岗位职责： 1、规划销售团队的销售目标，根据时间进度合理分配并落实各项销售任务； 2、组织团队通过电话、邮件、行业展会、代理合作等方式开展展会招商与展位招展，完成展位推介及销售工作； 3、洞察客户实际需求，优化销售策略并推动执行，积极促成签约与长期合作； 4、拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 5、配合项目经理参与项目方案设计、展会执行、宣传策划、展台搭建及会务接待等相关工作； 6、负责销售团队的搭建与管理，定期开展销售技能培训、要点讲解及难点答疑。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上B端会展或礼品行业销售团队管理经验； 2、具备较强的逻辑理解、语言表达及人际沟通能力； 3、工作积极主动，富有耐心与责任心，具备良好的协作精神； 4、熟悉销售流程，有强烈的自我驱动力和追求业绩成果的意愿； 5、能接受短期出差安排

这是一个以政企双轨业务开发与拓展为核心的岗位，需同步聚焦政府客户、及各类有宣传需求的企事业单位资源开发与长期关系维护，深度覆盖活动策划执行、新媒体运营、广告制作等全业务链条，非文职性质，期待具备开拓冲劲、客户需求挖掘能力与跨业务沟通能力的你加入！ 一、基础任职要求 1.年龄范围：26-35岁（不符合勿投，节约彼此时间） 2.工作地点：杭州、海口（需已在本地稳定发展，有长期定居意向者优先） 3.学历要求：大专及以上学历 4.工具能力：熟练使用Office等办公软件，具备政务及企业宣传类方案撰写能力 二、公司业务与岗位价值 1.业务覆盖：深耕政企宣传服务全领域，涵盖新媒体运营（政务/企业账号代运营、内容策划）、视频拍摄制作（宣传片、活动纪实、产品介绍）、广告创意与执行、活动策划及落地执行（政府主题活动、企业品牌活动、大型会议）、数字化平台建设、乡村振兴调研等核心业务，业务场景多元且稳定。 2.岗位定位：业务拓展型核心岗位，同步负责政府客户、及企事业单位资源开发与长期关系维护，客户群体稳定性强、业务衍生性高（如单一客户可延伸新媒体+活动执行+广告制作等多维度合作），客户续签率超行业平均水平，个人业绩增长空间清晰可见。 三、你能获得的核心优势 （一）资源加持：助力快速开单 1.公司提供成熟的政企双端客户基数分配，无需从零起步；配备资深业务导师1v1带教，从客户需求分析、方案撰写到商务谈判全流程指导，帮助快速熟悉政务服务规则与企业宣传痛点。 2.提供直接对接政府上层领导、企业核心决策层的人脉引荐机会，助力搭建高价值政商资源网络，为长期业务拓展奠定基础。 （二）发展机遇：收入与成长双丰收 1.薪酬结构：底薪+高额项目提成（上不封顶，多劳多得），年度核心骨干晋升通道透明（可向政企大客户总监、业务负责人等管理岗或专家岗发展）。 2.能力提升：采用“干中学、学中干”的实战成长模式，在政企项目推进中同步接触并掌握政务营销思维、企业宣传需求拆解、活动策划执行方法论、数字化服务趋势、新媒体运营新玩法等核心能力；团队内部会定期共享项目经验、拆解典型案例，遇到业务难点时集体研讨解决方案，实现“一起学习、一起进步、共同提升”，支持个人根据业务兴趣深耕专项领域（如政企客户需求挖掘、活动全流程执行等），能力成长与项目实战深度绑定。 （三）工作体验：拒绝内耗，专注成长 1.简单纯粹的企业文化，无无效内卷；服务的客户均为政府单位、及优质企事业单位，客户质量高、沟通成本低，工作成就感强。 2.清晰的公司核心骨干培养路径，可深度参与政府重点项目、企业大型活动的全流程落地（从需求挖掘、方案策划到执行复盘），积累高价值项目经验。 四、我们需要这样的你 （一）核心能力：匹配业务核心需求 1.需求挖掘与共情能力：能精准洞察政府客户的政策宣传需求、企业客户的品牌推广/活动落地需求，具备政企服务场景下的换位思考能力，能结合公司业务给出定制化解决方案；同时有强烈的业务开拓冲劲，目标感强，能主动推进客户合作落地。 2.高频沟通与关系搭建能力：性格外向主动，擅长通过高频次客户拜访（周均8-10次）、线上高效沟通建立信任关系，能应对政企客户不同场景下的沟通需求（如政府会议对接、企业活动细节确认等）。 3.跨业务协同能力：理解公司新媒体、视频拍摄、活动执行、广告制作等业务的核心优势，能联动内部执行团队，将客户需求转化为具体可落地的服务方案，确保项目从谈单到交付的顺畅衔接。 （二）经验匹配：优先考虑以下背景 1.有政府部门/经验

