生产储备组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、保持吃苦耐劳的工作态度，积极参加公司组织的专项管理培训，持续掌握车间管理方法与生产技术关键点，快速提升组织协调与统筹规划能力，以胜任车间班长岗位为目标，主动挑战自我，逐步具备独立开展班组全面管理工作的能力；
2、积极学习车间生产管理知识及方便面全工艺流程技术（包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），协助车间主任制定生产计划、分解任务安排，监控生产进度、效率与产品质量，在实际工作中积累管理经验，为未来独立承担班组管理工作打下坚实基础，体现成长潜力；
3、主动掌握生产指标管理、成本控制、质量管控等核心管理技能，配合完成车间各项任务目标，准确填写生产及管理相关记录，协助推动车间标准化运行，积极参与管理优化方案实施，在实践与学习中全面提升综合管理素质。
岗位要求：
1、身体健康，无传染性疾病，符合食品行业健康从业标准（需持有效健康证），能适应生产车间倒班安排（作为储备管理人员，须服从公司统一排班调度）。
2、具备较强的沟通协调、组织管理和学习能力，责任心强、执行到位，能够以身作则、严格自律，善于调动班组成员积极性，共同完成生产任务，有明确的晋升目标（意向成长为车间班长）。
3、具备基本的文字表达与读写能力，能规范完成生产及管理记录填写，无不良从业记录，服从公司培训安排与岗位调整，具备良好的团队意识和全局观念。
优先考虑：
有康师傅、统一等知名方便食品企业工作经验者优先；经验丰富、综合能力突出者，薪资可协商上调，具体面议。
方便面生产班组长
1-1.4万元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理现场管理
岗位职责：
1、独立负责班组方便面全流程生产管理（含油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），制定班组生产计划，合理分配工作任务，把控生产进度、效率与产品质量，确保班组按时、按质、按量达成公司下达的各项生产目标。
2、全面管理班组员工日常工作，包括考勤管理、技能培训、岗位安排、思想沟通及绩效奖惩，规范员工操作流程、卫生要求及防护措施（全程穿戴防尘服、口罩等），建设纪律严明、协作高效、作风扎实的班组队伍，及时解决员工在工作中遇到的各类问题。
3、全面落实班组生产现场的安全与质量管理，每日开展安全隐患和质量风险排查，发现问题立即整改；独立应对生产过程中的突发状况（如设备故障、工艺异常等），协调班组内部及与其他班组、车间之间的配合，保障生产顺畅运行，杜绝安全与质量问题发生。
4、负责班组生产成本管控，科学调配人力与物料资源，降低生产损耗；准确填写生产、管理、安全等相关记录，定期提交车间主任，积极配合推进车间标准化、规范化运营，持续优化班组作业流程，提升整体生产效能。
5、以身作则，发扬吃苦耐劳精神，主动适应车间生产环境，带头克服高温、粉尘、气味等不利条件；配合公司及车间完成各项培训、考核与检查任务，严格执行公司管理制度，不断提升班组管理水平。
6、承担储备班长的培养任务，指导其掌握管理方法、积累实战经验，推动其快速成长，为车间管理团队建设提供人才支持。
岗位要求：
1. 核心素质（必备）
具备强烈的吃苦耐劳意识、抗压能力与责任担当，能够长期适应并带头应对车间生产环境挑战：油炸与蒸煮区域温度较高，需全程穿着防尘服、佩戴口罩，环境相对闷热；调料车间存在粉尘与固有气味，能坚守岗位，主动履职尽责，发挥示范引领作用。
2. 工作经验（硬性要求）
优先录用（核心优先）：具有康师傅、统一等方便面同类企业正式班组长工作经历，熟悉方便面全工序生产流程，具备独立带班管理经验，可迅速上岗并独立处理班组各类管理与生产事务。
基础要求：至少拥有3年食品行业基层管理经验，其中包含1年以上正式班组长经历，熟知食品生产卫生标准、现场管理规范及安全生产制度，能够独立组织班组生产并管理员工。
3. 身体健康，无传染性疾病，符合食品行业健康从业规定（需持健康证），能适应倒班安排，可根据生产需要统筹班组排班。
具备出色的组织管理、沟通协调与问题处置能力，能够独立决策、系统规划，善于激发员工积极性，带领团队完成各项生产任务。
具备良好的文字表达与数据统计能力，能规范完成各类生产与管理记录的填写与上报，具有一定流程改进意识，可结合实际优化班组作业模式。
无不良从业记录，责任心强、自律严谨，服从公司及车间管理安排，具备全局观念，积极配合完成车间整体生产目标。
班组长
7000-8000元/月
生产管理免费培训包住月结经验不限大专全职
1、生产线的生产过程管理工作；
2、依据生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导；
3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善；
4、关注生产指标，针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核，并对异常及时纠正；
5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准，做好品质问题的纠正和预防工作；
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。
沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。
任职资格:
大专学历及以上
招聘厨师长
1.8-2.5万元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力
