林芝米林招钢筋班长/带班

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到规定标准； 3、及时协调处理生产中出现的各类问题，并提出优化方案； 4、开展团队培训与现场指导，持续提升员工操作技能与工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具有积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与执行要求。

岗位职责 1、依据生产计划，科学分配班组人员工作，跟进生产进度，确保任务按时按量完成； 2、统筹班组内各环节衔接，及时应对生产异常（如设备故障、物料不足），维持生产稳定运行； 3、统计并上报班组生产数据（产量、效率、损耗等），通过数据分析推动流程优化； 4、督促员工严格执行生产工艺、操作规程及质量要求（如净含量、标签信息、封口质量等）； 5、巡查生产过程（装袋、包装、消毒等）中的质量问题，对不合格品进行标识、隔离并及时反馈； 6、开展质量自检，追溯问题成因，落实整改措施并跟踪执行效果； 7、负责班组成员日常考勤、行为规范管理及技能提升培训（如操作规程、安全常识）； 8、监督设备与工器具的正确使用及日常维护（清洁、保养），提前识别设备潜在风险； 9、推行车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障生产环境符合卫生标准（如高清洁区无微生物超标）； 10、贯彻安全生产制度，监督员工规范作业，预防安全事故发生； 11、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，食品或食品加工相关专业者优先； 2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验，熟悉生产全流程（如包装、灌装、消毒）； 3、具有良好的组织协调能力、问题处理能力及抗压能力； 4、了解食品生产质量规范（如GB14881等）及HACCP管理体系； 5、具备良好沟通能力，能高效协同员工、上级及其他部门； 6、能适应加班及倒班工作安排； 7、责任心强，工作细致，具备成本管控意识； 身体健康，无食品行业限制性疾病。

【岗位职责】 1、负责生产线的日常管理与协调工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产流程，保证产品质量符合公司标准； 3、协调生产团队，提升工作效率与员工积极性； 4、参与制定并执行生产计划，优化生产流程。 【任职要求】 1、3-5年以上化妆品工厂经验，具备良好的学习能力； 2、具有较强的责任心和沟通协调能力，能够带领团队完成生产任务； 3、工作认真细致，能适应生产环境，具备基本的办公软件操作能力； 4、有责任心，吃苦耐劳，愿意长期稳定发展。 【在贝纯您可以获得】 1、工作时间：每天工作7.5H；开放式、扁平化管理； 2、薪资待遇：极具竞争力的薪酬、核心人才年度分红、年终奖、奖金提成、年度调薪机会， 3、社保、公积金：为员工购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、住房公积金； 4、带薪假期：员工依法享受国家法定节假日、带薪假期； 5、员工培训：公司为新员工量身制定一系列的入职培训，以此来帮助您快速的适应岗位。同时也为每个员工提供一个交流、切磋、探讨的机会，我们将知识共享、相互学习，共同成长； 6、团建活动：公司不定期组织各式各样的活动，丰富多彩的员工活动 7、免费体检：公司每年进行一次免费年度体检， 8、尊享福利：员工生日会、生日惊喜、结婚贺礼、新生儿福利金、新妈妈福利、员工慰问金、抚恤金等。 【我们希望你拥有】 内归因：在遇到问题时能先从自身出发，不断地自我调整、自我激励，从而达成目标和结果； 钝感力：在面对各种问题和干扰时，仍能保持从容淡定，将注意力关注在自身工作上； 执行力：在接到任务时能积极思考如何实现任务，不找借口，高效完成。

岗位职责: 1.负责电子产品的组装与生产作业 2.按照标准进行产品质量检验，确保达标 3.协同团队高效完成各项生产目标 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识 2.能够胜任高强度、快节奏的生产工作 3.工作认真负责，关注操作细节

岗位职责: 1. 负责硅胶产线的日常运作管理与现场监督 2. 监控生产流程，确保符合质量要求及安全生产规定 3. 组织协调处理制程中的技术异常，优化生产效能 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调能力 2. 能够独立分析并解决生产过程中出现的各类问题 3. 熟悉硅胶产品生产工艺，具备相关实践经验

