岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责门店日常全面管理，统筹门店考勤、卫生、样品陈列、物料道具、样品维护更新，保持展厅样品、色卡、宣传资料完整规范；管控门店物料、报价单、合同单据管理，做好台账登记。 2. 销售目标达成 分解公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标，制定门店销售计划；带领门店团队完成订单、回款目标，跟进意向客户、成交客户，把控订单报价、合同签订、收款全流程，跟进回款进度。 3. 团队管理与带教 管理门店销售团队，开展员工日常工作安排、业务培训，包含门窗产品知识、型材、五金、系统窗卖点、报价、谈单技巧；做好员工激励，督导日常接待、客户跟进，做好员工绩效考核，提升团队整体签单能力。 4. 客户服务与客诉处理 接待到店客户，主导大客户、疑难客户谈单；处理客户咨询、异议、售后客诉，对接工厂生产、安装环节，协调订单进度，维护客户口碑，做好老客户维护。 5. 渠道与异业维护 维护装修公司、设计师、工长等异业合作资源；配合小区推广、线下活动、团购活动落地执行；收集当地市场竞品价格、产品动态，反馈给公司。 6. 数据报表工作 每日统计门店客流、到访、意向客户、签单数据；按时提交销售报表、客户台账；复盘门店销售情况，分析未成交原因，优化谈单策略。 7. 公司制度落地 严格执行公司报价体系、合同规范、财务回款制度；做好风险把控，规避报价出错、合同漏洞、回款逾期等问题，落实公司各项通知要求。 任职要求 1.工作经验 2 年及以上门窗、全屋定制、建材家居门店店长经验；熟悉铝合金系统门窗产品，懂型材、隔热条、五金、玻璃等门窗基础工艺优先； 具备门店团队管理经验，有带领团队完成销售业绩的实战经历。 2. 能力要求 具备较强谈单、逼单能力，能够独立接待高端客户，把控大单业务； 懂基础报价，看得懂门窗简单图纸，能快速讲解产品卖点； 擅长团队激励，沟通协调能力强，可以妥善处理客户纠纷与客诉； 有目标感，抗压能力强，对业绩结果负责。 3. 综合素质 熟悉建材门店运营流程，会做客户台账、销售数据统计； 诚实守信，有较强服务意识，遵守公司财务、合同管理制度； 年龄 28‑48 岁优先，能接受门店轮班、节假日上班； 有本地建材行业资源、异业渠道资源优先。 福利待遇 1. 薪资结构 底薪 + 绩效+全勤+门店团队业绩提成 + 个人开单提成 + 回款绩效奖金 +年度目标奖；多劳多得，业绩上不封顶。 2. 绩效激励 完成门店月度目标，发放团队达标奖励；超额完成设置超额激励； 回款考核奖励，杜绝呆账坏账； 年度评优，优秀店长享有奖金、岗位晋升机会，可往经理方向发展。 3. 福利保障 - ； - 节日福利（端午、中秋、春节等节日礼品 / 礼金）； - 生日福利，员工团建聚餐、年度团建活动； - 高温补贴、节假日加班补贴。 4. 成长培训 - 免费系统化培训：门窗产品知识、型材五金系统、谈单销售、门店管理、客诉处理； - 公司定期组织行业学习交流； - 内部晋升通道：门店店长→主管→经理。

销售/市场/业务员高中及以上薪资福利:10000-12000元/月戛洒店｜店长（薪资面谈）要求：熟悉植保知识，有一定农户客户资源，多劳多得，薪资上不封顶！新化店｜营业员（）要求：会说彝语优先，高中及以上学历；试用期3000元，转正3500元（含五险）期待踏实肯干、热爱三农的你加入我们！有意向请致电：（）工作地址:桂山街道

岗位职责： 1.负责前台日常运营管理，统筹收银、点单、客诉处理等工作； 2.带领前台团队完成销售目标，做好员工排班与工作指导； 3.协助盘点前台物料，保障商品陈列规范、库存充足； 4.维护前台服务秩序，提升顾客消费体验。 任职要求： 1.1年以上烘焙/餐饮行业前台或收银管理经验； 2.熟悉收银系统操作，具备基础账务处理能力； 3.沟通能力强，有责任心，能灵活应对顾客需求； 4.热爱烘焙行业，有团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

店长员工，45岁以下，懂得门和窗的知识，3至5年工作经验，有经验者优先。薪资福利:每月3000元，休息3天，包中餐招工人数:1名工作地址:龙庭

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豆制品售卖，底薪2000加提成

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招聘A2驾照司机（主驾）和货运司机，负责煤炭矿产运输。 岗位要求：持有货运从业资格证；能吃苦耐劳，适应固定路线工作；春节能加班。 薪资待遇：月薪8000-15000元。