销售岗目前可全国base，优先广州，济南，杭州，北京，上海，成都，武汉，厦门区域base 1、积极开拓影动医疗及医学影像产业链上下游合作机会，覆盖器械厂商、影像中心等新老客户群体，推动合作落地； 2、依据公司战略方向，明确并规划商务拓展路径与策略，构建系统化的市场与销售运作机制； 3、搭建产业横向协作网络，主导项目评估、合作磋商及商务合同谈判相关工作； 4、作为公司对外关键接口，及时向客户传递企业动态与行业前沿信息，维护并深化与客户及合作方的长期关系； 5、协同其他业务团队开展新项目的市场调研与可行性分析。 岗位要求： 1、具备多年医疗器械领域BD或销售工作经验（GPSU影像背景优先），有AI医学影像行业经历者优先； 2、掌握一定规模的国内重点医院KOL资源； 3、具备出色的沟通协调能力与客户运营能力； 4、具备良好的自我驱动力及销售团队管理能力。

岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估，提供指导与培训，提升团队整体业绩； 3、维护重要客户关系，拓展新客户资源，确保客户满意度； 4、分析市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供依据； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高业务执行效率。 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂客户关系； 3、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效整合资源； 5、拥有良好的职业道德，能够以身作则，树立正面形象。 6、拥有地产行业和团队管理经验经验优先

带过大型医院口腔门诊3年经验，能完成医院营销业绩

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工近4000人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3500元，最快2个月可晋升为老主管 3、老主管待遇：月绩效4500元+团队提成最高120元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队提成：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、达标奖金：每季度发放一次，最高可达4000元 6、福利保障：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利、团建活动及各类激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动团队目标达成 2、目标拆解：根据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行计划与策略方案 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划成长路径与晋升方向 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围为杭州区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标拆解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 1、完善培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期培育，新人阶段多重保护，全程支持从新主管到老主管的成长过渡 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理提升——定期组织行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力职业进阶

接受无经验，年纪不是问题，包吃包住，可以手把手带，男女都要，团队氛围不错，压力不大，欢迎新伙伴加入，新老营销我们都要

招专业0.3卷边师傅，结账爽快

招聘招技工一名，石材养护，清洗地毯，上班时间，22：30一7：00，包吃包住，工资4000，休息4天，地址上城区钱江新城万豪酒店，联系电话梁经理

招聘 计件订位临工 一名 简单要手脚麻利 四线熟手2名（长临工都可） 针织平车2名（长临工都可） 单款5000条针织童装裤子 南浦沿沙路143号穗和工业园C203A

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

需要折弯临时工2名，杭州富阳，工期长，精密钣金，熟练EKO机器优先，（可计件）联系电话

岗位职责： 负责华为元服务、腾讯旺店、高德地图、美团等多个项目的推广工作。 核心优势：这几个项目可作为一套组合拳，拜访一个客户的同时，可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

盘龙城奥特莱斯里面的酒店（纵横奥莱酒店），招前台收银（年龄段：18—40岁之间），工作轻松，有过节费，交社保，月休6天+，家里有闲置的姑娘、儿子，小姑子，小舅子，需要有份稳定工作的可以联系我哈 另：酒店招聘销售经理，销售总监，有同行业资源的优秀人士私聊我 联系电话：()

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系持续升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉销售全流程管理及业绩复盘方法论 4. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录者优先

不用囤货，不用垫资，招志同道合的合作伙伴，有梦想你就来，你的梦想我们帮你实现。真正的让你白手起家，合作愉快！

KTV营销经理

岗位内容： 1. 负责公司现有分布式光伏/储能渠道的运营管理，确保渠道合作关系稳定推进。 2. 开展渠道资源拓展工作，维护与渠道伙伴及地方政府的良好协作，巩固渠道竞争优势。 3. 跟进渠道伙伴推荐的项目，提供前期所需的技术支持，包括项目信息审核、现场勘察、合同方案制定等，促进项目顺利实施与落地。 4. 管理渠道相关信息，评估渠道资源质量，推动优质项目签约并落地执行。 5. 统筹渠道合作价格体系，针对不同渠道设定合理价格标准，有效协调价格差异，严格管控价格冲突范围与影响程度。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄在27岁至40岁之间，性别不限，能接受短期出差安排。 2. 具备1年以上光伏/储能项目开发相关经验，能力突出者可适当放宽条件。 3. 熟悉行业发展趋势，掌握产品动态，具备良好的合作方关系处理能力。 4. 性格积极开朗，富有团队精神，沟通能力强，责任心强。 职位福利：带薪年假、弹性工作、节日福利、定期团建、创业公司、公司重点项目 职位亮点：底薪+奖金+项目提成

