北京通州区招装修工长，微信会开车。装修全懂。图纸，电路。
9千-1.1万/月
装修工长月结兼职全职
北京市通州招装修工长，微信会开车。装修全懂。图纸，电路。
装修工长
5-8千/月
装修工长
岗位职责：
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求：
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作
小工包吃日结
北京市通州区招工地小工/杂工，能上高干活，游乐场维修，240/8小时，加班30元一小时，不包住，中午包吃，工资打卡.次日结。
北京通州区马驹桥镇S303（漷马路）招聘两名铲车司机，月薪7500元，提供食宿。
7.5千/月
铲车/装载机司机1-2人月结
北京市通州区马驹桥镇S303（漷马路）招聘两名铲车司机，月薪7500元，提供食宿。
聚酯聚丙烯纺丝研发工程师
1.8-2万/月
其他生产营运人员1-3年硕士材料研发纤维材料
负责聚酯和聚丙烯化纤工艺领域新材料、新工艺、新产品的研发与技术创新，增强公司产品市场竞争力，支撑业务长期稳定发展，通过技术革新实现成本降低、效率提升及产品差异化。
职责一：新品与新工艺开发
1、开展聚酯与聚丙烯化纤相关原材料、工艺路线及新型产品的研究与实验工作；
2、制定实验计划，组织并参与实验实施，测试评估新产品性能与质量，并提出优化建议；
3、编写实验记录、技术总结报告及产品技术标准文件；
职责二：技术改进与优化
1、对现有生产工艺流程、配方体系及设备运行进行技术升级，提高产品质量稳定性，降低制造成本；
2、解决生产过程中出现的技术难题，提供现场工艺支持与操作指导；
职责三：技术文档与知识产权
1、编制产品工艺规程、作业指导书、技术规范等工程技术资料；
2、参与专利申报、技术论文撰写及相关知识产权事务；
职责四：行业跟踪与创新调研
1、关注聚酯与聚丙烯化纤行业在新技术、新装备、新原料方面的最新进展；
2、参与技术可行性研究、前沿技术调研及创新项目立项论证；
职责五：其他工作
1、协同生产、质量、市场、销售等职能部门，推进研发成果产业化落地；
2、参与客户技术交流，提供产品应用技术支持与解决方案；
任职要求：
1、专业知识与技能：
掌握熔融纺丝（FDY、POY、DTY、工业丝等）工艺原理、关键设备（如螺杆挤出机、纺丝箱体、卷绕装置）及其核心参数控制。
了解聚酯切片性能特点、干燥处理工艺、纺丝油剂选用及后加工（拉伸、加弹、热定型等）流程。
熟悉纤维物理性能（如强度、断裂伸长率、沸水收缩率、染色性能等）的检测方法与评价体系。
2、研发与问题解决能力：
具备独立策划实验方案、主导功能性或差异化纤维新产品开发及工艺改进项目的能力。
能熟练运用DOE等实验设计工具，对生产异常情况和产品质量缺陷具有快速分析与应对能力。
3、项目管理与创新意识：
有全程参与或主导研发项目从立项到批量生产的实践经验；了解行业技术发展方向，具备新材料、新工艺探索意愿与创新能力。
4、质量管理体系：
熟悉ISO9001等质量管理标准，具备较强的数据分析能力，能够撰写符合规范的技术文档和标准操作程序（SOP）。
5、沟通与协作能力：
具备良好的跨部门（生产、质量、设备、销售）沟通协调能力，可有效指导生产线完成工艺调试与优化；
6、硕士及以上学历，博士优先考虑。化学工程与工艺、高分子材料与工程、纺织工程、材料科学与工程等相关专业背景。
7、能熟练阅读英文技术资料、设备手册及专利文献，具备良好英文书面表达或口语交流能力者优先。
生产设备主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科设备管理维修保养安装调试生产设备化工设备电气设备
岗位职责：
1、全面负责公司生产设备及动力系统的运行维护、技术改造和报废处置全流程管理，保障设备安全、稳定、高效运转，并符合环保相关法规要求；
2、实时监控各类生产设施运行状态，针对突发故障迅速组织排查与修复工作；
3、监督废水、废气、固废处理等环保装置的日常运行，确保污染物排放持续达标；
4、负责新设备的安装调试工作，协同相关单位完成验收流程；
5、建立并完善设备管理制度体系，包括点检保养、备件管控、环保监测等内容，牵头制定年度检修计划；
6、统筹部门人员日常管理，跟踪工作执行情况，根据实际需求动态调整人力配置与任务进度；
7、督促团队落实固定资产、技术文档、备品备件的归档、登记、系统录入及标识管理工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、具备5年以上设备管理相关工作经验，有化工、制造行业经历者优先，具有新建工厂建设经验者更佳；
3、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力，能有效推动跨部门协作。
注：本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园，预计工作周期为3-6个月，之后整体搬迁至北京厂区。
临时工包住包吃月结
招聘通州于家务优质企业招聘综合薪资7000-9000包吃包住五险一金、年终奖、十三薪、子女教育津贴3000-8000年龄18-40周岁名额不多，有意向尽快联系报名！（同步）
订单统计员
5-6千/月
生产跟单/文员包吃包住3-5年高中不需要出差包吃住EXCEL经验月休四天五险
招聘订单数据文员
一、主要工作：
处理订单信息，并将相关数据准确录入ERP系统；负责标签打印工作。
二、工作时间：
月休4天，三班轮换（早班8:00—17:00，中班9:00—18:00，晚班13:00—22:00），包吃包住。
三、任职要求：
1、高中及以上学历；
2、熟悉办公设备操作，熟练掌握Excel基础公式（具备VLOOKUP、数据透视表能力者优先）；
3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性。
