岗位职责： 1、完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件 2、协助完成模具的安装与调整试冲、试压等 3、保证产品质量； 4、加工后对产品质量自检，保证安全文明生产。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，3年以上工作经验； 3、具备冲压工基础知识、操作技能及工作经验。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.及时发现并协调解决产线异常问题，配合工程、品质部门推进改善措施 5.落实5S现场管理，维护安全、整洁、有序的生产环境 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业产线运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础质量意识与安全生产知识 5.有电子、五金、塑胶等行业拉长/组长经验者优先

精通上模和下模； 精通工艺调试和机械手调试； 负责班组管理，对本班生产任务和质量负责 负责现场5S管理

1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调各工序间的衔接配合，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3. 落实生产区域的安全管理，监督各项质量控制规范的有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作方法，具备工艺调整的实操经验； 3. 掌握生产环节中的品质管理和安全作业相关知识，并有实际应用经验。

负责当天生产计划，安排员工生产，对产品质量有一定认知，会调试液压机和冲床，每天工作任务班清，搞好区域6S

1、全面负责本班组注塑产品生产过程的组织安排、协调推进及具体实施； 2、负责模具的上下安装、工艺参数调试，以及设备与模具的日常维护和管理工作； 任职资格： 1、具备2年以上注塑生产领班岗位的实际操作能力及相关工作经验； 2、具有注塑现场管理经验者优先考虑； 工作时间：两班制

【招聘单位】博力生物科技有限公司 【招聘职位】生产组长1名 【招聘要求】年龄25-45岁，负责组织班组开展生产任务，按时完成生产相关记录工作。 【福利待遇】生产车间为无尘环境，配备空调恒温系统，实行常日班制，缴纳五险，综合月收入4000-5000元。 【公司地址】德感工业园区金桥食品产业园

一、工作职责 1. 负责工厂锅炉、空压机、冷水机组、水处理及制氮设备等公用工程系统的日常运行管理与预防性维护工作的整体协调与执行。 2. 组织开展设备突发故障的诊断与处理，制定并实施有效的维修策略，保障生产系统稳定运转。 3. 带领班组严格执行设备安全操作规范，持续改进维护流程，提升设备可靠性，减少故障发生频率及能源消耗。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气或自动化类相关专业背景。 2. 拥有3年以上公用工程设备运维管理经验，具备果饮制造行业设备运行特点认知者优先考虑。 3. 熟悉动力设备的运行机理与维护技术，可独立编制设备保养与检修计划。 4. 具备较强的团队组织能力与跨部门协作意识，能够高效调度和管理基层作业人员。

招聘：渝北食品厂长白班买五险 薪资：4千-5.5千 胖子天骄招聘岗位如下： 1.机长 ，年龄23至42岁，文化程度：高中以上身高1.55米以上 2.综合组 ，年龄47岁以下，文化程度初中身高1.55米以上 3.下单/配料工 ，30岁到40岁，文化程度中专以上身高1.7米带体力活 以上岗位长白班，站班，流水线。综合工资3800-5500 4.保安： 年龄40岁至53岁，身高1.7以上，试用期3000元/月，转正后3000元+500元绩效，两班倒，上六休一，包吃，包住（只收水电费） 5.生产班长1名 长白班 年龄25至45岁 试用期4000元至4500元，转正为考核工资。有食品行业相关工作经验优先，包吃，包住（只收水电费）。 任职要求：工作认真，吃苦耐劳，服从工作安排 地址:玉峰山镇石港大道

面试日期：日 星期一 【铜梁-高薪注塑厂】-高薪管理岗：2人 优势：提供吃住，管理岗，买五险，高薪资 招聘岗位：注塑班长 岗位职责: 1、负责注塑车间的生产管理，确保生产计划按时完成。 2、监督注塑设备的操作、维护及故障处理，保障设备正常运行。 3、指导并培训操作人员，提升团队技能水平与生产效率。 4、监控产品质量，及时处理生产过程中的异常问题。 5、落实安全生产规范，确保车间作业符合安全标准。 岗位要求: 1、3年以上注塑行业工作经验，其中至少1年带班或管理经验。 2、熟悉注塑机操作、调试及常见故障排除，了解模具结构。 3、具备较强的现场管理能力和团队协调能力。 4、中专或以上学历，机械、模具或相关专业优先。 5、责任心强，能适应倒班工作制。 薪资待遇：8000~10000+；次月15号发薪 工作时间：08:00-20:30左右（两班制） 食宿：提供住宿，免费工作餐 ⚠注：此岗位为劳务外包，！ 面试时间： 先传简历→预约后线下面试 面试地址：重庆市铜梁区蒲吕街道产业大道55号 代理费：在职30天1000元（含税、）。

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招聘，数控师傅1名，棒料机为主，看棒料机工人1名（要会看图纸量产品）龙溪梅岙工业区，

