装修工长
5000-8000元/月
装修工长
岗位职责：
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求：
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限大专
岗位职责：
1、依据订单需求合理组织蔬菜的分拣与包装作业；
2、按订单交付时间跟进生产进度，确保按时履约
3、监管蔬菜加工全过程，保障出品质量，提升出菜效率，控制成本
4、负责加工区域的5S现场管理
5、完成上级交办的其他工作事项
任职要求：
1、工作认真积极，具备良好的责任心与执行能力
2、具有一定团队协作意识和管理协调能力
3、福利待遇：免费工作餐、免费住宿
4、有同类岗位工作经验者优先考虑
北京通州区明天，看清楚位置七点能到的成品灰搬运三百多袋从一楼运到地下室运完结账七百看清楚打电话
200-300元/天
力工1-4天1-2人完工结算
明天，看清楚位置 七点能到的成品灰搬运三百多袋从一楼运到地下室 运完结账七百看清楚打电话
打砂浆小工长期包住1-2人月结个人
岗位职责：
1.协助施工人员完成搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等基础性体力劳动
2.配合瓦工、木工、钢筋工等各工种开展现场辅助作业，保障施工流程高效顺畅
3.负责工具及小型设备的日常整理、归位与简单维护，保持作业环境整洁有序
4. 严格遵守工地安全管理制度，规范佩戴安全帽、反光衣等防护用品，服从班组长及安全员管理
5.及时完成现场管理人员交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病史，能提供有效健康证明
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与计算能力，能听懂四川话、会说普通话
3. 无犯罪记录，无不良从业记录，能适应户外作业及阶段性高强度劳动
4.有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可参加岗前带薪培训
5.学历不限
6.工资月结80%. 工程结束结清
施工工长
300-400元/天
工长月结兼职
30-55岁（体力和技术兼备的黄金年龄段）；
经验： 具有5年以上建筑工地同工种施工经验，经历过至少2个完整项目；
技能： 能看懂本工种的施工图纸（如钢筋分布图、模板展开图），懂基本尺寸换算；
管理： 有带过小工或学徒的经验，能安排活、管得住人；
身体： 身体健康，能适应户外及高空（部分）作业，无严重职业病（如严重腰椎突出、尘肺等）
工长工程师月结全职
岗位职责：
1.全面负责室内装修项目的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制
2.组织施工图纸会审、技术交底及工序交接验收，协调设计、材料与各工种配合
3.监督施工工艺执行，确保符合国家规范、行业标准及甲方装修要求
4.管理施工班组、材料进场及现场文明施工，落实安全生产责任制
任职要求：
1.具备室内装修或建筑装饰工程相关工作经验，熟悉住宅及公建装修流程
2.动手能力强，带领师傅完成相关工种工作
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场管理工作节奏
4、 无学历硬性限制，实操能力强、项目经验扎实者优先
工长日结
骏洋物流招聘工长，待遇每日170元加10元补贴，面试成功后次日入职，工作满一周赠送劳保棉袄，工作地点吉林长春，有意者速联系。
广东广东某钢铁厂招聘球团工长，提供五险一金、四天休假、每月400元餐补，待遇丰厚，欢迎联系
工长
广东某钢铁厂招聘球团工长，提供五险一金、四天休假、每月400元餐补，待遇丰厚，欢迎联系。
26届（北京）-机电管培生(J11768)
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科
工作职责:
汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与智慧化升级进程。
【广阔的工作区域】
华南：广东（清远）、福建（石狮）
华东：浙江（杭州）
华中：湖北（武汉）、河南（漯河）
西南：四川（资阳）、云南（玉溪）
华北：北京
西北：青海（格尔木）
【定制化的培养】
1.多元化发展路径：管理与专业双通道并行；
助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年）
2.系统化成长体系：①由企业高管一对一指导，加速能力跃迁；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多岗位实践机会，持续创造岗位价值；④健全的人才储备机制，助力跨越职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，发展前路更宽广。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪：6000元-6500元/月并提供食宿；
2.激励金：设有年终奖及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶；
3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期体检|带薪休假|礼金|节日礼品|团队活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放
任职资格:
我们期待这样的你：
1.2026届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业；
2.具备以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强；
3.能适应倒班安排。
生产领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄
一、岗位概要
负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务：
1、监督管理
监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。
3、人力资源
落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。
4、费用申请
办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。
5、物流管理
审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。