3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好
4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》
5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先
烤肉店厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，能承受高强度工作压力
5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
火锅店后厨管理工作地点雄安新区容东
6000-7000元/月
厨师长月结全职火锅店后厨管理分配懂肉类菜品的保存制作
岗位职责：
1.负责厨房整体运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行
2.制定菜单及菜品标准，把控食材采购、储存、加工全流程，保证出品质量稳定统一
3.研发创新菜品，结合季节与市场需求调整菜单，提升顾客用餐体验与满意度
4.监督厨房卫生与安全规范执行，确保符合食品安全标准及相关法律法规要求
5.控制厨房运营成本，定期分析成本数据，优化物料使用并减少浪费
任职要求：
1.具备厨师长或同等岗位3年以上管理经验，有连锁餐饮或大型餐厅工作经验者优先
2.熟悉中餐（或地方菜系）烹饪技艺，具备较强的菜品研发与标准化能力
3.具有良好的团队管理能力和沟通协调技巧，能有效带领厨房团队完成各项任务
4.持有健康证及相关职业资格证书，对食品安全与卫生管理有深刻理解
5.工作责任心强，能适应快节奏环境，具备较强的问题解决与抗压能力
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。
3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。
4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。
5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。
薪资福利：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。
职业发展：
1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。
2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。
培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。
焊工班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配
2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度
3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力
2. 善于沟通，能高效调配团队成员工作
3. 熟悉焊接工艺，具有相关实践经验
B2
"货车司机招工年龄：25-45周岁证件要求：持有B本/C本驾驶证要求：踏实肯干、能吃苦、责任心强.薪资：-B本：300-330元/天-C本：250-280元/天.优势：常年稳定有活，收入稳定。联系电话:有意向直接电话联系！地址：蠡县北埝乡泊庄村"
保定蠡县招彩钢板安装、钢结构安装/打板、工地小工/杂工
300-400元/天
钢结构彩钢安装打板小工1-2人
保定市蠡县招彩钢板安装、钢结构安装/打板、工地小工/杂工
生产管理班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结3-5年高中现场管理
一、岗位职责：
1、每日分解生产任务，科学调配工位人员，跟进生产进度，保障班组产能顺利完成；
2、现场监督员工按标准流程进行组装作业，落实首件确认及各工序过程控制；
3、负责班组纪律维护、工位5S执行、安全操作检查，及时反馈设备与物料异常情况；
4、汇总班组产量及不良品信息，完成日报记录，组织不良品返工与修复工作；
5、指导新进员工，提升团队操作水平，协助开展月度绩效考核相关工作；
二、任职要求：
1、具备高中或中专及以上学历，能熟练使用电脑等办公工具；
2、三年以上同类岗位工作经验，有汽配行业背景者优先考虑；
3、具有较强的生产组织与管理能力，具备良好的沟通协调技巧；
4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力；
5、工作积极主动，善于推动改善创新，并能提出有效解决方案与优化建议；
三、福利待遇：
1、公司提供具竞争力的薪资待遇，缴纳五险并享有各类补贴等福利；
2、公司设有食堂，提供住宿支持；
3、享受节日福利，定期开展多样化的员工活动；
4、提供系统化培训体系，拥有完善的晋升发展机制。
生产管理免费培训包住3-5人月结经验不限高中全职生产成本管理生产设备管理生产跟单林业农林牧副渔
储备干部，协助部门经理开展日常工作及团队内部管理事务，前期可通过轮岗学习，熟悉公司运营管理模式。已明确适配岗位工资4000~4500。缴纳社保，全勤奖，工龄奖，高温补贴，节日福利。
钜大电子厂高薪急招！生产组长
6000-9000元/月
生产管理生产组长免费培训包住3-5人月结3-5年中专/中技全职月度绩效团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责：
1.负责生产计划接收、确认、执行；
2.负责生产班组人员的组织、培训、安排、监督、检查和考评；
