长春·二道区
职位详情
应届生储备干部
1、学历及专业要求：
（1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历
（2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业
2、发展方向：
（1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位；
职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员
（2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位；
职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师
（3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位；
职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理
3、培养方式：
依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括：
（1）基础知识与实操技能的系统化培训；
（2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼
4、基本素质要求：
①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力；
②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强；
③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求
5、公司福利：
（1）依据企业年度经营情况发放年终奖金；
（2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险；
（3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期；
（4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿；
（5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利
6、应聘说明：
（1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”；
（2）面试时需携带材料：
①个人简历（附1寸彩色照片1张）
②身份证
③就业推荐表（或毕业证）
④相关技能证书
（3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会
1、学历及专业要求：
（1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历
（2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业
2、发展方向：
（1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位；
职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员
（2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位；
职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师
（3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位；
职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理
3、培养方式：
依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括：
（1）基础知识与实操技能的系统化培训；
（2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼
4、基本素质要求：
①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力；
②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强；
③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求
5、公司福利：
（1）依据企业年度经营情况发放年终奖金；
（2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险；
（3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期；
（4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿；
（5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利
6、应聘说明：
（1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”；
（2）面试时需携带材料：
①个人简历（附1寸彩色照片1张）
②身份证
③就业推荐表（或毕业证）
④相关技能证书
（3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会
2026-06-01 12:17
IP属地：吉林长春
职位福利
大专经验不限CATIA不需要出差汽车车身及配件经验AutoCAD
长春市夸克普精汽车电子有限责任公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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