杭州市临安区招水电

三墩附近招工程水电一名，熟悉水电，做六休一，五险一金，到手4800，50周岁以下

找设备巡检维保员 工作地址:杭州上城区铁路文体馆 实行轮班制。日班：上午8:00 - 下午5:00；中晚班：12:00 - 8:00。具体班次根据岗位安排。 5000-7000元/月，具体面议。 岗前培训，表现优异者有晋升空间。具体福利详情面试时沟通。 负责场馆内水、电、暖通等基础设备的日常巡检、维护与简单维修。，处理各类设备设施的报修，保障场馆正常运行。完成上级安排的其他相关工作任务。，具备水电工基础知识或相关工作经验 60周岁以内，有电工证等资质者优先

杭州萧山物业招聘小区，物业水电工，4名，月工资5000元，月休4天，工作在南门菜市场附近， 另招年轻保安

杭州市滨江区招电焊、水电、强电、弱电/安防

招聘启事 因公司业务需要，现急需招聘水电工一名。 要求: 1、年龄60岁左右，身体健康，有高压电工证，能吃苦耐劳; 2、能服从工作安排，责任心强，并具备良好的敬业和团队协作精神； 3、春节期间能够值班。 工作地点:天目山路377号 电话：

今天萧山宁牧鸿瑞府南区安装石膏灯盘，梁托，

在富阳区电力施工人员，需登高作业。

杭州市萧山区招水电

杭州滨江需要电工一大一中，工期15天左右，包吃住人走账清，联系电话（水电工勿扰，附近的优先）

请个修复瓷砖的师傅，。

这个地方需要隧道清理男女不限，九点到六点现金210元有去的联系电

金女士（） ☎联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【后勤厨房阿姨（节日福利）】 诚聘： 后勤厨房阿姨一名，年龄45-55周岁，有经验者从优。 有月休和节假日福利，薪资待遇3500-4000。 上班地址：千岛湖开发区南山二路 联系电话：

☎联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【空调安装工、空调安装维修学徒工、文员（缴纳社保+节假日福利）】 家用电器、空调售后服务单位招聘： 岗位一:空调安装工5名，空调维修工2名 要求:吃苦耐劳，工作勤奋，积极向上，具有二年以上的制冷安装维修经验优先，年龄20-48 工资:10000-15000 岗位二：空调安装维修学徒工2名 要求:工作态度认真，服从公司安排，正确的人生价值观，年龄18-40周岁 工资面议 岗位三：文员 年龄20-45 工资: 3500 以上岗位均有，五险＋月休＋节假日福利 ☎电话

杭州市钱塘区招铝模

长泰要电工两个，做事靠谱的来，工资可以日结，

水电工：负责职场水电设施的维护.维修和日常运行管理，持有电工证。薪资3000起，购买五险，年龄：50周岁左右空调工：维护空调日常保养，按作业要求，具备高空作业、制冷与空调作业、低压电工证等相关上岗资格证书及职业技能证书。薪资：3500起购买五险，年龄50周岁左右空调主管：维护空调日常保养，按作业要求，具备高空作业、制冷与空调作业、低压电工证等相关上岗资格证书及职业技能证书，具备管理过团队的工作经验。薪资：4500起，购买五险，年龄50周岁左右地址：北海市海城区和平路有意者联系：黎经理

唐山市丰润区用电工，山庄别墅自建房电闸箱地线通地下，做地极

[玫瑰][太阳][玫瑰]招聘电工:要求有物业工作经验工资3300元每月，缴纳保险，法定假三薪，享有工龄工资，节日福利，生日假。上24休24，每月10日开资，要求55岁以里的，提供三餐。工作地点:兰州街与浦东路交汇，中东大市场附近。

这两天有没有水电师傅不忙的请联系我

职位概述： 负责通过医院官网、第三方平台、社交媒体等在线渠道，以及接听/拨打咨询电话，与潜在患者进行专业沟通，解答疑问，建立信任，并预约其到院就诊。 一、基本条件 1.学历与专业： ·高中及以上学历。 需具备极强的学习能力（非医学专业也可）），并愿意接受系统的口腔医学知识培训。 2.经验要求： ·经验者优先：拥有1年以上销售行业（尤其是口腔、医美）网络咨询、电话销售、客服或相关岗位经验。 ·无经验者可培养：对行业有浓厚兴趣，具备优秀沟通潜力的应届毕业生或转行者，公司可提供带薪培训。 3.核心技能： ·卓越的沟通能力：普通话标准，会使用电脑。 掌握咨询转化技巧，能有效挖掘需求、处理异议、建立信任，最终达成预约。抗压能力强。

岗位职责-无营销性质！！！！】 1、服务已完成交易的高净值客户，深入了解客户需求，持续维护客户信任，协助客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问提供的最新市场分析，为客户提出合理化建议，辅助客户完成交易操作； 3、依据投资顾问的市场研究成果，向客户传递市场解读及相关资讯内容，增强客户粘性与关系维护； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备证券从业资格证者优先考虑。 2、对金融证券领域有浓厚兴趣，期望在行业内稳定长期发展； 3、具备良好沟通能力，品行端正，责任心强，具有优秀的协作精神和团队配合意识； 4、具备较强的表达能力和抗压能力，能够高效完成沟通任务；