3.负责执行PACK中心生产管理规定，对生产现场的安全生产负责；
任职要求：
1.25~40岁，二年以上锂电池厂或电子厂组装工作经验，3年以上生产拉长/班长工作经验；
2.熟练运用WORD\EXCEL办公软件；
3.对产线工作有充分认识和管理协调能力，能够全面主导产线的日常工作开展；
4.工作积极主动，性格开朗，善于沟通；
5.能接受固定的加班模式。
（本公司为国家专精特新小巨人、倍增企业、国家高新企业，入职满一年以上的公司人员的子女均可报读东莞东城所属的小学和初中，以起始年级为准。）
多肽制备研究员/主管
1.5-2.5万元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科有机合成
职位描述：
根据上级安排，承担多肽合成路线设计、实验实施及相关研发任务，确保工作按计划高效推进
工作职责：
1. 按照上级要求，开展多肽类化合物的合成路线设计、实验操作及工艺改进；
2. 掌握多肽固相合成技术，能运用合理分析手段完成杂质谱解析，并提出可行性优化策略；
3. 探索并完善多肽合成新方法与新路径，快速识别并解决实验过程中的技术难题；
4. 熟练使用各类多肽合成仪器设备，必要时进行运行参数调试与优化；
5. 与主管或项目相关方保持有效沟通，定期汇报项目进展，保障任务准时交付；
6. 配合主管完成其他与岗位相关的技术支持与协作任务。
任职资格：
1. 具备有机化学、药物化学等相关专业本科及以上学历；
2. 拥有3年以上系统性多肽合成实践经验，理解固相合成反应机制，具备复杂肽段或小分子合成研发经历者优先；
3. 有主导或深度参与多肽合成或工艺开发项目经历者优先考虑；
4. 具备扎实的科研基础，能够独立检索文献并完成合成路线规划；
5. 具备良好的中英文书面表达能力；
6. 具有较强的团队合作意识与职业责任感。
多肽合成研发员/主管
1.5-2.5万元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科有机合成
职位描述：
根据上级安排，承担多肽合成路线的设计、实施及相关实验工作，确保任务按时按质完成
工作职责：
1. 按照上级要求，开展多肽类化合物的合成路线设计、实验执行及工艺改进；
2. 掌握多肽固相合成的基本流程，能运用适当的分析手段进行杂质谱解析，并提出可行的优化策略；
3. 探索并完善多肽合成的新方法与新路径，及时应对和解决合成过程中的技术难题；
4. 熟练使用各类多肽合成仪器设备，必要时完成操作参数的调整与优化；
5. 与主管或项目相关方保持有效沟通，定期汇报研发进展，确保课题按计划推进；
6. 配合主管完成其他与岗位相关的任务支持工作。
任职资格：
1. 具备有机化学、药物化学等相关专业本科及以上学历；
2. 拥有3年以上系统性的多肽合成实践经验，理解多肽固相反应原理，具备复杂肽段或小分子合成研发经历者优先考虑；
3. 有主导或深度参与多肽合成或工艺开发项目经验者更佳；
4. 具备扎实的科研基础，能够独立查阅文献并完成合成路线设计；
5. 具备良好的中英文书面表达能力；
6. 具有较强的团队合作意识与职业责任感。
保定蠡县楼层主管要求18周岁-60周岁薪资福利:基本工资4000-5000招工人数:3名福
4000-5000元/月
楼面经理月结
楼层主管要求18周岁-60周岁薪资福利:基本工资4000-5000招工人数:3名福利一满一年发放福利1200元年终奖。福利二每月公休四天，不休加工资。满两年有五天年假。福利三满一年后每月加100元工龄奖，满两年以后每月加200元。连续加五年。短期工勿扰！工作地址:蠡县北环平安路(公园绿城小区门口)宴礼烤鸭店
生产储备班长
6000-12000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住1-2人月结经验不限大专全职生产成本管理生产设备管理副业食品/饮料
生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。
质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。
人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。
安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。
沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。
生产车间主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2. 审核生产车间的批量生产记录文件；
3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况；
4. 推行并落实车间5S现场管理标准；
5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理；
6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1. 具备服装行业1至3年基层管理经验；
2. 具备较强的抗压能力；
3. 从事相关岗位工作满1年以上；
4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间；
5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。
岗位福利：
1. 提供住宿
2. 缴纳五险
栏目概述
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