仓库统计跟单员会电脑操作。仓库统计跟单薪资福利:工资面议工作地址:递铺南北庄赤芝共富产业园

浙江湖州招聘仓库文职人员（打单、开单子），共招一人，试用期三个月薪资5000元，试用期过后薪资涨至5500元。

浙江雅露诚聘，招聘岗位如下：1、仓库文员1名，，25-40周岁，中专及以上学历。主要负责台账及系统数据录入整理等，有相关工作经验者优先。待遇：4000-6000元本公司实行单休制，缴纳五险，提供工作餐、住宿，有工龄奖，全勤奖，年终福利，带薪年假，，生日、节假日福利，不定期团建活动，半年度及年度优秀员工奖，且对表现优秀的员工，提供畅通的晋升通道等等。地址：浙江省湖州市埭溪美妆科创中心6号楼浙江雅露联系电话：()，有意者电联

1.仓库文员相关经验1年以上，erp系统，学历大专以上 3.叉车工要求有叉车证，电叉油叉经验，学历中专及以上，50岁以下

1、负责营销团队培训课程的组织与实施 2、开展营销队伍导师的选拔与管理工作 3、推动培训质量优化，强化培训资源建设

统计专员 负责核算员工工资 对账外协 统计订单 内部账单

熟悉办公软件，有经验者优先…

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部管理及对外联络相关事宜； 2. 负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅、执行到位； 3. 承担印章管理，合同原件的收集、归档与维护，以及固定资产的登记与管控。 我们需要你： 1. 高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2. 熟悉excel、word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作踏实严谨。 我们能提供： 1. 基本工资4K-6K=全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、归档与保管，保障资料完整且可追溯； 2、处理内外部往来文书，包括收发登记、分送传递及后续反馈追踪，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，完成会议记录、纪要撰写及后续任务跟进； 4、支持部门行政事务，如办公用品申领、固定资产清查与管理等； 5、配合落实上级交办的其他行政辅助工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细心负责，具备较强的执行力和保密意识； 3、拥有良好的协调沟通能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有行政或文职类工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

明天需要电焊工。

岗位职责： 1.操作折弯机等钣金加工设备，按图纸要求完成金属板材的精准折弯作业 2.核对加工工艺卡与工件尺寸，确保折弯角度、长度及公差符合技术标准 3. 进行设备日常点检、润滑与简单故障处理，保障生产安全与设备正常运行 4. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈并整改质量问题 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 任职要求： 1. 身体健康，能适应工厂环境及站立作业，无恐高、色弱等影响操作的生理限制 2.具备基本识图能力，了解常用机械制图符号及公差配合概念 3.有折弯机实操经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5.学历不限，中专/技校机械类相关专业背景更佳

湖州市安吉招贴砖

铝单板安装

湖州市德清县招二次结构木工、建筑木工，帮忙日结330一天九个小时

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、转正后负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘：理单薪资：面议熟悉电脑办公软件，主要是整理进仓发货和库存数据，有2年工作经验以上，工资福利待遇面议。

凤凰城恒腾物流招聘文员，要求会使用电脑，工资面议。 招聘装卸工，工资面议，会开叉车者优先。 以上岗位均提供午饭。

招聘：仓库文员1名薪资：面议联系：彭

招聘：仓库文员（长白班，五险一金）薪资：6000-7000元岗位要求：1.有一定的沟通能力；2.熟悉电脑；，会用电脑，之前有过发货/跟单/计划/统计/仓管经验的都可以。3.上班时间：跟线走，能接受加班，早8点至8点，周末根据生产走，可以调休，加班有加班工资，休息1小时15分，休息0.5小时4.联系电话152****9169福利待遇：1、开展人性化管理企业，让每一位员工像在家里工作。2、免费住宿（广德最好的宿舍2人一间，独立空调热水器洗衣机等）、免费提供一日三餐，伙食超赞。3、一切按照法律法规，保障每一位员工的权力。6、生日福利、高温津贴、社会保险、住房公积金、健康体检、职业体检、团建、各类奖金等等。7、企业规划上市。8、正在搬迁阶段，企业发展前景好，上升空间大。

