招聘宾馆管家，提供食宿。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：对接客户，提供“一对一”全流程服务，涵盖入住前需求确认、到店接待、入住中需求响应及离店协助；精准匹配客户偏好，定制个性化服务，及时处理突发问题；联动客房、餐饮、礼宾等部门，保障服务落地；维护客户关系，记录需求反馈，提升复购率。任职要求：熟悉酒店运营流程，有酒店管家经验者优先考虑；具备优秀沟通与应变能力，能快速响应客户需求、处理突发情况；细节意识强，善于捕捉客户隐性偏好，服务主动热情；形象气质佳，具备基础商务礼仪，可接受轮班。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1、配合开展各类现场与远程培训会议的组织与实施工作； 2、协助做好培训管理系统的日常维护及线上培训平台的运营支持 岗位要求： 2026届应届本科及以上学历毕业生

教育培训转型AI培训，主要以培训漫剧制作视频剪辑及教商户熟练使用AI落地，刚开始落地块，希望有相关这方面经验与想法的人联系，薪资待遇面议

岗位名称：____区域经理____ 岗位职责 1、负责日常业务开展，完成分配工作任务，达成工作目标； 2、对接客户，做好沟通、答疑、跟进，维护客户关系； 3、做好现场实操、资料整理、数据登记，留存相关记录； 4、配合团队完成项目落地，服从工作安排； 5、遵守公司规章制度，做好安全作业，及时上报问题。 任职要求 1、学历不限，有相关工作经验优先； 2、能吃苦耐劳，执行力强，沟通表达正常； 3、责任心强，做事踏实，服从调度； 4、具备基础实操能力，有驾照优先。 工作待遇 薪资：5000-8000；工作地点：涡北园区 上班时间：八小时

【岗位职责】 1. 负责充电桩相关知识的培训和讲解工作； 2. 开发与优化新能源充电领域的课程内容； 3. 展会、招商做技术讲解，解答业务或技术问题； 4. 整理培训资料，完成其他培训相关工作。 【岗位要求】

岗位职责： 1。开展心理咨询相关工作，提供专业支持服务 2。为家长提供一对一指导与跟进服务，促进家庭关系改善 任职要求： 1、具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2、具有团队合作意识，能够快速适应团队环境 3、学习能力强，善于优化和提升工作方式方法 4。大专学历

全国各地分公司招聘区域负责人 1、项目简介：我们是做AI云数码业务的，主要是以平台采购二手手机为主，需要通过二手资源平台进行采购手机，跟个人手机卖家沟通、协商、手机价格以及了解手机成色情况，给卖家报价，然后采购手机 2、公司扶持：每位伙伴都可以接受总部的系统化培训，前期的话术培训，把控手机价格报价的培训，公司提供手机验机服务，二次协商服务，AI系统人工智能系统培训，手机兜底回收业务 3、提成百分之80，采购一台手机大概盈利在200-500之间，多劳多得，基本上每天采购个5-8台手机是没有任何问题的 4、有经验的优先联系，业务轻松，可副业，可居家办公，也可以搭建分公司团队

我们正在招聘一位专业的培训师，负责开展公司内部员工培训，提升团队专业能力与工作效率。 工作职责： 1. 策划并开发适用于员工发展的培训课程； 2. 组织实施各类培训项目，确保培训顺利进行； 3. 跟踪培训成果，收集反馈并优化课程内容与授课方式。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑，条件特别优秀者可适度放宽要求； 2. 具备培训或相关领域实际工作经验； 3. 熟悉培训体系搭建及常用教学方法与工具； 4. 具备出色的沟通表达能力，能与各层级员工顺畅交流； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1.负责住宅、厂房、商业场所等项目的水电安装、调试及日常维护工作 2.独立完成给排水、强弱电系统布线、设备安装与故障排查 3. 严格按施工图纸和规范作业，确保工程质量与安全标准 4.配合项目经理及土建、装修等工种协同施工，保障工期进度 5. 定期巡检水电设施，及时发现隐患并提出整改建议 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉国家水电施工验收规范及安全操作规程 3. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证或上岗操作证者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，适应洛阳市新安县本地项目驻场

岗位职责： 1.负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理，确保密封性、平整度与牢固度符合验收标准 2. 按施工图纸及技术规范进行作业，配合土建、精装等工种协同施工 3. 对安装过程中发现的尺寸偏差、洞口不规整等问题及时反馈并协助整改 4. 使用专业工具完成发泡胶、密封胶等材料的规范施打，杜绝漏风、渗水隐患 5.做好工完场清及安装记录，配合项目部完成阶段性验收与交付 任职要求： 1.具备门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流型材安装工艺 2. 能独立完成测量、定位、固定、塞缝、打胶、清洁全流程作业 3. 吃苦耐劳，安全意识强，能适应高空及户外作业环境 4. 具备基本识图能力，服从现场管理，有团队协作精神 5.无学历限制，持高空作业证或相关上岗证书者优先

找60司机一名，上店附近干活.

