岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源与房源信息，专注开展房屋带看及签约促成工作，积极推进业务成交。 2. 主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、周边生活配套、租赁相关政策法规、房屋具体特点与优势等。 3. 带领客户实地参观房源，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房型，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出理想决策。 任职要求： 1. 年龄在20至38岁之间，学历不限。 2. 工作踏实认真，具备强烈的收入目标感和自我推动力，期望通过自身努力实现可观薪资回报。 3. 具备良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通能力强，性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。 薪资结构： 底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。

工作内容:1.负责跟房东/租客对接， 薪资待遇：面议 2.负责公司安排的其他工作 任职要求: 1.会认字写字手机APP操作 2.会骑电动车 3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神 工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约推进，助力业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户提供建议详实、专业可靠的购房指导服务； 3、陪同客户实地考察房源，在交流中精准掌握客户的居住需求、预算范围与偏好，并匹配推荐合适房产 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间，学历无硬性要求； 2、需会驾驶电动车，可适应外出作业； 3、工作认真踏实，具备强烈的业绩目标意识和收入提升动力； 4、拥有良好协作意识，乐于与团队成员沟通配合；性格积极外向，对客户服务富有热情，能主动建立融洽客户关系 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人能力与业绩动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或慰问金； 3、培训学习：为新员工安排系统化、标准化的入职培训，帮助快速掌握业务流程与销售方法； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升与薪资上调 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日固定休息，每月休息4-5天，法定节假日正常休假

工作内容: 1.接待业主上门房源的委托，登记房源信息，录入房源资料 2.实地看房，拍照，拍视频 3.发布视频号，小红书，抖音等新媒体的网络信息，引流线上客户 4.负责线上（象盒找房网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据 5.带客户实地看房，在师傅的帮助下促成成交 福利待遇 ①.底薪3000优秀员工奖金300/500/1000实习期10%（5000业绩以内）50%－70%提成（业绩5000以上）包住（优秀者1w+,上不封顶，多劳多得） ②.豪华宿舍，一人一间，家电齐全做饭 ③雨花区搞了食堂，提供中晚餐

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

公司隶属于贝壳，在常德市各区域均设有门店，涵盖多项业务板块，无论是房屋租赁还是买卖，均提供专业渠道与指导师傅，员工可自主选择发展方向； 工作内容轻松，无需地推与电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户主动联系，流程简便易上手； 会基础电脑操作即可，入职后由专人师傅一对一指导带教； 工作时间灵活，方便中途接送孩子，公司按规定缴纳社保； 晋升体系健全且公开透明，表现优异者最快三个月可晋升为管理岗； 年终安排员工旅游+定期组织团建活动+不定期团队聚餐。 薪资待遇：租赁单笔佣金1K-4K，买卖单笔佣金2W-6W。 底薪+提成（20%-90%）+业绩奖励+激励奖金+开单红包，工资准时发放，每月15日到账；公司提供社保缴纳，参与员工持股计划，每年享受两次分红；综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早九晚五点半，午休两小时，每月休息四天。 任职要求： 1、年龄18岁以上 2、善于沟通交流，具备较强学习能力； 3、有销售经历、房产业主、宝妈群体、退伍军人优先考虑。

房地产高薪急招！月薪过万不是梦，薪资无上限！诚聘房产经纪人，高额提成+丰厚奖金等你来拿！底薪4000起！朝九晚六不加班！房地产岗位，享受生活与工作的平衡 岗位职责: 1.负责房产买卖及租赁业务，为客户提供专业咨询和服务。 2.通过多种渠道开发房源和客源，确保信息的准确性和时效性。 3.维护和增强客户关系，确保优质的客户服务体验。 4.密切关注市场动态，为客户提供投资规划建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户需求。 2.对房产市场有浓厚兴趣，能够提供专业的市场分析和建议。 3.具有较强的自我驱动力和目标实现能力，能在压力下保持积极态度。 4.团队合作意识强，能够与团队成员协同工作，共同完成业绩目标。

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+各类奖金+旅游激励，约半年时间月薪即可突破10000！ 3、健全且专业的培训机制（包含新人集训营+带看实务技能+管理能力提升等系列课程）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，不看出身学历，不问入职先后，唯才是举，最快4-6个月晋升为门店负责人。 岗位要求： 1、年龄18-45岁，会讲普通话。 2、具备强烈的进取心和创收意愿，接受新知识能力强（不会可以学，关键要有学习态度）。 3、愿意付出，能适应陪同客户实地看房的工作节奏（如期望安逸坐班、领取固定薪资者，请勿申请）。 4、将职业视为事业长期发展者优先考虑。 上班时间：8：30-12:00、14：00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可灵活调休 上班地址：就近分配，或统一安排宿舍

