
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
1.独立负责过SMT且有班组长管理经验
2.会看机械制图,能使用常规计量器具
3.工作时间:8:30-17:00,,产量多会安排两班倒
4.员工食堂、员工宿舍、节假日礼品、车补、餐补、季度福利品等
5.穿无尘服,工作简单,管理轻松,恒温车间
6.年龄:25-40岁
冲压班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中包吃住家电节假日礼品机器人调试大小冲床班组长机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责冲压车间日常生产运营,确保生产任务按计划高效推进;
2、跟踪生产流程,及时应对并解决过程中的技术与品质异常,严控产品品质;
3、参与模具的安装与调试工作,保障设备正常运行;
4、对员工进行指导与培训,持续提升团队作业能力与工作效率;
5、对接相关部门,协同推进生产环节的顺畅衔接。
任职要求:
1、掌握冲压工艺及设备操作,具备叉车驾驶、模具更换、机器人调试经验者优先;
2、具备良好的组织协调能力及团队管理意识;
3、能独立处理现场常见技术问题;
4、沟通表达能力强,善于团队引导并推动绩效提升;
5、身体状况良好,工作认真负责。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划,并提交审批。
2、承担生产车间人员缺勤时的顶岗作业任务。
3、负责生产线上质量过程的监控与持续改进。
4、配合线长开展日常6S执行情况的检查与管理工作。
5、协助线长推进生产效率的日常提升与运行保障。
6、协同配送人员确保现场物料短缺时能够及时补充。
7、协助线长达成每日既定的生产目标。
8、承办上级交办的各项临时性专项工作任务。
9、汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行结果,并完成报批与存档。
10、落实公司管理层布置的其他临时性工作事项。
重庆荣昌县车间班组长,上班时间,凌晨一点至做完产量工作内容:根据生产任务合理安排领料,制订
4000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职生产计划与物流控制农业食品/饮料
车间班组长,上班时间,凌晨一点至做完产量
工作内容:
根据生产任务合理安排领料,制订生产计划;
负责车间人员安排,保质保量的完成生产任务;
车间6S管理,
协调与其他部门的沟通,确保生产计划顺利执行;
落实安全生产和生产和卫生管理制度,确保车间环境符合要求。
生产组长(重庆忠县)
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程规范及产品品质达标。
2. 对生产团队进行监督与指导,提升整体作业效率与质量水平。
3. 组织实施生产设备的例行维护与保养工作,确保设备稳定运转。
4. 及时处理生产过程中发生的各类异常情况,保障生产连续性。
5. 协同参与生产计划的编制与优化,推动生产目标顺利达成。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验。
2. 熟悉生产流程操作及质量控制关键环节。
3. 拥有较强的问题分析与解决能力,能快速响应生产突发状况。
4. 工作责任心强,积极主动,具备带领团队完成任务的能力。
5. 严格遵守公司安全生产制度,落实安全作业要求。
生产组长 生产跟单
5000-7000元/月
生产组长生产管理1-2人月结3-5年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议,传达生产任务、安全要求及质量要点
4.及时发现并协调解决产线异常问题,配合工程、品质部门推进改善措施
5.落实5S现场管理,维护安全、整洁、有序的生产环境
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业产线运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 具备基础质量意识与安全生产知识
5.有电子、五金、塑胶等行业拉长/组长经验者优先
生产管理注塑工
面试日期:日 星期一
【铜梁-高薪注塑厂】-高薪管理岗:2人
优势:提供吃住,管理岗,买五险,高薪资
招聘岗位:注塑班长
岗位职责:
1、负责注塑车间的生产管理,确保生产计划按时完成。
2、监督注塑设备的操作、维护及故障处理,保障设备正常运行。
3、指导并培训操作人员,提升团队技能水平与生产效率。
4、监控产品质量,及时处理生产过程中的异常问题。
5、落实安全生产规范,确保车间作业符合安全标准。
岗位要求:
1、3年以上注塑行业工作经验,其中至少1年带班或管理经验。
2、熟悉注塑机操作、调试及常见故障排除,了解模具结构。
3、具备较强的现场管理能力和团队协调能力。
4、中专或以上学历,机械、模具或相关专业优先。
5、责任心强,能适应倒班工作制。
薪资待遇:8000~10000+;次月15号发薪
工作时间:08:00-20:30左右(两班制)
食宿:提供住宿,免费工作餐
⚠注:此岗位为劳务外包,!