高级研发工程师（沥青卷材方向）
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年硕士材料研发沥青卷材
岗位职责：
1、新产品开发与技术创新：主导沥青卷材领域新产品的研发及新工艺的探索，紧跟市场需求与行业技术发展方向，推动先进技术的引入、深入研发及实际应用落地；
2、项目推进与量产转化：全面负责研发项目的执行过程，制定研发进度安排及产品规模化生产方案。组织并实施小试、中试放大及合成工艺优化，协同公司内部各职能团队，保障产品技术升级、系统集成及顺利实现批量生产；
3、产品应用研究（生产工艺、施工工艺研究等）：开展新产品在实际场景中的示范应用研究，聚焦生产工艺与施工方法的持续改进。提供客户现场技术支持，解决工程实施中的技术问题；依据客户需求，结合产品特性设计切实可行的技术解决方案；
4、技术前瞻与知识管理：跟踪整理国内外先进技术动态与研究成果，为研发策略制定提供信息支持，挖掘前沿技术在本领域的应用潜力；
5、其他职责：完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，化学、化工、材料或高分子等相关专业背景。博士学历需具备1年以上相关工作经验；硕士学历需具备2年以上相关领域工作经验；
2、具有改性沥青、沥青等相关产品研发立项及应用实践经验，熟悉改性沥青防水卷材产品者优先考虑；
3、具备良好的科技文献检索与阅读能力，能够熟练进行英文资料的读写；
4、工作认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力、学习能力与创新思维。
蔬菜加工车间主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理生产计划管理现场管理
职位描述
1. 负责制定并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。
2. 统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严格把控质量环节，针对关键质量问题提出切实可行的改进措施。
3. 制定并推行损耗降低方案，落实损耗管控措施，确保达成公司设定的损耗控制指标。
4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与管理。
5. 按时完成各类生产数据统计与报表提交，定期组织召开相关工作会议，推动问题闭环。
6. 与运营中心保持顺畅协作，保障生产运营各环节高效衔接与联动。
7. 负责厂内人员的调配、绩效考核及奖惩管理等日常人事工作。
8. 主动配合客户或第三方审厂验厂相关事务。
任职资格
1. 学历要求：大专及以上学历
2. 工作经验：具备8年以上相关行业工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理工作。
3. 具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案；
4. 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设；
5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力；
6. 熟练使用常用办公软件；
7. 责任心强，敬业踏实，能适应高强度工作节奏。
岗位硬性要求：须有5年以上蔬菜生产管理实操经验，能接受在上海、东莞、北京、菏泽四地工厂间出差
生产经理(J11618)
1.5-2.5万/月
车间主任月结5-10年本科
工作职责:
1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。
2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。
3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。
4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。
5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出；
合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。
6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。
7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。
8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。
9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。
任职资格:
1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。
2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准；
3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。
4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。
5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。
栏目概述
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