工作内容：负责线上受理中国移动用户在线咨询问题，查询套餐、流量，话费等问题正常解答，受理客户问题进行上报。 1、平均每日排班8-9小时，上二休一，月休息9天左右（打字回复，不用外呼，不含销售性质） 2、班务：8：00-22：00之间排班。 3、资格要求：中专/高中及以上学历，18～35岁（有相关工作经验者可择优录取，提前转正） 4、薪资：底薪+话务量提成+各种补贴，综合薪资2500～5000；无试用期，节假日三薪。 5、带薪培训、餐补、话费补贴、五险、年休。 6、不定时团建，下午茶，生日会，聚餐等！ 7、另外还在招聘夜班接听客服岗位和白班接听客服岗位。

岗位职责： 代表中国移动10086品牌，通过接听10086热线的形式，为客户解答问题，查询及受理业务。 任职要求： 1、18-36岁（有经验可适当放宽），学历不限，经验不限，接收应届生及实习生 2、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰，打字熟练 3、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力 工作时间： 8:00-22:00排班制，平均每天9小时左右；月初月末账单日连上4-5天，其他时间上二休一，平均月休8-10天，法定节假日三倍薪资。 薪资： 带薪培训，转正后底薪+补贴+提成+奖励，进班组前3个月3000保底，薪资综合在4000-8000（上不封顶） 年底冲刺福利炸裂！新员工专属成长红包！ 入职第1个月：+500元迎新红包 入职第2个月：+500元进阶奖励 入职第3个月：+500元深耕补贴 连续三月加码，助力新人快速融入，轻松开启职场新篇章！ 晋升： 1、公司提供专业的岗前、岗中培训 2、公司为优秀员工提供专业和职能两个晋升方向，具体如下： 客服专员--客服组长--班长/质培--平台经理/项目经理 其他福利： 1、缴纳五险 2、员工活动：月度团队聚餐+月度团队活动+不定期拓展岗练+年会 3、拓展机遇：外派培岗+免费进修学习机会+换岗培训+免费管理课程学习

急招洛阳分期乐专员，经验不限，入职即有专人指导。新人综合薪资8-12K+，入职即缴五险！福利优厚！团队氛围轻松！非销售岗！无职场压迫！不灌输虚假期望！可推荐朋友一同加入！ 岗位职责：以电话形式与用户沟通，协助提醒按时还款，及时记录工作进展，同步更新系统内相关信息。项目资源稳定，支持体系完善。 岗位福利：实行单双轮休；工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，标准行政班。员工入职满一年享5天带薪年假。 年轻化办公环境，欢迎咨询具体待遇！新人提供带薪岗前培训！

会简单操作电脑，会打字语言表达能力强，会沟通，有责任心，有赚钱欲望，稳定收入月入万不是梦欢迎加入，25-45岁

岗位职责： 1.通过电话提醒、信函通知等形式与信用卡逾期客户取得联系，核实客户相关信息，协助客户按指定方式完成还款； 2.运用有效的沟通与协商技巧，推动客户制定并执行还款方案，确保欠款及时回收，维护客户信用记录； 3.根据不同阶段的催收任务及目标，完成每月下达的业绩指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，法律、经济、金融、营销等相关专业优先，******； 2.具备1年以上工作经验，有客服、销售、保险等行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、判断分析能力及较强的抗压能力。 福利待遇： 1.薪资构成：无责任底薪+业绩提成+奖金，岗位参考薪资：4000-8000元，提成上不封顶（每季度可调升底薪）； 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年底双薪、年度旅游、月度团队建设等； 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假、春节额外假期等； 4.职业培训：完善的培训机制，新员工可享受免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训、线上学习平台等； 5.职业发展：晋升通道快速透明，提供广阔成长空间（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）； 6.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，周末双休（每月第二个周六正常出勤）。 有意者可直接致电咨询或投递简历