面试时间: 先传简历→预约后线下面试
面试地址:重庆市铜梁区蒲吕街道产业大道55号
代理费:在职30天1000元(含税、)。
生产协调岗
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
一、岗位职责
1. 负责生产场站各类生产数据的实时采集与汇总整理;
2. 负责将获取的生产数据准确、高效地录入生产管理平台;
3. 负责生产调度指令的接收传达与执行反馈;
4. 负责在生产调度过程中进行信息传递及沟通协调工作;
5. 负责对生产运行数据开展日常监控与基础性分析;
6. 负责落实上级交办的任务,并及时向上级汇报完成情况,等待后续安排;
7. 完成领导交办的其他相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,石油工程、机械工程、能源化学工程等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上石油天然气行业相关工作经验;
3. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件;
4. 遵守管理规定,安全意识强,品行良好,作风严谨。
生产班长(月薪8000-9000)
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产成本管理
年龄:45 岁以内
吃住:包吃住(三餐)
有从事激光切割行业管理经验,并且会操作相关激光切割机,工资8000-9000元/月,工资直接面谈
重庆南岸区招焊工、班组长、工队队长一
5000-10000元/月
二保焊焊接长期3-5人月结点工焊工证
招焊工、班组长、工队队长
一、焊工
薪资福利待遇:底薪+提成(保底5000元/月)
能精准焊接作业。
技术要求:熟练掌握氩弧焊(铝合金)、二氧化碳保护焊(钢材)
经验要求:有光伏/钢结构焊接经验优先
二、施工班组长
薪资福利待遇:底薪+提成(保底8000元/月)
1.施工管理与协调:负责光伏项目现场施工管理与协调、质量与安全控制,执行现场安全管理制度(如高空作业证核查)。协调解决施工中突发问题。
2.团队与资源管理
-班组调配:管理3-5人施工团队
-供应链协同:对接采购部门
经验资历:有光伏施工经验优先,能独立带队完成光伏安装项目。
三、工程队长
薪资:底薪+利润考核(保底10000元/月)
核心职责
1.技术监管与考勤管理:
-负责工人的技术监管
-负责工人的考勤管理
2.统计与结算:
-负责人工施工天数及工程完成量的统计及结算工作,确保数据的准确性和及时性。
-每月5号前提供,为项目成本控制提供依据。
3.物料转场与资源管理:
-负责施工物料转场工作的合理使用和调配。
-对物料、设备等进行检测复试
4.验收与并网协助:
-负责完工验收工作
-协助进行并网工作
有光伏施工管理经验优化
沙坪公园旁坐班客服
4000-6000元/月
客服专员月结经验不限中专/中技
工作内容:
主要工作内容就是接听新能源汽车客户的来电以及在线处理,不外出
岗位要求:
会电脑打字基础操作,高中以上学历,本科优先
工作时间:8-22点间排班,8小时工作制,能接受倒班,月休8天
福利待遇:薪资4000-6000元,五险,带薪年假,团建活动,晋升空间大
销售专员,代理经纪人
5000-10000元/月
网络销售年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售基本坐班按单提成销售额提成TOC电子商务互联网金融面销/陌拜经验网络营销经验客户关系维护微信营销社群运营/用户运营
有无工作经验皆可,前期公司会提供5天免费培训,公司补贴学费,通过培训考核上岗。
月薪5000-10000+,上不封顶,年终参与分红。
任职要求:熟悉电脑的基本操作使用,男女不限,年龄(25~60岁)性格开朗,抗压能力强,执行能力高,有良好的沟通判断能力!
工作时间:6小时/天,周日及法定节假日休假。
操作工车间数控
浙江精邑丰科技有限公司在沙门镇海昌路1号南门招聘数控老师一名(优先45岁以下)、不锈钢车间熟练操作工一名和流水线组长一名(要求年龄在30岁以上并有相关工作经验)。具体联系方式为浙江宁波的杨先生。
质检员
岗位名称:设备技术员;质检;班长岗(一线操作岗)。 岗位要求:1. 年龄在18-38周岁之间。2. 武汉基地面试,需在武汉中航代培 6-8个月。3. 转至邯郸新厂工作。 薪资待遇:月薪 6500-7000 左右;邯郸户籍另有3000元奖励。
生产管理普工品检工
(唐主管)
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公司发展,新增织机分部,现急聘!
