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商户名称：斯凯奇 向日葵广场（通州区） 招聘：店长岗位+导购2名 薪资：底薪+提成综合薪资5000+；节假日三薪+五险 岗位职责说明：年龄43岁内，形象气质佳，从事过服装零售行业、并具有一定的管理能力优先考虑。 联系方式：张经理

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品牌：谭木匠招勤 工作地点： 通州万象汇店 朝阳合生汇店 通州万达 西单大悦城 中关村大融城 五棵松万达广场 昌平悦荟万科 朝阳门悠唐广场 东直门来福士店 ，培训师两名，学历大专以上，导购5名、店长2名。 年龄: 42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先） 底薪+提成， 综合薪资:员工5000--8000元，培训师，店长综合薪资10000-15000元 上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄 欢迎朋友们的加入和推荐，联系人 电话:。

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北京市通州区于家务饭店招聘店长一名要求年龄20-35周岁，干净整洁月薪6500元，（试用期一个月只要用心学）联系电话

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岗位职责： 1.全面负责洗浴中心日常运营管理，统筹前厅，营业区等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度和综合收益 3.建立并优化服务标准与运营流程，定期开展员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全运营与品牌形象 任职要求： 1. 具备洗澡桑拿管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具有3-5年及以上洗浴中心部门主管，有全盘管理经验者优先 3.熟悉洗浴桑拿运营全流程，具备较强的市场洞察力、成本管控能力及团队领导力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应对能力

公园绿化 保洁10人， 最好要 60岁➕3000➕8小时 60岁以内身高不限。 管吃住， 最少干半年 报道地址：燕山营村委会 北京市通州区潞城镇：：董 联系方式：：鄂经理

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招聘4米2货车司机全职夜班 原标题：《招聘4米2货车司机》

北京通州宋庄工地食堂招聘切菜师傅，拌菜师傅，工资5500/6000！电话，

北京通州需要几个石膏冲筋，垟面扛石膏的工人联系人刘

松山棉店内衣店(全国连锁店)招聘店长，要求:务实肯干，能长期工作，有销售经验 略懂电脑操作 待遇详谈。 新天地三楼，

店长兼收银 有信仰、吃全素、会背大悲咒、心经、药师灌顶真言咒优先录用，年龄在50岁以下 薪资福利:工资面议，包吃住 工作地址:上海青浦区万达茂B馆淀山湖大道859弄126号

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彰武县招工： 招：理疗师 墨玉熏蒸店 店长 代理商 免费培训7天 实习四周就上岗 保底3000加提成 上班时间早8晚6月休2天 食宿免费 年龄30到50岁最好 联系电话

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大型沃尔玛旗下山姆会员超市招聘信息： 岗位：分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。（有无经验均可，身体健康） 招聘年龄：18-45周岁。 薪资待遇：22-24/h， 日结230－280 月结240－320 实际工作10-12个小时，加班有加班费 需要，可上岗后工作合适再办理。 每周可预支500元，也可4周一起预支2000元工作地点：北京各区域统一安排分配，租房子了可就近安排

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

招聘：生鲜超市理货员！

食品百货区理货员，生鲜区理货员。商品搭理，环境卫生，招待顾客

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。

工作时间上午10点半到晚上九点半 没有休息，接受联系 工作要心细，有责任心，接受能力快

漷县主食档口招人， 男女不限，年龄60以内。 工资底薪+销售提成+奖励，每天8个小时。 倒班上，法定节假日没有三薪 要求食品级健康证 地址，北京通州漷县超市内主食区。

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