做个越努力的人越幸运的小Q 把工资定在3000元，随便找份工作就能搞定； 把工资定在4000元，端正下态度也能实现； 把工资定在4000—8000元，就必须全力以赴去争取； 如果你把月收入目标定在：1万、5万，10万……甚至更高，房地产销售是唯一选择。 销售就是不带情绪地投入工作，而是拼尽全力，不惜代价地奋斗，竭尽所能证明自身价值。 不要抱怨不公平，天上不会掉馅饼，越努力越幸运。 明天的你会感谢今天拼命工作的自己。------致所有有梦想的人。 贝壳成长阶梯： 工作1年之内，独立带领自己的团队（职位）； 工作2年之内，一次性付款拥有属于自己的代步车（车子）； 工作3年之内，拿到梦寐以求的红本本（房产证）； 工作4年之内，遇见生命中的另一半（老婆）； 工作5年之内，过上让同学羡慕的生活（小资）； 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询（公司业务涵盖房地产、家装装修、金融业务）； 2、分析客户需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； 4、开发并积累客户资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄24岁-45岁之间，性别不限，专业不限； 2、表达流畅，普通话标准；声音有亲和力，性格积极乐观，工作主动热情； 3、具备优秀的沟通能力和自主学习能力； 4、具有敏锐的观察力，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战； 5、做事踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任心和良好的团队协作精神； 6、对销售事业怀有强烈热情； 薪资待遇： 1、保障基本生活，提供工作日午餐； 2、基础保障：新人入职可享无责任底薪； 3、销售代表底薪3000+提成75%，成交一单月薪破万！+现金奖励数千元不等+多项激励奖金； 4、员工享有季度及年度旅游福利（覆盖国内与海外线路）； 5、工作时间：08:30-12:00，14:00-18:00； 我们为您提供： 1、系统化培训机制，全面丰富的培训内容； 2、晋升通道：“聚起平凡人 共创辉煌业”，所有管理层均从内部选拔，绝不外聘空降； 3、员工激励：按月评比，颁发销售荣誉并发放现金大奖； 4、文娱活动：定期组织休闲娱乐项目，促进员工交流，丰富业余生活； 6、您将每天投身于充满激情的工作中，助力伙伴树立积极向上的人生观； 欢迎您的加入！！！！

（介绍工作内容：长沙租房销售） 1 通过58同城，安居客，高德地图等租房软件发帖获客，给租客密码他自己看房，不用带看，租客看中， 签电子合同 （公司房源覆盖全长沙，有三万间，房租400到1000全部押1付1，价格便宜，很好出租） 2 上班时间：时间自由，无需上班打卡，在家就可以赚钱 3 工资待遇：提成日结，提成房租的百分之80 1000房租到手800左右 租房人多 且刚需 容易成交，平均3天2单 （业务员平均工资8千-5万不等） 欢迎赚钱欲望强的人挑战高薪，我亲自手把手带！

娄底体育馆夜宵店 招主管：1名，5500一6500 打单收银：1名3500一3800 服务员：3名3200一3800 要求：长期稳定，服从管理（另招学徒数名）2000起 联系电话：（罗）下午4点后电话

娄底万豪附近一个饭店招配菜阿姨一名，底薪3500月休两天，年龄52岁以下，.

涟钢沃尔码附近招收银员一名，底薪3500到3800月休两天加瓶盖费，年龄40岁以下，包吃住，非诚勿扰，

娄香娄牛肉粉东豪苑店 招店长1名，月休2天，9小时／天，上班时间7:00-13:30，17:30-20:00，工资5000-7000/月（，年龄20-46岁（46岁以上勿扰），主要工作：下粉出餐、炒码，店铺日常管理。要求责任心强，品质观念强，有一定的管理能力 工作地点：人文科技学院前门斜对面娄香娄牛肉粉，联系电话：

娄香娄牛肉粉东方豪苑店 招后厨1名，月休2天，9小时／天，上班时间7:30-13:30，17:00-20:00，工资3500-4200/月（），年龄20-46岁（46岁以上勿扰），要求手脚麻利，责任心强，做事积极 工作地点：人文科技学院前门斜 对面娄香娄牛肉粉，联系电话：

涨价急招！房产交付补15个 26-29号连做 （26走场补贴20） 27-29号8:30-17:30 工资:170/天包吃 要求:18岁以上无纹身，无染发，服从安排、有经验优先！ 内容:带业主看房，记录问题，解释问题 地址:萧山建设二路（19点线上面试） ✔名字电话照片。

薪资待遇；4000底薪+80%提成，时常一单奖励200-1888 1.公司内部推荐，人事直招，放心咨询岗位！！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2 -4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58. 安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1W左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴。 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房，在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中 促成签约 2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。 3、房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 4、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 5、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 优势： 1、老人一带一，（无经验也可）工作内容简单容易上手。晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队月收入3W+ 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、有有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