1⃣领班2名
2⃣看机8名
3⃣倒毛1名
4⃣查片1名
地址:大井头顺兴一街7号
电话:涂总
长白班车间硫化工
湖北格美科技实业有限公司
主营:钢化玻璃锅盖。现招聘以下岗位:
◎钢化班组长 1 人,两班倒,45 岁以下
转正式班组长前综合工资5000-6500元/月,转正式班组长后综合工资6000-8500元/月
◎钢化车间专检员2人,男女不限,两班倒
流水线,计件制,综合工资5500元左右,45岁以下,无需工作经验
◎钢化车间钢化班套圈包边工 1 人,两班倒
流水线,计件制,综合工资5500元左右,45岁以下,无需工作经验
◎半成品剪边工2人,男女不限,两班倒
流水线,计件制,综合工资5500元左右,45岁以下,无需工作经验
◎硅胶车间硫化工 1 人,45 岁以下
综合工资5500元/月,有机会晋升硅胶班长
◎硅胶车间修边工 1 人,长白班,45 岁以下
综合工资5000元/月,个人计件制,非流水线,需手脚麻利。
福利:
1.以上所有岗位均包吃两餐(两荤一素一汤),包住(6人间住3人),宿舍有空调,无线WiFi,热水器。
2.凡正式员工可享受公司各项福利待遇。
工作地点:武汉市汉阳区百威路9号
联系人:刘经理
联系电话: ()
食品生产负责人
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
岗位职责:
1. 带领团队达成公司制定的经营目标与工作计划。
2. 统筹工厂生产运作及产线管理,保障产品品质与安全满足相关法规及标准要求。
3. 协调各部门任务推进,确保各项工作高效落实。
4. 负责人员日常管理及培训工作的组织实施。
5. 监督并管控产品质量全过程。
任职要求:
1. 具备优秀的领导力与团队管理实践经验。
2. 擅长沟通交流,能与团队成员及管理层保持良好协作。
3. 具有责任心,能够胜任管理岗位的各项职责要求。
4. 熟悉食品生产与加工流程,具备相关行业经验。
重庆涪陵区招工地小工/杂工,建筑木工,钢筋工,建筑木工班长
150-160元/天
建筑木工建筑木工班长钢筋工小工长期保险包住包吃3-5人月结个人
重庆市涪陵区招工地小工/杂工,建筑木工,钢筋工,建筑木工班长
机械加工车间主管
7000-12000元/月
车间主任3-5年大专
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织协调车间各工序间的衔接,及时处理问题,提升整体作业效率;
3. 监督生产现场安全管理,确保质量控制规范有效执行。
任职要求:
1. 熟悉机加工艺及设备装配工艺流程;
2. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
3. 掌握车间生产流程及生产设备操作技术,具备工艺调整能力;
4. 具备生产过程中品质管理和安全生产相关的实际经验与认知。
钢结构生产车间主管
6000-9000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验冲压工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责钢结构车间的日常运营,保障生产任务准时保质交付。
2.统筹车间各工序衔接,优化作业流程,提升整体生产效能。
3.监管设备保养工作,确保生产设备稳定运行和技术性能达标。
4.解决生产过程中的技术难题,制定并落实改进方案。
任职要求:
1.掌握扎实的钢结构制造专业知识,了解相关工艺及操作流程。
2.具备较强的团队管理经验,能有效激励和指导团队成员。
3.具有良好的问题应对能力,可迅速处理生产中的突发情况。
4.拥有出色的沟通协调技巧,保障跨部门协作高效顺畅。
技术储备生
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科技术研发方向
理工科背景,熟练掌握CAD软件及Excel办公工具,具备良好的沟通与协调能力。
试用期月薪4500元,转正后月薪5000元,缴纳五险一金。
职业发展通道:管培生→助理工程师→工程师→高级工程师!
工作地点:北碚蔡家
岗位福利:五险一金、提供工作餐、高温补贴、节日福利、年度调薪
朗润机电招聘注塑操作工
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技包吃住5-8年经验月结3-5年经验
1、全面负责本班组注塑产品生产过程的组织安排、协调推进及具体实施;
2、负责模具的上下安装、工艺参数调试,以及设备与模具的日常维护和管理工作;
任职资格:
1、具备2年以上注塑生产领班岗位的实际操作能力及相关工作经验;
2、具有注塑现场管理经验者优先考虑;
工作时间:两班制
品质管控研发主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年高中调味品食材成菜技术研发配方研发质量管理
岗位职责:
品控方面:
1. 收集整理相关法律法规及行业动态,牵头制定检验检测、工艺规范与生产流程等标准文件,并组织实施内部宣贯与培训工作。
2. 对原材料、生产环节、半成品及最终产品实施质量检验;制定现场卫生管理标准并开展定期巡查与监督。
3. 主导质量问题的调查与处理,组织不合格品评审并提出处置建议,跟踪质量异常带来的影响,落实整改措施及责任追究。
4. 组织开展内外部审核工作,确保各项监管记录具备可追溯性;对接政府质检单位,配合检查并完成资料提交。
研发方面:
1. 结合市场需求拟定新品研发规划、实施方案与预算安排,推进研发试验及量产落地工作。
2. 围绕菜品的外观、色泽、风味、口感及加工技术进行系统研究,持续提升产品品质并优化成本结构。
3. 负责菜单的设计与迭代,丰富菜品种类与口味组合,增强产品的市场竞争力和用户接受度;将成熟菜品的配方与工艺标准化,形成书面作业指导文件。
4. 与供应商、生产团队及销售部门协同配合,保障新菜品的顺利投产、配送及上市推广。
5. 定期汇总分析研发相关的市场反馈与运营数据,为后续开发提供决策支持;统筹菜品研发过程中废弃物的环保处置事宜。
任职要求:
1. 年龄30-48岁,具备2年以上大中型酒店厨师工作经验,高中及以上学历;
2. 拥有扎实的菜品研发背景,精通各类食材、调味料及食品添加剂应用,了解食品安全相关法规;
3. 具备良好的学习意识、创新思维、团队合作精神及执行力;
4. 善于观察细节、归纳总结,重视个人能力提升与专业发展。
栏目概述
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