开发潜在客户成交订单，返点10%也就是成交订单是1万块钱的话返您的话就是1000块钱

岗位职责： 1、落实所辖区域内的销售机会，达成既定销售指标； 2、开展省市级客户的业务拓展工作，跟进项目执行进程，协调处理突发状况； 3、开发并维护新老客户关系，定期追踪客户需求并及时反馈，与客户保持长期稳定的合作关系； 4、负责合同签署、项目关键节点推进、验收及回款等相关工作； 5、收集整理客户反馈、市场需求及行业动态，整合内部资源以提升企业竞争力和客户满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有3-7年销售相关工作经验； 2、有大客户开发及软件类产品销售背景，善于获取市场信息并把握商机； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 5、工作态度积极，主动性高，能承受工作压力，作风踏实，接受出差安排； 6、IT类专业背景，有电力行业工作经验者优先。

甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域内重点客户（KA）的销售计划并细化分解；跟踪销售进度，确保目标达成，合理规划KA专项费用预算，并有效控制费用使用；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同协商等工作； 2、品类管理：结合品牌整体战略，制定品牌在区域连锁渠道的发展路径；持续巩固并扩大各品牌市场份额，落实分公司品牌与产品组合策略，推动产品结构优化升级； 3、营销活动：策划区域内KA渠道的营销推广方案，跟进执行过程并完成促销效果复盘分析，结合市场竞争动态及时调整应对策略； 4、客户管理：负责区域内KA渠道客户的日常关系维护与合同谈判，跟进应收账款回收，妥善处理回款异常情况； 5、掌握竞品市场动向，及时反馈信息并制定相应对策。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备约3年相关工作经验，学习能力强，有较强的进取心； 3、拥有政府资源或餐饮、便利店、零食加盟招商背景者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协调能力，以客户需求为核心； 5、为人正直诚信，抗压能力强，富有工作热情，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 一、市场调研 统筹所辖区域国别的市场调研任务，编制年度及中长期市场开拓方案。 二、客户开发 1. 明确核心目标客户群体，策划并实施日常走访与技术对接活动，推进重点客户突破； 2. 建立并持续维护客户信息档案体系。 三、项目策划 1. 负责自主或主导推进的国际项目商业机会的建档与动态更新； 2. 汇报国际项目拓展进度，拟定并协同落实重点项目的开发规划。 四、合同谈判 1. 协同商务管理团队推进项目投标事务； 2. 参与项目相关商务洽谈环节； 3. 牵头组织并协调合同评审及签署流程。 五、项目执行 1. 配合国际项目履约期间与客户的沟通协调，维护客户关系； 2. 协助执行团队完成国际项目实施过程及竣工后的回款事宜。

深圳市银星3电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 ​ 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 ​ 3. 市场拓展与客户经营： ​ - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； ​ - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； ​ - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 ​ 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 ​ 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 ​ 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 ​ 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！

上班时间9:00-12:00 13:30-18:30，午休一个半小时，周末大小休 底薪8-13k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户资源，推动商家入驻平台并建立合作关系，指导商家熟练使用平台功能，运用多种运营策略提升商家在平台的活跃表现，持续维护客户关系并推进长期合作。 1. 负责制定团购推广相关的电话销售管理制度与服务规范； 2. 负责对电销人员进行带教、辅导与能力提升； 3. 组织开展客户信息收集工作，并定期输出客户数据分析报告； 4. 通过电话方式开发潜在客户，洞察客户需求，制定个性化营销方案，完成沟通谈判并达成合作； 5. 在开拓新市场、发展新客户的同时，做好存量客户的维系工作，推动复购与深度合作； 6. 协同公司内部相关部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度。 岗位职责： ● 销售策略制定：规划并落地执行销售策略，确保销售目标达成。 ● 团队管理：统筹销售团队管理，涵盖人员招聘、培训赋能、激励机制与绩效考核，保障团队高效运转。 ● 客户关系管理：保持与客户的高频互动，精准把握需求，提供专业解决方案，提升客户满意度。 ● 销售计划执行：推动销售计划落地实施，监督各环节执行情况，确保业绩达标或超越预期。 ● 市场分析：研究市场动态、竞品动向及客户需求变化，输出市场洞察，优化销售策略与产品方向。 ● 销售报告和分析：按周期编制销售报告，深入分析数据表现，向上级汇报进展与成果。 ● 销售团队培训：组织团队学习与成长活动，强化销售技巧与产品认知，提升整体作战能力。 ● 问题解决：及时协调处理团队内部事务，妥善应对客户异议，保障销售流程顺畅运行。 职位要求： ● 教育背景：大专及以上学历。 ● 年龄要求：25-30岁。 ● 经验要求：具备三年以上电销实战经验，具有一年以上销售管理经验，熟悉电销全流程运作。 ● 沟通技巧：拥有良好的表达与倾听能力，热爱销售工作，善于协调内外部沟通事项。 ● 问题解决能力：面对问题能迅速判断并采取有效措施予以解决。 ● 适应性：能顺应市场与客户需求的变化，灵活调整策略，适应多元销售场景，承受一定工作压力。 ● 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向。

