纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责: 1.负责马场内马匹的日常饲养管理 2.确保马匹健康状况，及时处理相关问题 3.维护马场秩序，保证游客安全 4.有其他饲养经验的也可聊聊，有马类驯养经验优先。 任职要求： 1.需要有动物饲养经验，懂医疗。 2.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 3.对马匹有浓厚兴趣，有相关饲养经验者优先 4.责任心强，能够遵守游乐园规章制度 5.20-30岁之间，身高173cm以上 工作时间： 平时：9:00-18:30 周末节假日：9:00-20:00 月休4天

我场招一名怀孕母猪产房兽医，负责400多头母猪（怀孕十产房）的全面管理，母猪小猪的治疗，免疫，阉割，补铁，寄养小猪…等等。 ①平时卖猪，各阶段的转猪要负责带领饲养员一起干 ②几个月一次的处理好冷库病死猪要参与一起干 ③注重巡栏，及时发现问题，特别是晚上的巡栏要重视。 ④基本工资8500十考核奖：每头母猪提供断奶小猪11头超1头10元，。包吃包住 ⑤要求：年龄50岁以下，勤快十技术都要有，要脚勤，眼勤，手勤，善于发现问题！ ⑥确保不是非瘟场出来的，身上没有携带非瘟病毒，。来前最近几天不去菜市场，不接触鲜猪肉

猪场配种员,主配副配各1人，约1200头母猪场。

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

浙江徐丰农业有限公司猪养殖厂招聘： 招工作经验的配怀舍技术员，浙江舟山猪场招聘（公司+农户） 要求： 有养猪经验，会打针，治疗，免疫，查情，配种等各项配怀舍工作，懂基本水电，服从安排，有责任心，吃苦耐劳，工作细心，接受封场（包吃包住） 地址：浙江省舟山市岱山县衢山镇

早上带货出去晚上回仓库有保底

能吃苦，适应猪场生活环境

要求开车熟练能吃苦有上进心，有业务经验，月休三天，工资6千到1万，年龄40岁以下

4000头保育饲养员，懂技术自己治疗

【工作类型 】钟点2小时（10点-12点） 【上户时间】年初十 【工作地址】望钰和府 【工资范围】 2500单休 【工作内容】烧一顿中饭，小夫妻，孕妇5个月 【联系人】燕燕 【手机】→☎ 想接单，有健康证，幽门螺杆菌体检报告合格的阿姨联系我

浙江杭州夜班需带班操作15台机器，涉及168和144针，工作时长为一天，七点半开始工作。

岗位名称：注塑领班、检验员、模具钳工； 岗位要求：1.注塑领班：a.性别：；b.年龄：45岁以下；c.能力：能独立完成上模、调试、正常量产流程；2.检验员：a.性别：；b.年龄：45岁以下；3.模具钳工：a.性别：；b.年龄：50岁以下；c.能力：能看懂图纸，能独立操作电花火，能独立配模；薪资待遇（范围）：1.注塑领班：850010000；2.检验员：50007000；3.模具钳工：1000015000。

杭州新策源电器有限公司诚邀折弯工和电焊工，相关岗位工资为8000元，工作地点在浙江。

岗位名称：钳工；钣金检验员。 岗位要求：钳工：1.能够看懂技术图纸、会压铆；2.能看懂零件图、装配图；3.能正确执行安全操作规程，工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。钣金检验员：1.责任心强，工作踏实；2.会看得懂钣金图纸，熟练使用测量工具（如卷尺、游标卡尺等）；3.有质检经验者优先。 薪资待遇：钳工和钣金检验员的薪资为40004500元。公司提供工作餐，环境优美，有加班补贴，管理规范。