1、组织生产工作：保障班组生产按计划有序推进。 依据车间生产安排，落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度，确保班组任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提高班组作业效率，持续改进生产环节。 对班组现有生产流程进行系统梳理，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，筑牢安全生产防线。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训，快速响应并整改质量问题和安全隐患，保障产品质量稳定与生产安全运行。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作力与战斗力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动，强化团队合作意识，提升整体执行力，打造高效协同的工段作战单元。 5、直面用户： 深度参与事业部全员贴近客户项目，践行“客户至上”的价值理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，主动学习并融入新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，助力构建具有用户思维的品牌生态。 7、国际化： 持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则，增强跨文化交流与协作能力。

负责车间生产日常运营；依据订单需求协调班组人员，确保生产任务高质量按时完成，监督员工遵守生产纪律 负责生产任务的分配与调度，统筹把控生产进度，实时监控生产各环节执行情况 负责处理生产过程中的异常状况，核实并解决生产环节出现的各类问题 负责生产数据的收集与分析，按时提交每日生产情况报告 负责团队成员管理，组织员工进行生产标准及相关技能的培训

1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。 2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、负责本生产线人员的管理，组织生产员工参与培训学习，严格执行工艺要求和岗位操作规程，确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产情况，积极传达公司各项要求，加强班组团队建设。 8、及时收集员工关于工艺流程、设备优化等方面的合理化建议，协助主管与工程师推进持续改进工作。 9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位操作要求作业时，有权责令其纠正，情节严重者可暂停其工作，并立即上报生产部门主管处理。

1.生产组织与落实：召开每日早会，合理安排当日工作任务；灵活调度人员配置，保障日生产目标顺利完成；巡查生产线，监督操作流程的规范执行。 2.问题响应与品质管控：及时应对物料异常及生产过程中的突发状况，记录根本原因并推动改进措施落地； 3.团队建设与技能辅导：带领新员工学习标准作业流程及安全要求，持续跟进其操作熟练度与达标情况。 4.数据统计与信息传递：汇总当日产量、工时消耗及异常事件数据，形成生产日报并按时提交上级； 5.现场管理与环境维护：落实5S管理要求，保持生产区域整洁、有序、安全、高效运行。 任职资格： 1.年龄20-37岁，高中或中专以上学历，具备2年以上制造业生产管理或一线带班工作经验； 2.具备手机中框、平板后壳等结构件生产相关经验者优先

招聘会做各种小吃的厨师，工作地点在那曲市比如县，同步适用于西藏地区。

那曲市安多县急招电工，干光热，承包也可以，干活没问题，钱也利索

那曲市安多县招建筑承包、水电

男女不限，招人又有工作经验优先工资面谈

那曲市色尼区招工地打磨工、抹灰

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

岗位内容： 1. 负责加工中心现场的生产组织与管理，保障生产作业高效有序运行。 2. 根据生产计划合理调配人员，精准安排任务，优化整体运作效率。 3. 全程跟进物料流转情况，确保供应衔接顺畅，防止产线停滞。 4. 负责设备日常维护及常见故障处理，维持设备正常运转，降低停机频率。 5. 落实现场5S管理与安全规范，打造整洁安全的作业环境，保障人员安全。 6. 及时协调处置各类生产异常，迅速响应并恢复生产秩序。 7. 必要时参与一线操作，指导新员工培训，提升团队操作水平。 8. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 中专或以上学历，具备5年以上机加工领域生产管理经历。 2. 熟悉数控系统（FANUC）的操作与应用。 3. 可独立完成尺寸与坐标调整，熟练使用各类量具进行精度检测。 4. 适应12小时两班倒工作制。 5. 具备参数设定、程序编写能力者优先考虑。

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹安排本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的各项任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监控生产过程中的产品质量，确保制成率符合公司规定标准；监督班组人员严格执行岗位操作规范，落实工艺要求及设备安全操作规程；组织对班组成员开展生产工艺、质量管控等方面的实操培训。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理、绩效考核及考勤管理；主导生产人员的任用、培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令并有效传达执行；全面负责本班组工作任务的部署与推进；与相关职能部门保持良好协作，确保信息畅通、工作衔接顺畅。 任职要求: 熟悉生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与员工培训能力，能够高效沟通并带领团队完成目标。了解生产流程与常用设备，具备现场问题分析与解决能力。责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境和倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

