公司直招，不收取任何费用 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:30，周末双休，不加班，大专及以上学历 薪资待遇:无责6000，转正6800 福利待遇:周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

打单，货物进出账，合同盖章

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理并整理价格政策相关内容； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致入微的工作态度； 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元奖金+提成 工作时间实行轮班制：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日1:00，每日含午休2小时、晚间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费用），单休，每两周白班交替一周晚班

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 职位描述： 参与政府档案数字化处理流程中的扫描或图像修正任务。需具备基础电脑操作能力，做事细致、有耐心。 1、薪酬结构：按件计酬+全勤奖励+超量奖金，月收入普遍在3000至5000元，表现优异者无上限，收入与完成档案数量挂钩； 2、上班时长：每日上午8:00至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六出勤，国家法定节假日正常休假（当前因项目进度紧张，后续项目进入正轨后将优化作息并调整为双休） 入职后由资深员工带教，随时答疑解惑，团队协作氛围融洽。

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

工作时间：9:00-17:30周末双休入职缴纳六险一金 岗位工作内容 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签约过程中的文件资料 3、维护并更新门店商务合作信息记录 4、协助沟通合同具体条款，推进合同流程并做好归档管理 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备积极的工作态度，善于沟通，熟练处理文档及数据信息 3、具有良好的团队协作意识和责任心

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨3点

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

主要负责帮助公司招聘学员，会使用手机电脑即可 早九晚五 每月休息4天，待遇优厚

运营方向、销售方向、营销方向 岗位职责： 1、负责业务区域内市场动态的调研与信息整理，及时反馈并提出可行性建议，协同推进产品、渠道、客户及流程等方面的持续优化； 2、开展市场拓展与客户开发工作，协助建立并维护核心合作伙伴关系，整合内外部资源以增强业务竞争力，协调解决项目执行中的各类问题； 3、学习并掌握产品研发与运营质量管理相关知识和内容，涵盖产品研发与可行性评估、运营质量与成本控制、渠道供应商管理以及业务数据的统计分析等； 4、学习并掌握结算管理相关工作内容，包括应收应付账款跟踪、客户亏损情况的数据分析与应对措施、各类经营报表的编制与管理等； 5、服从轮岗安排，完成公司或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业者优先。 2、面向2025届、2026届毕业生，或具备国际物流行业销售工作经验者优先。 3、工作态度积极，执行力高，具备较强的学习能力与抗压能力，服务意识良好，善于沟通协调并能有效处理各类问题。

健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2.； 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

杭州余杭仪表厂✔坐班，不体检 2⃣3⃣元一小时，2⃣7⃣0⃣左右一天，坐班，不体检，每周预支5⃣0⃣0⃣ 工资：2⃣3⃣0⃣~2⃣7⃣0⃣/天 白班1⃣9⃣ /小时 ，夜班2⃣3⃣ ，综合工资6⃣5⃣0⃣0⃣一7⃣5⃣0⃣0⃣每月。 ‼白班，夜班可自由选择 ，18~40初中以上学历，有电子厂工作经验者优先安排 工作内容: 8.15~20.15两班倒 燃气电表组装、测试、焊接、打螺丝、包装、检验。工简单易学 ！ 食宿情况: 中餐➕晚餐各补贴8元，当天免费安排住宿(4人间）有空调、独立卫生间 ，热水器等设施 。 外住补贴2⃣0⃣0⃣元/月。 面试时间：明天12点40前厂门口面试 厂地址:杭州余杭祥运路 直接➕报名快

工资月结保底收入8000，补贴1000不装不卸，多劳多得，工作时间自己安排

招2名司机送货，开面包车，一点对一点，不用装卸，工资在8500-13000左右，早8晚五，月休4天，提成额外算，电费补贴800，住房补贴800，

⚠⚠工作超级简单 ⚠⚠视频为证 免费工作餐➕免费住宿 【杭州奶瓶贴标贴】 白班2⃣1⃣0⃣元/天 夜班2⃣2⃣0⃣元/天 18-45岁 工作内容：数瓶子，贴标签，包装 ，挑不良品，检验等等工作岗位 工作环境：站班坐班都有，恒温车间 环境优美，无尘车间，每月28号发工资 工作时间:早8点—晚8点，白夜班两班倒，半月倒一次班 包吃住 ，免费工作餐 ！ ⚠⚠免费办理健康证： ⚠⚠免费发工衣，，， ⚠⚠。

