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生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上食品/饮料
公司专注于食品加工领域,主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张,新厂区新增多条生产线,现需补充生产管理岗位(班组长)。本岗位面向高中及以上学历人员开放,入职即享见习班组长待遇。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
1、与对班完成工作交接,掌握上一班次生产情况(参考换款耗时、产量数据、设备停机时长等); 2、执行产品首件、中件、末件的确认工作,生产过程中随机抽样检验,预防批量性质量问题出现; 3、维护现场5S管理(包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位); 4、监督、执行并指导现场作业(针对操作人员、新员工及变更环节进行管控、观察与记录); 5、管理新班组看板,对未达标的项目开展原因分析并制定改善措施; 6、及时应对和处理生产现场各类异常,确保产线稳定运行; 7、编制及修订作业标准书与标准作业票; 8、优化各岗位作业动作流程,提高整体作业效率; 9、组织新进员工及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格: -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线管理经历,至少1年班组管理经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流运作模式 -掌握5W2H分析法 -熟悉快速换模换线流程 -了解防错防呆技术应用
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体服装生产医疗器械/设备
岗位内容: 1.制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成; 2.组织协调车间各工序间的衔接与配合,及时处理问题,提升作业效率; 3.监督生产现场安全管理,确保质量控制规范有效执行。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及应急处理能力,能迅速应对突发状况; 2.熟悉车间生产工艺流程及设备操作,具备工艺调整的实际操作经验; 3.掌握生产过程中的品质管理和安全生产相关知识,并有实际应用经验。
生产组长/拉长5-10年中专及以上五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求): 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产的基本理念与实践方式; 2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程,掌握车间各项技术标准与管理指标; 3.具备基础的安全生产管理知识,能够识别常见安全风险; 4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理; 5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识; 6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法,具备一定的培训指导能力。 岗位应会(工作技能要求): 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析; 2.对班组实施全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成; 3.能及时获取生产动态信息,准确分析问题成因,并组织推进整改落实; 4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改进建议并推动优化; 5.具备较强的跨部门协调与组织能力,保障工作高效衔接与执行。
切割班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理生产跟单30/45岁生产成本管理
岗位职责: 1.负责切割班组的日常运作及任务分配 2.监督生产流程,确保符合公司规范与标准 3.协助处理生产过程中出现的问题,提升作业效率 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够良好沟通,合理调配团队成员工作 3.工作态度严谨,具备较强的责任心和抗压能力
果汁生产线班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产过程中的安全监督与管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料使用管理。 4、推进车间现场5S执行与持续改善工作。 5、建立健全车间生产制度、作业规范等相关文件体系。 6、组织实施日常生产计划安排及各类生产数据的统计管理。 7、监督车间产品质量控制流程,确保产品符合标准要求。 8、协调车间与其他部门之间的沟通协作与配合事宜。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上领班生产组长精修打磨组装 bonding组长
岗位职责: 1、掌握CNC/精修/组装车间的工艺流程及相关管理要点; 2、根据生产计划落实人员调配,科学分配机台作业人力并灵活调整; 3、了解设备基础安全操作装置,具备处理生产过程中异常状况的能力; 4、推进车间5S管理实施;落实部门EHS相关宣导与执行工作; 岗位要求: 1、具有一年以上3C行业制程生产管理经验;能适应加班安排以配合生产需求; 2、具备组织协调、团队管理能力,以及生产品质管控的专业知识
机台长
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上3C铝型材操作工挤压机
工作职责: 主要负责铝型材挤压生产全过程的操作执行,保障设备稳定运转及产品品质达标。 一、主要职责 1.设备操作:a、主导挤压机的操作运行;b、实时监控设备参数,发现异常及时上报;c、参与模具的安装、调试与更换作业; 2.生产过程管理:a、负责铝棒的装炉作业及加热温度的监控;b、对挤出型材的表面质量进行检查(如划痕、气泡、变形等),并初步筛选不合格品;c、准确记录生产相关数据(如挤压比、出材长度、停机原因等); 3.维护与安全:a、执行设备日常点检、润滑及基础故障处理;b、维持作业区域清洁有序,严格执行安全操作规程;c、配合开展设备的定期保养与维修工作; 4.团队协作:a、协同质检、物流人员推进生产任务完成;b、协助新员工带教或临时顶岗支持。 任职资格: 二、技能要求 1.专业知识:a、掌握铝型材挤压工艺基础知识(包括模具结构、挤压速度调控、淬火原理等);b、了解常用铝合金牌号(如6013)及其性能特点; 2.操作能力:a、可独立操作锯切机、矫直机等辅助设备;b、具备基本模具维护能力(如清理、抛光处理);c、熟练使用卡尺、千分尺等常规测量工具; 3.证书要求:需持有特种设备操作证(如起重机、叉车操作证,具体根据企业实际需求而定)。
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名 1、依据车间生产计划,科学调配冲压工段的人力与设备运行安排,保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析,提出维修或改进方案,提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程,统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业,确保焊接工作高效推进; 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理; 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备正常运转,提高焊接精准度与作业效率。 任职要求: 年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉生产工艺流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利: 月薪5500-7500,入职即办理五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇!
