1.户用电站工程资料准备2.对接供电局相关部门准备各部门需要资料3.配合办公室日常行政工作，对接4.会开车优先考虑，勤劳能干

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的分类整理及数据录入相关工作 2. 协助进行系统信息更新与基础性操作维护 3. 配合完成部门下达的各项常规事务性任务 4. 参与办公室资料的归档管理及台账登记工作 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的计算机应用能力 2. 工作态度端正，细致耐心，具备较强的责任心并能按时交付工作 3. 具有良好的沟通表达能力及团队合作精神 4. 可配合临时工作安排，学习适应能力强，服从工作调度

1.户用电站工程资料准备 2.对接供电局相关部门准备各部门需要资料 3.配合办公室日常行政工作，对接 4.会开车优先考虑，勤劳能干

岗位职责： 1.负责保险业务相关档案资料的收集、整理、归档与数字化管理 2. 协助完成各类报表、合同、保全及理赔材料的审核、录入与存档工作 3.保障资料安全与保密，严格执行公司档案管理制度和信息安全规范 4.配合内外部审计、合规检查，及时提供所需资料并做好台账登记 5.协助部门完成日常行政支持及跨部门资料交接与协同工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel等工具 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 了解金融保险行业基础业务流程者优先 4. 遵守职业道德与保密规定，无不良从业记录 5. 具备学习意愿，能适应规范化、标准化工作节奏

找一名资料员，会CAD作图，需要去现场，管道安装方面的资料，上班地址在浙江湖州德清，想干的朋友联系我

招聘资料员一名，，懂电脑。招聘光伏踏勘人员两名，要求能吃苦耐劳，会开车，年轻。工作地点在安吉孝丰镇。薪资面议。

【岗位要求】 1. 1–3年家具厂资料员经验优先； 2. 工作细心负责。 【岗位职责】 1. 负责缝纫、胶棉、包装等工艺图的制作、整理和归档； 2. 负责BOM资料的整理和归档； 3. 为打样师、生产、采购提供资料支持，包括资料查询、解释、更新及纠错； 4. 能承担起技术部协调事项。

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新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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招聘清磨工，薪资为6000-8000元/月。要求有钢结构构件清磨经验，熟练使用角磨机，负责焊缝打磨、飞溅与毛刺管理、构件除锈及表面处理。

公路，房建，市政，水利四大项工程全过程质检资料及监抽资料等 岗位职责： 1.负责公路、房建、市政、水利等工程项目的全过程质检资料编制、整理与归档工作 2.独立完成监理抽检资料的收集、审核、报审及闭环管理 3. 配合项目部做好施工过程资料同步性管理，确保资料真实、完整、可追溯 4. 对接质监站、档案馆等外部单位，完成资料验收与移交 5. 协助项目负责人完善工程资料标准化流程及台账建设 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.有工程资料员经验者优先，熟悉四大类工程资料规范 3.熟练使用Office办公软件及工程资料管理平台 4.工作细致负责，具备较强沟通协调与抗压能力 5.持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、备案等手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目进度，按时提交各类报审、报验资料，保障工程合规推进 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维 5.持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

主要做消防资料

负责工程的消防资料工作，工期不紧的时候休两天，工期紧的时候休一天，节假日按国家规定的执行，

8小时，每周休一天，收方，登记数据，工资4000-5000

招前台收银服务员五官端正，活泼开朗大方，热爱工作爱干净，

个体户，简单工作，早八晚五，看看店接待一下客户，

岗位职责: 1.负责技术部各类资料的搜集与系统化整理。 2.编制并维护技术文档及工艺流程图，确保内容及时更新。 3.配合部门主管完成资料的分类归档与日常管理工作。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与耐心，能快速理解并掌握新领域知识。 2.擅长沟通交流，具备良好的跨团队协作意识。 3.拥有良好的组织协调能力及细致的工作态度，能高效准确地处理文档信息。

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度； 4. 可参与线下推广，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员服务档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有洞察力，能够运用数据分析改进推广策略； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的客户导向思维； 5. 有志于在营销方向持续深耕，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。

岗位职责： 1. 协助主管完成日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。具体工作内容 面议 任职要求： 1. 具备较强的统筹与沟通能力，能同时处理多项工作任务； 2. 语言表达清晰，具备良好的文字撰写与口头交流能力； 3. 熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据整理技能； 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的职业操守与信息保密意识 我们提供： 薪酬待遇：月薪4k-4.5k元，根据能力与经验面议。 基础保障：五险一金 成长空间：直通管理团队，深入参与业务运营流程，系统提升跟单管理、资源协调及决策支持等核心能力，职业晋升通道明确

公司新人月收入在15k-30k 全程运营指导，边教边带，团队氛围轻松活跃，成员均为00后 每日工作6小时，不加班，月休5-6天，休息时间可自行安排，支持连休出游 任职要求：形象气质佳，性格亲和，学习能力强，有强烈赚钱意愿 岗位待遇：提供6-12k高额无责任底薪 岗位福利：每天供应水果茶歇，每月组织团队活动，每半年安排一次国内外集体旅游

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事务，保障税务操作合规。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立推进工作任务，工作积极主动且有责任心； 3、熟练使用办公软件，具备高效的文档处理与数据录入能力。

洗衣店招前台一名，要求40岁左右，视力佳，有责任心，工资5000，有餐补

开竣工资料，过程资料归档，质检相关部门对接经验，月薪6000-9000

岗位职责: 1.负责市政工程项目资料的搜集与归档管理； 2.参与项目设计阶段及现场施工环节的对接与协调； 3.配合处理施工过程中遇到的技术性问题； 4.保证市政工程各类资料内容符合项目规范且准确完整。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄不超过40岁； 3.性别不限； 4.建筑工程或市政工程相关专业； 5.熟悉Office办公软件及CAD制图工具的操作； 6.具备良好的人际沟通能力与团队合作意识； 7.工作认真负责，执行能力强； 8.有同类行业工作经验者优先考虑。

天能集团 行政专员岗位职责 1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理； 2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持； 3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作； 4.协助部门经理处理行政外部事务 5.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。 任职要求 1..行政管理相关专业优先； 2.有良好的职业形象，具备良好的沟通协调能力； 3.能熟练使用办公软件及办公自动化设备。

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

能做土建资料熟悉表格制作等