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核心职责：
计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。
详细职责：
1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。
2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。
3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。
4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。
5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。
6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。
任职资格：
1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业
2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位
3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务
加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑
计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。
详细职责：
1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。
2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。
3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。
4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。
5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。
6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。
任职资格：
1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业
2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位
3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务
加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑
2026-06-11 13:19
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年有生产管理经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
加多宝（天津）饮料有限公司
未融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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8000-13000元/月
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