洛阳市洛龙区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

洛阳市新安县招水电

应聘宾客服务经理华住高端两年经验在上海联系电话：

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

临河区易度电竞酒店招聘酒店经理一名。要求年龄在25岁至40岁之间，沟通能力强，执行力强，熟悉各大平台运营，懂管理，并具备3年以上酒店管理经验。薪资待遇为底薪加在职股权分红，保底收入6000元以上，上不封顶。

招聘酒店管家，，年龄18-35岁。要求样貌端正，待人亲和，遵守店内管理制度；熟练使用基础电脑办公，持有有效C1驾照；有酒店相关工作经验者优先录取。需要轮值夜班。招工人数：多名。工作地址：大理巍山古城北街56号。

招聘酒店前台领班。要求大专以上学历，三年以上酒店管理工作经验，年龄23至35岁，身体健康，形象气质好。需懂酒店日常工作英语，熟悉客房管理、服务流程和质量标准。薪资福利：底薪4600元加绩效奖金加二销提成，包吃住，月休4天。工作地址：涠洲岛广旅涠洲西海岸8号楼广悦尚·悦海汀酒店（西角客运码头对面）。

汉庭偃师洛神大厦酒店高薪诚聘:客房服务员，包食宿，上班环境好,待遇优，缴纳社保，法定节假日上班三倍工资，责任心强，团队意识强，注重能力，有工作经验者优先[庆祝][庆祝][庆祝]期待您的加入！

招聘客房服务员。薪资为4000-6000元/月。提供五险、管吃住、工龄和节日福利。学历不限，有酒店客房工作经验者可放宽条件。岗位职责包括打扫客房卫生，要求具备良好的沟通能力和亲和力，身体健康，精力充沛，为人诚实守信，责任心强，工作踏实认真，并有一定的学习能力。有意者可通过点击申请职位并投递简历来电话联系。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹协调销售、运营、服务等多部门资源，提升区域整体运营效率 4.建立并维护政府、行业协会及重点企业合作关系，塑造良好区域品牌形象 5.定期分析市场数据与业务动态，及时调整策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，熟悉本地化运营逻辑 2.优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备较强的市场敏锐度、商务谈判能力及问题解决能力 4.学历不限，有相关行业背景者优先 5.能适应高频次本地出差与灵活工作节奏

招聘客房服务员，薪资3200元/月。岗位职责为收拾客房卫生，工作简单轻松。要求长期工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的组织协调与跨部门协作能力 4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队领导素养

高中升学规划志愿填报，升学规划指导。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备良好的数据分析能力与商业敏感度

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

销售主管与储备主管 因团队发展需要，培养一批储备主管 要求:有无经验均可，大专学历及以上25-45 根据情况可条件可放宽 工作内容 1，负责销售团队日常管理、人员招募培育与心态辅导，搭建稳定高效销售队伍； 2，承接并拆解团队业绩指标，追踪业务进度、组织业绩冲刺，保障团队目标达成； 3，开展产品与销售技能培训，协助客户洽谈成交，严控业务合规风险，做好客户维护与售后跟进。

新型建筑材料，适用于农村自建房，主要工作是下乡和乡干部或村干部对接，能吃苦，善于交流，抗挫能力强。

招聘前厅部主管，薪资为6千-8千。负责前厅日常运营管理，规范接待、收银、退房、预订各项工作流程，保障前厅有序高效运作。统筹班组排班、纪律管理与服务督导，做好员工日常带教与服务品质提升工作。负责宾客接待、咨询应答，及时处理宾客投诉与现场突发问题，维护酒店服务口碑。管控房态信息，核对当班账务、单据及备用金，确保数据准确无误。负责前厅物资、房卡、台账的保管与盘点，规范系统操作，杜绝工作差错。严格落实实名登记及安全管理制度，做好前厅治安、消防、现场安全巡查工作。对接各部门做好协同配合，落实VIP接待及各项专项工作安排。执行公司及部门各项管理制度，完成上级交办的各项工作任务。