岗位职责： 1. 独立完成上模调机操作，统筹本班次人员安排与工作协调。 2. 具备办公椅、儿童椅、汽车座椅等产品相关生产流程的操作经验。 任职要求： 1. 有独立进行上模调机的实际操作经历。 2. 能够高效组织团队作业，保障生产进度与产品品质稳定。 3. 年龄25-45岁，初中及以上学历

岗位职责： 1、负责按照企业产品标准实施检查与抽样核查； 2、统筹包装班组管理，协调生产排程，确保订单任务按时按量完成； 3、跟踪包装物料库存情况，科学调配资源，减少浪费、控制成本、提升作业效率； 4、每日对包装员工的计件数量进行登记与统计； 任职要求： 1、熟练操作电脑，具备基础表格制作及系统录入能力； 2、动手能力较强，具有1-3年包装相关工作经验； 3、有包装组长或类似管理岗位经验者优先； 包住，综合薪资6K-8K

职位描述： 1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程； 2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本； 3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度； 4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

【岗位职责】 1、落实公司职业安全健康相关制度与政策在本辖区的执行，确保安全生产规范落地，及时识别、上报区域内的安全隐患，并积极参与整改工作； 2、组织班组成员开展岗前培训与考核，确保员工掌握标准作业流程，熟知并遵守各项规章制度，发挥上下级沟通桥梁作用。实施班组人员目标管理与绩效考评，指导员工提升工作表现，推动团队建设； 3、监督班组责任区域内标准化作业的全面落实，严格执行“三不”原则，积极协调质量信息传递，带动员工参与质量优化活动； 4、保障班组生产运作顺畅，遇问题迅速响应并协调处理； 5、推进现场持续改善，助力成本控制与效率提升； 6、掌握PDCA循环方法，制定并达成班组各项业务指标； 【岗位要求】 1、2026届应届毕业生； 2、大专及以上学历，工业工程、汽车、机械类专业优先； 3、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 4、具备良好的沟通能力、执行力及责任意识； 【福利待遇】 基础福利：五险一金、提供食宿、带薪年假、节日福利、各类福利津贴、年度健康体检、免费班车等 奖金激励：年终奖金、月度绩效奖金、工龄奖、年度评优奖金等 培训体系：完善的入职培训体系，一对一导师带教机制，全程护航个人成长 晋升机制：健全的晋升通道，设置专业序列与管理序列双路径发展平台，支持多元成长 员工活动：定期团建、拓展旅游、员工生日会、各类兴趣俱乐部活动等

1、负责生产线生产流程的组织与协调工作； 2、根据生产排程，合理安排生产任务，并跟进执行进度与落实情况； 3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣贯，推动检查与优化改进； 4、监控各项生产指标，核查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行状况，发现问题立即整改； 5、监督车间人员严格落实工艺规范和质量要求，及时纠正品质异常并落实预防措施；

负责针车班组的生产工序规划 负责监督班组产品的质量达标 负责班组人员的工作分配与日常管理 按标准确保订单按时按质完成 定期召开晨会进行工作安排

工作职责： 1. 汇总整机故障问题并进行分析，制定相应的维修方案； 2. 依据维修流程与技术手册执行维修任务，并及时汇报作业进展； 3. 统计产线每日送修的不良数据，结合高频不良项协助产线优化制程； 4. 对接收到的不良品在确认无异常后，确保3小时内完成修复； 5. 控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，维持在标准范围内； 6. 所有不良品维修遵循先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7. 培养维修技术人员，做好人才储备，支撑生产人力需求； 8. 落实并监督责任区域内的5S管理与三伤防控工作。 任职资格： 1. 具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2. 有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3. 具备良好的表达与沟通技巧； 4. 逻辑思维清晰，具备快速学习能力； 5. 对潜在问题具备一定的预判意识； 6. 有同类型企业班组长经历者优先考虑； 7. 可配合工厂安排进行加班。

要有相关的电子厂工作经验