1. 招聘CNC数控技术员（机械加工工程师），需有成熟经验，至少3年相关工作经验。 2. 试用期为三个月，须能独立完成数控机械加工中的产品识别、编程及报价工作，熟练操作相关办公与专业软件。 3. 薪资范围4000-6000元。 4. 提供免费通勤班车及工作期间用餐。

负责非标产品的设计、制造工艺制定及现场技术支持等工作， 要求本科及以上学历，3年以上相关工作经验， 能适应高强度工作，具备良好的团队协作精神和积极的工作态度。 职位招聘1人

工作内容 1. 负责液压机械设备的日常检修与保养工作； 2. 负责液压系统的安装调试及定期维护； 3. 负责处理液压设备运行中的故障并实施维修。 任职要求 1. 具备液压类相关专业理论知识与实操基础； 2. 熟悉各类液压装置的操作流程与维护规范； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 承担非标机械设备的开发与设计工作，确保方案符合客户实际需求； 2. 参与技术方案的规划与制定，优化产品构造，增强设备性能； 3. 负责绘制产品工程图纸及编写相关技术文档，保障设计规范统一； 4. 监控生产制造流程，及时处理技术难题，确保产品品质达标； 5. 与团队成员高效协作，推动产品持续优化，提高客户认可度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业背景； 2. 精通CAD、SolidWorks、ProE等主流设计工具； 3. 熟悉机械加工工艺流程及常用材料性能特点； 4. 具备较强的分析能力与创新意识，能独立主导项目推进； 5. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协同作业。

1.深度参与机械设计专项项目，熟悉机械设计全流程。 2.与跨部门团队紧密协作，高效完成各类机械设计任务，确保项目顺利推进。

岗位职责： 1. 承担非标准机械设备的开发、设计及技术创新工作； 2. 依据客户具体需求，提供个性化机械系统解决方案； 3. 参与项目技术方案的研讨与审核，确保设计方案满足相关技术标准； 4. 配合生产团队处理制造过程中的技术难题，持续改进产品结构设计。 任职要求： 1. 具备机械设计、机电一体化或相关领域专业知识； 2. 熟悉AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计工具； 3. 有较强的责任感与创新思维，可独立承担设计任务； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与各部门高效协同。

岗位职责： 1、承担半导体设备的机械结构设计工作，涵盖方案制定、图纸绘制及设计文档编制等内容； 2、协助解决机械装配过程中的技术问题，并对设备在生产运行中的性能进行持续跟进与优化改进； 3、参与现有设备的技术升级与结构改造工作； 4、为新设备的选型、安装及日常维护提供专业技术支持。 岗位要求： 1、硕士学历，机械、自动化等相关专业背景，具备非标设备或半导体领域相关工作经验； 2、熟练掌握solid works软件操作，了解机械加工流程及相关工艺要求。

绘图，现场沟通讨论方案

绘图，现场沟通讨论方案

1、机电一体化、机械工程等相关专业毕业；具备3年以上非标自动化设备、装配类自动化设备相关的机械设计工作经验； 2、承担单机及自动线类非标自动化项目的设计任务，具备较强的新产品研发能力与沟通协调能力，可依据方案或客户需求独立或协同完成整机设计； 3、工作内容涵盖结构设计、标准件选型、工程图绘制及技术文件输出； 4、熟练掌握计算机应用软件，精通CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计工具，能熟练使用办公类软件； 5、具备与电气控制、工业机器人等专业协同配合的能力； 6、参与并指导设备的装配与调试，及时解决项目实施过程中遇到的机械技术问题； 7、熟悉输送线及相关机械行业产品者优先考虑； 8、品行端正，抗压能力强，踏实肯干，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作精神与独立作业能力； 9、招聘应届本科及硕士毕业生，提供具有竞争力的薪酬待遇。

招聘美的安装师傅，负责全品类家电（洗衣机、热水器、烟机、灶具等）的安装工作。要求年龄45岁以下，工作认真负责，有上进心，好学，态度友善，善于沟通。有工作经验者优先，无工作经验者可免费培训，公司将毫无保留传授经验。需自带交通工具。薪资为计件工资，范围4000元-8000元，上不封顶。招聘人数若干。

招聘长期员工，要求45岁以下，会卖货。工作时间为7:00至18:00。薪资为2500。短期工作者请勿联系。

招聘理货员，要求45岁以下。薪资面议，招聘人数若干名。

招聘理货员。年龄要求20至45岁。要求长期工作，短期人员请勿联系。

招聘麻辣烫岗位人员5名。工作时间为6:10至16:50。薪资为2800。

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及技术交底工作。 2. 监督现场机电安装质量与进度，组织系统调试、验收及移交，解决施工过程中的技术问题。 任职要求： 1.建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先。 2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验。 3.具备良好的沟通协调能力与责任心。