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

【岗位描述】 我们正在招聘一名专注于工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类产品及服务的B端客户开拓与关系维护。若你对变频器、伺服、PLC等相关产品销售充满热情，具备扎实的技术理解能力和出色的客户沟通技巧，并渴望在实战中持续提升自我，期待你的加入！ 【主要职责】 1、开展工控类技术产品（涵盖变频器、伺服系统、PLC等）面向企业的销售与市场推广工作； 2、精准把握客户需求，提供专业解决方案及后续技术支持，协助完成合同签署与项目交付； 3、持续维护现有客户关系，探索深度合作空间，提高客户粘性与满意度； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度及行业市场信息； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气类相关专业背景； 2、具备1-2年ToB销售工作经验，有工业自动化或工控设备行业经历者优先考虑； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可申请，在校期间担任过学生干部者更受青睐； 4、具备较强执行力、高情商、抗压能力强，工作积极主动，能接受短期出差； 5、需持有有效驾驶执照，有私家车者优先录用。

及时回访现有的商家，反馈市场情况，新增商家

直说吧，我们要人你要钱！那就来看看，我们不跟你谈理想，我知道你的理想是不上班！ （不是房产、教培、金融、信贷、医美成熟饱和行业） 一、岗位职责 1.意向客户的转化，老客户的维护，复购率90%以上，促成成交 2.主要网销（不用打电话！不用出差！） 二、团队优势 1、华东区启杭团队：致力于新人培养，有完善的培训体系，术业有专攻—每个阶段会有不同的老师教学，团队包容性很强，能接受不同风格的新人，因人而异，因材施教 2、2023年百万网红俱乐部会员，全国第1名，以及第6/7/8/10名，均在启杭团队，有强大的老人可以更快起步上升！ 3、2023年双十一全国S级赛事，一举拿下全国冠军 4、行业没有天花板，市场需求日益增长，未来十年是行业迅速发展的黄金时期，站在风口上，猪都可以起飞，只愿志同道合的你能与我们一起起飞，一起享受一杯羹 6、团队目前已有1人年薪过100万，7人年薪过70万，20人年薪过30万，公司的愿景：让每位同行的小伙伴实现月薪过万（先让自己值钱，挣钱是自然而然的事） 7、团队享受房车计划与孝心计划：目前已有3人在杭州买了新房，目前已有7人买车！想要想买房车，换房换车的小伙伴不容错过！ 8、全年不定期享受线下分享学习（销售课&管理课）公司包机票，食宿，给大家最好的环境成长 9、师道传承：哪怕是0销售经验，可手把手带，正所谓师傅领进门，修行靠个人 10、团队强大，任何销售环节都会有顶流的老师教学，有些新公司新团队刚组成，任何东西都是靠自己摸索，会走弯路，时间即金钱 三、任职资格 1.年龄******，沟通能力强，综合能力佳可放宽要求 2.热爱销售，富有热情，认可行业 3.要有自信心、上进心、责任心 4.公司提供专业系统化的培训，全方位助你成长（接受无销售经验） 四、薪资待遇福利 1.底薪+高额提成+绩效+奖金+突破奖+PK奖（业绩好平常一些小恩小惠大几百的钱也就洒洒水啦就不多说了！） 2.入职交社保，目前在职销售平均收入3W以上 3.不定时下午茶（奶茶、零食、KFC……） 4.每月团建（农家乐、烧烤、采摘、轰趴馆、KTV……） 5.公司合伙人选拔机制（股权激励），最快2个月升主管，4个月升经理，半年成为公司合伙人 6.不定期会有分享专业课程，免费学习机会（线上和线下） 五、发展方向 销售专员——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——公司合伙人 公司大力培养销售从一线销售岗走向管理岗，且有完善的经营管理课程和体制 永远记住好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 如果是行业的井喷期，付出1倍，回报5倍 如果是行业的平稳期，付出1倍，回报1倍 如果是行业的回落期，付出5倍，回报1倍 欢迎你加入一群80.90.00后的活泼开朗颜值高的团队，氛围好，无差评 时间就是机遇，我们做的就是别人看不见的朝阳行业，一块蛋糕就那么大，越少的人啃，得到的越多，未来的3-5年，黑马会搏杀出自己的市场份额，剩者为王，只要你坚持，未来一定会感激现在的选择！事业就从这里开始，出发吧，顶峰相见！