装配线组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
岗位职责: 1.负责装配生产线的日常运营,保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产各环节质量执行情况,确保产品符合品质规范。 3.执行生产设备的定期检查与维护,保障设备稳定运行。 4.推动生产工艺改进与流程优化,持续提升作业效率。 5.开展新员工技能培训,协助其迅速适应岗位操作要求。 任职要求: 1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力,能有效推动任务落地。 2.熟悉机械装配技术及生产流程管控,具备实操经验。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,善于处理团队协作事务。 4.具备快速识别与解决现场问题的能力,应对突发状况及时。 5.性格坚韧,适应高强度工作环境,积极面对工作挑战。
安徽安庆和睦乔6组54一2来一个临时大烫电话
服装纺织人员1-2人
和睦乔6组54一2来一个临时大烫电话
安庆
12月28日 22:21拨打电话
需要一个工作经验丰富的二级及以上的造价人员
6000-10000元/月
造价师包住保险高温补贴工龄奖1-2人月结
需要一个经验丰富的二级及以上的造价人员,人证合一,能够负责一个项目的全过程服务
操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
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短期工
5000-6000元/月
封边包吃包住20人以上完工结算
负责小型木板的整理和辅助封边以及其他岗位散活。
长白班车间免费培训包吃社保包住20人以上月结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
浙江温州房产项目:急招栋号长,工资18000元月结,包吃,做过飞检,有二级房建,有意联系
18000元/月
栋号长月结
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温州
12月28日 14:24拨打电话
浙江温州房产项目:急招栋号长,工资18888元月结,包吃,做过飞检,有一级房建市政带B,有
18888元/月
栋号长月结
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温州
12月28日 11:24拨打电话
栋号长
招聘安装带班管理员 岗位职责: 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力; 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进; 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划; 4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求: -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法; -拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜; -熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
招栋号长
劳务公司栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求40岁以内,土木工程、建筑工程技术等相关专业,持有二级建造师及以上证书的人员优先。 工作经验:有在劳务公司2-5年及以上施工现场管理经验,熟悉住宅、商业建筑等单体楼栋的施工全流程,有独立负责过栋号施工管理的经验者优先。 专业技能:掌握施工图纸会审、技术交底、进度计划编制的能力;熟悉混凝土、钢筋、模板等分项工程的施工规范和质量验收标准;能熟练使用测量仪器,排查现场安全隐患。 管理与沟通能力:具备班组人员调配、工序衔接协调的能力,能有效对接监理、建设单位及施工班组;有较强的责任心,能适应施工现场的加班、驻场工作节奏。 其他要求:持有安全员C证、质量员证等优先;了解当地建筑施工的政策法规和备案流程;身体健康,能适应户外施工现场的工作环境。
安庆迎江区招钢筋工
钢筋工
安庆市迎江区招钢筋工
安庆 迎江区
8月16日 21:12拨打电话
光伏施工施工员
7000-8000元/月
施工员1-2个月1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸CAD
招两名施工员,要求带过班组,有车会开车,熟悉图纸定位,光伏基础定点放线,熟悉电力土建图纸,根据光伏安装图纸能核算出施工材料和施工量
安庆望江县招钢筋绑扎
钢筋绑扎
安庆市望江县招钢筋绑扎
安庆 望江县
10月22日 10:27拨打电话
安庆迎江区招钢筋工
钢筋工
安庆市迎江区招钢筋工
安庆 迎江区
10月4日 14:49拨打电话
安庆岳西县招钢筋工
钢筋工
安庆市岳西县招钢筋工
安庆 岳西县
10月12日 12:52拨打电话
安庆大观区招钢筋工
面议
钢筋工1-2人
安庆大观招钢筋工
安庆 大观区
12月3日 16:46拨打电话
生产班组负责人
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
安川机器人设备调试 生产现场团队协调管理 主管班组安全生产、品质管控、作业效率及成本管理
安庆怀宁县招钢筋工
1.2-1.3万元/月
钢筋工3-5人
安庆市怀宁县招钢筋工
安庆 怀宁县
7月23日 20:18拨打电话
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责: 1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求,结合本班组实际作业环境与特性,制定切实可行的管控方案,推动执行落地,并持续优化改进; 2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置,合理组织班组内部人力与物料,确保高效完成各项生产指标; 3、遵循人力资源部及车间相关管理制度,落实班组成员的日常管理工作,保障团队有序运转; 4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核,提升员工综合能力以适应生产需求,积极推行合理化建议,激发员工参与改善热情。 任职资格: 1.中专及以上学历,具备1年及以上班组管理经验; 2.职业素养良好,作风正派,具备较强的人际影响力,恪守职业操守,工作主动积极,富有责任心与进取精神; 3.身体健康,无传染性疾病,符合岗位体检要求;
物流班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制机械设备/机电/重工新能源库存/仓储
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理,及时应对并处理生产过程中的各类异常状况,科学调配作业人员,遇重大事项须及时上报; 2、针对临时性、零散性工作任务,灵活调整人力配置,确保工作有序高效推进; 3、定期组织质量分析会议,复盘生产环节中的问题与经验,持续优化流程,提升产品下线合格率; 4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务,确保工作质量和进度达标 任职要求: 1、具备1-3年或以上物流管理工作经历,有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑; 2、熟练操作办公电脑,思维敏捷,身体状况良好,能够适应车间生产节奏并服从统一安排
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