职位详情
工作职责:
1、制定并执行公司年度培训规划;
2、协助各部门拟定培训计划,并跟进部门培训落实情况;
3、组织开展培训需求调研,全程跟踪培训项目实施及效果评估,保障培训成果落地;
4、组织实施公司常规培训项目,包括新员工入职培训、公开课等;
5、统筹管理内部讲师队伍及内部课程体系;
6、参与内部课程设计与开发、培训项目策划、课程讲授及制度优化等相关工作。
任职资格:
1、具备3年以上培训相关工作经验,电子商务、人力资源、工商管理等专业背景者优先;
2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力;
3、对培训工作有热情,具备较强的抗压能力和责任心。
需外派许昌
1、制定并执行公司年度培训规划;
2、协助各部门拟定培训计划,并跟进部门培训落实情况;
3、组织开展培训需求调研,全程跟踪培训项目实施及效果评估,保障培训成果落地;
4、组织实施公司常规培训项目,包括新员工入职培训、公开课等;
5、统筹管理内部讲师队伍及内部课程体系;
6、参与内部课程设计与开发、培训项目策划、课程讲授及制度优化等相关工作。
任职资格:
1、具备3年以上培训相关工作经验,电子商务、人力资源、工商管理等专业背景者优先;
2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力;
3、对培训工作有热情,具备较强的抗压能力和责任心。
需外派许昌
2025-12-03 14:14
IP属地:河南洛阳
职位福利
大专3-5年假日福利培训实施大型客服团队带薪年假

安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

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