招聘：仓库理货员（小时工）薪资：2500-4500元/月【岗位职责】-负责货物的分拣、理货、配货及发货工作-按要求完成每日订单打包与出库【职位要求】-无经验也可，接受中专及以上-工作认真，能适应流水线作业节奏【工作时间】-08:30-17:00【薪资福利】-小时工，综合薪资2500-4500元/月，月结-包吃

岗位职责： 1、落实并协助开展公司日常运营保障事务，涵盖餐饮、住宿、绿化养护、清洁卫生、文件传递等工作； 2、管理公司后勤物资相关事宜，如固定资产登记、日常用品申购、物品回收处置及废旧资产报废等； 3、负责公司内部通知与公告的传达与发布； 4、参与相关管理制度的起草、推动执行、监督检查及优化建议工作； 5、配合组织协调公司内部会议、商务洽谈、业务交流及重要会务的筹备与后续支持；统筹大型活动的实施与协作； 6、完成上级交办的其他工作事项，协同应对突发情况的处理； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，生物、医学、药学、化学等理工类背景优先考虑； 2、思维条理清晰，具备较强逻辑思维和学习能力； 3、具有良好的沟通协调技巧，善于解决问题，具备一定的成本意识和时间管控能力； 4、重视个人职业成长，责任心强，能承受一定工作压力。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及台账记录维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事宜，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，可高效完成文档处理与数据录入任务。

态度好，相貌端庄，会开票

有限公司在湖州（浙江）急招搬运工3名，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资4600-7800元/月，提供住宿，有意者速联系。

湖州大型电商仓库招工工期:10.12---需求100人30天短期工长白班包吃住20元/小时月薪6500左右年龄：男女不限，16–45周岁时间:9:00---21:00{配合加班}工作:扫描分拣收货发货识字认识26个字母薪资待遇：后日结，17元/小时一天一结工期内出勤满25天，工价补齐到20元/小时，工期结束3天内全部结清工资商保:优势：长白班不用熬夜，包吃包住，，适合想做短期过渡的朋友！备注:{日结需求150人左右}开始日结工大量招人日结工17元/小时一天一结联系:

查看详情请点击：~~~~~~~~~~~~~~~~~~~招工工种：电商拿货，发货员工资待遇：5000-6000元/月招工单位：森泽服饰有限公司地址：程达科技城4号楼5楼电话：

好工作，高工资，常白班，包三餐，免费住宿工资：底新加记件，综合工资8000以上综合保底23一个小时自由选择社保缴纳工作内容：衣服、鞋子、包包负责拣货，分拨，扫描、包装、出仓等基础工序，按照标准岗位作业要求，安全地将货物转运至指定区域；任职要求：初中以上学历，身体健康、身高155以上，大促期间能配合加班，男女不限，年龄18-42周岁上班时间：长白班，9:00-21:00每月准时15号发工资，做满一星期随时可以预支工资厂址：塘口要去的私信我报名。

周末双休节假日正常休 8:30-11:30 13:30-17:00 【年龄】25岁及以上 【薪资】底薪提成 【学历】大专及以上 【岗位职责】 1.协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全 员工生命周期管理工作； 2、协助主管进行客户关系的维系； 3、客户的发掘和拓展(不需要你去)； 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效 处理员工关系问题； 2、有较强的责任心和执行力，能够独立完成分 配的工作任务； 3、 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员 有效沟通； 4、对招聘有一定的了解，愿意学习和掌握新知 识

岗位职责： 1. 配合PMC跟进订单交付进度，实时监控执行情况，及时发出预警并推动问题解决，保障订单高质量按时完成 2. 熟悉订单交付全流程，具备良好的数据分析、抗压及逻辑思维能力，擅长跨部门协作，有效组织与协调各项任务 岗位要求： 1. 具备责任心，工作积极主动，学习能力强，有进取心，沟通表达能力良好 2. 工作风格需果断干练，办事严谨且富有决断力 3. 熟练操作电脑，掌握EXCEL、Word、PPT等办公软件 4. 能熟练使用ERP系统及其他相关应用软件 5. 掌握工作中各环节所需的相关工具 6. 年龄不超过40岁

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。