电话、微信筛选意向顾客和邀约进店

工作内容： 1、以电话等方式，依照合规流程，协助处理字节跳动委托我司管理的逾期账户，进行还款提醒，并指导客户完成正确的还款操作； 2、核对并完善客户基本信息，及时将沟通结果准确录入系统。 （无需外出拓展客户，全程室内办公，接受零经验人员，提供岗前培训） 任职要求： 1、不限专业，年龄18-40周岁； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑基础操作及打字； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有催收从业背景或客服、销售工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+奖励金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同行业标准！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、定期团建活动、健全的培训体系： 公司设有系统化培训机制，持续为员工组织专业技能提升课程； 广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰职业发展路径，业绩优异者每年享有晋升资格；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。

接听移动客户电话，普通话标准，会基本单条基本电脑操作

1、电话邀约客户进店体验 2、电话线上沟通产品方案活动政策 3、协助销售促进成交

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及政策的相关咨询 2.及时记录客户问题与反馈，按流程跟进处理并反馈结果，提升客户满意度 3.主动识别客户需求，提供专业建议，协助提升客户体验与服务转化率 4.遵守公司服务规范，持续学习业务知识，确保服务质量稳定高效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力 2.有客户服务或电话接待经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.普通话标准，声音亲切，具备较强的理解力与应变能力 4.工作态度积极，能适应轮班安排，具备良好的团队协作意识

河南洛阳招聘两个中州时代施工监护人员，小工，年龄20-40岁，工资面议

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～主推企业 吃住在厂 90%长白班、离家近 工资高、订单稳定 【洛阳本地电动车厂】 主要生产三轮车、四轮高端电动车 正式工， 每天工作8-11小时，上班自由，可以带手机，不查纹身烟疤。 入职前三天，三天后中餐免费（早晚餐自费），免费住宿，水电费平摊，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间等等，每月25日左右发薪。 ✅焊工（需要证）/喷漆工：18-50岁，，计件制，月工资6⃣0⃣0⃣0⃣~8⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅装配工：18-45周岁，月工资3⃣0⃣0⃣0⃣～6⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅下料工:18-55岁，月薪4⃣0⃣0⃣0⃣～5⃣5⃣0⃣0⃣元 ✅贴花工：18-50周岁，月工资5⃣0⃣0⃣0⃣~6⃣0⃣0⃣0⃣元 ⚠⚠注:入职须知:第一天不用带行李，带上身份证先面试看活，体检。

招二保焊工和打磨工长期活 有意请联系

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工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案。 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议。 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强。 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态。 3、零经验友好！无相关工作经验也可投递，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导。 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 岗位亮点： 1、提供全周期带薪培训（入职基础培训+技能进阶课+行业干货分享），免费发放学习资料，助力小白快速成长为客户服务专家。 2、多元职业发展：支持业务/管理双向晋升路径，可通过内部竞聘转向管理岗、平台运营、产品、研发等核心岗位，拓宽职业发展边界。 3、优质办公环境：室内舒适办公，办公设施完备，远离户外恶劣天气影响，工作氛围轻松融洽。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、客户开发与触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，挖掘潜在客户，专业地介绍产品价值与服务。 2、客户转化与成交：敏锐洞察客户需求，精准匹配解决方案，高效完成客户转化。 3、客户关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展，积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求： 1、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 3、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【我们提供什么？——您的收获远超一份工资】 -有竞争力的薪酬：综合月薪5000-6500元，能力决定收入。 -完善的保障：，筑牢生活基础。 -丰富的补贴福利： -夜班/工时/交通/饭补等多重补贴，覆盖工作成本。 -法定节假日值班享受300%薪资。 -节日团队活动、福利品发放，温暖不间断。 -免费提供价值千元职业工装，彰显专业形象。 -人性化的工作环境：公司配备员工餐厅、活动区、休息室等设施，提供人性化的工作场所。 -清晰的成长路径：公司提供系统化的入职及进阶培训，拥有公平、透明的管理/专业双通道晋升机制，您的成长空间由您定义！ -规律的休息时间：月度综合排班，保障月休8天，劳逸结合。 【您将负责什么？——核心工作内容】 -接听人保全国客服热线95518，成为PICC的“声音名片”。 -专业处理车险客户的报案、理赔咨询、业务查询、投诉受理等事宜。 -通过系统准确记录客户需求，生成服务工单。 -在线解答客户疑问，提供清晰、准确的指导，确保服务优质高效。 【我们期待这样的您！——任职要求】 -年龄21-35周岁，全日制大专及以上学历（欢迎优秀应届毕业生！）。 -普通话标准，声音条件良好，具备出色的语言表达与沟通能力。 【您将如何开始？——工作时间与培训】 -全面带薪培训（2个月）： -前1.5个月（理论期）：朝九晚六，周末双休，轻松学习。 -后0.5个月（实训期）及转正后：每天8h，进入轮班模式。 -轮班制度：每天工作8小时，在早7:15-晚22:00时间段内轮班。 -休假安排：实行“上X休X”弹性排班（如上三休一、上四休一、上五休二等），确保每月休息不少于8天。 【温馨提示】 -公司不提供住宿，但职场提供食堂，并以“饭补形式”发放。 加入我们，您不仅是找到一份工作，更是开启一段在世界500强央企的稳定职业生涯！