主要放光纤，夜间活，每天干活一到两小时，只是准备时间长一些

杭州市萧山区招光缆熔接师傅

杭州市钱塘区招弱电/安防

时间自由 宝妈宝爸也适合，公司就在4号线地铁边上，周 末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班， 利用好上班时间就好呢) 有公司团建 节日礼品 按法定节假日休 岗位要求 1，有耐心，遵纪守法 2，大专以上学历 3，21到45周岁 4，协助领导进行日常维护工作 5，主要负责客户的维护咨询售后

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并安抚客户情绪 2.有责任心，工作细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的系统操作能力 4.有1年以上售后客服工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，表达清晰，具备一定的抗压能力和团队协作精神

岗位职责： 1. 客户咨询处理：通过 LiveChat、邮件、电话等方式，快速响应客户的咨询与投诉，依照标准流程高效解决问题，保障服务及时性与客户满意水平。 2. 反馈与数据整理：日常收集客户反馈并进行标签化管理，对问题类型进行归类汇总，定期输出基础数据及初步分析，协助团队识别常见问题与典型使用场景，助力产品与服务迭代升级。 3. 销售转化：结合产品特点与客户需求，在沟通中合理引导销售方向，发掘潜在购买意愿，完成个人及团队的销售转化目标。 4. 私域与客户运营：参与社群、邮件等私域渠道的日常运营工作，如内容推送、用户互动、活动协同等，提升用户参与度与粘性，促进复购与口碑传播。 5. 产品生命周期管理：洞察市场潜在机会，深度参与产品研发及品牌共建过程，持续跟踪用户声音（VOC）的改进与闭环落地，热爱汽车用品领域，对改装文化、户外生活及电子科技产品有浓厚兴趣； 6. AI客服协同与优化：与AI智能客服配合处理用户问询；参与AI知识库的内容梳理与优化，提高AI回复的准确性、问题解决率及整体用户体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语六级或专业四级以上水平，具备较强的英文书面沟通能力，可进行基础英文口语交流。 2. 有客服、客户运营或跨境电商相关经验者优先，欢迎有意在跨境电商领域长期发展的候选人加入。 3. 工作细致耐心，责任心强，善于从用户角度出发思考问题，具备持续优化工作方法的意识。 4. 沟通表达顺畅，具有良好的团队协作精神，能在多任务环境下保持高效执行。 5. 熟练操作 Office、电子表格等常用办公软件，具备数据整理与简单分析能力者优先。 6. 对跨境电商行业及海外用户体验体系感兴趣，拥有亚马逊、独立站等平台客服或运营经验者优先。 7. 有使用AI智能体的习惯，或对AI技术有强烈兴趣，愿意持续学习提升，具备基础的知识库维护、话术优化或Prompt应用能力者更佳。

岗位职责 1、利用公司提供的客户资源，开展日常电话外呼工作，邀请客户参与线下活动，能够通过通话内容识别客户需求，精准筛选高意向客户； 2、负责电话呼出数据的记录、统计与分析，完成信息整理与系统更新，具备基础Excel操作能力即可。 职位要求： 1、高中及以上学历（接受兼职），有客服或电话邀约相关经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具有较强的服务意识和沟通表达能力，语言清晰，普通话标准，热爱本岗位工作，思维敏捷，善于倾听与互动； 3、富有同理心，能够有效连接中老年用户群体，愿意长期、耐心地与长辈进行交流沟通。

岗位职责： 1、梳理所负责项目的业务流程，优化运营环节，提升整体运作效率； 2、健全项目管理制度及各项管理机制，严格落实业务与管理流程，强化对各执行环节的监督与检查，动态掌握运行情况，确保项目流程的高质量推进； 3、统筹分公司需求项目的业务管理、人员配置及项目初期的承接工作； 4、加强团队管理与人才培养，制定人才引进计划，推动人员梯队建设，落实业务培训及相关管理工作； 5、对接甲方单位，分析运营数据并制定优化策略，定期向上级及甲方反馈项目在人员、管理、业务方面的实际进展。 岗位要求： 1、具备4年以上电商客服管理经验，熟悉电商领域售前、售中、售后全流程，有项目管理经验者优先； 2、能够独立带领客服团队，具备较强的组织协调能力与规划能力； 3、具备数据分析意识，擅长内外部沟通，善于化解问题，服务意识强，有大型平台工作经验者优先； 4、责任心强，工作严谨细致，具备应对突发状况的处理能力； 5、具备客服体系搭建经验，熟悉主流电商平台的营销生态及常用工具； 6、可接受外派安排（提供住宿）。 管理宽幅：主管20-50人、经理100-200人 工作时间：月休6天，排班制 福利待遇：季度奖金+法定节假日福利+生日会等