有家装建材销售经验的优先，男女不限，工资面议！

要求：20—40岁，普通话流利，具备良好沟通表达能力，条件优异者年龄可适当放宽 有电话销售从业经历者优先考虑，无经验者亦可，公司提供专业带教培训 1.具备强烈的赚钱目标与进取心！ 2.渴望改善个人及家庭生活状况 3.自我管理能力强，做事踏实、执行力高！ 薪资结构：底薪3000元+提成+奖金=收入上不封顶 工作内容：主要负责通过电话方式邀约并跟进已在平台提交信息的意向客户，通知其到公司进行面谈签约。 工作时间： 9:00-12:0014:30-18:00（夏季作息）双休 9:00-12:0014:00-17:30（冬季作息）双休 （岗位基本信息已列明，有意向者可直接前来公司参加面试！） 具备相关经验者优先录用，有意者欢迎随时联系咨询

燃气用户户内安全隐患处理

岗位要求: 1. 年龄18-40岁，性格积极乐观，对销售工作有热情 2. 具备良好的沟通能力，反应迅速；有追求、有规划，踏实肯干，富有进取精神 3. 无需外出拜访客户，无需自行开发资源，工作地点固定在油站内完成销售，场景高效，客源稳定，业绩有保障 4. 认真完成本职工作，落实上级安排的各项任务 5. 月休4天，不安排加班，综合收入超1万元 6. 工作时间：实行轮班制，每日八小时 上午班 8:00-16:00 下午班 13:00-21:00

我们是金煌家装公司，成立于2001年，至今已有24年发展历程。办公环境舒适，配备独立工位，氛围融洽，团队友善，欢迎你的加入！接受零基础人员入职！ 主要工作内容： 待遇及福利： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成+周度奖励200-300元+月度激励500元+年终奖金8千至10万元 2、员工福利：餐费补贴+传统节日礼金+年度旅游（带薪）+生日关怀+长期带薪年假 3、工作时间：上午九点至下午六点，午间休息两小时 任职资格： 1、不限年龄，无需经验，有装修行业背景者优先考虑； 2、具备坚持把一件事做好的信念与决心； 3、责任心强，态度积极乐观，富有进取心 岗位职责： 1、主动对接客户并邀约到店沟通需求； 2、达成部门设定的业绩目标； 3、具备良好的语言表达和人际互动能力； 4、无经验者可报名，提供带薪岗前培训，专人指导上岗； 5、客户到店后由客服经理及专业设计师协同促成合作 公司简介： 金煌装饰创立于2001年，深耕家装领域24年，是湖南地区知名老牌企业，综合实力位居中南区域前列，也是该区域首家荣获“中国驰名商标”的家装品牌，曾获评“湖南最受尊敬企业”等多项荣誉。 秉持“装修不环保，等于谋财害命”的理念，始终坚持“健康为首，品质为尊”的服务宗旨，打造独有的“9大健康保障体系”。 倡导“健康定制，好住不贵”的生活方式，依托自有大型定制生产基地和完整供应链，主推“健康星级家”整装产品，实现真正意义上的即装即住。 凭借出色的施工与交付实力，成为万科、龙湖、美的等头部地产企业的战略协作单位，32项金钻工艺屡获行业大奖，其中包括中国工艺鲁班奖。目前在全省设有105个服务网点，汇聚800余名原创设计师，提供一对一专属定制方案。 湖南卫视新闻主播刘梦娜担任品牌首席体验官，多年来已为众多广电工作者、教师、公务员及百万家庭提供省心、安心的一站式装修服务。 公司地址：（原地址不变，此处不重复） 招聘人数：（原招聘人数不变，此处不重复） 薪资福利：（同上）

新重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在各类金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人专属一网格，每网格配置300-400名高质量客户，直击销售获客难题 2. 线上线下协同运营客户，线上团队配合支持，线下专人落地服务，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2. 新人激励600-10000元（依据新人月度销售表现分层发放奖励，无论单子大小均有奖金）； 3. 六险一金及法定节假日福利全面覆盖

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏工作环境 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

槟榔门店渠道推广，维护。绿色积分补贴平台推广

岗位职责： 1、为客户提供专业的别墅项目咨询服务，深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 2、带领客户实地考察项目，全面讲解项目亮点，及时回应客户疑问，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，定期进行回访沟通，提升服务体验，促进长期合作； 4、协助客户办理购房全流程事务，如签约、贷款资料准备等相关手续； 5、整理并反馈市场最新信息，助力团队优化销售策略，提高整体业绩水平。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和客户服务意识，能有效理解并响应客户真实需求； 2、熟悉高端住宅市场情况，有房产领域从业经历者优先考虑； 3、学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握项目相关专业知识； 4、具备积极的团队协作态度，抗压能力强，乐于接受高目标挑战； 5、仪态端庄大方，富有亲和力，能够提供高水平的专业服务感受。