工作内容: 1.寻找对养老有兴趣的客户邀约参观大清谷养老社区参观，方案讲解 2.邀请客户参加公司的沙龙，酒会，各种拓客养客活动，实现客户积累和销售达成; 3.维护老客户，进行二次开发; 4.为客户提供综合健康医养金融资产配置服务。 要求： 年龄：25-49周岁 学历：大专以上，有能力者可适当放宽 福利待遇: 双休、职业培养、旅游奖励等 上班时间早上8:40-10:30其余时间自由安排拜访客户 1、学习津贴3000+有责底薪3000起+销售提成+奖励方案+其他团队福利 2、岗前培训，岗中学习，贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大，武汉大学等高等学府，海外游学培训，还有法商，税商，企商，资商，传承等专业学习 3、清晰透明公开的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入 行业背景: 十九大报告中明确提出实施健康中国战略，中国将成为全球 健康产业大市场，预计到2030年，中国的健康服务总市场规 模将达到16万亿，同时第七次人口普查数据表明中国已经进 入到人口老龄化时代，百岁人生，长寿时代，人人长期带病 生存将会是一种普遍现象，所以高端养老，医疗健康服务市 场存在巨大需求。

工作内容+发展方向： 1、负责产品的销售及售后支持服务； 2、组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标； 3、团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备良性的获客机制，实现销售业务自运转； 2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨等，提升大众生活品质，符合未来产业发展方向； 3、产品：拥有核心技术优势，专注单一品类，采用德国原装进口的高端家居净化系统，产品定位清晰，差异化显著；属于空气净化与除尘领域的顶级水准。 4、长期主义：产品具备持续使用价值，市场积累深厚，生命周期长（区别于传统代理模式）； 5、管理：坚持明确的价值导向，打造高速成长的创业环境，目标成为全球化企业； 6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自哪个行业，都有机会在这里实现职业突破； 7、舒适的工作环境与氛围：我们从事高端产业，服务各行业精英人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松愉快，入职如归家（欢迎实地体验）。 8、全球化平台资源支持 人才要求： 1.具备市场营销背景，曾获得销售冠军者优先； 2.有团队招募、培训与管理经验，能够产出实际成果； 3.具备领导才能，善于激发团队潜能； 4.拥有较强的学习能力，能有效应对和解决问题； 5.品行良好，态度积极阳光，自信且富有亲和力 二、岗位待遇： 1、轻松愉悦的公司氛围： 每周三组织团建活动，包括公司聚餐、KTV等内外部互动； 每月安排一次集体出游，可携带家属或朋友参与； 办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食 2、年轻有活力的团队构成： 团队成员主要为95后与00后新生代力量，思维活跃，富有创意，有趣且有追求 3、晋升机制：不限年龄，凭能力晋升，完善的上升通道与五险保障同步匹配 4、新人阶段成交比约为8:1，资深员工平均成交比达4:1，杭州市场空间广阔，优秀人才众多！ 5、职业发展路径：销售顾问→销售经理→销售总监→合伙人（控股分公司） 6、销售合伙人机制：自主经营收益模式，平台与产品由公司提供，收入高低由自己掌控！

1、你的年龄在22-30岁之间，只要你是有志青年，男女均可2、你确定自己不是一个“安于现状”而不求进取的人;3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定工作压力的人4、“吃苦耐劳”是个老套的词，但我们认为这是销售人员必须具备的品质;5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入!•作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，但我们比一般东家给出的条件确实更优秀更实在1、工资结构:，且底薪根据业绩，一季度有一次机会调整重点:其余皆按照国家法定日执行2、面向客户如:国企，医院，政府，事业单位，金融，店铺3、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，助你实现你的理想!4、我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

职位描述 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和执行能力，逻辑清晰，善于学习与人际互动，对人际关系有敏锐度； 3、工作态度积极，具备较强的抗压能力与敬业精神； 4、能适应区域内出差，持有驾照并熟练驾驶； 5、具备3年及以上大客户直销经验（客户群体以工厂、企业类为佳） 工作区域： 所在城市及周边覆盖范围 当前区域无分公司设置，无固定办公场所 工作模式： 属地办公，采用居家办公结合外出拜访形式，需在外勤地点打卡 初期由公司提供资源支持，后续需独立完成客户拓展与维护 工作时间： 实行双休弹性工作制度 日常出勤需前往客户现场进行外勤打卡 薪资待遇： 底薪（12-15k）+提成 缴纳五险一金，社保可于当地参保 转正福利： 每月500元车补（计入工资）+定额中石化油卡（约1500元/月） 差旅相关费用据实报销（依据公司报销规定） 年度车辆费用报销8000元（用于保险与保养支出） 电脑购置补贴3000元（使用期4年，未满年限按月折旧返还）