重庆渝北招聘龙门操机师傅加工翻砂模具、非标件、包吃住有五险、要求会结构面编程的优先、联系电话

位于观音桥北岸江山东区附近招聘江湖菜大厨1名，月休2天，工资12000元，要求人品好，工作负责电话

井号诚聘【领班、看机、查片】 1、招领班一名，改资料优先的，工资9000。 2、招看机一名，24台机，打红灯，看质量，转码，两班倒7200。 3、招查片1名，24台机，6500，查完就可以走。 以上人员年龄要求45岁以下 刘生 常平镇金美村金美围内164号

招聘后道组长（8000-10000），总检（7000-9000），普检（6000-8000），包装，收发，文员，售后拆包，售后质检 地址：海宁市长安镇启辉路23号惠铭芯科技有限公司B栋4楼，潘女士，（可）

AAA佳慧劳务: 28号，上午9点、下午1点面试。 青浦炬峰汽车配件，招聘：班组长：（上班有人教） 班组长是检验包装部门，要求做过有检验经验的。 年龄要求：25—43岁左右，户籍不限，高中以上 学历，写字工整，（会简单计算机）要求能吃苦耐劳的，每天工作12小时，两班制，吃工作餐，底薪：2740，岗位工资1600元，绩效1200元，加班都是1.5倍，国家日加班3倍。8000-10000元 另招：做过PVC，会机器设备的也要。 干满7天返100 联系人: 王永棋

招聘冲床领班，经验8年以上，吃苦耐劳，技术可靠，工资8000左右交社保，包吃住，一个月26天上班时间！广东省东莞市桥头镇石水口村禾石路39号东莞市升宏包装材料有限公司手机号 :

表带厂招 聘 诚邀:磨带师傅2名，查货QC 组长名，装带工 3名。 地址在：东莞黄江。有意请联系刘生 同步

负责工厂订单接收、报价等相关工作

前厅主管 薪资福利:5000 - 7000元 招工人数:1名

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程规范及产品品质达标。 2. 对生产团队进行监督与指导，提升整体作业效率与质量水平。 3. 组织实施生产设备的例行维护与保养工作，确保设备稳定运转。 4. 及时处理生产过程中发生的各类异常情况，保障生产连续性。 5. 协同参与生产计划的编制与优化，推动生产目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验。 2. 熟悉生产流程操作及质量控制关键环节。 3. 拥有较强的问题分析与解决能力，能快速响应生产突发状况。 4. 工作责任心强，积极主动，具备带领团队完成任务的能力。 5. 严格遵守公司安全生产制度，落实安全作业要求。

岗位职责： 1.负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务准时保质交付。 2.统筹车间各工序衔接，优化作业流程，提升整体生产效能。 3.监管设备保养工作，确保生产设备稳定运行和技术性能达标。 4.解决生产过程中的技术难题，制定并落实改进方案。 任职要求： 1.掌握扎实的钢结构制造专业知识，了解相关工艺及操作流程。 2.具备较强的团队管理经验，能有效激励和指导团队成员。 3.具有良好的问题应对能力，可迅速处理生产中的突发情况。 4.拥有出色的沟通协调技巧，保障跨部门协作高效顺畅。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各工序间的配合，及时处理问题以提升生产效能； 3. 落实生产现场安全管理，监督各项质量控制规范的执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际操作经验。

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招聘：厨师长 薪资：4000元以上/月 能吃苦耐劳有工作经验者优先

有没有登高证搞绑扎的兄弟伙，工地在涪陵马鞍有证的联系我。还有就是有证的架子工。

诚聘餐饮领班上班时间：16:00-凌晨02:00工作地址：北山，月休2天薪资：4500-5000元任职要求：有相关带班经验，做事踏实负责沟通能力好，能适应夜班作息责任心强，服从管理，重庆重庆

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经历：具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历，曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目，并取得可验证成果。 3. 能力要求： （1）掌握系统化流程管理方法：熟悉BPM（业务流程管理）、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具，能基于数据识别流程痛点，并运用量化指标评估优化成效。 （2）具备系统性思维与架构设计能力，能够理解业务流程间的内在联系，洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系，熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。 （3）拥有出色的跨部门协作与沟通推动力，具备管理视角和问题解决能力，乐于应对复杂挑战，富有团队合作意识，表达清晰，善于主导多职能协同的复杂项目推进。 岗位职责： 1. 体系规划与设计：统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级，搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件（如流程图谱、流程文档、SOP等），引入并本地化先进流程管理理念（如BPM、6Sigma等）。 2. 流程梳理与优化：主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析，识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地，牵头跨部门流程重组项目，保障流程高效、合规、顺畅运转。 3. 推行与落地：组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行，确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动，强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍，落实变革管理措施，保障平稳过渡。 4. 监控与持续改进：搭建流程绩效评估体系，设定关键衡量指标，定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制，收集执行反馈，推动流程动态迭代与长效改善。