北京通州区仓管文员
5000-7000元/月
工厂文员月结3-5年高中仓管物流经验不需要出差倒班月休四天五险
岗位职责：
1、按照公司制度执行物料、有机标及原料的出入库管理，落实先进先出原则，准确登记物资与原料的进出记录，确保账目与实物一致。
2、依据生产计划和订单需求，科学安排每日原料出库的时间、节奏与数量，保障原料高效流转。
3、结合库存实际情况，及时提出物资需求计划并提交采购申请。
4、根据生产订单实际使用情况，对当日剩余原料进行规范退库与妥善存放。
5、负责仓储日常运作，包括物料分类摆放、整理、标识及出入库调度，严格执行仓库的整理、整顿、清扫、清洁和安全等6S管理要求。
6、开展仓库物料周期性盘点，按时提交盘点报表，并对数据的及时性、准确性和完整性负责。
7、做好加工厂区库存产品的标识管理，汇总每日库存盘点信息，持续优化库存周转效率。
任职条件：
1、高中及以上学历；
2、具备仓管相关工作经验，熟悉仓库管理基本流程；
3、熟练使用办公设备，掌握Excel常用公式操作；
4、能够适应排班安排，接受夜班工作
26届-生产管理储备生-汽车制造基地
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限本科安全夜班-两班倒
1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成；
2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作；
3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率；
4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控；
5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升；
6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。
职位要求
1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和学习能力；
3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。
加工厂主任
9000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年本科全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
工作地点：北京、山东两地
一、职责概述：
按照公司生产、质量、发货等标准要求，监督合作方（加工方、物流承运商）依据合同/协议要求，实施生产、质量检测、发货，保障产品合格、及时交付。
二、主要工作职责：
1、生产计划执行：根据生产运营部下达的生产计划，科学合理规划生产物料采购需求，协调生产排期，按照计划督导生产任务、订单完成与交付。
2、质量管理：跟进加工方质量标准落地执行，监督生产过程的合规性；监督原辅物料质量检验、过程质量控制、成品放行；持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品；组织排除质量安全隐患，杜绝质量事故发生。
3、仓储物流管理：督导原辅材料、成品的存储安全、合规及账实相符；监督产品物流发货过程、单据流转，发现异常及时整改。
4、成本管控：通过合理规划物料需求、精进生产排期等方式管控成本。
5、标准作业监督与管控:监督加工方按规范作业，加强督导、巡查，督导不合格项整改到位。
6、异常处理：主导各类质量异常情况处理以及不合格产品、客户投诉事件的分析整改。
7、团队成长：组建、培养、稳定加工厂团队，根据公司团队成长策略方案，带领团队学习进步，持续学习。
8、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观。
三、任职资格：
1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上食品饮料企业管理经验，担任过生产/车间/设备/品控主任及以上岗位至少3年。
3、知识技能：
熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件，熟悉SAP系统操作优先；具备一定培训演讲能力。精通生产、品质管理，熟悉饮料生产线设备。
小米汽车-生产制造-总装设备维修工段长(L8594)
1.3-2万元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限设备管理
职位描述：
1. 负责监督和检查车间总装线或各车型TPM工作的执行情况；
2. 组织并落实现场设备的应急抢修、日常维护及维修任务，并进行过程核查；
3. 与生产等相关单位保持有效协作，协同推进交付目标的达成；
4. 推动实施车间或指定车型设备的年度检修与保养计划；
5. 针对现场设备运行中存在的问题以及生产工段反馈的故障信息，制定改进方案并组织实施与跟踪，保障设备完好率，实现设备开动率指标；
6. 持续引入先进维修技术，优化设备结构理解与维修流程，确保维修成本控制及设备停机时间达标。
职位要求：
1. 具备2年以上维修工长经验或5年以上维修工段代理经历，大专及以上学历；
2. 拥有8年以上制造行业工作经验，具备整车总装自动化设备运维背景者优先考虑；
3. 熟悉总装环节机械设备与电气系统知识，擅长现场突发问题的应对与处理；
4. 能熟练操作各类设备维修常用工具；
5. 掌握多种设备故障诊断与排除方法；
6. 具备较强的沟通协调能力；
7. 具备一定的团队组织管理与跨工段协作能力。
研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科8位单片机32位单片机PIC单片机C语言C++Python
1、从事C语言、嵌入式LINUX、FPGA相关产品的应用层程序开发及软件系统架构设计；
2、承担嵌入式单片机模块的开发与实现工作；
3、负责定位并解决项目研发过程中遇到的技术问题；
4、负责撰写软件需求说明书、架构设计方案、详细设计文档等技术资料
任职资格：
1、本科及以上学历，电子、自动化、计算机或软件相关专业；
2、掌握C语言编程，具备32位单片机开发经验；
3、熟练编写软件技术文档，具备规范的文档编制习惯与代码书写标准；
4、具备一定英文读写能力，通过大学英语四级及以上，可熟练查阅英文技术资料；
5、具备良好的职业素养和责任意识，能适应一定的工作强度；
6、了解基础电路原理，具备电路板设计与绘图能力，熟悉UART、I2C、SPI等常用通信接口
栏目概述
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