招商顾问发布名称：销售经理 你可以获得： 1.高额底薪（7-12k）+丰厚提成（月均总收入3-10w）； 2.全流程业务培训支持，助你快速上手，成长为校园电商领域的专业人才； 全渠道客户获取技能训练，让你具备高效开发企业客户的能力； 岗位职责： 1、开展新客户（ToB）拓展工作，通过电话、线上会议或面对面沟通等方式，推动企业客户入驻掌大App； 2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护客户关系，持续扩充客户资源池； 3、规范记录客户信息及个人过程数据，为客户的跟进进度提供数据支撑； 任职资格： 1、【学历】全日制大专及以上学历； 2、【专业】具备电销经验，有自主开拓客户的经验与意识，过往销售业绩表现优异； 3、【心态】渴望挑战高收入，目标明确且具备执行力，性格坚韧，真诚务实； 储备销售管理/销售经理/销售总监 月综合薪资25k-55k 岗位职责： 【月度考核标准】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月达成团队业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日重点工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场拜访） 2、组织团队早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心任务】 1、分析组员沟通录音，提升整体专业能力 2、复盘周内问题并推动解决 3、持续学习精进自身专业水平，同步更新团队素材库 【常见协作岗位及事项】 选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历】全日制大专及以上学历； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电销业绩排名前列的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单） 【软性素质】 目标感强，抗压能力佳，具备良好沟通说服力、深度思考能力及复盘总结能力 薪资结构： 【试用期】基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待周期） 【正式期】基础薪资+绩效薪资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期） 晋升通道： 【晋升依据】团队人效与团队规模

区域销售经理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：区域销售经理 -所属部门：销售部 -直接上级：销售总监 -直接下级：销售代表、销售专员（区域内） -岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。 二、核心工作职责 1. 销售目标与策略管理 -依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。 -定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。 2. 市场开发与客户维护 -调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。 -维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。 3. 销售团队管理与赋能 -负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。 -制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。 4. 销售流程与合同管理 -主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。 -跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。 5. 市场反馈与资源协调 -收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。 -协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。 6. 其他相关工作 -遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。 -参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。 3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。 需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

销售大健康，帮商家赋能等

岗位职责: 1.负责工装设计项目的业务开拓与整体管理 2.与客户保持高效沟通，准确把握并落实设计需求 3.带领设计团队，把控设计方案质量及项目执行进度 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和客户服务经验 2.能独立推进项目运作，具备较强的团队管理能力 3.深入理解工装设计领域，具备推动设计创新的能力

从事过销售行业相关的就可以过来面试

货车司机- 杭州南昌往返（包住） 薪资：7000-7000元/月 地址：浙江省杭州市余杭区金恒路辅路 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：健康证 运输货品：快递快运、机械设备 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航 新能源杭州南昌往返，两边有宿舍包住不包吃，十点左右发车，时效宽裕

春装国风外套，马甲，再加车位8名，意法货！跑量勿扰， 另有小单裁片发，可长期做！！地址合新组101号 森钰服饰

富阳新登,招修理挖机底盘烧电焊维修工，工资1万以上管吃住

许村石桥路夜班两名，

杭州市钱塘区，下沙西地铁站，招一名电梯司机，男60岁以下，女5O岁以下，工资4500，加班20，刚装电梯加班多，最好今天能到的请联系，电话，十二月30号。

销售经理、有上进心，有责任心沟通能力强，

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

本公司业务： 抖音本地生活线下推广，邀请餐饮业，娱乐业，吃喝玩乐等商家入驻抖音平台，我们是服商一体，帮商家做全案代运营。为所有商家量身定制全方位方案。 薪资待遇： 需要带单入职，一单即可入职，上班时间自由，底薪提成无上限（管道收益，月月分钱）提成为每单利润30%计算。 工作地点：龙华汇海广场A座1113

本职位针对热爱装饰行业且有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，双向共赢，共同发展！

招35岁起.有装修酒店。装修工程.办公楼等案例者请联系

硬性要求（需有带电销团队20+） 岗位内容： 1.参与企业重大决策，配合管理层推进公司整体战略实施； 2.结合公司实际运营情况，研究并优化业务流程，提出可行性改进建议； 3.指导各部门管理实践，完善职能体系工作流程，提升运作效率； 4.统筹推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及资源整合能力； 2.具有较强的组织规划、执行落地和团队管理能力； 3.熟练掌握数据分析方法，能够高效识别并解决实际问题； 4.拥有多年销售团队管理经验，熟知企业运营优化机制与业务操作流程，了解市场动态。

