安庆怀宁信号工/工资5000加班20

招一名指挥人员有经验的有证件齐全的优先

安庆潜山市招信号工2-3人，一个塔吊两个信号工，县级以上医院体检表，中国银行卡，电话：，微信同号，非诚勿扰

招聘一名指挥工证件齐全优先

安庆怀宁县找1名信号工，5000加班20，管住不管吃 有想做的师傅电话沟通

安庆市潜山市招指挥/司索工

高河蓝宁府，信号工和电梯双证代班两天26号27号

安庆市宜秀区招指挥/司索工

望江找信号工 工资5000加班20 包住不包吃 工期10个月 年龄不超60就行了 联系电话

招聘指挥工一名有证件的优先

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安庆市宿松县招消防电

安庆市怀宁县高河中学宿舍楼招外墙漆/真石漆，刮外墙腻子喷漆。300一天附近着优先，做个外墙工地的，没干活工地无忧，

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西宁市城北区招指挥/司索工(信号工)

长兴岛恒力重工厂区招聘工作地点：长兴岛恒力重工厂内福利：入职免费发放，入职可缴五险，8小时工作制薪资日结标准1. 吊车指挥：280-420元/天，需持有Q1证2. 吊车司机：280-300元/天，需持有Q2证3. 半自动切割坡口工（熟手）：350元/天4. 等离子操作工（熟手）：300-330元/天5. 激光机操作工（熟手）：300-330元/天6. 集配分拣打磨工：240-300元/天7. 小组焊接/装配工（有船厂经验）：420元/天8. 学徒岗（小组装配/加工切割学徒）：220-240元/天，年龄限制20-40周岁9. 冷弯工、外板热弯曲工：220-450元/天10. 船厂资深班组长（焊接/装配带班）：月薪18000-22000元联系方式有意换工作可直接电话/联系：周：欢迎推荐！

揭阳市惠来县招指挥/司索工

广东揭阳惠来找指挥5个有愿意来的和我联系工资6000加班20，上班9小时，工资由项目部电话

合肥蜀山区，新工地开工，招信号工多名。55内。50内。工资5200，加班20，

安庆市怀宁县现招信号工一名，男55周岁以内，女50周岁以内。工资每月5500元，加班每小时20元，工人工资有保障，每月工资由项目部代为发放连系电话

桐城嘉奕包装有限公司招文员 招聘岗位（生产文员） 1.薪资:根据岗位定薪：4000-4500 2.上班时间：8:00-17:30 无休 要求：需要有工作经验。 地址：桐城市新渡镇金九路一号五洲包装隔壁 报名电话:

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安庆太湖招吊车司机1名，光伏安装施工队，成熟经验施工队，联系电话，

岗位职责: 1.负责生产流程的统筹管理与持续优化，保障生产效率稳定提升 2.对生产全过程进行监督管控，确保产品品质达到规定标准 3.带领团队达成既定生产目标，推动整体工作绩效不断提升 任职要求： 1.具备优秀的团队组织与管理能力，善于激发成员积极性 2.具有较强的分析与应变能力，能有效处理生产过程中的各类突发状况 3.具备良好的跨部门协作意识，确保生产环节高效衔接与顺利推进

安庆怀宁招指挥/司索工

安庆市宜秀区招吊车司机:开中联25吨，要求:双证，工资电议

职位描述 一、岗位职责： 1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理，保障生产计划按时达成，实现质量、效率、成本及安全目标。 2.对班组成员进行监督与指导，确保其严格执行作业规范和工艺要求，保障产品品质稳定。 3.负责班组人员的任务安排与人力优化配置，提升整体作业效率与产出水平。 4.组织开展员工技能培训、绩效评估及团队建设工作，持续提升团队专业能力与凝聚力。 5.负责涂装相关设备与工具的日常维护与管理，保障设施运行正常。 6.推行生产现场6S管理标准，维持作业区域整洁、有序的工作环境。 7.快速响应并处理生产过程中出现的突发问题，降低停机频率，保障生产连续性。 8.参与涂装工艺优化与效率改善项目，积极提出可行性改进建议。 任职要求： 1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相近专业者优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上涂装线实际操作经验，其中至少1年班组管理经历。 3.知识技能： 熟悉涂装工艺流程及质量控制要点； 掌握涂装设备与工具的操作与维护常识； 具备基本的安全生产意识； 能熟练使用常用办公软件。 4.能力素质： 具备较强的组织协调与团队带领能力； 具备良好的沟通表达与现场问题处理能力； 责任心强，执行力高； 能适应轮班工作安排。

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岗位应知（专业知识要求）： 1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标，理解精益生产模式的实施要点； 2.熟知本岗位核心业务内容及关联工作流程，掌握车间各项技术参数与管理考核指标； 3.具备基础的安全生产管理理论知识； 4.理解汽车基本结构、运行原理以及设备组成与工作机理； 5.熟悉常用质量控制手段和团队管理基础知识； 6.掌握有效沟通技巧及培训授课的基本方法与实践能力。 岗位应会（工作技能要求）： 1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员管理信息的统计、整理与分析工作； 2.对班组开展全流程管理，确保生产任务按时、保质、均衡达成； 3.能够实时获取生产动态，准确识别问题成因，并组织制定并落实改进措施； 4.针对现场存在的各类浪费情况，提出合理化改善方案并推动实施； 5.具备较强的跨部门协作与工作协调组织能力。