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岗位职责： 1、负责老客户回访，维护客户关系，解答客户关于保险产品的基础疑问。 2、协助提醒并催收老客户保险续期费用，确保续期业务顺利推进。 岗位要求： 年龄、学历不限，具备良好沟通表达能力即可。 大专及以上学历优先考虑，有客服或销售相关经验者更佳。 工作态度积极，有耐心和责任心，能认真完成客户沟通及续期跟进工作。 福利待遇： 基础薪资+绩效奖金+续期提成，收入稳定有保障。 提供专业岗前培训，帮助快速熟悉业务流程。 缴纳五险，享受法定节假日及公司年终奖。 上班时间： 早8:15-10:30，此岗位为半天班。

回复及时，善于挖掘资源，具备良好的沟通能力

岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作协调，确保客户咨询及时响应，提升服务质量和客户满意度 2.制定并优化客户服务流程和标准，推动服务效率提升，降低投诉率 3.组织开展客服人员培训、绩效考核与业务指导，提升团队专业能力与服务水平 4.收集客户反馈信息，协同相关部门改进产品与服务，提升用户体验 5.处理重大客户投诉及突发事件，制定应对方案并跟进解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理经验 2.熟悉客户服务流程及常见问题处理机制，具备一定的数据分析与流程优化能力 3.具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理突发情况和复杂客户诉求 4.有客服相关工作经验者优先，具备团队管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，工作地点不限 岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作协调，确保客户咨询及时响应，提升服务质量和客户满意度 2.制定并优化客户服务流程和标准话术，推动服务规范化、标准化建设 3.对客服数据进行分析，识别服务痛点，提出改进方案并推动落地执行 4.组织开展客服人员培训与考核，提升团队专业能力和服务意识 5.协调与其他部门的沟通协作，妥善处理重大或升级投诉事件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队成员 2.有较强的数据分析能力和服务优化意识，能独立解决问题 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力和服务导向思维 4.熟练使用办公软件，具备基本的系统操作能力 5.有客服相关工作经验者优先，岗位经验不限，学历不限 岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作协调，确保客户咨询得到及时、专业的响应 2.制定并优化客户服务流程和标准，提升客户满意度和服务效率 3.组织开展客服人员培训、考核与绩效评估，持续提升团队专业能力 4.处理重大客户投诉及突发事件，提出改进方案并推动落实 5.定期分析客户反馈数据，向相关部门提供产品或服务优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力 2.有客服相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.熟悉客户服务流程，具有较强的问题解决意识和抗压能力 4.工作认真负责，富有同理心，能够主动推动客户问题解决 岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作协调，确保服务流程高效顺畅，提升客户满意度。 2.制定并优化客户服务标准及操作规范，定期开展服务质量监控与评估。 3.组织客服人员培训与业务指导，提升团队专业能力与应变处理水平。 4.处理重大客户投诉及突发事件，推动问题快速解决并形成闭环反馈机制。 5.收集客户反馈信息，协同相关部门优化产品与服务体验，助力企业服务质量提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，有较强的服务意识和责任心。 2.熟悉客服运营流程，能熟练使用办公软件及客服管理系统。 3.具备一定的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进措施。 4.有客服相关工作经验者优先，具备良好抗压能力与应急处理能力。 5.学历不限，经验不限，工作地点不限，具体薪资面议。

招聘：灯具安装工 薪资：面议 栾川沐光智能无主灯专为客户设计自然的光.智能的光.情绪的光现因工作需要招聘以下人员：灯具安装工1名<BR>年龄20-40岁，有相关工作经验者优先 薪资：底薪3000+提成，上不封顶， 地址:栾川御龙凤凰城B区楼下沐光智能无主灯店

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队1500余人，公司提供多样化的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，秉持如朋友般融洽的沟通方式，营造出广受年轻人青睐的积极工作氛围。 工作内容：本次招聘岗位为官方商城退款审核客服，主要负责回访客户，核实其咨询及退款申请的真实性，并及时处理、反馈与记录相关情况。工作无业绩考核压力，操作简单，上手轻松。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准 2、踏实肯干，稳定性强，仅接受长期发展者，短期实习或临时工请勿投递 3、年龄范围20至35周岁 4、需具备大专及以上学历（学信网可查） 薪资待遇：入职首月保底薪资4000元，后续为无责任底薪+绩效提成+各类奖金，综合收入4000-5000元 工作时间：实行排班轮休制度，每日工作八小时，每月安排休息6至7天 员工福利：提供带薪岗前培训，设立新员工保护期，定期发放节日礼品，开展优秀员工表彰，举办生日会及月度团队建设活动等

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