职责： 1.通过电话、微信为华为联创大健康项目官方招募城市合伙人 2.邀约客户来总部考察签约合作，无需外出 3.每天工作量5-10个精准客户资源（资源是由公司出钱购买的精准客户) 4.为客户提供快速，准确与专业的咨询服务 5.有专人带教通过培训考核即可上岗 6.愿意与人沟通有无工作经验都可 要求： 1.性格外向愿意与人沟通，有无工作经验都可。（接受小白） 2.自信开朗良好的沟通能力 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：10000起/月 职位底薪： 6000元/月（主管)、4000元/月（经理） 加入我们的理由: 1、通过电话给客户讲解项目 2、工作简单轻松，不内卷，氛围好 3、完善的培训体系和帮扶机制:公司安排细致的新员工入职培训和话术辅导。零基础的员工也可以短时间上手并在首月轻松开单，达到过万的月收入 4、优质客源且承担周期短:公司在抖音，头条，百度等平台有信息流推广。有意向了解项目的客户会自己留下联系方式，无需自己拓客。一周一个成单周期，收入高且，不积压 5、工作内容划分清晰:由公司售后部处理合作商售后的培训、扶持、落地、运营和技术问题，全年5分钟处理响应机制。只需把精力放到售前客户开发上

招聘岗位：门店经理/商圈经理（管理岗，有底薪） 岗位描述： 负责商圈或门店的整体运营，承担门店经营成果，指导员工开展线上线下的房屋租赁业务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先（业绩突出者条件可适当放宽）； 2、具备新房、二手房租赁等相关一线实战经验； 3、拥有团队管理经验或相关知识积累，能协助下属完成客户洽谈，推动交易达成，认同并践行协作共赢的理念； 4、具备较强的沟通协调能力，善于分析问题并提出有效解决方案； 5、品行端正，积极主动，具有良好的表达能力和执行力。 薪资待遇： 1、底薪15000-20000（根据个人能力面议）+奖金+年终奖+分红 2、五险、年假、工龄奖、法定节假日及节日礼品 3、年度体检、多样旅游福利（如精英游、资深员工游等）、丰富文娱活动（篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等）及各类季节性福利

技能要求：团队管理，培训指导，电话销售 岗位职责： 1.带头完成口腔项目线上咨询接待、客户引导到院及后续客情维护工作； 2.推动线上销售活动执行，开展复盘分析并及时调整优化方向； 3.跟踪竞争对手网络运营情况，定期完成销售数据梳理，制定改进策略并落地执行； 4.负责团队成员的培训指导、日常管理及业绩跟进工作。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.三年以上口腔或医美行业线上咨询相关工作经验； 3.具备一年以上10人以上电销团队管理经验； 4.热爱销售岗位，拥有良好的沟通协调能力、目标拆解与执行推动能力。

岗位职责： 1.分销渠道战略与执行 ●渠道规划： ○制定美国本地分销网络扩展方案（重点覆盖德州、加州等工程机械集中区域），明确代理商、批发商及维修服务商的分级合作机制。 ○针对不同渠道类型设计激励性利润分配模式（如基于年度采购量的返点政策、独家代理资格奖励）。 ●客户开发： ○聚焦核心客户群体： ■区域性工程机械配件经销商（如MotionIndustries、BDI）。 ■大型设备租赁企业（如UnitedRentals、HercRentals）采购部门。 ■本土OEM售后市场合作伙伴（如卡特彼勒授权独立经销商）。 ○主导商务接洽，推动合同签署并实现首单交付（确保6个月内完成至少3家头部渠道客户的签约）。 2.团队搭建与管理 ●组建本地化销售团队（含销售与技术支持人员），清晰划分职责： ○渠道经理：负责客户拓展及长期关系维护。 ○市场专员：策划区域性推广活动（如参与AEDSummit行业展会、组织经销商技术培训会）。 3.销售与运营协同 ●库存优化： ○汇总市场需求信息，动态调整美国仓备货结构。 ○联动国内供应链建立紧急空运响应流程（应对大客户突发订单需求）。 ○对滞销商品及时预警，并协调内部启动清库机制。 ●价格策略： ○建立分层定价模型（区分批发与零售出货价），保障整体毛利率不低于30%。 4.市场分析与合规 ●整合客户反馈与行业数据，定期输出市场洞察报告，优化销售打法。 ●跟踪竞争对手动作（如Wajax、AftermarketSupplier的促销动向），快速做出应对调整。 ●确保所有分销协议符合美国相关法律法规要求（包括FCPA反腐败条款及产品认证规范）。 任职要求（必须满足项） 1.硬性条件 ●行业背景： ○具备5年以上工程机械或重型设备配件领域工作经验，精通发动机件、电器件、液压件、传动件等产品的实际应用环境。 ○拥有3年以上在美国市场开展B2B渠道拓展的经历，具备成功签约年采购额超100万美元分销商的实际案例。 ●渠道资源： ○已积累美国本地工程机械配件经销商、维修服务企业资源（需提供可验证的合作客户清单）。 ●能力要求： ○精通分销体系从零到一的建设流程（涵盖代理筛选、谈判至年度协议签订全周期）。 ○了解美国仓储物流运作模式（有FBA类经验者优先考虑）。 2.软性素质 ●具备强结果导向的开拓精神：能在短期内攻破区域头部客户（例如6个月内签下1家全美TOP10分销商）。 ●具备本地化运营意识： ○熟悉美国客户决策机制（如采购委员会审批流程或个体经营者决策差异）。 ○善于利用LinkedIn、行业协会（AEM）等平台拓展业务人脉。 ●数据分析能力：熟练使用CRM系统（如Salesforce）追踪和分析渠道销售转化路径。 3.语言与身份 ●英语流利，可胜任商务谈判与日常沟通