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

福利待遇: 1.基本薪资：底薪+高提成+奖金（收入可观）综合薪资7k-15k（真实回报，不玩虚的！） 新员工：6-8k 老员工：2w+ 2.福利保障： 五险+正式员工享有的婚假、产假、生日福利、团建旅游等各项员工福利； 3.提供公平透明的晋升通道与广阔的职业发展空间； 4.拥有成熟系统的培训机制，涵盖全方位的技能提升内容； 5.定期组织丰富的团队活动，包括部门聚会、员工运动会、春节年会等； 6.年龄要求：22-40岁 工作时间：上午9:00-下午6:00（无需加班），法定节假日按规定休假， 严格遵守国家休息制度！

诚聘 年龄要求：年龄22岁——45岁 学历要求:大专及以上学历 工作时间：8:20—11:302:30-5:30 每周日休节假日放假 享受医疗意外及养老金待遇 工作岗位：人事助理售后专员储备主管 工资待遇: 人事助理3千~5千(绩效年终奖） 售后专员5千~8千(绩效奖金旅游年终奖） 储备主管5千~2万(绩效奖金年终奖） 工作地点： 洛阳市涧西区黄河路地久大厦 联系️电话及微信：

岗位职责: 1.工单的分派，与用户及工程师的对接沟通 2.考核指标的跟踪，回访用户满意度 3.协助处理售后服务流程，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后服务相关事务 3.有责任心，能够独立完成工作任务 4.年龄40岁以下 5.有美的，海尔售后经验者优先

一、工作内容 承接热线来电，解决用户可能遇到的安全风险类问题，对其风险进行判断和提供正确的解决方案，包含但不限于让用户提供相关凭证，通话中核实凭证，针对用户账户问题进行处理，保障帐户使用安全。 二、任职要求： 人员要求：大专以上学历，学信网可查，自考和统招都行，6个月以上客服经验，优秀者学历可放宽至中专 三、上班时间： 8-24点内8小时一个班进行排班，周末双休，基本不加班 四、薪资待遇： 薪资构成2100底薪+150全勤+10元/天餐补+绩效1400元+班次补贴（22-23点下班补贴30,23点后补贴40）+奖金（100-400元不等） 入职缴纳五险一金 五、工作地点： 洛龙区大数据产业园

招聘岗位：电话客服 工作职责：接听来电，向客户简要说明农产品福利活动内容，如藕粉、驼奶粉等相关产品，提供标准话术支持；协助客户登记收货信息，并完成订单提交。 薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合收入3000—5000元 工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，每周单休 任职要求：年龄25—45岁，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能熟练操作电脑并进行基础打字录入。 符合条件者，欢迎提交简历。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模达1000+人，拥有完善的员工福利体系和经验丰富的管理团队，注重与员工建立朋友式的工作关系，营造出广受年轻人喜爱的活跃职场氛围。 工作内容：本次招聘岗位为抖音商城退款审核客服，主要负责回访客户，核实其咨询及退款申请的真实性，并及时处理问题、反馈结果 职位要求： 1.普通话表达清晰，具备客服相关工作经验 2.掌握计算机基础操作技能 3.学历要求大专及以上（最低需满足大专学历） 4.年龄范围在20至35周岁之间 薪资待遇：新员工首月保底4000元，无责任底薪+提成+奖金+补贴，综合收入4000-5000元 工作时间：实行排班轮休制度，每日工作八小时，每月安排休息6至7天 福利：提供员工宿舍、配备微波炉，缴纳五险，带薪岗前培训，发放节日礼品，设立月度优秀员工奖励，定期举办生日会及月度团建活动

