工长装修工长月结
北京市通州区招装修工长和工人，做餐饮店面装修，要求熟悉施工工艺，小型餐饮轻餐管理经验丰富，能对接甲方物业，控制现场人员物料，有低价工人资源优先，工人可签长期合同，月保底一万，项目经理男女不限，月薪九千到一万，有食宿补贴，有项目提成，综合收入一万五+，另有年底奖金，常年有活，有能力带工人的优质工长联系我
装修工长
5000-8000元/月
装修工长
岗位职责：
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求：
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作
工长
5000-9000元/月
工长月结全职
主要职责
1、施工计划制定：根据项目的规划和设计要求，制定详细的施工计划，包括施工顺序、工期安排和资源调配等。
2、现场管理：负责组织和管理施工现场的各项工作，确保现场秩序井然，施工人员遵守安全规定，并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。
3、人员管理：培训和管理施工人员，分配工作任务，监督工作进展，并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。
4、质量控制：对施工过程进行技术指导和监督，确保施工质量符合相关标准和要求，定期进行质量检查和验收。
5、安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工人员和设备的安全，定期组织安全会议和培训，制定安全操作规程和应急预案。
6、材料和设备管理：负责材料和设备的采购、管理和使用，确保材料的质量和数量符合要求，并制定合理的材料和设备使用计划。
7、施工进度控制：严格控制施工进度，确保按时完成各项施工任务，与监理和设计单位密切合作，及时解决施工过程中的问题。
8、施工报告和记录：编写施工报告和记录，及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题，保留施工文件和记录，作为施工质量和安全的依据。
9、能做图，看懂图纸
工长月结全职
2、年龄不小于40周岁，45岁以上最佳；（40岁以下勿扰）
3、必须有驾驶证（无驾驶证勿扰）；
4、精通施工放线；会看图纸及提料；
5、主要工作职责（包括但不限于）按照图纸放线、提料；
6、现场质量、安全、进度、成本及文明施工管理；
备注：电联时间：上午9点至下午6点
试剂研发工程师（接受应届生）
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上不加班
工作职责：
1、负责体外诊断试剂凝血检测体系的搭建及新产品开发；
2、主导产品临床试验，并对实验数据进行分析与处理；
3、编写体外诊断试剂盒的工艺文档、实验记录、操作规范、产品说明书等技术文件；
4、优化原料筛选流程，完成校准品和质控品的制备，确定试剂盒的各项性能参数；
5、承担注册资料的撰写与整理工作；
6、开展相关文献检索与技术资料的归纳汇总；
7、完成上级安排的其他工作任务。
日结220 管吃住 好上手不用面试 自由选班次
6000-7000元/月
面包厂车间免费培训包吃包住6-10人日结日结220自由选择班次不用面试
管吃住-不用面试直接入职-通州马驹桥面包厂-管两餐有住宿
要求：年龄25-45之间，男女不限，长期稳定优先，能最少工作一月起
工作内容:面包包装，装盒子等，车间温度常温
工作时间:两班倒或者长期夜班，自己选择
薪资待遇：5500-6500每月，工作一天后每天可以预支220元周末不预支，免费管2餐，住宿4人间独立空调，独立卫浴，只住4人
面试时间：周二周四中午12点30集合入职
工作地点：通州马驹桥
北京通州区家务单8000-10000单休，不带睡，接送4岁男宝上幼儿园，做3大有1小的饭，
8000-10000元/月
家政月结
通州家务单
8000-10000单休，不带睡，接送4岁男宝上幼儿园，做3大有1小的饭，做家务120平，2个阿姨住一个房间，要求做饭好吃，干净利索，50岁以内，北方阿姨，有一只猫，能接单的阿姨联系张丽秋
北京通州区宋庄小堡附近找白班阿姨，早10点～晚7点，主要做饭做家务，平常就做3～4个人的饭
6500-7000元/月
保姆月结
通州宋庄小堡附近找白班阿姨，早10点～晚7点，主要做饭做家务，平常就做3～4个人的饭，120平米的卫生。要求阿姨54岁以下，做饭好吃，卫生干净利落，6500～7000，每周休一天，有法定假日。能接单的随时上户
联系电话张老师
陕西渭南招家装旧房翻新工地管理对接员，要求要会家装流程，要各种施工工人资源，自己要会水电或油漆手艺
面议
水电工翻新月结全职
渭南市招家装旧房翻新工地管理对接员，要求要会家装流程，要各种施工工人资源，自己要会水电或油漆手艺
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
水果分拣车间管理主管
7000-9000元/月
车间主任免费培训交通补助1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验质量管理经验
工作内容主要是水果分拣车间的现场管理、协调工作，包括：
1、按照客户订单统筹、协调车间日常的加工分拣计划；
2、带领分拣组长完成加工、分拣订单；
3、原料到货、入库、质检与成品发货、物流车队的统筹协调管理；
4、车间订单接收汇总以及日常报表数据的统计整理。
要求：认真细心负责，有一定的分拣车间现场管理能力，会基本的电脑操作，主要是表格管理软件Excel，WPS等。
上班时间根据订单多少动态调整，一般是早上九点到下午七点，偶尔订单多的话会有加班（提前上班/下班都有可能）。
车间文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员包住月结经验不限学历不限不限
任职要求：
1、具备高中或同等以上学历；
2、熟练使用计算机办公软件；
3、能适应中班工作时间（下午1点至次日凌晨1点）；
4、年龄不超过40周岁；
岗位职责：
协助车间办公室完成日常事务，包括标签打印、票据审核及内勤相关辅助工作。
备注：提供免费住宿，每周单休；月综合收入约5500元；入职首月即缴纳保险。
工程技术主管
1-1.6万元/月
车间主任月结1-3年大专及以上工艺改良
一、岗位概要
负责车间日常生产运营，处理生产线设备突发故障，主导技术升级与改造工作，及时应对各类生产异常状况，实施有效的设备管理措施，确保生产任务高质量、高效率完成，保障辅助设备及设施稳定运行，助力部门关键绩效目标的顺利实现。