1 文员2个 工资4800-5000面议，待遇优 2 数控老师2个 工资11000-12000面议，待遇优 3.客服3名 有工作经验优先，不会可学，以上工资具体面议 ，待遇优 地址龙湾区海滨街道宁城西路29号龙宁锦苑6幢203室电话

招聘[烟花][烟花][烟花]文员2名服务员2名（年龄40岁以下）必须有经验-公司待遇好电话

，[红包]厨师一名干活麻利，配菜一名，保管，文员各一名

岗位职责： 1.文章写作 具备一定word格式能力使用Ai能力 2.具有责任心 善于沟通 对接 按单结算 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识。 3.无经验要求，欢迎应届毕业生，在校生兼职 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 稳定性高，能长期稳定工作者优先 优秀者可破格 入职开具实习证明

DR01033101 岗位名称： 内勤： 4 名 文员：4 名 后勤： 4 名 办公室： 4 名 礼宾： 8 名 客服：10 名 薪资待遇：6000～10000 任职要求：经验优先，认真对待工作，真情实意福利待遇：年底加休➕全勤奖➕提成➕绩效奖励➕提供宿舍 企业名称：新疆xxx房地产经纪有限公司 联系地址:乌鲁木齐市天山区。

【岗位职责】 1、负责订单核实、产品交付周期跟进、物流进度追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档记录，以及日常文件的汇总与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计工作； 4、做好日常文件资料的整理与保管； 5、协助上级处理日常事务性工作； 6、执行领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、为人条理清晰，责任心强，做事踏实稳重。

1. 负责阿里云智能集团非公共云项目全周期财务管理工作，涵盖概算、预算、核算与决算环节，为管理层及业务线提供风险提示和决策支持； 2. 协同销售、交付、产研、供应链及采购团队开展经营分析，输出专有云、混合云领域软硬件及服务模块的运营成果，提出具洞察力且可执行的优化建议，助力各项经营决策落地； 3. 牵头构建非公共云项目经营管理制度，推动流程持续优化，从业务财务融合视角统筹风险管控与收益实现； 4. 主导非公共云项目多场景下硬件进销存规则设计与流程建设，完善相关系统能力，推进存货业务与财务管理协同，保障账实相符、资产安全及库存周转效率稳步提升； 5. 深入把握非公共云市场格局与商业逻辑，夯实底层数据体系，打通报表与系统链路，实现分项目、客户、产品及部门的多维度线上化管理与财务数据呈现。 职位描述 1. 财务类专业本科及以上学历，具备6年以上财务BP或财务分析相关工作经验； 2. 适应复杂多变的工作环境，具备良好的学习能力、抗压能力及跨部门协作沟通技巧； 3. 掌握支撑业务决策的分析框架，熟悉市场竞争分析与定价策略等方法论，逻辑清晰，擅长问题拆解与解决； 4. 具备云计算或ICT行业背景者优先考虑； 5. 具备数据处理技能者优先，如掌握Python/SQL/Power BI等工具。

岗位职责： 1. 负责日常款项支付（包括货款、工资、报销等），依据公司制度完成报销单据的审核与处理； 2. 跟进银行账户的开立与销户相关事宜； 3. 编制银行收付款类会计凭证； 4. 定期核对银行账户余额，以及其他货币资金、租金、保证金等项目； 5. 办理银行承兑汇票、商业承兑汇票及信用证的开具手续； 6. 核对并跟踪个人临时借款及部门备用金使用情况； 7. 完成上级安排的其他相关工作 职位要求： 1. 财务类专业背景，本科及以上学历，具备1年以上财务岗位工作经验； 2. 有制造业行业从业经历者优先； 3. 工作态度严谨，细致耐心，恪守职业规范，严格保守财务信息机密； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