任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理或机电类相关专业（硬性条件，不满足请勿投递）； 2. 具备5年以上外资项目管理经历（需为外资+总包模式，非分包项目），熟悉暖通及电气专业。无外资工业厂房项目经验者谢绝联系； 3. 工作踏实严谨，具备较强的责任意识与良好的沟通协调能力； 4. 熟练操作各类工程软件（如CAD、Project等）； 5. 持有一级建造师证书（机电专业）、具备良好英语听说能力者优先考虑； 6. 身体健康，年龄在28至40周岁之间； 7. 工作地点位于长三角区域项目现场，缴纳五险； 8. 薪资待遇具体面谈。 满足上述条件者欢迎应聘

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气等）的设计协调、施工图审核及技术交底工作 2. 监督现场机电安装质量与进度，解决施工过程中的技术问题 3.参与设备选型、材料验收及系统调试，确保符合设计规范与使用要求 4.配合项目报验、竣工验收及后期运维移交，提供技术支持文档 5.协同土建、装饰及其他专业完成BIM协同与管线综合优化 任职要求： 1. 熟悉国家及地方机电工程相关设计、施工与验收规范 2.具备建筑机电系统全周期管理经验，能独立处理现场技术问题 3. 熟练使用CAD、Revit等专业软件，具备基本BIM应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与跨专业协作能力 5. 持有中级及以上职称或注册设备工程师资格者优先

要求会看图纸及设备安装

1、具备5年以上房地产甲方相关工作经验 2、精通施工现场管理，确保工程质量达标，协同总工办完成图纸技术交底 3、依据项目进度计划，按时完成水电安装节点任务，并妥善协调相关配合事项

岗位职责： 1、制定并优化机械加工工艺方案，保障生产流程的高效性与稳定性； 2、参与新产品工艺开发，配合解决制造过程中的关键技术问题； 3、负责工艺文档的编制与更新，包含工艺流程图、作业指导书等资料； 4、持续推进生产工艺改善，提高产品品质及产线运行效率； 5、协同设备、质量等相关职能部门，确保跨部门项目顺利实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景； 2、掌握机械加工工艺知识，具备扎实的理论功底和实际操作经验； 3、熟练操作CAD/CAM类软件，如SolidWorks、AutoCAD等工具； 4、具备较强的技术分析能力，能独立判断并处理工艺异常问题； 5、拥有良好的沟通协作意识和团队精神，适应力强，能应对工作变化。

有低压电工证

博士，高分子、材料、有机、化工等相关专业。 1) 带领实验员开展新产品的研发设计、验证及落地执行。 2) 组织实验员对现有产品进行优化升级、测试验证并推动实施。 3) 与研发主管共同研讨并确定分析方案，科学解读实验数据或建立标准化测试流程。 4) 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1) 年龄25-40岁，工作踏实，作风严谨，注重细节。 2) 具备科研素养，学习能力突出。

6000+五险一金单休早8晚5

1.工艺设计开发：主导汽车座椅加热、通风系统及风扇类产品的工艺方案制定，负责加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制完整工艺技术文件；参与新项目开发，从制造可行性角度协助优化产品结构设计。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优核心工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料、新工艺的应用落地，实现降本增效与技术水平提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕线异常、风机装配偏移等工艺故障；配合开展质量异常分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织产品工艺验证工作，借助试生产阶段评估工艺稳定性与可制造性；参与新产品工艺会审，确保设计方案满足批量生产质量要求。 5.工装夹具管理：负责加热丝绕线治具、风机定位工装等专用器具的设计与开发，对接供应商管控制作质量；建立工装台账，实施定期维护与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：制定企业内部座椅加热、通风及风扇组件的工艺标准体系；跟踪行业前沿工艺技术，持续完善公司工艺规范与作业指导。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品可制造性，协同生产、质量、采购等部门推进物料匹配与过程质量控制，保障产线稳定运行。

宇琦泵业招聘机械制图员 职位描述：1、负责公司产品的生产图纸下发；2、文件档案资料管理职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、机械专业优先；会使用常用办公软件、AUTOCAD、三维制图等相关软件。3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、主要从事泵选型、标书制作、技术谈判、测绘、售前技术支持等工作。6、无不良嗜好，肯吃苦，服从领导安排7、试用期三个月，试用期3000元/月，过试用期看能力而定。8、主要从事泵选型、标书制作、技术谈判、测绘、售前技术支持等工作。9、无不良嗜好，肯吃苦，服从领导安排 工作地点：长春市九台区