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石码门店招店长、刀手，待遇优厚，有意向联系：欢迎推荐

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店长/卖场管理有门店经营管理经验,懂人员、客户、业绩管理-能完成总部下达的目标任务-会带团队、做培训,服务意识好-有家政/养老服务门店经验者优先薪资福利:3000-30000元/月招工人数:30人工作地址:东城区

一关于我们 雀时光是一家致力于为顾客提供优质娱乐体验的KTV品牌。我们注重团队成长与职业发展，现为有志于在服务行业长期发展的伙伴提供一条清晰的晋升通道，助力你从门店管理迈向运营高层。 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括保洁团队的工作安排与监督，持续优化环境品质，打造整洁、舒适、安全的娱乐空间。 2.主动服务顾客，处理各类咨询、投诉与突发事件，建立客户满意度跟踪机制，提升顾客体验与忠诚度。 3.制定月度、季度运营计划，参与营销活动策划与落地执行，推动门店业绩稳步增长。 4.负责员工排班、培训与团队建设，营造积极协作的工作氛围，提升整体服务效率。 5.监督库存管理与设备维护，确保物资充足、设施正常运转。 6.逐步学习并参与门店数据复盘、成本控制及市场调研，为运营决策提供支持。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备2年以上服务行业管理经验，有KTV、酒店、餐饮等行业经验者优先。 2.擅长沟通协调，具备团队协作意识，能够有效激励与带领团队完成目标。 3.责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，对运营细节有敏锐把控力。 4.热爱服务行业，性格开朗，具备良好的客户服务意识与应变能力。 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）。 6.愿意从门店基层管理做起，认同公司文化，有明确的职业成长意愿。

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想挑战高薪，来做长沙豪宅别墅经纪人！ 不用自己苦找资源，公司给到豪宅房源+客户，师傅一对一带着开单，不瓜分你的业绩。 提成最高80%，别墅大单，一单收入很可观。大小休，每天工作不足7h，年底超长假期，愿意拼搏就欢迎投递！ 任职要求 1.大专及以上学历，有销售、服务类经验优先，优秀应届生、退伍军人可放宽；无房产经验愿意学习也可。 2.善于沟通共情，洞察力强，能够理解高端客户的置业诉求，为人正直守信。 3.能承受销售工作压力，目标感强，渴望高薪，适应快节奏工作。 4.具备团队意识，愿意跟随师傅学习豪宅专业知识。 入职收获 1.薪酬：高额提成60‑80%，无平台，业绩奖金，豪宅单收益高 2.成长：一对一师傅带教，全套新人实战培训，精英经验分享 3.资源：全长沙豪宅房源库+精准客户资源，就近分配门店 4.福利：大小休月休6天弹性休假；超长带薪年假、法定额外公休、高温补贴；团建、年度旅游 5.晋升：销售顾问→高级豪宅顾问→业务主管→门店经理，业绩导向公开晋升 晋升条件 1.高级豪宅顾问：独立完成豪宅业务全流程，达成业绩指标，服务口碑合格 2.业务主管：持续稳定产出业绩，具备新人带教、资源管理能力 3.门店经理：个人业绩优秀，能够带领团队完成目标，具备培训及门店运营管理能力 作息 8:30‑12:00，15:00‑18:00；大小休，月休6天弹性调休，年末超长假期。

公司是以互联网+物联网为核心，打造房地产共享销售的网络平台，以售卖二手房为主。 主要工作是对接中介门店， 每日的工作内容：跑中介门店，对接，看房，评估，拿房 二、岗位职责: 1. 负责公司产品的渠道拓展与销售工作 2. 维护并发展长期合作的渠道合作伙伴关系 三、任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 四、岗位福利： 1.上班时间：夏季 9:00-18:00 午休12:00-14:00 冬季 9:00-17:30 午休12:00-13：30 2.月休4天 员工福利:不定时的旅游福利 、生日福利、节日福利

店长年龄：25-40岁，形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，抗压能力强，有销售经验者优先。接待客户，做客情维护，记录单据，电脑出单，熟悉办公软件薪资福利:薪资4000+招工人数:1名月休两天早八晚六，工作地址:双峰县曾国藩大道南203号双峰车佰佳

公司主要以房屋租赁/买卖为主的业务 1、以所在门店为中心，了解周边的房源的情况和价格 2、通过线上线下自媒体等渠道推广房源，并形成带看匹配 3、上班即有师傅手把手带（无需经验要求） 4、工作地点可以根据住的位置来就近安排（通勤方便） 5、或者需求住宿，总部面试安排门店 6、工作时间8:30-12:00 14:00-18:00月休息4天自由调休