双休不加班!工作后台文职简单好上手 综合薪资:5000-8000 基本电脑操作会说普通话接受无经验 每天八小时，到点就走/（7-16；13-22特殊班务有补贴） 长白班:6险:提供住宿; 法定节假日薪资三倍

【岗位职责】 1.电脑操作岗，零基础可培养，提供带教，非销售岗位！ 2.负责客户咨询回复，处理订单、询盘、报价及采购相关事宜； 3.数据登记与整理，协助优化线上订单及采购流程，以文字输入为主； 4.配合团队完成协作任务，及时应对突发情况； 5.确保响应及时，保持高效工作节奏。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、熟练使用办公软件，具备一定打字速度（50字/分）及相关工作经验； 3、有客服从业经历者优先考虑，踏实肯干，稳定性强，无不良记录； 4、工作严谨细致，责任心高，反应迅速，具备良好的团队协作意识。 【薪资福利】 薪资结构：底薪4100+提成+工龄工资+年终奖+其他 缴纳社会保险，享有充足带薪假期、集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】住宿待遇、弹性打卡制度、5A级写字楼办公场所、每月餐补、全勤奖励、高额年终奖金、工龄工资上不封顶、员工定期境内外旅游、五星级酒店下午茶、现代化健身房+全自动咖啡机、半价零食补贴、饮品无限畅饮、丰富节假日礼品、生日专属福利、定期组织团建活动，每年2次晋升调薪机会，更多福利等你体验！！

后台办公，工作内容轻松 综合5000-7000,早九晚六，到点拉闸就下班 工作氛围轻松，环境好，买五险，提供住宿

工作职责： 1.协助售前售后客服建立标准化作业流程、执行规范及绩效考核机制，并推动落地实施与持续优化； 2.全面掌握店铺产品及相关知识，负责新员工客服培训，并定期为现职团队组织专项培训； 3.制定并完善客户服务流程与标准应答话术，提升团队专业水平，减少操作失误； 4.负责客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时沟通疏导，帮助调整工作情绪； 5.与运营部门保持紧密对接，同步平台及店铺活动信息，并快速传达至客服团队，助力转化提升； 6.跟踪各平台首响时间、平均响应时长、转化率、好评率、客服投入产出比等关键数据，分析团队表现，提出改进措施并落实跟进； 7.处理重大或升级的客户投诉与售后难题，协调售前及售后人员协同解决，确保客户满意。 任职资格： 1.具备1年以上客服管理经验，有淘系、京系电商平台客服管理岗位经历，曾带领客服团队； 2.熟悉京东平台各项操作规则与流程（如促销设置、到手价核算、支付路径、评价体系、投诉处理等）； 3.性格沉稳细致，具备良好沟通能力，服务意识强，兼具营销思维，精通线上销售技巧，执行力强，责任心高； 4.熟知客服KPI考核体系，能独立制定科学有效的管理制度并确保执行效果； 5.学习能力强，抗压能力突出，主动积极，职业发展方向明确，愿意长期发展； 6.熟练操作各类办公软件，可为客服团队设计工作表格、复盘报告，并基于数据分析优化业务流程。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一天发放； 2、入职周年：入职满1年，享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；满2年，1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；满3年，1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；满4年，1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；满5年，1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；满6年及以上，1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品； 3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红打卡地； 4、传统节日福利：入职即享春节、中秋等传统节日礼品或补贴； 5、女神节福利：全体在职女性员工每年3月8日可获节日礼物+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日，以及婚假、带薪年假等； 7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日关怀：生日当月可获得精美礼品一份； 9、公司活动：电商大促节点举办周年庆典、员工互动活动及抽奖福利； 10、团队氛围：以90后为主力，平均年龄26岁，氛围轻松活泼，实行扁平化管理； 11、新人融入：提供1对1导师制，系统化入职培训，专人指导实操，零经验也可快速上手； 12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。