产品品牌：旭勒、骊住、德禄、博得宝衣柜销售工作 岗位职责： 1、接待来访客户，详细介绍公司产品系列，收集并分析客户需求信息； 2、完成客户信息登记，持续跟进客户动态，依据客户需求提供个性化方案设计与搭配建议，推动销售成交； 3、签订销售协议，做好售后沟通与客户关系维护； 4、准确记录商品销售数据，执行盘点流程，核对账目，按时完成各项销售报表统计任务； 5、负责商品到货验收、上架陈列、补货调配、退换货处理及日常防损管理； 6、保持责任区域环境整洁，落实卫生清洁要求； 7、积极配合并完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄25-38岁，品行良好，执行力强，具备团队协作意识； 2、性格开朗，富有亲和力与自信心，具备较强的沟通协调能力和服务意识； 3、具有一年以上全屋定制行业销售经验，熟悉销售操作流程，服务意识佳，团队合作能力强，学习能力突出，综合素质优良。 薪资架构：底薪6500/月+提成另计+奖励另计 工作时间：9：00-17：30（根据商场规定）

（电销性质，介意勿扰） 1. 主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作 2. 按照公司设定的KPI目标，达成团队销售任务 3. 负责客户关系的维护，并推动客户长期合作方案的落地 岗位要求： 1. 表达清楚，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力 2. 具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识 3. 拥有较强的学习意识与出色的交流互动能力 4. 具备餐饮外卖行业相关资源或从业经验者优先考虑 薪资&福利待遇： 1. 无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋奖金＋五险＋提成 2. 入职前三个月员工月收入普遍在8K至18K之间；工作满三个月以上员工，月收入稳定于10K至30K区间，表现优异者最高月薪可达七万元 3. 入职即办理五险缴纳 4. 公司提供系统化带薪培训，结合岗位方向，定期组织业务技能、工作方法及能力进阶等内部培训课程 5. 享受节日福利，参与公司不定期组织的团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

岗位职责: 1.销售电信产品； 2.服务客户 任职要求： 1.具有强烈的责任心和积极的工作态度； 2.具有团队合作精神，愿意接受挑战； 3.有相关行业销售经验者优先。

重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专属投放团队，精准输送高意向客户资源，线上签约高效便捷，现场签单转化率稳定在50-60%！ 能赚钱才是硬道理：最新真实案例显示，入职首周成交2单累计40万业绩，提成高达3万元（高提成机制），数据可查证。 1、公司全程提供主动咨询的意向客户资源，日均20-30条，负责为潜在客户提供专业服务，通过沟通引导及品牌优势解析，推动加盟合作达成； 2、每日直播活动结束后，跟进邀约客户参与线下招商会； 3、协同团队完成招商会期间客户接待、住宿安排及会场布置等支持工作； 4、参与客户商务洽谈环节，协助完成现场签约流程。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，具备销售经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与自主推动力； 3、对获得高收入有强烈目标感和行动力。 【薪酬及福利】： 无需打卡，不设考勤 1、薪资构成：4k底薪+5-7%业绩提成； 2、定期组织行业知识与销售技能专项培训，助力职业能力持续提升； 3、多重奖励补贴：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建经费+多样化激励政策； 4、晋升通道： 招商专员—招商主管—招商经理—招商总监 5、工作氛围轻松融洽，团队正能量充沛，杜绝内卷文化，激励体系透明，适合长期深耕发展； 6、上班时间：10:00-20:00，中间休息1.5小时（含半小时晚餐时间）； 7、假期制度：法定节假日照常休假，无需调休；享受30天带薪年假； 8、办公地点临近池华街地铁站，交通便捷，通勤无压力。

