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岗位：客服专员 一、岗位职责 1、 呼入客户的应对，合理转接，提高客户的满意度； 2、客户投诉受理、登记、收集、管理及结果跟踪；通过电话回访，达到对售后服务客户满意度的监督及挖掘客户隐性投诉； 3、客户沟通：对新购车用户、维修保养客户进行回访及面访，客户意见的反馈及跟进，客户投诉处理结果的跟进；根据公司组织活动需要向管理内客户发短信等; 4、报表制作：相关报表汇总及填报； 5、其他临时事项。 二、任职要求 1、大专以上学历，从事客户服务工作两年以上（有4S店客户管理工作经验者优先）； 2、能熟练的运用office等办公软件； 3、具有良好的沟通协调能力； 4、责任心强，工作细致认真。 我们能提供： 1.在梅州市场有竞争的薪酬 2.入职即购买六险一金，免费提供午餐+住宿+保险+其他福利 3.良好的工作环境+上升空间

职位描述: 工作内容 1、负责电商平台（抖音/快手）售前售后客户服务，通过在线沟通工具及时响应客户在销售过程中关于产品咨询及下单操作的相关问题，协助客户顺利完成购买流程； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够耐心、积极地回应客户提问 2、准确理解客户诉求，提供专业、快速、细致的解答 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 岗位福利： 入职即缴纳社保五险一金 节假日发放专属礼品 每月举办员工生日会 做五休二（支持调休） 公司与碧桂园合作，可安排优惠宿舍——通勤时间约10分钟 团队以00后为主，工作氛围轻松活跃，无压抑感

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梅州市五华县招水电学徒主要做套房水电

岗位职责: 1. 负责售前售后团队的日常运营统筹；完成每日数据整理、基础服务指标的后台监控与督导； 2. 审核客服沟通记录，输出质检周报并向上反馈，结合典型案例组织话术培训，提升售前客服的服务能力与接待水平； 3. 持续优化售前服务流程及团队话术体系；设计活动促销应答话术，迭代智能机器人回复内容，确保活动目标顺利达成； 4. 参与本部门人员招聘，统筹下属员工的培训发展、绩效考核、考勤管理及奖惩执行，落实各项人事管理制度，推进团队人才建设，并建立标准化售前培训资料； 5. 协调本部门与公司其他职能部门（如运营部等）的工作对接，提升客服团队与其他业务单元的协作效率； 6. 配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. ****内，全日制本科及以上学历（优秀者条件可适当放宽），专业不限； 2. 具备2年以上客服团队管理经验，团队规模不少于10人，有家电/3C行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的表达、沟通、协调与应变能力，性格积极外向，具备较强的服务意识和团队协作精神； 4. 目标导向明确，执行力突出，能从客户与公司双重视角推动问题解决，助力订单转化； 5. 具备利他心态，乐于帮助他人成长，尤其关注团队成员的能力提升； 6. 勇于发现、揭示并解决工作中的问题，适应性强，思维灵活； 7. 工作认真踏实，抗压能力强，富有工作热情，勤奋进取，愿意挑战高收入目标；

岗位职责： 1、协助上级完善绩效考核机制、培训机制，持续优化客服作业流程、服务规范及质检标准； 2、协调跨部门协作，保障信息高效传递；协同运营团队，支持营销活动顺利推进； 3、统筹客服团队的带教工作（涵盖新员工入职培训、业务技能提升培训、促销活动专项培训等），强化服务理念与执行效率，推动服务质量升级，并参与人才储备建设； 4、主导各店铺日常运营管理，按月设定团队目标，监督目标达成进度，保障业务平稳运行； 5、定期开展客户回访，整理客户反馈问题，分析投诉根源，持续改进服务体验。 任职要求： 1、具备3年以上售后客服工作经验，有至少1年电商平台客服管理经验，曾带领10人以上团队； 2、具备强烈的服务意识，拥有良好的团队协作态度、适应能力与学习能力，熟悉电商平台客服运作规则； 3、具备面对挑战的勇气和对工作的热情； 4、品行端正，反应灵敏，具备优秀的沟通技巧及较强的抗压能力； 5、熟练使用Office办公软件，具有一定的数据整理与分析能力； 6、了解客服KPI指标体系，能够制定科学有效的客服管理策略。

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