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职位亮点： 无上限薪资：底薪4K + 提成20%-80%（新人首月8000-10000+） 全长沙2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！ 上亿真实房源资源+系统化培训（岗前指导+1对1辅导+经验传承） 岗位职责: 1. 房源维护：实地勘查、动态更新贝壳平台房源数据，保障信息真实准确； 2. 客户服务：全程跟进线上咨询至线下带看，推动交易顺利完成； 3. 资源转化：通过带看挖掘潜在客户，达成签单任务（主要考核指标）； 4. 协作共赢：依托贝壳协作网络，实现跨店资源共享，提高成交效率。 任职要求： 不限学历（有销售或房产相关经验者优先）； 目标意识强，乐于人际交流，能适应灵活工作时间； 认同贝壳理念，愿意从经纪服务岗位起步发展。 福利保障： 社保+节日福利+定期团队活动 配备贝壳VR看房/楼盘字典等专属工具支持 晋升机制公开：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔） 工作地：长沙全市（按居住地就近分配）

前景再美如画 你不迈出这一步 怎知风景独好 待遇再优如云 你不来体验怎么会心动 青春不等人 成长就在眼前 我们公司的大门为你敞开 等待你来发现 岗位福利：月收入6k-15k（上不封顶） 1. 底薪无责3000+高提成（60%-95%）+额外奖金 2. 定期组织团队建设与聚餐活动 3. 晋升通道畅通 可晋升门店店长等职级 4. 日常不加班 5. 办公环境配备空调与稳定wifi 6. 朝九晚六 工作节奏轻松 接受零经验入职 工作内容：当前聚焦租房业务 周期短 上手快 轻松实现高收入 1. 在线上平台发布房源信息 2. 与客户沟通交流 根据需求精准推荐合适房源 3. 协调并陪同客户实地看房 4. 成功签约获取高额提成 任职要求：1. 会骑电动车或自行车 上班时间：上午9点至12点 下午1点至6点半 每周休息4天 可灵活安排休假 工作地点：天元区 芦淞区均设有门店 可按住址就近分配 欢迎无经验人员加入 提供系统化培训 销冠一对一指导 助你快速开单稳步成长~

其实你可以用3个月时间勇敢尝试一次销售工作，如果成功了，或许会成为人生的重要转折；即便最终未能如愿，也无需担忧，三个月对很多人来说，可能只是找工作的过渡期，或是在迷茫中度过的时光。一生很长，三个月不过短暂一瞬，若不适合，大可重新择业；但若抓住机会，可能就此开启长期发展的通道，何不给自己一个尝试的机会？ ------------------------------------------------------ 我们是做什么的？ 我们是贝壳找房平台，岳阳区域涵盖馨美家、百开、邦房、城家链四大品牌，业务覆盖房地产全链条（包括新房、二手房及租赁）、家装服务（全屋定制）以及金融相关服务（涉及资金类业务均可开展），业务面广，收入渠道多元，不怕没单可做。公司拥有自有线上平台，客户资源免费分配，不用担心获客难题！ 如果你有兴趣，请继续了解 ------------------------------------------------------ 在这里，我们可以为你提供什么：（公司提供住宿支持，无需担心居住问题） 1、归属感十足的工作氛围，入职即融入家庭，每月定期组织团建活动，团队更有温度与凝聚力； 2、零经验也可加入，系统化培训体系，配备一对一导师带教，只要你愿意学，快速掌握工作节奏； 3、入职即享3000K底薪，提成比例最高达70%，团队平均月薪超8000，收入上不设上限； 4、宝妈友好，每周双休，下午4点准时下班，方便接送孩子； 5、就近安排门店，岳阳全市80家门店布局，家门口就业更便捷； 6、广阔晋升空间，公司计划2023年在岳阳市区及下辖县区新增30家门店，预计释放40个经理岗位、5个区域总监职位，能力达标即可晋升，晋升机制公开透明，凭实力说话，无“关系户”现象！具备条件还可自主开店，公司全程协助管理与人员招聘！ ------------------------------------------------------ 如果你正面临经济压力，背负房贷车贷，厌倦固定薪资，渴望通过自身奋斗改变现状，希望让家人过上更好的生活，那么这里正是你的选择…… 我是公司招聘负责人蔡经理（欢迎点击“微聊”在线沟通或直接来电联系丨也可投递简历，我会第一时间与你取得联系）

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历和经验要求，年龄25-50岁 二、入职即享优厚保障 1、底薪3000元，提成区间35%-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，额外增收机会多 2、提供一对一免费带教培训，全程陪伴成长 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节假日福利，拥有公平晋升通道， 三、工作时间及安排 每日工作7.5小时，含一个半小时午休并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休 适合宝妈兼顾家庭，方便接送孩子

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