大客户经理（方案或顾问式销售）： To B，面销为主，需要具有一定的销售经验基础及市场开拓能力，以完成公司业绩KPI为目标。希望具有创业精神、有激情、渴望成功、喜欢与人打交道、结果导向性思维的特点。有互联网、企业、金融、新能源制造、汽车等客户资源优先，同行优先，熟悉IT服务及软件行业，具备较强学习能力的优先；了解阿里云、华为云、腾讯云产品的优先；业务达成与个人工薪、奖金挂钩、上不封顶； 职责描述：[行业：IT服务行业，包含IT基础架构运维及服务，软件数字化服务，软件项目开发，增值服务（阿里K12智慧教育、钉钉服务、阿里云产品、自研产品、集成、设备硬件、系统、数据导等)] 1、熟悉公司业务服务，通过电话、人脉、积累、开拓、市场活动等渠道与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找目标客户，提供方案价值、完成销售目标； 2、实现个人的业务指标，有能力者带领团队完成部门指标。 3. 以开拓新市场，发展新客户为主要任务，负责重要项目和重要客户的销售工作和客户关系维护; 建立长期稳定的合作伙伴关系并实现交付落地; 4.制定符合自己的市场营销策略或执行公司战略决策，提供解决方案，商务谈判并及时签约 5. 树立公司服务在行业内的口碑与优势地位，开拓新市场、发展新客户，增加产品或服务销售范围；维护原有客户关系，保证老客户的良好合作；开发新的客户资源，完成业务开拓目标； 6.负责行业市场的信息收集和竞争对手分析，充分了解市场，从而实现判断精准，精力投入方向准确； 7.与其他部门协调配合，争取最大可能的实现交付，并协助催收服务款项等工作； 任职要求： 1、从业经验：销售经验3年以上；软件及IT服务行业销售相关经验，有一定的行业资源和人脉者优先； 2、熟悉了解IT服务及运维和软件产品及解决方案；软件及技术服务：ITO、BPO、helpdesk，IDC服务；软件项目开发；云业务；硬件厂商、大数据行业；人工智能行业相关者优先； 3、为人正直诚信，能够承受一定的工作压力，学习能力强，具有较强的沟通协调能力； 4、具备开拓精神、责任心，富有工作激情或创业心强； 5、对IT服务外包行业有兴趣，喜欢交朋友，并且愿意学习相关知识的人，我们都愿意培养，只要你想要、肯学，在我们公司就会发光； 福利待遇： 1、入职缴纳五险一金，做五休级选择适合的业务指标，公司整体待遇相对市场具有明显优势； 2、无责工薪+季度绩效奖金+年终奖金+岗位福利。 3、办公地点：西湖区中节能西溪首座二，上班时间：9：00-18：00。 4、年薪收入与任务指标挂钩，可根据能力定级，再根据绩效提升，增长空间大，上不封顶！ 本岗位长期有效，可以收藏！

写在前面：白天9-11点 14-18点在线 晚间23点前接受投递~ （在职的朋友们如白天不方便，晚上可投递，白天看到会及时回复） （需要公司简介的请直接留言沟通） 【管理岗-岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，促成商家合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等资源） 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且长期的合作机制； 4、M岗（小/中组长）配置为1+6起，带领团队完成销售任务，助力成员成功签单 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备约3年销售/电销/招商/大客户销售经验，含至少1年团队管理经历；有电商平台招商/选品/运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不考虑应届生。 2、踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有明确追求； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向工作状态 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（按面试结果定级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年不少于3次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有竞争力的收入空间 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效激励 （3）【高提成机制】提成更容易达成：平台覆盖500万商家中的200万以上目标客户， 当前高校场景下提供同类服务的企业仅有掌上大学 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你表现突出，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你志在突破，这里就是施展才华的广阔舞台

1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量； 2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量； 3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择； 4.有效执行业务策略，主动服务好商家，并协助客服解决客诉； 5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。 岗位要求： 1.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件； 2.有韧性，执行力强，有高度的责任心和服务意识； 3.善于总结和发现问题，有较强的学习能力； 4.热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求。 岗位亮点： 1、清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速成长； 2、融洽开放的团队氛围，可以尽情畅所欲言。