装修工长
5000-8000元/月
装修工长
岗位职责：
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求：
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作
混凝土工长（1名）
9000-10000元/月
工长月结全职
一、岗位职责
1、负责施工现场混凝土浇筑、振捣、找平、收面、养护全工序现场管控，熟练把控梁板、柱、墙、基础等不同部位浇筑工艺。
2、提前核对图纸、班组施工方案，做好浇筑前模板、钢筋、预埋件、标高复核，排查安全与施工隐患。
3、合理安排作业人员分工，指挥泵车、罐车进场卸料，把控浇筑顺序、浇筑厚度、振捣密度，杜绝漏振、过振、冷缝、蜂窝麻面等质量问题。
4、现场把控混凝土坍落度、用料配比，监督施工节奏，严格按图纸及规范控制尺寸、标高、平整度。
5、做好成品保护，负责混凝土拆模时间管控、后期洒水养护、裂缝排查及缺陷修补整改。
6、落实施工现场安全文明施工，监督班组佩戴防护用品，制止违章作业，规避坍塌、机械、高处作业安全风险。
7、如实记录施工日志、用料方量、出勤工时，配合项目部质检、监理验收，跟进整改通知单闭环。
8、协调班组、钢筋、木工、水电各工种交叉施工，保障工序衔接顺畅，按期完成施工节点。
二、任职要求
1、年龄28-50岁，3年以上建筑施工现场混凝土带班、工长实操经验，熟悉房建、厂房、市政工地施工流程。
2、看懂建筑结构图纸，精通混凝土施工规范、养护标准，熟悉商混性能及常见质量问题处理。
3、具备现场统筹带班能力，会人员调配、进度把控，能独立带队完成大面积混凝土浇筑作业。
4、责任心强，质量安全意识高，吃苦耐劳，能适应工地常驻、加班、户外作业。
5、服从项目部及劳务公司管理，沟通协调能力良好，配合验收、整改及日常现场管理工作。
6、持有相关岗位证书、有本地工地从业经验者优先录用。
三、工作待遇
1、薪资按月足额发放，薪资面议，根据能力、工地规模核定
2、包吃住、工地食宿齐全，劳保用品统一配发
3、管理正规，工作环境规范
四、工作地点
项目施工现场
北京通州区1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排；2、监督施工过程中的质量、安
9000-11000元/月
工长工程师
1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排；
2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进；
3、现场施工机械调配管理；
4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题；
5、会测量放线，会使用GPS；
6、有过市政及拉管施工管理工作经验；
任职要求：
1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题；
3、工作地点根据公司项目所在地确定。
工长工程师
1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排；
2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进；
3、现场施工机械调配管理；
4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题；
5、会测量放线，会使用GPS；
6、有过市政及拉管施工管理工作经验；
任职要求：
1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题；
3、工作地点根据公司项目所在地确定。
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5000-8000元/月
工长工程师月结
助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统
工长装修承包
深圳市福田区招工长/工程师、装修承包
专业家装施工团队，可以参观工地，有一定经济能力，施工能力强，组织能力强，服务意识好，不达标勿扰。
生产主管
9000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科
工作地点：北京、山东两地
一、职责概述：
依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（包括加工方及物流承运商）在合同/协议范围内的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。
二、主要工作职责：
1、生产计划执行：根据生产运营部制定的生产安排，合理规划原材料采购计划，协调生产进度，督促加工方按计划完成各阶段生产任务与订单交付。
2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的规范操作；把控原辅料入厂检验、制程质量控制及成品出库放行；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，预防质量问题发生。
3、仓储物流管理：监督原辅材料与成品的仓储管理，确保存储安全合规、账目与实物一致；跟踪物流发运流程及单据传递情况，发现问题立即推动整改。
4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段，有效控制生产运行成本。
5、标准作业监督与管控：确保加工方严格执行标准化作业流程，强化日常巡查与指导，推动不符合项闭环整改。
6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查分析，组织对不合格品及客户反馈问题的整改措施落地。
7、团队成长：负责加工厂人员团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，推动团队整体能力提升，营造积极学习氛围。
8、身体力行弘扬并践行企业文化和核心价值观。
三、任职资格：
1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。
2、工作经验：
具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。
3、知识技能：
熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理和品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。
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