二、任职资格
1、专业：电气类相关专业；
2、执业资质：持有电气工程师证书者优先；
3、工作经验：具备5年以上生产领域工作经验，其中至少2年在工厂从事中基层管理工作；
4、知识技能：
1）熟悉车间生产设备运作原理及生产工艺流程；
2）掌握扎实的电气专业知识，熟练使用CAD、PLC编程，具备电气系统故障诊断与处置能力；
3）能够独立组织团队推进设备技术改造项目；
4）具有食品或饮料行业技术管理相关背景者优先。
26届-生产管理储备生-汽车制造基地
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上安全夜班-两班倒
1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成；
2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作；
3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率；
4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控；
5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升；
6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。
职位要求
1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和学习能力；
3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。
临时工1-2人完工结算
通州庙会，漕运码头，9-21点12小时，240，干到正月15能干的联系我，21-09需要两个夜班值班200一个，能干的联系我
北京通州区，今天下午三点能到万达的，兼职私聊我，包小样，180元，包800个，到10点。
兼职
，今天下午三点能到通州万达的，兼职私聊我，包小样，180元，包800个，到10点。
生产主管（部门负责人）
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
核心职责：
计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。
详细职责：
1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。
2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。
3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。
4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。
5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。
6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。
任职资格：
1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业
2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位
3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务
加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑
加工厂主任
9000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年本科及以上全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
工作地点：北京、山东两地
一、职责概述：
按照公司生产、质量、发货等标准要求，监督合作方（加工方、物流承运商）依据合同/协议要求，实施生产、质量检测、发货，保障产品合格、及时交付。
二、主要工作职责：
1、生产计划执行：根据生产运营部下达的生产计划，科学合理规划生产物料采购需求，协调生产排期，按照计划督导生产任务、订单完成与交付。
2、质量管理：跟进加工方质量标准落地执行，监督生产过程的合规性；监督原辅物料质量检验、过程质量控制、成品放行；持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品；组织排除质量安全隐患，杜绝质量事故发生。
3、仓储物流管理：督导原辅材料、成品的存储安全、合规及账实相符；监督产品物流发货过程、单据流转，发现异常及时整改。
4、成本管控：通过合理规划物料需求、精进生产排期等方式管控成本。
5、标准作业监督与管控:监督加工方按规范作业，加强督导、巡查，督导不合格项整改到位。
6、异常处理：主导各类质量异常情况处理以及不合格产品、客户投诉事件的分析整改。
7、团队成长：组建、培养、稳定加工厂团队，根据公司团队成长策略方案，带领团队学习进步，持续学习。
8、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观。
三、任职资格：
1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上食品饮料企业管理经验，担任过生产/车间/设备/品控主任及以上岗位至少3年。
3、知识技能：
熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件，熟悉SAP系统操作优先；具备一定培训演讲能力。精通生产、品质管理，熟悉饮料生产线设备。
技术员兼职
招聘
1、北京御卿至行科技有限公司招聘技术人员，要求大专及以上学历，能吃苦耐劳，年龄：22至28岁；
专业：机械自动化
工作地址：北京国际财富中心（通州运河西海子公园旁“富华长安源”）
待遇：五险一金，保底工资5000加提出
电话：
2、人力资源（兼职）最好国央企退休人员，待遇面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通州区工程师人才网在线招聘信息，主要招聘通州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
