章、法人章、骑缝章盖章；按招标要求打印、装订、电子版上传、标书密封、贴封条、标记正本/副本。 5. 开标及现场事务 按时线下送标、线上准时上传加密投标文件；参加开标会议、现场签到、开标记录、答疑澄清；记录开标报价、竞争对手信息、中标结果，及时反馈公司。 6. 中标后跟进 公示期关注中标结果，收到中标通知书后归档；未中标项目做好复盘，分析废标原因、扣分点，优化后续投标。 7. 资料台账与档案管理 建立投标台账：项目名称、业主、报名时间、开标时间、报价、中标情况、经办人；所有投标文件、公告、中标通知书、合同扫描件分类归档。 8. 制度与流程优化 梳理投标标准模板（商务标、技术标、报价模板）；总结废标、扣分常见问题，规范投标流程，降低废标率。 【岗位要求】 1. 熟悉招投标法律法规、政府采购及工程类投标流程； 2. 熟练Word/Excel排版、标书制作，会格式排版、目录自动生成； 3. 细心严谨、责任心强，抗压能力强，能适应投标赶标加班； 4. 具备良好沟通能力，能对接业主、代理机构、内部各部门； 5. 有同行投标经验、会使用招投标平台、CA锁操作者优先； 6. 要有建造师证书，且人证合一，入职即缴纳保险； 7. 有驾驶证优先，有建造师证书优先。 【岗位关键考核指标】 投标按时递交率、废标率控制、中标率、资料归档完整率、标书差错率。

1、在项目经理的指导下，负责项目从开工到竣工全过程资料、结算文件、签证材料的编制与归档工作，确保资料齐全、更新及时，并与施工进度保持同步。 2、协助项目经理完成工程量核实、设计变更及现场签证等相关资料的收集、整理与存档。 3、负责管理项目涉及的各类合同、图纸及其他技术文档的归档与调阅工作。 4、编制特殊车辆租赁相关资料并办理签证手续。 5、对接项目实施期间与供电局（修试所）相关的业务流程及手续办理。 6、协调供电局工作人员及业主单位的工作沟通，维护良好的外部协作关系。 7、配合项目部开展临时用工工资核算及材料领用登记等基础管理工作。 8、参与投标支持工作，包括招标信息获取、初步分析评估及商务标书准备。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电工程、电气自动化、电气运行、变电、配电等相关专业。 2、具备3年以上电力工程项目资料编制及会签相关工作经验。 3、熟悉电网内部工程流程及一、二次电气设备，掌握电力系统网络架构，能读懂各类图纸。 4、熟练操作AutoCAD制图软件及OFFICE办公软件。 5、至少掌握一种行业常用资料管理软件。 6、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。 7、持有C1驾驶证，能够安全独立驾驶。 8、可接受出差安排

一、岗位职责 （一）行政专员工作 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、考勤统计、会议纪要整理、固定资产登记等，保障办公秩序高效运转；对接外部行政部门（如市场监管、住建相关机构），办理监理人员注册与企业资质维护、备案等基础行政手续；协助组织公司内部培训、团建等活动，统筹活动物料与流程衔接。 （二）工程资料管理 负责监理项目的资料收集、整理与归档，包括监理日志、旁站记录、验收报告、材料检测报告等，确保资料符合《建设工程文件归档规范》及水利/建筑行业要求；跟踪项目资料流转进度，督促施工单位、建设单位及时提供相关文件，避免资料遗漏或逾期；管理资料档案库（含电子档与纸质档），建立清晰台账，确保查询便捷、存放安全。协助整理监理服务合同、材料采购合同等各类合同文本，核对合同条款与招投标文件一致性，确保合规性；跟踪合同履行进度，记录合同款项支付、履约节点等关键信息，及时提醒到期事项（如合同续签、款项结算）；保管合同档案，整理合同变更、补充协议等资料，形成完整合同管理台账，配合应对潜在合同纠纷的资料调取。 （三）综合文员工作 承担公司日常文书工作，包括通知、报告、函件等公文的起草与排版，确保文字表述规范、逻辑清晰； 负责对外文件收发、登记与传递，及时反馈文件处理结果；协助各部门完成数据统计工作（如项目进度表、人员考勤表、监理人员信息表），整理成规范报表供管理层参考。 二、任职要求 （一）基本条件 年龄22-40周岁，大专及以上学历，行政管理、工程管理、文秘、档案学、水利/建筑相关专业优先； 身体健康，能适应小型企业多任务并行的工作节奏，具备较强的责任心与抗压能力； 品行端正，原则性强，有良好的保密意识，无不良职业记录。 （二）专业能力与经验 有1-2年行政、文员、工程资料或监理资质相关工作经验，熟悉建设/监理行业者（如了解水利工程、房建项目基础流程，知晓监理资质标准）优先； 掌握工程资料归档基本规范，了解合同基础法律知识及监理资质、人员注册相关政策（，有协助办理人员注册或资质维护经验者优先；熟悉“全国建筑市场监管公共服务平台”“水利建设市场监管平台”等官方系统操作流程者优先。 （三）核心技能 熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据统计、PPT基础制作），能独立完成报表、台账（如人员注册台账、资质维护进度表）的规范化制作； 具备基础文字写作能力，能清晰撰写通知、纪要、资质申报说明等文书，语言表达简洁准确； 有良好的沟通协调能力，能对接内部各岗位、外部主管部门及人员，高效推进事务（如催促人员补充注册材料、跟进资质审批进度）； 注重细节，对数据、文件条款、资质材料的核对有耐心，能主动发现资料或注册材料中的基础疏漏（如日期错误、条款矛盾、材料缺失）； 具备一定的政策解读能力，能快速理解主管部门发布的资质、注册新规，并转化为具体操作步骤。 （四）其他优先条件 持有资料员岗位证书、初级会计职称（辅助合同款项统计）、监理员证书者优先； 熟悉小型监理企业运作模式，或有同类型小微企业多岗工作经验者优先； 能熟练操作CAD基础功能（辅助查看工程图纸、整理图纸资料）者优先； 有过完整监理资质延期或人员注册批量办理经验者优先。