岗位职责: 一、熟悉美容行业的发展体系，负责品牌架构的专业知识管理及日常运营技术指导； 二、为美容行业加盟门店提供支持，维护良好的合作关系，解决门店在运营与推广中的问题，开展培训指导，协助完成产品铺货与销售工作； 三、服务终端客户，洞察客户需求，持续推动产品市场拓展与销售增长； 四、协调团队与客户之间的关系，提升团队服务水平，落实售后保障工作； 五、在公司战略方向引领下，协同总经理制定年度发展目标、策略与执行路径，并对最终成果承担责任； 六、结合市场动态制定有效的销售方案，带领团队达成年度销售任务及回款指标。 任职要求: 1、具备2年以上美容行业管理岗位工作经验； 2、可接受省内出差安排； 3、拥有优秀的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 4、富有创业心态，充满热情，工作积极高效，具备较强的自我驱动力； 5、有明确的美容行业长期发展规划，愿意与企业共同成长。 薪酬结构: 基本工资+职业津贴+业绩绩效+提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴 如果您期待一个稳定的长期发展平台，请尽快与我联系沟通

好景不必向远方 90-00后团队。办公室氛围好到爆！！纯直客金融公司!! 诚招金融销售经理！ 《薪资待遇》: 1.新人薪资9k，统提提成，奖金3K~2W不等，每人综合薪资2w。没有压力，无需外出！ 公司介绍: 1.无经验小白都可，接受应届生小白！节假日带薪休假，晋升空间大！老板年轻帅气，不定时各种红包雨，下午茶，生日宴，各种团建，以及季度年度国内外游，福利多多。 2.公司位于交通便利、生活设施完善的地区。公司文化积极向上，同事关系融洽，领导风格和谐。 3.公司提供冰箱，微波炉，茶水间等等，每天饮料下午茶吃喝不停！ 岗位职责： 1.公司在各大平台精准推流客户，利用公司提供的客户资源，跟踪邀约有意向的客户上门，不用外出！没有业绩压力，没有绩效考核！高奖金等你来拿！ 2.手把手包教会，不用存在任何担心情况，想要提升自己锻炼自己的速速联系我！ 3.接受应届毕业生，只要你渴望高薪！！！ 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一经理携带，促进员工持续提升。 个人发展前景: 正常半年晋升主管，一年经理，一年半左右区域负责人(总部扶持开公司)但如果你能力突出，晋升时间可提前，新人只要努力有转正和晋升主管的机会。 如果你想赚钱，有冲劲，踏实肯干、渴望高薪，公司非常期待你的加入我们一起奋斗，一起前进！ 办公地址:祥生中心7幢702 想做的事情不要说以后～ 立刻联系我来入职！！！

优先浙江、江苏，东北、福建，山西，内蒙，安徽等城市分公司 岗位职责： 1. 负责公司直流充电桩产品的市场拓展、客户挖掘及销售执行，达成公司设定的业绩目标。 2. 分析所在区域与行业市场需求、竞争格局及政策导向，制定并落实有效的销售方案与客户开发计划。 3. 开发并维护政府企业单位、物业公司、充电运营商、投资方及渠道合作商等重点客户，形成长期稳定的合作关系。 4. 全程主导项目推进，包括商务接洽、合同签署、回款跟踪及交付配合，确保各环节高效衔接。 5. 联动交付、运营与售后服务团队，提升客户体验与续购意愿，推动区域示范项目落地。 6. 按时提交销售数据报告、市场反馈与工作复盘，为产品优化与市场决策提供支持。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、电气工程、新能源、汽车等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上充电桩、新能源充电、储能、新能源汽车或电力设备领域销售经验，拥有现成客户资源及项目实操经历者优先。 3. 了解充电桩行业的商业运作模式、招投标流程及相关项目谈判机制。 4. 结果导向，具备自主开拓市场和完成销售任务的能力，能适应区域内频繁出差。 5. 具有较强的沟通能力、承压能力以及团队协作精神。

岗位职责： 1、制定并落地实施市场营销活动方案； 2、带领销售团队，推进团队高效运作及业绩目标完成。 岗位要求： 1、具有互联网/科技、快消/零售或汽车行业从业经历； 2、具备优秀的营销策划与执行经验，可独立完成高水平文案撰写； 3、掌握短视频/直播内容的策划与实操能力； 4、了解合伙人企业法相关内容，能够理解并应用合伙人制度。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车经销商·汽车智能网联·新能源汽车