一、岗位职责1、聚焦工业自动化领域产品规划与实施，依托PLC编程组态及上位机软件开发技术背景，主导MES+SCADA相关产品的需求分析、方案设计与持续优化，贴合产线实际业务场景，确保企业网络环境稳定运行，保障生产设备不受网络异常干扰； 2、牵头中大型MES+SCADA项目全周期技术管理工作，具备至少2个软硬件投入超400万元项目的成功落地经验，负责技术方案制定、风险预判、进度控制及交付验收，熟悉工业现场主流软件架构，能在既定技术框架与行业规范下完成MES系统的整体技术布局，保障系统结构的可靠性、延展性与匹配度； 3、承担MES系统上线后的全周期运维工作，建立标准化运维流程与专业化运维团队，制定日常维护机制与突发事件应对预案，确保系统持续高效运转； 4、统筹公司IT资产管理工作，涵盖办公计算机、打印机、投影设备、显示器、服务器、路由交换设备、监控系统、鼠标键盘、网线等，合理管控采购成本与设备使用周期； 5、每月定期对公司服务器、路由器、交换机、监控录像系统等关键硬件设施进行巡检保养，并留存完整的巡检台账； 6、提供一线IT技术支持，及时处理员工在使用电脑、打印机、投影仪、扫描仪、显示器等设备过程中遇到的问题，指导其正确使用规定范围内的软件系统，并做好问题处理记录； 7、面向新员工或特定岗位人员组织邮箱操作、计算机应用、投影设备使用、会议系统操作等专项技能培训，编制培训手册并归档培训过程记录； 8、持续监控企业网络性能状态，快速定位并处置网络故障，优化资源配置效率，完成上级交办的其他相关任务。 二、岗位要求 1、学历专业要求：大专及以上学历，计算机、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、工作经验要求：3年以上工业自动化、MES/SCADA系统相关从业经历，具有2个以上中大型MES+SCADA项目（软硬件规模>400万元）的技术管理实践经验。 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等 公司的软件知识中心管理能力

岗位职责： 1、主要承担热压内饰件模具的设计工作 2、指导钳工进行装配与调试等相关操作 3、协助同事完成模具修改、图纸输出等配合任务 要求： 1、具备1年以上相关设计工作经验 2、能适应较强工作强度，后期可能存在加班情况 3、具有顶棚、地毯、轮罩类项目设计经验者优先考虑 职位福利：五险一金、带薪年假、员工食堂 接受应届毕业生 职位亮点：五险一金、提供免费午餐

一、岗位职责： 1.负责生产线PLC与HMI软件的开发及离线编程工作； 2.在客户现场完成PLC调试、进度把控、安装指导、故障排查、客户培训及陪产支持； 3.严格遵循项目的时间节点与质量标准，确保任务按时交付； 4.参与项目会议，承担跨部门间的技术对接与协作任务； 5.统筹外包项目中PLC编程与调试工作的管理； 6.为销售团队提供必要的技术解答与支持服务； 7.对内部人员进行技术支持和技能培训，提升团队整体技术水平； 8.编写相关电气技术文档； 9.协同部门推进标准化流程建设； 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，自动化或电气工程类相关专业； 2.具备5年以上汽车主机厂白车身焊装线PLC编程与调试工作经验； 3.熟悉SICAR、VASS标准体系； 4.拥有独立完成编程调试的能力，具备团队管理经验者优先考虑； 5.至少熟练掌握西门子300&400&1500、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC中的一种及其软件应用； 6.熟练使用变频器、步进控制系统及伺服控制系统； 7.能够接受出差安排； 8.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识； 动手能力强，安全意识强，问题解决能力突出，责任心强。 职位福利：五险一金、周末双休、全勤奖、餐补、节日福利

一、岗位职责1、根据产品开发项目需求，制定完整的CAE分析规划，明确执行节点与所需资源。负责搭建、更新并优化底盘系统及其核心部件的CAE仿真规范与技术标准体系。 2、应用有限元方法对车桥类产品的设计方案开展结构强度、刚度、模态特性及疲劳耐久性等方面的仿真评估。 3、深入解析仿真数据，识别设计中的潜在风险与改进空间，提出切实可行的结构优化、材料选用及制造工艺提升建议，助力产品实现高性能、高可靠性与轻量化目标，同时降低研发成本与周期。 4、撰写专业、严谨的CAE仿真报告，全面说明分析目标、模型处理方式、边界设定、载荷条件、结果解读及优化方向，为设计决策提供有力支持。 5、结合台架试验和道路实测数据进行对比验证，校核仿真模型的准确性，持续完善分析流程与模型精度。 6、参与设计评审工作，从仿真角度评估设计方案的技术可行性、性能达成度及潜在问题，并提供专业技术意见。面向设计、试验等团队开展CAE基础理论、分析流程及结果应用的培训与指导。 7、关注CAE前沿技术发展，推动新方法在团队内的应用落地，提升整体仿真效率与能力。提出CAE软硬件资源配置与维护建议，保障工具链稳定运行。积极协同设计、工艺、试验及项目管理等多部门，确保仿真工作深度融入产品开发全过程。 二、岗位要求 1、具备2年以上CAE相关领域工作经验，其中实际从事CAE分析工作满1年以上 2、熟悉汽车零部件开发流程，能准确理解并响应客户的特定技术需求 3、能够独立编制内容完整、逻辑清晰的CAE分析报告，涵盖分析目的、实施方法、结果展示、结论判断及改进建议 4、掌握力学、材料学、热学等基础知识，了解产品结构特征、功能性能及运行机理 5、熟练使用至少一款主流CAE软件（如ANSYS、ABAQUS、FLUENT），具备建模、网格划分、加载求解等全流程操作能力 6、掌握CAD软件基本操作技能，可将设计图纸高效转化为仿真分析模型 7、具备依据设计输入和实际工况制定合理仿真策略的能力，能有效应对分析过程中的各类技术难题 8、熟练运用常用办公软件，如PPT、Excel、Word等 三、福利待遇： 缴纳五险一金、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等