一、岗位职责 1. 负责系统内对账、开票、回款及处理过程中出现的差异问题 2. 负责审核进销单价、进销发票，入帐，开具及税务相关处理 3 . 负责公司相关费用的报销、整理、审核报销单据的真实性及合理性。 4. 负责相关申报类工作及领导交办相关事宜 二、任职要求 学历要求：全日制本科及以上学历，财会相关专业毕业（会计、财务管理、审计等专业优先），具备扎实的财会专业基础知识。 经验要求：5 年及以上相关工作经验；有销售助理、财务助理、出纳、销售内务等相关经验，熟悉集成电路相关行业者优先。 能力要求：有基本的财务基础、有相关财务经验，能熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备基本的数据核算和报表编制能力；细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 素养要求：有责任心，有良好的职业素养和团队协作精神

1.具备出纳相关工作经验，熟练使用透视表及常用函数 2.熟悉发票开具流程，掌握各类商品适用税率，规范完成进销存台账登记与管理 3.负责供应商货款支付、客户货款核对与结算，以及日常费用报销处理 4.办理工资发放，办理社保增减变动及其他相关事务

招聘大学实习生或应届毕业生，条件不符者请勿打扰！ 跟随会计学习账务处理，协助完成税务申报工作， 实际参与日常财务操作，编制记账凭证，办理税务相关事宜， 领取发票、开具发票，获取银行回单等事务， 完成领导安排的其他工作任务。 上班时间：上午9点，下午5点半，周末双休

岗位职责: 1.负责公司来访客户的接待与引导 2.办公区域及仓库的日常管理，办公物资的整理与维护 3.快递的收发处理、礼品发放及相关事务的数据统计 4.协助人事相关事务，包括简历筛选、初步沟通等 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 工作时间:周一周二休息，周三至周日上班 9:30-18:30，午休时间12:00-13:30 任职要求:本科在读，可提供在校生身份

岗位职责： 1、负责公司总账的日常核算工作，保证账务处理的准确与完整； 2、编制并复核各类财务报表，如月度、季度及年度报表等； 3、参与每月、每季及年底结账流程，确保财务信息及时准确呈现； 4、配合完成财务审计任务，整理并提供所需审计材料，满足审计规范； 5、负责应收应付账款管理，跟踪资金往来情况，提升现金流运作效率。 6、公司实行大小周休息制度，请仔细阅读后投递简历，入职即办理五险一金 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 2、了解抖音视频号等平台运营规则，掌握会计准则及相关财税法律法规； 3、精通财务软件和办公工具操作，尤其熟练使用用友、聚水潭系统，具备良好的数据分析技能； 4、做事认真细致，具备高度责任感和保密意识； 5、拥有良好沟通技巧和团队协作能力，能在高强度工作环境下保持高效输出

工作职责: 1、梳理企业内控制度、业务流程及核心管控环节，对应制度、流程、控制节点与责任部门/责任人，确保内控要求具体化、责任到人，输出标准化管理文档，推动业务运作与风控管理的有机结合； 2、协助跟进、监督、分析和评价公司各业务流程运行成效，对现行制度与流程开展归集、优化与调整，针对执行中暴露的问题与不足，提出切实可行的改进建议，并推进实施及效果追踪； 3、参与授权管理体系与监督职能分离体系的方案设计与架构搭建，并对其运行过程中的合规性与实效性进行督导； 4、识别公司重点风险控制领域，明确管理目标，开展风险评估，协同各部门负责人探讨风险应对策略，联合制定降低或规避风险的具体措施，锁定关键风险； 5、在高风险重点领域推动信息化团队建设系统化管控工具，实现关键流程的自动化监控与预警功能； 6、开展业务端风险识别方法培训，普及关键控制点知识，提升基层岗位的风险感知与判断能力； 7、配合集团推进内控自评机制的建立与完善； 任职资格: 1、审计、财务、金融、工商管理等相关专业背景，具备2年以上内控相关工作经验； 2、掌握内部控制基本理论体系，持有CIA证书者优先考虑； 3、熟练使用Office等常用办公软件； 4、具备较强的逻辑思维与数据处理能力，擅长跨部门协作与沟通； 5、有互联网、零售、乳制品行业经验者优先。

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验； 5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。