工长/工程师水电
招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。
厨师长月结全职
三亚招聘[庆祝][庆祝][庆祝]三亚招聘[庆祝][庆祝][庆祝]三亚招聘[庆祝][庆祝][庆祝]高端日料店/急聘厨师长/1名.薪资15000-18000/月、店长/1名.薪资待遇优厚.12000/月.铁板烧师傅会才艺表演三亚/海棠湾国家海岸旅游城市海棠故事商业.太古里/招聘[烟花]：以上岗位包吃包住包机票.团队氛围超级好[烟花][烟花][烟花]要求能吃苦耐劳，认真负责，服从管理。现在公司快速发展中，晋升空间大，欢迎加入联系电话:[太阳]看见有需要的可以帮忙给推荐一下哦！如果合作成功可有大红包哦.想努力赚钱的人快来加入我们哈[拳头][拳头][拳头]
厨师长月结全职
招聘蛙店:厨师长1名底薪8000+2000绩效月休4天，节假日补1天，五险一金，有年假地址:琼海环球春天广场联系方式:同微信
海南临高避风港码头混凝土施工，需要能看图纸的带班一名！待遇从优！可来电王
1-1.2万/月
钢筋班长1-2人
避风港码头混凝土施工，需要能看图纸的带班一名！待遇从优！可来电王
海口秀英区招工长/工程师、装修监理
1-1.5万/月
工长月结兼职
【岗位】家装工长／装修项目经理（发包制，非坐班）
【工作内容】负责海口市区家装整装、旧房翻新、厨卫局改现场施工管理，自带或自组水电、泥木、油漆班组，按图纸和交底组织施工、对接业主、配合验收整改。
【合作方式】发包制，按节点验收拨款，验收通过 3 天内到账，不压工程款；增项单独核算。
【单量】现有稳定单量，月均 10-20 套，市区盘为主，含旧改。
【要求】3 年以上家装现场经验，能看懂施工图，会带班组，有自己固定工人优先；能接受工艺巡检。
【结算方式】按节点拨款，具体面谈。
钢筋工长期20人以上月结
招聘钢筋工团队，央企单位核电站建设，每个钢筋工师傅都要单独和央企签用工合同。
工资支付方式；第一个月付80%，第二个月开始付当月的80%与上月的20%，每月依次滚动付款，工期一年多，能做长期的班组团队，以及个人请联系：刘
渣车维修
岗位职责：
1.负责渣土运输车辆的日常检查、故障诊断与维修保养工作
2.独立完成发动机、变速箱、制动系统、液压系统等核心部件的检修与更换
3.配合车队调度，及时响应突发故障，保障车辆出勤率与作业安全
任职要求：
1. 具备渣车、自卸车、重型工程车辆维修经验者优先
2.熟悉康明斯、潍柴等主流动力系统及电控原理
3.持有有效机动车维修从业资格证或相关职业资格证书
4.责任心强，能适应户外作业及紧急抢修任务
5.无学历限制，具备实操能力与学习意愿
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6千/月
上什包吃月结
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工长工程师月结
工程师岗位位于科技大学北门附近，实行两班倒工作制，薪资范围为6000至8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，学历不限。
工长月结
济南市青岛市招工长/工程师【招聘‑室内公装工长】
公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所
工地地点：济南或青岛
薪资待遇：450元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，工期3个月，供住不供吃
岗位职责：
1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理
2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底
3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间
4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工
5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量
任职要求：
①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰
②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸
③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接
④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量
⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理
有意者请电话/微信联系：陈经理
工长工程师
招聘长期师傅，有意者请直接电话联系详谈。岗位职责：1. 负责油料、配件的领用与登记，确保记录准确。2. 如实汇报工作进度、质量情况及物料需求。3. 跟进验收整改事项，确保问题闭环处理。4. 遵守纪律，杜绝违章操作。5. 班前检查车辆状况及防护措施，班后确保车辆停放整齐、料具收纳妥当。6. 按时参加班前会，明确当日工作任务及注意事项。
工长工程师月结
招聘工程师，工作地点位于福建省龙岩市武平县武平高新区岩前园区兴富路。薪资范围为4000-6000元，招聘人数为5人。
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咖啡书吧运营
5-8千/月
餐饮店长
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括餐食饮品更新、装饰陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行
任职要求：
1.具备咖啡饮品类门店管理工作经验
2.熟悉零售/服务业运营逻辑，特别是自媒体推广方面
3.具备良好的沟通协调能力、管理能力及抗压能力
4.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP等）
5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先
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栏目概述
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