该岗位是电销岗位，主要工作就是进行电话邀约意向客户参加会销，在会销成交加盟商，会销过程中老板会进行宣讲，成交概率70-85%+。（公司通过投流提供精准意向客户资源） 一、岗位内容： 1、根据公司提供的客户线索，通过电话的方式，与客户进行沟通联系，将有意向的客户邀约到总部考察。参加线下品鉴会 2、通过与客户的沟通，发现并确定客户的需求， 3、协助配合销售主管，完成销售目标； 4、负责销售系统日常客户信息的维护、更新； 5、完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1:高中以上，有销售，电话销售经验，招商加盟经验，相关行业经验者优先。 2:具备出色的电话沟通技巧和表达能力，能够清晰传达信息并说服客户。 3:具备较强的销售技巧和客户谈判能力，能够独立完成销售任务。 4:具备快速学习相关专业知识的能力。 5:能够在压力下工作，具备良好的自我激励能力和团队合作精神。

工资结构：年薪23-35万，底薪10000-15000元/月+提成*绩效+年终奖（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、负责区域内新客户的开拓及老客户的日常维护，推进公司产品的销售与服务落地，达成既定销售目标，提升市场覆盖份额； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询价、报价、合同条款磋商及签约执行等相关工作； 3、与客户保持紧密联系，及时掌握客户需求动态和市场价格变化，定期提交市场调研与分析反馈； 4、汇总一线销售数据与用户建议，为公司在营销优化、售后服务等方面提供决策支持参考。 任职要求： 1、具备两年以上销售工作经验，有快消品、食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，具备责任感、进取心，抗压能力突出，能够适应出差安排。 公司平台： 我们是越南永环VINHHOANCORP在中国大陆的代表机构，专注巴沙鱼从养殖、生产到加工的全产业链供应，属外资企业。拥有源头工厂直供优势、全国化销售网络与完善的供应链体系，市场占有率位居全国前列，达30%以上，设有50多个仓储中心，年销量接近4万吨，年营收逾10亿元。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，涵盖原料及深加工业务，同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、草鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注： 1、入职后需前往广州总部接受为期半个月的集中培训（内容含产品知识、公司制度、企业文化等），之后派驻至所属区域常驻办公。 2、上班地点：杭州全区。 3、面试形式：可选择现场或视频面试。

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负责公司行销团队的日常管理与运营，制定并执行行销预算，推动销售业绩增长，探索营销领域的新路径与新手段，提升品牌影响力与市场份额。 主要职责： -提升销售业绩，运用多元化的营销策略与方式，促进公司收入持续增长； -挖掘营销创新模式与方法，导入先进的销售工具与系统，优化销售运作效率； -跟踪市场变化，分析竞争方的营销动向与表现，增强品牌竞争力与市场覆盖能力； -搭建并维护高效销售团队，强化员工销售技能与产出，挖掘并激发团队销售潜力； -推进销售费用的科学使用，结合企业实际，合理规划与管控销售投入，提升销售盈利水平。 职位要求： -本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先，具备5年以上市场营销从业经历，拥有扎实的行业积累与资源网络； -熟悉企业销售全流程，具备出色的团队统筹与项目推进能力，具有丰富的销售预算制定与成本管控实践经验； -具备较强的市场研判与竞对分析能力，能准确把握市场走向与对手策略，为公司提供切实可行的营销决策支持； -具有良好的沟通协作能力，能够与团队成员及管理层保持高效互动与配合； -工作积极主动，勇于承担责任，具备应对挑战的能力与创新精神，助力销售业务可持续发展。

铁君贸易有限公司成立于2024年，是一家从事于电子设备销售的企业，企业目前办公地点在萧山区闻堰街道闻安路166-8号，中粮云涛名苑商铺11号楼二楼需要代理销售和安装一款机顶盒设备，此设备为阿里云旗下的一款机顶盒，可以免费看全网30000多部电影电视剧，以及全国2000多个电视台免去了现在要看电视看广告和买会员的痛点，设备为免费赠送！安全可靠，完全合法合规！