岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4.具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

招聘：配送调度薪资：3000-4500元协助站点调度监控骑士出勤辅助做好履约数据要求熟练使用办公软件，有一定的抗压能力有过管理经验。

一、任职要求 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、晋升发展 楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 四、工作作息 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 五、薪资福利 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 2. 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

【工作内容】 1、辅助、帮助小朋友完成游玩项目； 2、完成主管交付的工作，确保工作中的安全、及时。 【工作要求】 1、吃苦耐劳，做事细心，工作积极认真； 2、喜欢小朋友（有相关经验最佳），能和小朋友友好互动; 3、责任心强，能够完成工作内容。

岗位职责： 1. 负责日常文件管理，包括文档的撰写、分类、归档及保密相关工作； 2. 协助处理商务沟通函件与邮件往来，确保信息传递准确及时； 3. 配合团队日常运作，如会议协调、材料准备及客户接待等事务； 4. 跟踪项目执行进展，记录关键节点并反馈重要事项，保障工作按时推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效整合内外部协作资源； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，有文档管理系统使用经验者更佳； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神，乐于接受临时性工作任务。 岗位待遇: 1. 底薪3000+绩效提成+福利奖金 2. 定期组织团建活动及其他业余休闲安排 工作时间： 1. 早8晚5，做六休一 2. 午休2小时，法定节假日按规定休假

此为兼职工作，时间自由 工作内容：引导现场游客通过手机扫码购票，解答购票过程中的疑问，无需拉客发单。 职位要求：五官端正行动灵活，应聘者积极主动不腼腆、踏实勤快、有责任心 工作时间：大概时间为周末上午9点～下午16点 费用：1.常规费用：固定100元一天（不得低于10单），提成每单0.5毛，2.特殊时期冲单奖：如寒暑假、节假日、春秋季节 费用结算周期：

要求： 1.具备基础会计知识，对数据具有较强敏感性 2.能够适应夜班工作安排 3.为人诚实可靠，工作认真踏实 岗责： 1.负责公司客户每日订单的录入工作，确保信息真实准确，杜绝丢单漏单情况发生 2.统计并监管每日出库数据，准确核算各类产品成本、费用及毛利率 3.执行公司货物每日盘点任务，保证数据精准及时 4.跟踪履约相关数据，完成对账及现金客户收款工作，发现异常数据立即反馈并及时提出解决方案，确保当日事务当日完成 5.处理公司客户的各类诉求事项 6.维护公司与客户之间的良好合作关系 7.妥善保管各项业务单据及相关数据资料 8.每月月初完成上月客户应收、应付账款的核对与整理，完成各供应商款项及各项费用的核销，并编制利润表等财务报表，确保数据真实、内容完整、分析详尽、按时报送，并在约定期限内跟进收款进度 9.每月月初完成员工工资的核算工作 10.每月月初编制费用明细统计表 11.每月月初按时出具公司所需各类内部报表 12.每月月初完成各业务线盈亏平衡分析及成本分析工作 工作地点：宁波 任职要求：需具备相关销售运营知识及财务专业知识！

1. 销售文员负责合同的盖章、贴标签等相关基础性工作。

年龄不限，男女不限。

【岗位职责】 1. 执行日常的开票工作，做好项目跟进，促进销售达成。 2. 完成对应收账款的管理：收集客户资料，评估客户信用状况，办理客户临时欠款及信用政策调整申请手续；每月与客户对账，保证账目清晰准确。 3. 处理厂家业务员订单，跟进服务好上游厂家业务员。 4. 通过与客户协调，督促客户及时还款。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，药学专业优先。 2. 不限专业不限经验，有药品销售经验者优先。

安吉食堂招厨师长一名一个月休息2天，工资8000到9000.招厨师一名工资7000到8000包吃包住！要求做事勤快，眼里有活，容易沟通。联系方式，有时候忙没时间接电话直接晚点我来通过。谢谢

宁波项目招聘电工中大工，薪资40元，钳工中工薪资35元，包吃包住，需穿静电衣，电话面试后直接上班。 浙江湖州项目招聘钳工小白，薪资21元，包吃包住，主要打杂，能学到东西，空闲人员可联系。 无锡项目招聘电工大工，薪资40元，包吃包住，可以预支工资，长期项目。 南京项目招聘钳工大工，薪资42元，包吃包住包路费，要求有登高证，搬迁项目，焊装线现场试工，可以预支工资。 昆山项目招聘小工，小白均可，接受无经验。一天8小时200元，加班另算25元一个小时，上夜班补助一个小时的加班费。要求年龄18-48岁。住宿为三室一厅，上下铺。包住不包吃。工期长期，不用面试直接上班。

湖州市安吉县招电焊、钢结构安装/打板

湖州市长兴县招二保焊/气焊

宁波市余姚市招工地小工/杂工

任职条件及工作内容:有核电经验优先，负责配送车辆的调度、组织、协调管理工作，辅助工长对现场施工进行管理。

岗位职责： 1.根据生产发货计划提前规划车辆 必要时通过其他平台找车发货 2.熟知生产计划 及时协调车辆 3.钢结构发货 要求： 有钢结构厂发货经验会开叉车的最好

长期招聘调度岗位。绿牌电车4米2和黄绿牌4米6车型，持有B证均可报名。工作内容为只负责开车，不参与装卸。货源充足，路线稳定。工资日结。正规车队，长期有活。要求证件齐全，无重大事故，驾驶技术熟练，有经验者优先。

物流调度年龄20–48周岁，身体健康；要求沟通能力强，做事认真负责。负责物流订单统筹、线路协调、对接沟通、日常调度跟进，保障物流运输正常有序开展薪资福利:5000–15000元/月，上不封顶，可一天一结招工人数:15名正常白班，月休4天同号工作地址:焦作龙源国际61号楼5楼50号

物流调度年龄20–48周岁，身体健康；要求沟通能力强，做事认真负责。负责物流订单统筹、线路协调、对接沟通、日常调度跟进，保障物流运输正常有序开展薪资福利:5000–15000元/月，上不封顶，可一天一结招工人数:15名正常白班，月休4天同号工作地址:焦作丹尼斯隔壁嘉隆国际

员工零时工来一个

【招聘】招：电商仓配员（打单/配货/打包发货）薪资：4500-6000休息：单休，具体面议。主营：美妆日化，、拼多多、阿里巴巴多平台发货联系：

急招浙江省·湖州市的仓储、理货岗位，工资面议，月底发放，厂车接送。保证作业面整洁有序，经验不限｜活源稳定；买工伤险；做好现场交底与安全确认

有没有做了临时工的

查看详情请点击：~~~~~~~~~~~~~~~~~~~招工工种：聚水潭发货工资待遇：7000-9000元/月招工单位：湖州铭英服饰有限公司地址：长安路1111号星岳电子科技9栋3楼电话：

岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

前台收银

16岁以上男女不限大量招聘想去的微我​电话

废品站需要一个干杂活的，月工资3000试一个月，干的好价格商量

浙江湖州水上乐园招聘临时工 工作轻松灵活，告别一成不变的流水线工作 工作餐免费，免费豪华住宿（星级酒店） 要求18岁以上160-180一天 工作内容负责游客游玩安全，劝导指引游客，防止游客溺水 员工可以免费游玩